Hallo,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines IT-Studiums und habe bereits zum nächsten Jahr ein Angebot vorliegen von einem IGBCE-Unternehmen, bei dem ich schon 2 Jahre Werkstudent war.

Ich kenne somit schon einige Kollegen, fühle mich wohl in dem Unternehmen und es hat auch mit einer Bewerbung geklappt, ein festes Angebot zu bekommen.
Gehaltstechnisch läge ich hier bei einer 37,5h/Woche bei ca. 62k (+ was durch eventuelle Boni auf 65k steigen könnte).

Nun habe ich aus Neugier ein IGM-Unternehmen angerufen und mein Interesse für eine Stelle bekundet, die eigentlich für Berufserfahrene ausgeschrieben war. Die Personalverantwortliche hat mir dann gesagt, ich solle ihr mein CV weiterleiten und ich habe gestern tatsächlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen.
Bei der Eingruppierung bin ich mir hier nicht sicher, aber so wie ich das verstanden habe, wird man als Absolvent in EG9 eingestuft (Grundstufe), wobei ich dann mit allen Boni zusammen maximal 70k bekommen würde (Grundgehalt wären 63.5k).

Die beiden Stellen sind sich in der Fachrichtung sehr ähnlich.

Meine Frage ist nun, was ihr an meiner Stelle machen würdet?
Würdet ihr das Gespräch bei dem IGM-Unternehmen wahrnehmen und wenn ja, würdet ihr da so reingehen, dass ihr schon ein Angebot habt und das auch offen kommunizieren?
Ich habe meine Bedenken, dass ich mir eine Tür schließe, wenn ich ins Gespräch gehe und am Ende absage.
Was ist generell perspektivisch sinnvoller? IGBCE oder IGM? Gehaltstechnisch sind die ca. auf einem Niveau.

Über Einschätzungen/Meinungen wäre ich sehr dankbar.

Dandy133 schrieb am 20.08.2022:

Hallo,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines IT-Studiums und habe bereits zum nächsten Jahr ein Angebot vorliegen von einem IGBCE-Unternehmen, bei dem ich schon 2 Jahre Werkstudent war.

Und wofür hast du dich entschieden?

Ich kenne somit schon einige Kollegen, fühle mich wohl in dem Unternehmen und es hat auch mit einer Bewerbung geklappt, ein festes Angebot zu bekommen.
Gehaltstechnisch läge ich hier bei einer 37,5h/Woche bei ca. 62k (+ was durch eventuelle Boni auf 65k steigen könnte).

Nun habe ich aus Neugier ein IGM-Unternehmen angerufen und mein Interesse für eine Stelle bekundet, die eigentlich für Berufserfahrene ausgeschrieben war. Die Personalverantwortliche hat mir dann gesagt, ich solle ihr mein CV weiterleiten und ich habe gestern tatsächlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen.
Bei der Eingruppierung bin ich mir hier nicht sicher, aber so wie ich das verstanden habe, wird man als Absolvent in EG9 eingestuft (Grundstufe), wobei ich dann mit allen Boni zusammen maximal 70k bekommen würde (Grundgehalt wären 63.5k).

Die beiden Stellen sind sich in der Fachrichtung sehr ähnlich.

Meine Frage ist nun, was ihr an meiner Stelle machen würdet?
Würdet ihr das Gespräch bei dem IGM-Unternehmen wahrnehmen und wenn ja, würdet ihr da so reingehen, dass ihr schon ein Angebot habt und das auch offen kommunizieren?
Ich habe meine Bedenken, dass ich mir eine Tür schließe, wenn ich ins Gespräch gehe und am Ende absage.
Was ist generell perspektivisch sinnvoller? IGBCE oder IGM? Gehaltstechnisch sind die ca. auf einem Niveau.

Über Einschätzungen/Meinungen wäre ich sehr dankbar.

Definitiv IGM schlägt gehaltstechnisch IGBCE um Längen. Im Chemietarif ist man teilweise bei 80k schon außertariflich, da geht es gefühlt bei hm erst richtig los.

Nein, mit 80k ist man ganz sicher nicht AT im eigentlichen Sinne (also übertariflich):

E13T Hessen ab 01.01.24 --> 6.845*13 + 1.200 UG + 0,24* 6845 "Zukunftskonto" = 92k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

E13T BW ab 01.01.24 --> 7.264*13 + 1.200 UG + 0,24* 7.264 "Zukunftskonto" = 97k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

Bitte außerdem bedenken: Der Tarifvertrag läuft im Juni 24 aus, dann beginnt schon die nächste Tarifrunde.

Schlussbemerkung: E13 sind bei uns noch ganz normale Sachbearbeiter ohne Fach-, Budget- oder Personalverantwortung. Ist eines der drei Kriterien erfüllt, liegen wir automatisch im außertariflichen Bereich.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Definitiv IGM schlägt gehaltstechnisch IGBCE um Längen. Im Chemietarif ist man teilweise bei 80k schon außertariflich, da geht es gefühlt bei hm erst richtig los.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Nein, mit 80k ist man ganz sicher nicht AT im eigentlichen Sinne (also übertariflich):

E13T Hessen ab 01.01.24 --> 6.845*13 + 1.200 UG + 0,24* 6845 "Zukunftskonto" = 92k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

E13T BW ab 01.01.24 --> 7.264*13 + 1.200 UG + 0,24* 7.264 "Zukunftskonto" = 97k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

Bitte außerdem bedenken: Der Tarifvertrag läuft im Juni 24 aus, dann beginnt schon die nächste Tarifrunde.

Schlussbemerkung: E13 sind bei uns noch ganz normale Sachbearbeiter ohne Fach-, Budget- oder Personalverantwortung. Ist eines der drei Kriterien erfüllt, liegen wir automatisch im außertariflichen Bereich.

Definitiv IGM schlägt gehaltstechnisch IGBCE um Längen. Im Chemietarif ist man teilweise bei 80k schon außertariflich, da geht es gefühlt bei hm erst richtig los.

Hmm dann ist das wohl unterschiedlich. Freunde von mir sind in Bayern direkt nach dem Studium bei IGBCE eingestiegen und direkt AT gewesen. War aber definitiv nicht das Übergehalt. Glaube so 75k.

Ja, so kenne ich das auch. Bei Igm ist der Standardsachbearbeiter bei 100k rum im Tarif (EG15 - 40h)

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Nein, mit 80k ist man ganz sicher nicht AT im eigentlichen Sinne (also übertariflich):

E13T Hessen ab 01.01.24 --> 6.845*13 + 1.200 UG + 0,24* 6845 "Zukunftskonto" = 92k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

E13T BW ab 01.01.24 --> 7.264*13 + 1.200 UG + 0,24* 7.264 "Zukunftskonto" = 97k bei einer 37,5h Woche (exkl. Boni, Gewinnbeteiligung etc.)

Bitte außerdem bedenken: Der Tarifvertrag läuft im Juni 24 aus, dann beginnt schon die nächste Tarifrunde.

Schlussbemerkung: E13 sind bei uns noch ganz normale Sachbearbeiter ohne Fach-, Budget- oder Personalverantwortung. Ist eines der drei Kriterien erfüllt, liegen wir automatisch im außertariflichen Bereich.

Definitiv IGM schlägt gehaltstechnisch IGBCE um Längen. Im Chemietarif ist man teilweise bei 80k schon außertariflich, da geht es gefühlt bei hm erst richtig los.

Hmm dann ist das wohl unterschiedlich. Freunde von mir sind in Bayern direkt nach dem Studium bei IGBCE eingestiegen und direkt AT gewesen. War aber definitiv nicht das Übergehalt. Glaube so 75k.

Aber auch nur der 64 jährige "Standardsachbearbeiter", der eingestiegen ist, als es in Deutschland noch gut lief.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Aber auch nur der 64 jährige "Standardsachbearbeiter", der eingestiegen ist, als es in Deutschland noch gut lief.

Nope der hat EG 16 oder 17 mit > 20 % LZ also > 110k falls er in dem Alter überhaupt noch arbeitet ;)

Bei IGM geht der Tarif höher aber dafür kommen bei IGBCE Unternehmen mehr in den AT Bereich. Bei IGM Unternehmen hatte ich immer nur Angebote im Tarif wärend die Angebote bei IGBCE Unternehmen AT waren.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Bei IGM geht der Tarif höher aber dafür kommen bei IGBCE Unternehmen mehr in den AT Bereich. Bei IGM Unternehmen hatte ich immer nur Angebote im Tarif wärend die Angebote bei IGBCE Unternehmen AT waren.

Bin auch AT bei IGBCE eingestiegen, aber weiß nicht was der Vorteil daran sein soll. Überstunden sind abgegolten etc. das Gehalt bewegt sich auch im normalen Rahmen mit 65k + Bonus

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Bei IGM geht der Tarif höher aber dafür kommen bei IGBCE Unternehmen mehr in den AT Bereich. Bei IGM Unternehmen hatte ich immer nur Angebote im Tarif wärend die Angebote bei IGBCE Unternehmen AT waren.

Bin auch AT bei IGBCE eingestiegen, aber weiß nicht was der Vorteil daran sein soll. Überstunden sind abgegolten etc. das Gehalt bewegt sich auch im normalen Rahmen mit 65k + Bonus

Ob das jetzt ein Vorteil ist oder nicht muss jeder für sich selbst wissen aber ich persönlich verhande mein Gehalt lieber selbst. Außerdem müsste 65 doch noch von dem Tarif abgedeckt. Der geht doch über 80.