Hallo zusammen
Gibt es tendeziell in kleineren Unternehmen mehr zu tun und entsprechende Überstunden als in Grossunternehmen? Was sind eure Erfahrungen?
Soweit ich aus meinem Bekanntenkreis höre, sind Grossunternehmen viel gemütlicher und WLB ist meist garantiert, ausser man macht eine Führungskarriere.
antwortenKannst du pauschal nicht sagen. Es gibt bei beiden beides. Es gibt in Konzernen ruhige Ecken, die werden aber weniger. Gleichzeitig wird vieles so durchoptimiert (inkl. Personalkürzung), dass es öhen Überstunden nicht geht.
Kleinere Firmen haben oft weniger Personal zum "Atmen", so dass es bei Arbeitsspitzen auch viele Überstunden gibt. Aber auch bei denen gibt es Fälle wo entspannt gearbeitet wird.
Allerdings werden Überstunden bei Konzernen eigentlich immer genau nachgehalten und ausgeglichen oder ausbezahlt. Da hat alleine schon der Betriebsrat ein Auge drauf. Bei kleinen Firmen ist das oft auch so, aber nicht ganz so selbstverständlich.
antwortenIch bin nach dem Studium bei einem Großkonzern gelandet. Habe dort drei Jahre als SAP Key User gearbeitet. Nicht sehr abwechslungsreich, von der Arbeitszeit aber ganz ok.
Habe 2018 bei einem kleineren Mittelständler angefangen. Vom Papier her die gleiche Position. Bei 50 Mitarbeitern blieb es dabei aber nicht. Da ich nach dem Abitur erst eine kaufmännische Ausbildung absolviert hatte was das für mich auch kein Problem.
Eigentlich hätte ich eine 35 Stunden Woche. 40-42 Stunden sind aber die Regel geworden.
Im kleinen Unternehmen mit weniger starren (Überstunden-) Regeln arbeite ich also definitiv länger. Ist aber kein Problem. Überstunden können "abgefeiert" werden. Oder man lässt sich diese auszahlen.
Ich persönlich arbeite definitiv lieber bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Es ist alles persönlicher und abwechslungsreicher. Da ist die "Mehrarbeit" auch kein Problem.
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