DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieTAS

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Das kann man pauschal so nicht sagen.

Wäre von Vorteil, wenn du in diesem Bereich schon erste Erfahrung gesammelt hast beziehungsweise auch andere nenenswerte Praktika vorzuweisen hast.
Dein Abschluss sollte auf jeden Fall im oberen Drittel sein.
Auslandserfahrung wäre auch hilfreich.

Am besten postest du auch mal dein Profil.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

Master am besten mit 1,x, ob Uni oder FH ist egal. Versuch am besten ein Vorpraktikum im Audit (bei Next 10 oder gleich direkt bei Big4) zu machen und dann im Master kurz vor dem Einstieg ein Praktikum im von dir gewünschten TAS Bereich

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Kann nur für "meine" Big4 sprechen, dort muss es nicht einmal zwingend ein Master sein. Ist zwar tendenziell die Regel, wenn du aber gegen Ende deines Bachelors ein Praktikum machst und mit deinen Kenntnissen überzeugen kannst, spricht nichts gegen einen Einstieg nach dem Bachelor. Natürlich immer etwas abhängig vom Partner/Director mit dem man zu tun hat.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

TE hier

Mein Profil:
Banklehre
Tutorenstelle Finanzen
Bachelor staatliche Uni 1,6 BWL
Master staatliche Uni 1,5 FACT
Erasmus Semester vorhanden
Praktikum Big4 Tax
Praktikum dax30 Treasury

Denkt ihr, ich hab realistische Chancen auf ein Praktikum im tas und dann anschließend einen Festeinstieg dort?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

TE hier

Mein Profil:
Banklehre
Tutorenstelle Finanzen
Bachelor staatliche Uni 1,6 BWL
Master staatliche Uni 1,5 FACT
Erasmus Semester vorhanden
Praktikum Big4 Tax
Praktikum dax30 Treasury

Denkt ihr, ich hab realistische Chancen auf ein Praktikum im tas und dann anschließend einen Festeinstieg dort?

Definitiv. Mach bei der nächsten Gelegenheit ein Internship dort und ergattere dir ein ft offer.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

TE hier

Mein Profil:
Banklehre
Tutorenstelle Finanzen
Bachelor staatliche Uni 1,6 BWL
Master staatliche Uni 1,5 FACT
Erasmus Semester vorhanden
Praktikum Big4 Tax
Praktikum dax30 Treasury

Denkt ihr, ich hab realistische Chancen auf ein Praktikum im tas und dann anschließend einen Festeinstieg dort?

Definitiv. Mach bei der nächsten Gelegenheit ein Internship dort und ergattere dir ein ft offer.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Dein Profil ist sogar überdurchschnittlich für TAS.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

TE hier

Mein Profil:
Banklehre
Tutorenstelle Finanzen
Bachelor staatliche Uni 1,6 BWL
Master staatliche Uni 1,5 FACT
Erasmus Semester vorhanden
Praktikum Big4 Tax
Praktikum dax30 Treasury

Denkt ihr, ich hab realistische Chancen auf ein Praktikum im tas und dann anschließend einen Festeinstieg dort?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

jo, sieht gut aus

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Ja, du hast eine realistische Chance, sofern gerade Bedarf besteht.

Solltest du dann dort im Praktikum sein, kommt es auf deine Performance an und erneut leider auch darauf, ob gerade eingestellt wird.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

TE hier

Mein Profil:
Banklehre
Tutorenstelle Finanzen
Bachelor staatliche Uni 1,6 BWL
Master staatliche Uni 1,5 FACT
Erasmus Semester vorhanden
Praktikum Big4 Tax
Praktikum dax30 Treasury

Denkt ihr, ich hab realistische Chancen auf ein Praktikum im tas und dann anschließend einen Festeinstieg dort?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Reicht easy

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Wie sieht es mit einem Einstieg im Audit bei den Big 4 aus? Welche/r Abschluss/Praktika sind unbedingt notwendig?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Abschluss 2,5 ungefähr
Bachelor reicht
Uni / FH egal
Audit Praktikum

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Wie sieht es mit einem Einstieg im Audit bei den Big 4 aus? Welche/r Abschluss/Praktika sind unbedingt notwendig?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Für was steht FACT? Bin neu hier...

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Für was steht FACT? Bin neu hier...

Finance accounting controlling taxes

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Wie wihtig ist dabei das Audit Praktikum? Die anderen Kriterien übererfülle ich alle. Und wie stehen die Chancen nach einem Jahr (intern oder zu einer anderen Big 4) ins TAS zu wechseln?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Abschluss 2,5 ungefähr
Bachelor reicht
Uni / FH egal
Audit Praktikum

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Wie sieht es mit einem Einstieg im Audit bei den Big 4 aus? Welche/r Abschluss/Praktika sind unbedingt notwendig?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Ins Audit kommt man auch ohne vorheriges Praktikum rein, musst dich halt nur zur richtigen Zeit (Busy Season) bewerben. Für 2020 hat sich das recruiting meines Wissens erledigt.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Wie wihtig ist dabei das Audit Praktikum? Die anderen Kriterien übererfülle ich alle. Und wie stehen die Chancen nach einem Jahr (intern oder zu einer anderen Big 4) ins TAS zu wechseln?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Abschluss 2,5 ungefähr
Bachelor reicht
Uni / FH egal
Audit Praktikum

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Wie sieht es mit einem Einstieg im Audit bei den Big 4 aus? Welche/r Abschluss/Praktika sind unbedingt notwendig?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hey Leute,

man liest hier immer wieder, dass man ein Big4 TAS Praktikum machen sollte, um an die beliebten T1/2 M&A Praktika zu kommen. Dementsprechend gehts hier auch oft um die Frage, welches Profil man schlussendlich für einen Einstieg ins T1/2 M&A benötigt. Ich persönlich würde später gern bei einer Big4 im TAS einsteigen. Mich würde mal interessieren, welches Profil dazu mindestens notwendig ist. Falls es da noch Unterschiede zwischen M&A, Valuation und FDD gibt, könnt ihr das gerne spezifizieren.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

Ja.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Kann der Liste nur beschränkt zustimmen, bei Deloitte wurde mir von einer Praktikantin gesagt, dass Consulting die höchsten Ansprüche hat.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Kann der Liste nur beschränkt zustimmen, bei Deloitte wurde mir von einer Praktikantin gesagt, dass Consulting die höchsten Ansprüche hat.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

Deloitte ist auch ein bisschen anders anzusiedeln als die anderen 3 weil Deloitte in Deutschland seinen Fokus mehr auf Consulting setzt als auf WP-Tätigkeiten.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Deloitte spielt im TAS, Audit und Tax auch nur eine kleine Rolle im Vgl. zu den anderen 3. Sind historisch stark im Advisory, deshalb dort auch eine andere Prio.

Generell wird der Einstieg, sofern noch nicht beworben und Zusage erhalten, dieses Jahr aufgrund der Krise sehr schwer. Ich arbeite bei einer Big4 im TAS und bei uns wurde aktuell ein klarer Hiringfreeze ausgesprochen.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Kann der Liste nur beschränkt zustimmen, bei Deloitte wurde mir von einer Praktikantin gesagt, dass Consulting die höchsten Ansprüche hat.

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

Transaction ADVISORY Services ist keine Beratung oder wie?

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Kann der Liste nur beschränkt zustimmen, bei Deloitte wurde mir von einer Praktikantin gesagt, dass Consulting die höchsten Ansprüche hat.

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

Transaction ADVISORY Services ist keine Beratung oder wie?

Nein. FDD, Valuation etc beraten nicht!
.
Das einzige was wirklich berät sind Deal Strategy/Delivering Deal Value/ Operational Transaction Services und wie sie alle heißen!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Kann der Liste nur beschränkt zustimmen, bei Deloitte wurde mir von einer Praktikantin gesagt, dass Consulting die höchsten Ansprüche hat.

Absteigend hinsichtlich competition meiner Meinung nach folgendermaßen:

  1. TAS
  2. Advisory
  3. Audit
  4. Tax

Diese Reihenfolge erhebt nicht den Anspruch, etwas über die Komplexität der einzelnen Service Lines auszusagen.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

und im Advisory? Gibt es dort große Unterschiede in den jeweiligen Bereichen?

Transaction ADVISORY Services ist keine Beratung oder wie?

Doch aber gemeint ist hier klassisches consulting wie zb managenent beratung/strategie/implementierung.

Bei tas/ts gehts um die transaktionsberatung

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

FH >2.5
Partysemester Spanien
3 Monate Audit

???
Dann kommt ja echt jeder Unterdurchschnittliche ins TAS....

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

FH >2.5
Partysemester Spanien
3 Monate Audit

???
Dann kommt ja echt jeder Unterdurchschnittliche ins TAS....

Ja TAS ist überhaupt nicht selektiv. Ich habe letztes Jahr als erstes Praktikum nach 3. Semester ein TAS Praktikum gemacht. Die Profile waren alle nicht außergewöhnlich.. viele Profile sahen so aus: regionaler FH Bachelor, “guter Schnitt mit ca 1,8-2,3”, ein Partyauslandssemester... slides bauen sind halt auch keine Raketenwissenschaften :)

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Es macht ja auch wenig Sinn, im Studium auf viel Freizeit zu verzichten, sich an einer Target für einen 1er Schnitt abzumühen um dann für 43k Brutto im Jahr 50 Stunden die Woche im TAS bei einer Big4 ab geknechtet zu werden. Neben Leute, die wie der Vorposter schon gesagt hat von einer FH kommen und einen 2er Schnitt haben.

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Es macht ja auch wenig Sinn, im Studium auf viel Freizeit zu verzichten, sich an einer Target für einen 1er Schnitt abzumühen um dann für 43k Brutto im Jahr 50 Stunden die Woche im TAS bei einer Big4 ab geknechtet zu werden. Neben Leute, die wie der Vorposter schon gesagt hat von einer FH kommen und einen 2er Schnitt haben.

43k? Lol, ich habe in meinem ersten Jahr bei einer Big4 57k all in verdient, aber sprich ruhig weiter!

antworten
WiWi Gast

Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:
Wie wihtig ist dabei das Audit Praktikum? Die anderen Kriterien übererfülle ich alle. Und wie stehen die Chancen nach einem Jahr (intern oder zu einer anderen Big 4) ins TAS zu wechseln?

Push, die zweite Frage würde mich auch sehr interessieren.

antworten

Artikel zu TAS

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

JobTrends 2017: Gute Jobaussichten für Wirtschaftswissenschaftler

Screenshot: Jobtrends-Studie 2017 von Kienbaum und Staufenbiel.

Was Berufseinsteiger im Jahr 2017 wissen müssen, dem ist die JobTrends-Studie von Staufenbiel und Kienbaum nachgegangen. Personaler checken Bewerbungen oft nur in maximal fünf Minuten. In nur sechs Prozent der Fälle googlen Entscheider den Namen der Bewerber. Punkten können Absolventen beim Berufseinstieg eher mit Praxiserfahrung als mit einem guten Studienabschluss. Beim Gehalt können Berufseinsteiger aktuell fünf bis zehn Prozent mehr heraushandeln.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Berufseinstieg: Stipendiaten fordern bessere Digitalausbildung im Studium

Einstieg, Enter, Berufseinstieg,

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr aufzuhalten. Um auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt bestehen zu können, sollten junge Talente während des Studiums darauf vorbereitet werden. Fähigkeiten in der Analyse großer Datenmengen, Webanalysen und Programmierung zu besitzen, sehen Toptalente für den Berufseinstieg als zentral an. Das ergeben die neuen Ergebnisse der Umfrage „Most Wanted“ des Karrierenetzwerks e-fellows.net und der Unternehmensberatung McKinsey & Company.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie 2014 der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

OECD-Bildungsbericht 2014 - Rekordniveau bei Hochschulabschlüssen

Eine bunte Rechenmaschine für Kinder aus Holzkugeln.

In Deutschland erwerben mit 31 Prozent so viele wie nie einen Hochschulabschluss und ihre Jobaussichten sind perfekt. Nur 2,4 Prozent der Akademiker sind arbeitslos und sie verdienten 2012 mit einem Studium 74 Prozent mehr als ohne. Das geht aus dem aktuellen OECD-Bericht 2014 „Bildung auf einen Blick“ hervor.

6 Prozent mehr Hochschul­absol­venten im Jahr 2013

Eine undurchsichtige Tür mit dem angeklebten Papierschild Prüfung.

Im Prüfungsjahr 2013 erwarben rund 436 400 Absolventinnen und Absolventen einen Hochschul­abschluss an deutschen Hochschulen. In den Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften waren es insgesamt 139 756 Hochschul­absol­venten, von denen 80 529 einen Bachelorabschluss machten.

Antworten auf Mindestprofil für Big4 TAS Einstieg

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 31 Beiträge

Diskussionen zu TAS

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie