Einfache Regel: Angebot und Nachfrage regeln alles. Mittlerweile bist du leider jemand, den wahrscheinlich nur noch ca. 5% der Firmen in Betracht ziehen würden. Um das Problem zu lösen, musst du nur eine Firma finden, die auch nur bei ca. 5% der Bewerber in Frage käme. Mir gings ähnlich, mein Lebenslauf hat mehrere lange Lücken, aber jetzt bin ich trotzdem bei einer Firma untergekommen und die sind froh über mich, was mich zuerst gewundert hat.
Aber die haben niedrige Gehälter, je nach Abteilung schon regulär eine 45 Stundenwoche + unbezahlte Überstunden, eine Lage am Arsch der Welt, keine Möglichkeit auf ein vernünftiges Mittagessen, wenig Urlaubstage, ein Großraumbüro mit über 100 Mann (ehemalige Lagerhalle=sehr laut und kalt) etc.
Kurzversion: Da wollen gar nicht viele Leute hin, es ist aber ein Onlinehändler, der zwar kräftig wächst, aber viel Marge ist da einfach nicht zu holen. Die brauchen aber auch massig Leute und wirklich gute Leute mit Toplebenslauf kommen gar nicht oder wären da ganz schnell wieder weg, also suchen die bewusst nach vielversprechenden Problemfällen. Jeder Kollege mit dem ich dort darüber geredet habe, hat einen richtig großen Stolperstein im Lebenslauf und hätte woanders ganz schlechte Chancen auf einen Job. (Das kann kein Zufall sein) Die Firma weiß das auch und so hilft die eine Seite der anderen. So Leute bleiben dann auch länger und arbeiten noch härter, weil sie wenig Alternativen haben.
Solche Firmen muss man nur finden, z.B. Online-Händler gibts jetzt wie Sand am Meer, und ich wette so gehts den meisten, dass die keine guten Arbeitsbedingungen bieten können, aber Leute brauchen. Wenn man da mal paar Jahre war, dann hat man Erfahrung und kann sich dann was anderes suchen.
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