Bin jetzt seit fast 8 Jahren in "der IT" und ich kann die Aussagen bisher nicht verstehen.
Outsourcing ist schon seit 20 Jahren der Trend und der Untergang der abendländischen Arbeitnehmer. Okay, zwischendurch hat man auch wieder Insourcing betrieben. Oder anstelle von Offshoring lieber lokale Partner beauftragt...
Da sehe ich kein Problem.
"Dabei werden neben "einfachen" IT Jobs auch jene ausgelagert, die hochqulifizierte Spezialisten erfordert. E.g. SW Entwicklung, IT Security / Auditing, ... "
SW Programmierung ja, SW Entwicklung nein. IT Security eher nicht.
Daher meine Frage: Lohn sich ein Einstieg in die Informatik noch; gerade im Bezug auf eine Stelle im Controlling oder so. "
Ja, denke schon. Ich kenne keinen vernünftig ausgebildeten IT'ler der nach seiner Ausbildung unfreiwillig arbeitslos war (-> Weltreisende oder z.B. Tech First ausgenommen). Bei Controllern und Buchhaltern sieht es anders aus.
"neon, IT würde ich abraten. Es word auch in Zukunft ITler in Deutschland brauchen -wenn auch weniger als heute - aber bezahlt word trotz anscheinendem Fachkräftemangel weniger als Du in Accounting/Controlling Funktionen verdienst."
In meinem Bekanntenkreis sieht es anders aus: Gehälter liegen zwischen 55k und 80k bei IT'lern, bei BWL'ern eher zwischen 40k - 60k mit vergleichbarer BE und Abschlüssen. Nicht alle IT'ler verdienen super (SysAdmins zum Beispiel nicht), aber bei den begehrten Kräften steigt auch das Gehalt...
"1. gibt es wenige wirklich gute Leute und diese wollen auch Gut bezahlt werden"
Gilt für jede andere Berufsgruppe auch. Und die guten IT'ler werden auch gut bezaht...
"2. Unternehmen denken IT muss billig sein und sind nicht bereit zu zahlen. Wegen obigen Punkt denken viele an Outsourcing"
Du bist wirklich noch neu und hast viele alte Klischees. Unternehmen versuchen in jedem Bereich zu wirtschaften und so ihre Kosten zu optimieren und ihre Erträge zu maximieren. Das ist die Aufgabe eines Unternehmens. Spezialisierung ist auf Grund von Skaleneffekten ein möglicher Weg und führt dazu, dass IT-Dienstleistungen eingekauft werden anstatt sie selbst durchzuführen.
"3. Das Hauptproblem: Mit einer wirklich gutten Spezifikation und Beschreibung kannst du tatsächlich auch mit leuten aus China, Indien oder Ost Europa ohne Probleme arbeiten. Ich bin in einem kleinen Team als Entwickler UND nahezu jeder von uns sitzt in einer kleinen Stadt."
Jaaaaaa....nein. Klares nein. Mit einer perfekten Spezifikation vermutlich, aber auch mit sehr guten Spezifikationen ist es nicht möglich quer verteilt über die Welt ohne Probleme zu arbeiten. Lokale Teams sind weit produktiver als verteilte Teams - sowohl was Geschwindigkeit als auch Qualität angeht. Höherwertige Tätigkeiten (Entwicklung [ungleich Programmierung], Beratung, Strategische Bereiche, Architektur) werden auch in Zukunft im Heimatland bleiben.
"Kurz zusammengefasst: IT ohne Fachlichkeit ist Mist. IT mit Fachlicher Richtung und spezialisierung ist Gut ;)"
Also...ähm...du verwirrst mich o.0
Deinem restlichen Beitrag widerspreche ich, aber hier hast du im Allgemeinen völlig recht.
Wer in einem Hochlohn-Land erfolgreich sein will, der muss Aufgaben mit hoher Komplexität/Schwierigkeit/Strategischer Bedeutung suchen. Als entweder Guru in einem Thema werden oder mehrere Themen (zum Beispiel Fachkentnisse in Logistik/Energie/Öffentliche Verwaltung usw) und IT-Kenntnisse (Systemdesign, Entwicklung) kombinieren.
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