Ich möchte mit diesem Thread versuchen herauszufinden,ob sich seit dem Jahr 2000 etwas mit der Arbeitsmotivation verändert hat.Das Datum ist etwas willkürlich,mein Eindruck ist jedoch das die Motivation seitdem eher rückläufig ist.

Die Motivation ist in einer Firma ein ganz wichtiger Faktor.Sollte die Motivation nicht stimmen,muss das durch entsprechend hohen Druck von oben nach unten korrigiert werden.In den meisten Fällen funktioniert die Motivation sehr viel besser wie der Druck.Dann läuft eine Firma wie von selbst.

Das ganze kann man ansehen wie eine Investition.Irgendwann seit dem Jahr 2000 hat man aufgehört in die Motivation zu investieren.Im Gegenteil,man hat Investitionen aus dem Bereich zugunsten des Profits heraus gezogen.Soweit mein subjektiver Eindruck.

Ist das wirklich so?
Hand aufs Herz,wie motiviert seid ihr wirklich?

Was war noch einmal Motivation?

Liegt schon ziemlich lange zurück, meine Motivation wurde durch sogenannte "Führungskräfte" noch vor der Jahrtausendwende, in den 1990er Jahren, mit allen Mitteln nach unten geschraubt.

Heute, etwa 15 Jahre später, gibt es nur nach Dienst nach Vorschrift, einen hohen Krankenstand und verdrossene Mitarbeiter. Die einzigste Motivation ist, dass es am Monatsende pünktlich Geld gibt.

Bei Kundenbesuchen bemerke in den Unternehmen ähnliches. Bei Gesprächen von Mitabeitern untereinander höre ich oft folgendes:

MA 1 begrüßt MA 2: "Du bist ja immer noch hier? Ich dacht Du wolltest kündigen?
MA 2: "Wollte ich ja auch, bewerbe mich ständig, finde aber nichts".
MA 1: "Mir geht es ja genauso, wenn ich etwas anderes hätte, wäre ich schon längst weg".

Fazit: Die Motivation wurde wohl dem Profit geopfert.

"Ich möchte mit diesem Thread versuchen herauszufinden,ob sich seit dem Jahr 2000 etwas mit der Arbeitsmotivation verändert hat."

Du glaubst, dass (im besten Fall) ein paar Dutzend Kommentare in diesem Forum, in dem sich meist Studenten oder Berufseinsteiger, die im Jahr 2000 mitten in der Schulzeit waren, dir eine sinnvolle Antwort liefern können?

Klar glaube ich sinnvolle Antworten zu bekommen.Ich frage ja ganz konkret nach der persönlichen Motivation.Vielleicht täusche ich mich ja auch und es antworten ganz viele Leute das sie sehr motiviert sind.

Insbesondere als Student musst du schon motiviert sein dein Studium zu schaffen.Es kann sein das die Motivation im Beruf nachlässt,oder gleichbleibt,oder sich noch steigert.Um das mitzuteilen brauchst du keine Berufserfahrung.

Die sogenannte "Innere Kündigung" wird sehr oft durch das Verhalten der Führungskräfte getriggert.

Lounge Gast schrieb:

Was war noch einmal Motivation?

Liegt schon ziemlich lange zurück, meine Motivation wurde
durch sogenannte "Führungskräfte" noch vor der
Jahrtausendwende, in den 1990er Jahren, mit allen Mitteln
nach unten geschraubt.

Heute, etwa 15 Jahre später, gibt es nur nach Dienst nach
Vorschrift, einen hohen Krankenstand und verdrossene
Mitarbeiter. Die einzigste Motivation ist, dass es am
Monatsende pünktlich Geld gibt.

Bei Kundenbesuchen bemerke in den Unternehmen ähnliches. Bei
Gesprächen von Mitabeitern untereinander höre ich oft
folgendes:

MA 1 begrüßt MA 2: "Du bist ja immer noch hier? Ich
dacht Du wolltest kündigen?
MA 2: "Wollte ich ja auch, bewerbe mich ständig, finde
aber nichts".
MA 1: "Mir geht es ja genauso, wenn ich etwas anderes
hätte, wäre ich schon längst weg".

Fazit: Die Motivation wurde wohl dem Profit geopfert.

"Die sogenannte "Innere Kündigung" wird sehr oft durch das Verhalten der Führungskräfte getriggert"

Das ist halt der "Führungsstil" der halt noch vielfach gepflegt wird...

"Radfahren" - Nach oben buckeln, nach unten treten.

Oder wie in diesem Schaubild der Hierachie verdeutlicht.

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