Personalwesen - Ausweg oder Einstieg? Hilfe!
Hallo Leute,
ich hatte vor ein paar Jahren mal den Traum, eine Position im HR-Bereich in einem Unternehmen zu bekleiden, habe dafür zunächst eine kaufmännische Ausbildung gemacht und ein Studium mit Personal-Spezialisierung drangehangen. Während ich noch zwei Praktikas problemblos integrieren konnte (u.a. auch für die Thesis), war es im Anschluss schier unmöglich eine Position zu finden; für mich jedenfalls.
Assistenzpositionen wurden immer innerhalb der ersten 14 Tage schriftlich abgesagt (wenn ein Feedback erfolgte), Personalsachbearbeiterpositionen brachten mir lediglich ein Gespräch, wo mir direkt zu Beginn mit Fragen bezüglich meiner praktischen Kollektivrechterfahrungen der Zahn gezogen wurde. Personalreferenten-Positionen waren und sind auch heute mit mehr als zwei Jahren Erfahrung nicht zu bekommen und vom Profil himmelweit von mir entfernt.
Danach blieb dann der Einstieg als Personalberater im Dienstleistungssektor, wo ich glücklicherweise wirklich für die Personalbeschaffung und Rekrutierung zuständig bin. Da die Position geprägt von stetiger Jobsicherheit und Druck negativster Art ist, möchte ich mich gerne doch wieder meiner Zielposition zuwenden.
Der Markt ist leider schnell sondiert und es finden sich deutschlandweit kaum Stellen meinem Profil entsprechend, aber die Konkurrenz auf diese Positionen ist riesengroß. Mir fehlt leider SAP genauso wie praktische Arbeitsrecht-Beratung und weiterführene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Kollektivrecht gänzlich. Damit sind selbst Personalsachbearbeiter-Positionen nicht erreichbar. HR Assistenz-Positionen werden nach wie vor abgesagt, obwohl ich meine Unterlagen evaluieren und optimieren konnte.
Abgesehen von Träumen muss ich aber auch davor gerüstet sein, dass ich innerhalb von wenigen Wochen arbeitslos sein könnte (keine Hirngespinste!) und eine Alternative benötige, bitte aber abseits von Personalberatung und Zeitarbeit. Was für Alternativen bleiben mir in unserer passgenauen Gesellschaft denn, in welcher Quereinstiege in Bürojobs mit relativ seichter Berufserfahrung kaum möglich sind? Vielleicht hat jemand von euch das Ganze schonmal durchgemacht. Direktvertrieb und Versicherungen möchte ich dabei kategorisch ausschließen. Der Stellenmarkt ist derzeit rar; ich weiß. Wenn suchen Consulting-Firmen im Auftrag eines Auftraggebers, welcher möglicherweise im Auftrag eines Kunden sucht oder nur einen Pool bildet, um auf etwaige künftige Positionen gerüstet zu sein. Nervig das Ganze!
Ich bin dankbar für gute und hilfreiche Tipps/ Anregungen.
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