Soll das ein Witz sein? Ich komme aus einen der Top Unis. Ich kenne vielleicht 2-3 Leute, die zu den Big 4 gingen. (Nicht in Deutschland) Ich arbeite auch ständig mit der Big 4 zusammen. FSFM, EBS und Nova siehst du nur sehr sehr selten dort. Das sind aber auch Leute, die es „nicht geschafft“ haben. Noch nie jemand von LSE bei der Big 4 gesehen. (Einstieg als Principal/Partner später natürlich nicht mitgezählt)
Die Wahrnehmung von dem Kollege stimmt schon. Es gibt vereinzelt Leute aus den Top Unis bei der Big 4. Die meisten haben einen ganz normalen CV. Nicht ganz so selten siehst du auch Leute von Unis und FHs, die nicht so bekannt sind. (Sind trotzdem meisten gute Leute.)
Die Erfahrung mit der Big 4 kann sehr unterschiedlich sein. Es gibt Leute, die vom CV her nicht HP „schreien“, aber trotzdem sehr gut sind. Es gibt aber auch komische Leute bei der Big 4. Ich war mal essen mit einem Manager. Er hat versucht anzugeben. Er verdient ja angeblich so viel als Big 4 Manager. Hätte er nur mal ein bisschen gegoogelt, hätte er mitbekommen, dass ich nach 2 Jahre BE schon das verdient habe was er als Manager macht. (WLB wahrscheinlich ähnlich. ~45 Stunden pro Woche.)
PS: Big 4 sind für die meisten trotzdem eine gute Adresse.
WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
Ungünstiger Bereich. DA und insbesondere SaT oder Strategy nahe Bereich bei den Big4 sind ziemlich gut für den Einstieg.
Von den Profilen der Neueinsteiger bei mir:
-FSFM
-EBS
-Nova
-LSE
Also FH war keiner dabei. Vllt. auch Zufall?
Bewirb dich einfach und schildere uns deine Erfahrung :).
WiWi Gast schrieb am 04.11.2022:
Vielen Dank für eure Antworten. Hebt sich dann der Advisory Bereich bei den Big4 deutlich ab? Ich war ganz normal im Consulting, Bereich digital HR und da haben die Themen und der Vergleich von Profilen des Kollegiums (Fitnessmanagement FH, IBWL FH, etc.) bei mir nicht unbedingt den Wunsch zu bleiben ausgelöst. Dann noch 50k zum Einstieg bei 50 eher 60 Stunden bei meinem Projekt (Überstunden wurden oft ignoriert) waren einfach nicht verlockend. Klar steigt man schnell auf, unterm Strich verdient man auf die Stunde im Konzern mehr, auch nach ein paar Jahren. Aber evtl. habe ich da ein ganz falsches Bild oder eben nur einen ungünstigen Bereich kennengelernt.
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