DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieMidcap

MM M&A statt BB M&A?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Hallo wiwi-treff,

ich befinde mich aktuelle in meinem dritten M&A Praktikum bei einer T2 Bank und wollte mich anschließend bei einer BB bewerben. Die beiden Praktika zuvor habe ich bei MM Boutiquen wie z.B. GCA, goetz, Alantra und RJ absolviert.

Leider gefällt mir das Arbeitsumfeld und die Aufgaben bei der T2 Bank gar nicht (obwohl es hier als recht gut angesehen wird) und habe Bedenken, dass dies generell so bei Banken und insb. BB auch so sein wird. Mich hat das Arbeitsumfeld sowie die Aufgaben bei beiden meiner MM Praktika deutlich mehr überzeugt.

Nun spiele ich mit dem Gedanken, dass ich statt einer Karriere bei einer BB, den Einstieg bei einer der genannten MM Boutiquen mache. Wie seht ihr das? LC PE kommt für mich eh nicht in Frage. Sehe mich langfristig, eher im M&A oder bei einem MM/Small Cap PE.

Würde mich über eure Meinung und Anregungen freuen!

Beste Grüße

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

PWP mit EVR, GHL und GCA zu nennen ist schon sehr aggressiv

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

PWP mit EVR, GHL und GCA zu nennen ist schon sehr aggressiv

Es nervt wirklich langsam. Ihr immer mit PWP. Keine EB außer Lazard und Rothschild sind in Deutschland etabliert.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

PWP mit EVR, GHL und GCA zu nennen ist schon sehr aggressiv

Es nervt wirklich langsam. Ihr immer mit PWP. Keine EB außer Lazard und Rothschild sind in Deutschland etabliert.

Lass dir doch alle zum Weinberg gehen, weniger Konkurrenz für mich ;)

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Verglichen mit Moelis, Evercore und Greenhill hat PWP schon zuvor viel DE aus London gecovert, außerdem ist der Herr Schenck top vernetzt in der deutschen Industrie. Von daher haben sie viel bessere Voraussetzungen das Münchener Office erfolgreich zu machen. Was daraus wird, wird sich wohl zeigen.

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

PWP mit EVR, GHL und GCA zu nennen ist schon sehr aggressiv

Es nervt wirklich langsam. Ihr immer mit PWP. Keine EB außer Lazard und Rothschild sind in Deutschland etabliert.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Lass dir doch alle zum Weinberg gehen, weniger Konkurrenz für mich ;)

Echten HiPos ist die Konkurrenz egal, sie setzen sich eh durch

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Dietrich Becker ist auch nicht zu vergessen!

WiWi Gast schrieb am 19.12.2019:

Verglichen mit Moelis, Evercore und Greenhill hat PWP schon zuvor viel DE aus London gecovert, außerdem ist der Herr Schenck top vernetzt in der deutschen Industrie. Von daher haben sie viel bessere Voraussetzungen das Münchener Office erfolgreich zu machen. Was daraus wird, wird sich wohl zeigen.

Wenn ich dich richtig verstehe würde ich eine kleine Boutique empfehlen (also nicht RS). Eher Lazard, PWP München, EVR, GHL, oder GCA, kommst mit allen in MM PE im Anschluss

Wenns am Workload bei T2 lag dann natürlich Goetz oder mal PE Beratung (MBB, LEK) probieren.

PWP mit EVR, GHL und GCA zu nennen ist schon sehr aggressiv

Es nervt wirklich langsam. Ihr immer mit PWP. Keine EB außer Lazard und Rothschild sind in Deutschland etabliert.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Was waren die unterschiede der aufgeben in den jeweiligen banken? Kannst du das kurz näher beschreiben?

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

Was waren die unterschiede der aufgeben in den jeweiligen banken? Kannst du das kurz näher beschreiben?

Hier TE

Bei T2 bekomme ich größtenteils sehr langweilige Aufgaben bekommen und man wird deutlich weniger in ganze Projekte eingebunden. Aufgaben gaben sind eher mach mal Slide X zu Projekt Y. Man sieht immer nur einen kleinen Teil des Prozesses und ist fast wie das Backoffice für alle Analysten.

Bei MM wurde ich viel mehr ins Projekt eingebunden und konnte mich auch auf dieses mehr fokussieren. Bspw. hab ich mit einem Analysten zusammen fast den ganzen Deal gefühlt alleine gemacht (übertrieben gesagt) und so konnte ich einen Einblick in den ganzen Prozess gewinnen. Auch ist Boutique gefügt viel kollegialer als Bank, was sich auch in einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre wiederspiegelt.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

Was waren die unterschiede der aufgeben in den jeweiligen banken? Kannst du das kurz näher beschreiben?

Hier TE

Bei T2 bekomme ich größtenteils sehr langweilige Aufgaben bekommen und man wird deutlich weniger in ganze Projekte eingebunden. Aufgaben gaben sind eher mach mal Slide X zu Projekt Y. Man sieht immer nur einen kleinen Teil des Prozesses und ist fast wie das Backoffice für alle Analysten.

Bei MM wurde ich viel mehr ins Projekt eingebunden und konnte mich auch auf dieses mehr fokussieren. Bspw. hab ich mit einem Analysten zusammen fast den ganzen Deal gefühlt alleine gemacht (übertrieben gesagt) und so konnte ich einen Einblick in den ganzen Prozess gewinnen. Auch ist Boutique gefügt viel kollegialer als Bank, was sich auch in einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre wiederspiegelt.

was hast du nun konkret gemacht?

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

Was waren die unterschiede der aufgeben in den jeweiligen banken? Kannst du das kurz näher beschreiben?

Hier TE

Bei T2 bekomme ich größtenteils sehr langweilige Aufgaben bekommen und man wird deutlich weniger in ganze Projekte eingebunden. Aufgaben gaben sind eher mach mal Slide X zu Projekt Y. Man sieht immer nur einen kleinen Teil des Prozesses und ist fast wie das Backoffice für alle Analysten.

Bei MM wurde ich viel mehr ins Projekt eingebunden und konnte mich auch auf dieses mehr fokussieren. Bspw. hab ich mit einem Analysten zusammen fast den ganzen Deal gefühlt alleine gemacht (übertrieben gesagt) und so konnte ich einen Einblick in den ganzen Prozess gewinnen. Auch ist Boutique gefügt viel kollegialer als Bank, was sich auch in einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre wiederspiegelt.

was hast du nun konkret gemacht?

An IMs rumgebastelt.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

Ich würde die Tätigkeiten und Erfahrungen die du als Praktikant hattest nicht automatisch auf die späteren Analysten Aufgaben übertagen. Bei den BBs und T2 Banken gibt es (idealerweise) ein vernünftiges staffing wo man ab A1 level auf entsprechende Projekte gesetzt ist und dort auch mehr Verantwortung hat als es als Praktikant der Fall war.
Das ergibt sich dann auch automatisch mit entsprechender Leistung und wird auch bei diesen Banken erkannt und honoriert. Ich würde mich von dem tiefer gefassten Aufgabenfeld der MM IBs nur bedingt blenden lassen. Man könnte auch Kapazitätsprobleme oder ein weniger professionelles Arbeitsumfeld unterstellen, wenn mans böse meint. Auch hängt das wieder von den jeweiligen Kunden ab. Das C-level von large cap DAX Unternehmen kann und wird nicht ausschließlich von Praktikanten und Analysten betereut. Bei einem kleinen Mittelständler kann das wiederum anders aussehen.

Die angesprochene weniger kollegiale Arbeitsatmosphäre würde ich so nicht verallgemeinern. Am Ende musst du dich fragen, warum du den Job machen möchtest. Praktikant bist du nur einmal für eine gewisse Zeit. Danach erst geht der job richtig los und dein eigener Gestaltungsspielraum wächst von Monat zu Monat. Bei den Großbanken ist es auch üblich dass du mal 2-3 Themen parallel machst und wenn noch andere Büros involviert sind, kannst du garnicht die Chance oder den Anspruch haben, von allem alles mitzubekommen, da einige Kommunikationsstränge auch nur unter den Seniors stattfinden. Ich persönlich bin okay damit, solange ich meinen Beitrag am deal leiste und die Aufgaben abwechslungsreich sind. Alles andere kommt mit der Zeit.

antworten
WiWi Gast

MM M&A statt BB M&A?

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.12.2019:

Was waren die unterschiede der aufgeben in den jeweiligen banken? Kannst du das kurz näher beschreiben?

Hier TE

Bei T2 bekomme ich größtenteils sehr langweilige Aufgaben bekommen und man wird deutlich weniger in ganze Projekte eingebunden. Aufgaben gaben sind eher mach mal Slide X zu Projekt Y. Man sieht immer nur einen kleinen Teil des Prozesses und ist fast wie das Backoffice für alle Analysten.

Bei MM wurde ich viel mehr ins Projekt eingebunden und konnte mich auch auf dieses mehr fokussieren. Bspw. hab ich mit einem Analysten zusammen fast den ganzen Deal gefühlt alleine gemacht (übertrieben gesagt) und so konnte ich einen Einblick in den ganzen Prozess gewinnen. Auch ist Boutique gefügt viel kollegialer als Bank, was sich auch in einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre wiederspiegelt.

Wie ist die Dealarbeit so ? Hatte noch nie ein M&A Praktikum aber würde es gerne interessehalber mal machen.

Wenn man 80-90 h die Woche sitzt muss es ja irgendwo eine Leidenschaft sein oder?

antworten

Artikel zu Midcap

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Berufseinstieg im Online-Marketing: Agentur oder inhouse?

Berufseinstieg im Online-Marketing bei einer Agentur oder im inhouse Marketing?

In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.

Antworten auf MM M&A statt BB M&A?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Midcap

21 Kommentare

MM IB Ranking 2024

WiWi Gast

Wie sind die Kultur und die Kollegen bei Adressen wie Houlihan Lokey, Raymond James oder Jefferies? Sind die Typen dort vergleichs ...

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie