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Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Guten Abend,

ich stehe kurz vor Abschluss meines Bachelors in BWL.
Bei der Suche nach Juniorstellen ist mir aufgefallen, dass diese fast ausnahmslos relevante Berufserfahrung fordern.
Ist das ein Idealbild? Oder wird man ohne relevante Erfahrung nicht eingeladen?

Über Erfahrungen zu dem Thema wäre ich dankbar.

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Eine Stellenanzeige spiegelt nur die Idealvorstellung des Unternehmens an einen Bewerber wieder. Das heißt noch lange nicht, dass diese Idealvorstellung auch erfüllt (werden kann oder muss). Es kann also sein, dass es gewünscht ist, ist aber noch lange kein Ausschlusskriterium, wenn man das nicht erfüllt. Kommt natürlich auch auf die Auswahlkriterien / Vorzüge des Vorgesetzten an.

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

WiWi Gast schrieb am 18.04.2018:

Eine Stellenanzeige spiegelt nur die Idealvorstellung des Unternehmens an einen Bewerber wieder. Das heißt noch lange nicht, dass diese Idealvorstellung auch erfüllt (werden kann oder muss). Es kann also sein, dass es gewünscht ist, ist aber noch lange kein Ausschlusskriterium, wenn man das nicht erfüllt. Kommt natürlich auch auf die Auswahlkriterien / Vorzüge des Vorgesetzten an.

widerspiegeln, nicht wieder

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Kenne viele Studenten, die gar als Non-Junior angestellt worden, direkt nach dem Studium aufgrund längerer Werkstudententätigkeit. Das handhabt jede Firma anders.

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Zwingend notwendig für eine Einladung ist sie nicht. Wenn sich kaum einer bewirbt oder du durch irgendwas tolles in deinem Lebenslauf überzeugen kannst, könnte es klappen. Aber meiner Erfahrung nach ist es sehr schwer im direkten Wettbewerb mit jemandem mit Berufserfahrung zu bestehen. Keine noch so tolle Busines School oder Praktika kann m.E. im direkten Vergleich mit z.B. zweijähriger Berufserfahrung bestehen.
Häufig sind Junior-Stellen sogar als "(Junior) XYZ" ausgeschrieben, dann wird es natürlich nochmal schwerer, da sich dann auch Leute mit 3-4 Jahren Berufserfahrung bewerben.

In deinem Fall konkurrierst du mit Leuten mit Master oder Dualem Studium. Bewirb dich trotzdem, irgendwo kommt man am Ende fast immer unter...
Aller Anfang ist schwer, aber ich drück dir die Daumen!

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Die Unternehmen haben teils nicht alle, was sie für simple Controller- oder Analystpositionen alles an Erfahrung haben wollen.

Und dann wollen sie nicht mal ordentlich zahlen.

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WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

Hallo,

ich habe mich auch auf eine Stelle Beworben in der folgendes stand: "mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gefordert"

Auch wenn Praktika und Werkstudententätigkeiten offiziell nicht als Berufserfahrung zählen, würde ich diese nennen - in meinem Fall konnte ich im Gespräch mit der Person aus der Fachabteilung überzeugen und es wurde auch als Erfahrung anerkannt. Kommt natürlich immer drauf an: Praktikant ist nicht immer nur zum kopieren da .. einer aus der Fachabteilung kann dann sehr gut einschätzen ob die Erfahrung nützlich ist oder nicht.

Die Stelle habe ich sogar nur durch diese Erfahrungen bekommen, da mein Notenschnitt (2,7) Bachelor nicht so gut ist - und das bei einem IGM Konzern.

Also einfach bewerben und die relevante Erfahrung für die neue Stelle gut erklären.

antworten
WiWi Gast

Juniorstellen - Berufserfahrung notwendig?

WiWi Gast schrieb am 19.04.2018:

Hallo,

ich habe mich auch auf eine Stelle Beworben in der folgendes stand: "mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gefordert"

Auch wenn Praktika und Werkstudententätigkeiten offiziell nicht als Berufserfahrung zählen, würde ich diese nennen - in meinem Fall konnte ich im Gespräch mit der Person aus der Fachabteilung überzeugen und es wurde auch als Erfahrung anerkannt. Kommt natürlich immer drauf an: Praktikant ist nicht immer nur zum kopieren da .. einer aus der Fachabteilung kann dann sehr gut einschätzen ob die Erfahrung nützlich ist oder nicht.

Die Stelle habe ich sogar nur durch diese Erfahrungen bekommen, da mein Notenschnitt (2,7) Bachelor nicht so gut ist - und das bei einem IGM Konzern.

Also einfach bewerben und die relevante Erfahrung für die neue Stelle gut erklären.

Same here, einfach pokern! Trump ist ja auch Präsident geworden

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