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Berufseinstieg: Wo & WieBeteiligungscontrolling

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Hallo zusammen,

spiele mit dem Gedanken in die im Betreff genannten Controlling-Bereiche einzusteigen. In den anderen Diskussionen zu diesen Thema geht es vor allem um Gehälter und Aufgaben, zu beidem habe ich schon eine gewisse Vorstellung, weshalb das nicht Gegenstand dieses Beitrags sein soll.

Mich würde eher interessieren, wie weitere Karrierepfade aus diesen Bereichen in kleinerem Konzern heraus aussehen könnten. Aufstieg zum Team- oder irgendwann Abteilungsleiter ist natürlich wie überall auch hier möglich, logisch. Aber gibt es darüber hinaus noch weitere -mehr oder weniger- wahrscheinliche Szenarien, um noch die ein oder andere Stufe in der Hierarchie zu klettern?

Meine Intuition sagt mir, dass Beteiligungscontrolling > Projektcontrolling >= Vertriebscontrolling für die Karriere ist, da man aus dem Beteiligungscontrolling ggf. auch mal ins Management einer Tochter kommen kann. Wie seht ihr das?

Vielen Dank.

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Ich würde im Controlling nie in einen eng begrenzen Themenbereich einsteigen (Beteiligungs-, Vertriebs-, ...) sondern entweder als Business-Unit Controller oder in einer Zentralfunktion.
Ansonsten fehlen einem einfach Inhalte, die man später evtl. an anderer Stelle braucht.

Aus meinem Unternehmen kenne ich zwei Controller, die auf C-Level gekommen sind (von nicht mal 10 insgesamt), einer war Business-Unit-Controller, einer Zentralfunktion. Beide direkt C-Level, ohne Umweg. Der eine zuerst CFO, dann CEO bei einem anderen Unternehmen, der andere CEO für einen Business-Bereich intern.

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Weißt du zufällig was in solchen Position gezahlt wird? Bzw. Wie lange der Aufstieg ins C Level dauert und in welcher Branche waren die beiden ?

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Gehalt liegt bei 137k, Aufstieg ins C Level dauert 8 Jahre, beide bei Automobilzulieferern.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2018:

Weißt du zufällig was in solchen Position gezahlt wird? Bzw. Wie lange der Aufstieg ins C Level dauert und in welcher Branche waren die beiden ?

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Sorry, aber die Antwort weiter oben ist Käse und nicht von mir.

Beim einen hat es etwa 10 Jahre gedauert. Er hatte vorher keine Personalverantwortung und war als Controller für eine unserer Business Units zuständig. Gehalt damals etwa 120 TEuro p.a., jetzt bei seiner neuen Firma als CEO sollte das nochmal deutlich drüber liegen, sonst hat er irgendwas falsch gemacht.

Beim anderen hat es etwa 7-8 Jahre gedauert und er wurde vom vorherigen CEO 2-3 Jahre lang als Nachfolger aufgebaut. Auch er hatte vorher keine Personalverantwortung, hat über den Vorgänger aber viele Einblicke gehabt. Gehalt etwa 100k, allerdings ist es auch nur eine kleine Tochter mit 200 Mitarbeitern, einem sehr einfach zu steuerndem Geschäftsmodell und auch einfacher Kundenaquise.

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WiWi Gast

Karrieremöglichkeiten Vertriebs-/Projekt-/Beteiligungscontrolling

Ich pushe hier mal.

In den meisten größeren Unternehmen gibt es doch v.a. Für Einsteiger eher die Controllingabteilungen mit begrenzterem Themenbereich. Gibt es noch weitere Meinungen? Auch im Hinblick auf beispielsweise Einkaufscontrolling beispielsweise?

WiWi Gast schrieb am 04.05.2018:

Ich würde im Controlling nie in einen eng begrenzen Themenbereich einsteigen (Beteiligungs-, Vertriebs-, ...) sondern entweder als Business-Unit Controller oder in einer Zentralfunktion.
Ansonsten fehlen einem einfach Inhalte, die man später evtl. an anderer Stelle braucht.

Aus meinem Unternehmen kenne ich zwei Controller, die auf C-Level gekommen sind (von nicht mal 10 insgesamt), einer war Business-Unit-Controller, einer Zentralfunktion. Beide direkt C-Level, ohne Umweg. Der eine zuerst CFO, dann CEO bei einem anderen Unternehmen, der andere CEO für einen Business-Bereich intern.

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