Hallo Leute, hat einer von euch eine Ahnung wie es bei RANSTADT abläuft?? Was haben die denn für Arbeitszeiten, Klima, Aufstiegschancen, Gehalt etc?? Hat dort schon jemand gearbeitet, gibt es irgendeinen Input für mich, bevor ich mich wieder beim falschen Unternehmen bewerbe (ich arme Sau hab mir diesen "tollen" amerikanischen Konzern im Bereich Autovermietung ausgesucht :-) Kotz bis heute noch über diese Fehlentscheidung. Also wäre ich über ein wenig Hilfe sehr dankbar.

Such doch einfach mal in diesem Forum!

Es gibt zwar bereits eine ähnliche Frage von jemandem aber es hat niemand bisher irgendwelche Angaben machen können. Es aknn doch nicht sein, daß keiner bisher irgendwelche Erfahrungen mit Randstadt gemacht hat.

Hat mich auch gewundert..Also ich glaube das Durchschnittsgehalt für Personaldisponenten liegt bei ca 28000-34000 inkl. Provision. Bei Randstad bist Du aber sicherlich im oberen Bereich..Schade Randstad is demnächst bei ner Bewerbermesse in Hamburg aber für die Anmeldung ist es jetzt zu spät. Kann Dir aber berichten werde ein Gespräch mit denen haben..

Gruss DD

willst du denn als personaldisponent bei randstadt arbeiten oder in der zeitarbeit unterkommen, dann wärst du zwar auch bei randstadt beschäftigt aber wärst natürlich immer bei anderne kunden eingesetzt. schätze ja mal das das arbeitsklima und entwicklungschancen stark vom jeweiligen büro abhängen und stark unterschiedlich ausgeprägt sind.

Ich war im Herbst mit Randstad in Kontakt wegen einer Stelle in Zeitarbeit als Controller im Ruhrgebiet.
Grundsätzlich ist es so, dass Randstad sich in Sachen Gehalt, Arbeitszeit etc. an den Tarifvertrag Zeitarbeit BZA hält. Diesen bekommst du auf der Randstad-Site.
Im Gespräch wurde mir zwar gesagt, dass übertariflich bezahlt wird, aber nach Prüfung des Vertrags stellte ich fest, dass mein Angebot weit untertariflich ist. Dies resultierte insbesondere aus einer sehr willkürlichen Einordnung in eine Tarif-Entgeltgruppe. So hatte man mich als Dipl.Kfm mit Berufserfahrung (vor dem Studium), 3 Fremdsprachen etc. in die Entgeltgruppe 5 eingeordnet, die eigentlich für Leute mit 3-jähriger Berufserfahrung + Spezialkenntnissen vorgesehen ist. Konkret bedeutete dies für mich einen Stundenlohn von EUR 12,81 pro Std. Dies entspricht einem Bruttomonatslohn von ca. EUR 1940,-

Ich hab die Randstad-Leute auf diesen Punkt hingewiesen, aber die waren nicht bereit eine Anpassung vorzunehmen. Daraufhin verabschiedete ich mich, da ich für dieses Geld nicht arbeiten möchte.
Was Aufstiegschancen betrifft, so hängt es vom Kundenbetrieb ab. Möglich ist i.d.R. eine Übernahme in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit entsprechenden Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten richten sich i.d.R. nach dem Kundenbetrtieb.

Das Klima zu Randstad/meiner Vertriebsdisponentin empfand ich als eher unangenehm. Man wurde eher wie ein Bittsteller denn als Kunde behandelt . Rückrufe fanden z.B. grundsätzlich nicht statt.

Für mich kommt Randstad daher zukünftig nicht in Frage.

Diese Abzocke ist aber durchaus noch steigerungsfähig. Ich habe von Randstad ein Angebot als Sachbearbeiter für Gewerbekredite bekommen (Anforderung: Ausbildung, Berufserfahung und Fachwirt) , der Stundenlohn sollte bei grandiosen 8,xx Euro liegen, das wären so ca. 1300 Euro - brutto

Zum Vergleich: nach Banktarifvertrag (TG 7) wären das abhängig von der Berufserfahrung ca. 2800 - 3300 Euro brutto)

Es zwingt euch doch keiner über Zeitarbeit zu arbeiten. Ich machs auch im Moment für 2000 Brutto, und so lange ich nichts besserers finde mach ich das weiter

Wie soll denn das Arbeitsklima bei Randstad sein? Scheinen ja einige Absolventen zu suchen.

Randstad Leverkusen :

dumm, langsam, unfähig, unfreundlich und kommen sich noch wichtig vor.

bitte zu den Kasparen nicht hingehen.

zumal sie so taten, als hätten sie die Unmengen toller Jobs ...
alles Gelaber.

wer dort arbeitet, als Randstäder selbst, der hat in der Vergangenheit Glück gehabt und wohl nur einen mageren Lebenslauf.

Haha!
@Vorredner

"dumm, langsam, unfähig, unfreundlich und kommen sich noch wichtig vor."

Das kann ich von eben genau diesem Randstad Büro bestätigen.

Ist die zuständige Disponentin z.B. mal grad nicht am Platz und man bittet um Rückruf, so kann man mit Sicherheit davon ausgehen, dass dieser nicht erfolgt.

Und was die Konditionen betrifft, so hatte man mich absolut in Unkenntnis gelassen und nie konkrete Ansagen gemacht. Immer nur von übertariflicher Bezahlung gesprochen usw. Ein Blick in den Rahmenvertrag auf der Randstad-Homepage brachte dann die Erleuchtung und die Erkenntnis, dass da gar nix übertariflich läuft, sondern eher im Gegenteil.

Also besser einen großen Bogen machen!

Naja, Adecco ist genauso....

ich meine mit dem vorherigen Beitrag nur auf das Leverkusen Büro. Möglicherweise ist es in anderen Büros anders...

HAB BISLANG DREI BÜROS KENNENGELERNT. MEIN EINDRUCK WAR, DASS DORT KOMPENTENT GEARBEITET WIRD. MIT MIR WURDE HÖFLICH UMGEGANGEN. ABER DAS DÜRFTE NICHT IN JEDEM BÜRO SO SEIN. NICHT JEDER MITARBEITET DER DEUTSCHEN BANK (FILIALEN) SIND GLEICH KOMPETENT.

Und warum schreist du hier so rum?

... noch schlimmer als die 100-Ausrufezeichen-Experten!!!

jau, falls du das nicht weiss. Nur Großbuchstaben stehen in Foren für Schreien.

ups, sorry, dass ich gestern groß geschrieben habe, aber das liegt an meiner tastatur. die spinnt manchmal und es kann vorkommen, dass die in einem wort einfach so 3 mal zwischen groß und kleinschreibung wechselt. da sie am notebook hängt, kann ich sie leider nicht an die wand klatschen. also nochmals: sorry. wußte das nicht. :-)

Hab in 2 Wochen einen Termin für ein VSG bei Randstad als Disponent, also als interner Mitarbeiter.
Kann mir jemand Tips geben wie die Auswahlrunde abläuft? Das ganze dauert immerhin 9 Stunden laut Einladung. Ich denke da ist ziemlich viel bla bla von der Firmenseite dabei (Vorstellung Unternehmen, Job, usw.)

Aber auf was legen die bei Randstad wert? Irgendjemand schonmal teilgenommen?

Hallo,

hab auch bald ein VG bei Randstad. Ich wäre über Infos zu der Bewerberrunde sehr dankbar.
Irgendjemand muss doch da mal teilgenommen haben?!

Würde mich auch interessieren!

...und mich auch. Da muss doch mal jemand teilgenommen haben.
Gibt es keine Randstadter hier?

Hab ein Gespräch bei Adecco als Personalberater. Wie hoch ist denn da das Gehalt?
Hab überall gesucht aber irgendwie keine eindeutigen Zahlen gefunden. Bei Ranstad wird es wohl ähnlich sein.
Habt Ihr da irgendwelche Infos? Irgendwo vorher stand 28.000-34.000 inkl. Provision. Wieviel bekommt man denn so als Fixum?

guten morgen hab eine frage ist randstadt in Duisburg eine
Zeitarbeits firma? Weisst das jemand?

JA! Randstadt hat Filialen in ganz Deutschland!!

Der Name des Unternehmens ist R-A-N-D-S-T-A-D!

servus!
kann mir einer sagen, wie lange das trainee-programm dauert und ob es während dieses programmes auch einen variablen gehaltsbestandteil gibt?
wäre nett.

tina

Hallo zusammen,

wenn die Disponenten bereits um die 2000E oder weniger im Monat verdienen, dann will ich ja nicht wissen, was die Leiharbeitnehmer bekommen!

Ich finde das sollte man vielleicht mal im Hinterkopf haben!

Ich bin Zeitarbeiter und bekomm netto 1750 Euro. Brutto kann man nicht genau sagen, man bekommt halt 14,12 Euro pro Stunde brutto nach Tarifvertrag und zusätzlich dann noch soviel Fahrt- und Verpflegungsgeld bis man das ausgehandelte Nettogehalt hat.

Alos ich kann euch zum verdienst Als Zeitarbeiter mal was sagen:
der niedrigster Verdienst liegt bei 7,02Euro/h und der Höchste liegt bei 15,89Euro/h nach tarif ( und an den halten sie sich). Die meisten mitarbeiter werde aber im unteren bereich liegen weil egal welche ausbildung du hast meist als Hilfskraft ( Arbeiten ohne lange einlernzeit) eingestellt wirst.

Aber eines kann ich noch dazu sagen, wenn du als Zeitarbeiter Bei einer firma anfangen willst, dann empfehl ich dir Randstadt und Adecco ( denn bei dennen ist der verdienst noch am besten) Nur bei dem BZA-Tariefvertrag ist der Tarief "so hoch".

Es heisst Randstad! Und bei "denen" bitte mit einem n.

Also bei der Schreibweise kommt der evtl. aus dem Osten..

RANDSTAD - nicht Ran[d]stad[t] !!!

"Bei Adecco verdient man am meisten"... ohne Worte...

Erzähl das mal bitte meiner Adecco Filale. Im übrigens 15,89 der höchste Stundenlohn, dazu kann man aber noch extra Leistungen wie Fahrtgeld und Essensgeld bekommen. Mein Arbeitskollege, über eine kleinere Zeitarbeitsfirma angestellt, verdient netto 1800.

Muss mich jetzt mal als real existierender Disponent bei besagtem Unternehmen hier einklinken - Hat noch jemand konkrete Fragen? Stehe gerne Rede und Antwort.
Meiner Erfahrung nach hat man - gerade als Absolvent - ziemlich gute Chancen, den Fuss in die Tür eines Unternehmens über die Arbeitnehmerüberlassung reinzubekommen. Wir vermitteln über 70% unserer Kaufleute zu unseren Kunden.
Ich jedenfalls habe schon einige gute Kaufleute in Jobs vermittelt, und bin daher überzeugt von dem "Produkt Zeitarbeit". Klar könnte man besser verdienen, keine Frage...

jetzt macht randstad schon hochschul-marketing über foren.
gääääähn!

...dachte, bevor rumspekuliert wird, weil keiner was genaues weiss, gebe ich konkrete Antworten. War gestern beim forumbesuch erstaunt, wie viele Absolventen sich mit der Brachne beschäftigen
... Dann halt nicht...

Du handelst mit Menschen, da sind nicht alle begeistert - kannst du das nicht verstehen?

ist doch nett, wenn jemand als "interner" was zum thema beizutragen hat! Warum fragt ihr, wenn ihr es dann eh nicht wissen wollt bzw. ihn als Menschenhändler beschimpft?? Schließlich bleibt es doch jedem selbst überlassen, bei einer ZA-Firma anzufangen oder etwa nicht???

Hallo,

kann den irgendjemand hier Angaben machen, was ein Personaldisponent bei Randstad verdient?
Interessant wäre auch zu wissen, wie das AC abläuft!

wenn der disponent nicht aus leverkusen ist, dann kann er vielleicht was gutes dazu beitragen

Randstadt Geld verdienen:)))
Kennt jemand Yacht?? Der Laden ist auch geil. Schaut euch das mal an:
http://www.yachtgroup.de/success/success_helge_torberg.php
Sehr witzig. Ist ein Engineering Partner und keine Zeitarbeitsfirma:)))) LOL.

Frechheit, nochmal so eine Zeitarbeitsausbeuterfirma.
Wo soll das noch hinführen.

yachtgroup - gucke ich mir die seite an, da sehe ich vie aufgeblähtes bla bla ...

witzig, womit man eindruck machen möchte oder es auch kann ...

viele fallen auf so was rein. inhalt ?? eher wenig.

... und diese lächerlichen anglizismen ...

Vor allen Dingen die flache Hierachie. Haha. Du bist beim Kunden und hast dort zu spuren. Das ist total lächerlich. Die tollen Projektingenieure sind fast nur auf Reisen.

Es gibt auch Stundensätze mit 35 ¤ die bei randstad bezahlt werden, also nix mit max 15,89 ¤!

Und wer bekommt die?
Nur wer dann 200 pro stunde einspielt?

er bringt 48,- ¤ die stunde

Bei einer 40-Stunden-Woche macht das ja Brutto knapp 6000, also Netto knapp 3000 Euro.
Wo gibts diesen Job, ich bin dabei.

füht sich hier ein armes Würstchen auf den Schlipps getreten, oder warum wird die ganze Zeit schlecht Wetter gemacht?

diese Jobs gibt es auch für Dich, wenn Du ein erfahrener, spezialisierter Ingenieur aus dem Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder der E-Technik bist. Hier ist es absolut üblich für Projekte Freelancer einzustellen, die bei Zeitarbeitsfirmen bis zu 50¤ pro Stunde verdienen können. D.h. je gesuchter die Profession, desto höher die Bezahlung. Das Markt bestimmt den Preis.
Da es BWL-Absolventen wie Sand am Meer gibt, sind eben nur 10-15 Euro drin. Rechne mal Deinen Stundenlohn bei einer normalen Anstellung hoch, wenn Du im Durchschnitt 60 Stunden die Woche arbeitest. So what?

Nur leider gibts diese erfahrenen Ingenieure auch zu Haufe

falsch. Hier herrscht ein Bewebermangel... die Spezialisten sind nur noch über Headhunting oder international zu rekrutieren... INFORMIEREN!

Interessant und warum haben 93 Prozent der Unternehmen keine Problem bei der Stellenbesetzung? VDI Nachrichten lesen hilft ganz ungemein.

Bin Ex Randstad Disponentin. Disponenten verdienen zwischen 2100 und 2800 Euro Brutto. War dort ein Jahr beschäftigt und kann nur sagen Finger davon.. Zwangsveranstaltungen am We ,zerstörte Beziehung, Vertrauensarbeitzeit, heißt allerdings immer Überstunden schieben.. Unseriöse Vorgesetzte. Und ein Extremer Druck. Nicht mein Fall gewesen. Randstad hat mir übrigens zum Dank gekündigt. Ich kann es keinem empfehlen.

Hallo, bin ebenfalls Randstad Disponent aber noch dabei..Also folgendes zum Thema: Wenn Ihr bei Randstad arbeitet, besteht Euer Aufgabengebiet aus Vertrieb (Vertriebsinnendienst+Außendienst), Personal (und zwar arbeiten als Personalreferent, Personalsachbearbeiter und Personalentwickler), Logistiker (Disposition halt) und Telefondienst (klingelt rund um die Uhr durch).

Klingt ganz gut oder? Ist es auch-aber nur in den ersten 4 Monaten!! Weil man was lernen kann..Wer allerdings noch ein Leben haben möchte, lieber Finger davon lassen. Thema vertrauensarbeitszeit: 39 Stunden werden ausgezahlt, real sind es allerdings so ca. 55-60 Stunden wöchentlich. Zeitkonto gibts nicht, also sind die Überstunden für die Tonne.

Geregelter Arbeitstag ist auch nicht drin, weil man eigentlich kaum planen kann. Alle Aufträge die reinkommen, müssen am Besten gestern besetzt werden, was übrigens nicht ganz so einfach ist wie Ihr es Euch vorstellt. Trotzdem wird noch perfekte Mitarbeiterbetreuung und Vertreib erwartet.

Ich weiß schon dass jetzt wahrscheinlich wieder einige kommen und sagen werden, ich solle froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Ich sag so: Wenn man 5 mal in der Woche von Disposition träumt, fängt es an kritisch zu werden! Soziale Beziehungen sind sowieso kaum noch drin.

Naja und zum Gehalt sage ich nur so viel: Viel ist es echt nicht.

Aber muss jeder selbst wissen..

Naja, leider haben in letzter Zeit immer mehr Firmen die Klausen "Ü-Std. sind mit Brutto Gehalt abgegolten" im Vertrag. Das ist nicht nur bei Randstad so. Die derzeitige bzw. schon länger geltende Bewerberflut / Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt wird halt v. den Firmen gnadenlos ausgenutzt.

Wo ich vorher im Praktikum war , war es ähnlich. Die Leute inkl. Vorgesetzter hätten mich ja gerne behalten (damit die Arbeitslast halt auf einen mehr verteilt werden kann) aber Gesch. ltg. halt nicht. Naja, nun müssen sie halt dort weiterhin 10h Tage machen und tlw. Samstags vormittags. Und ich sitze halt zuhause und schreibe Bewerbungen, sehr sinnvoll das alles :(

An den Disponenten:
Kurze Frage: Warum suchst Du Dir nicht einen anderen Job, wenn Dein "Leben" darunter leidet? Auf´m Amt ists doch auch ganz schön - und kuschelig!

Genau, hast du eigentlich wirklich nachgedacht bevor du deinen Beruf gewählt hast? Bist du sicher, dass du nicht glücklicher als Verwaltungsbeamter wärst? Denn was du tust, ist schliesslich auch verwalten.
Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass du diesen Job vorziehst.

Ich werde auch Beamter und bin über diese Entscheidung eigentlich recht glücklich. Dort gibts auch gutes Geld und Aufsteigen ist heutzutage in der Wirtschaft eh fast unmöglich geworden bzw. kostet sehr viel Energie. Netto macht es sich eh nicht bezahlt.

Seh ich auch so. Schaut mal, jede Woche wird weiter an unserem Netto gekürzt. Bei den niedrigen Lohngruppen kann man nicht so viel wegnehmen wie bei den höheren. Also lohnt sich Karriere doppelt nicht.
Ne ne, ich versuchs auch lieber beim Staat - der wird wenigstens nicht so schnell von Chinesen umgekrempelt.

Soll ich dich ab jetzt auch noch China-Troll nennen?

Du hälst besser mal den Schnabel. Es gibt Menschen hier, die ein wenig Lebenserfahrung haben und einen daran partizipieren lassen. Diese Menschen sind um 40 Jahre alt oder jung und dürfen sie Team bzw. Abteilungsleiter nennen. Bisher hat mir jeder gesagt, daß es sich finanziell kaum rechnet und der Stressfaktor recht hoch ist. Leider kann man diese Entscheidung nicht so einfach revidieren und es bleibt ihnen nichts anderes übrig, als in dieser Position zu bleiben. Übrigens, die Herrschaften sind in einem DAX 30 Unternehmen tätig. Was ich damit sagen möchte: Selbst dort gibts nicht die große Kohle.

Naja, lieber lebenserfsahrener Mitmensch (oder auch Beamten-China-Troll genannt), wenn du denn wirklich so große Angst vor China hast und der Meinung bist, dass die einzig sichere Alternative das Beamtentum ist, dann denke mal drüber nach, wie lange es deinen "sicheren" Beamtenjob noch geben wird. Wenn uns China kurz und klein haut, dann fliegen auf die Beamten raus, trotz "unkündbarem" Arbeitsverhältnis. Gesetzesänderung und fertig, bye bye job. Denn: Wenn China einmarschiert, dann gibt es hier eh keine Steuereinnahmen mehr und Beamte werden auch nicht mehr bezahlt. Also, wo ist der Unterschied? In der Wirtschaft arbeite ich dann halt für ein ehemals deutsches UN, unter chinesischer Aufsicht, mir doch egal.

p.s.: jetzt bist du dran, schucki.

Ja gut, da hat er natürlich recht. Aber die Situation ist eben viel weiter weg. Firmen werden hier schon lang verlagert und verkauft.
Die Gehälter werden immer niedriger, die Abgaben höher.
Aber bei den Beamten sind die Nettoeinkünfte so geblieben, wie sie zu florierenden Wirtschaftszeiten festgelegt wurden.
Von daher kann man momentan schon sehen, dass es für eine lange Zeit ab jetzt wohl das richtige wäre, Beamter zu sein.

Oder wie seht ihr das?

ganz einfach: Nein. Beim beamtentum ist es wie überall: Es muss einem liegen. In einer Behörde zu arbeiten ist sehr speziell, von extrem langweiligen Tätigkeiten bis hin zu super spannenden Aufgaben. Aussuchen kann man sich das nur sehr begrenzt. Es kann sehr gut passieren, dass du trotz Superstudium den rest deines Lebens Strafzettelreklamationen von a-k bearbeiten darfst. Das Argument, dass man dort bleibt, wo man anfängt stimmt auch nicht mehr. Mobilität gilt auch für Beamte. Natürlich hast du im Moment eine sichere Stelle, aber wer weiß, vielleicht in 10 jahren nicht mehr. Das kann schneller gehen, als man glaubt (Bsp. Auslandseinsätze der Bundeswehr, über 40 Jahre undenkbar und nicht Rechtens, was ist jetzt?). Was kommt also im Endeffekt bei raus? Kaum ein Unterschied zur freien Wirtschaft, nur dass dort das gehalt besser ist und man schneller und besser von einer wirtschaftlichen Belebung profitiert. Wenn jemand meint, Beamter werden zu wollen, dann nur zu. Aber auf das Argument "sicherer Job für die nächsten 40 jahre (und davon reden wir ja schließlich) würde ich mich nicht verlassen. Veränderungen kommen immer schneller. Und gerade dann, wenn D-Land wirklich den Bach runtergeht, dann ist es egal ob du beim Staat bist oder nicht.

Hm, du machst mich nachdenklich.
Ja es geht primär um die Sicherheit der nächsten 40 Jahre.
Du hast wohl recht, aber ist es nicht trotzdem ein bisschen mehr Sicherheit unkündbar zu sein?
Schliesslich werden diese Verwaltungs- oder Steuereintreibjobs wohl kaum wegfallen, denn der Staat braucht das.

Junge, Wach auf. Beamte sind derzeit unkündbar, dir Frage ist, wie lange noch. Natürlich braucht der Staat Verwaltung und co, aber um deine Steuereintreiber aufzugreifen: Weniger Unternehmen in D-Land = weniger Steuern = weniger Finanzbeamte. Allgemeine Verwaltungsstellen lassen sich meist auf von Angestellten erfüllen. Ausnahmen wie Polizei, Nachrichtendienste, (teilweise) Finanzbehörden und co lassen wir mal außenvor. Aber normale Verwaltungsstellen sind die ersten die, wenn es ernst kommt, gestrichen und mit Angestellten oder gar Zeitarbeitern besetzt werden können. Und da festgestellt wurde, dass das Beamtentum als solches überdacht werden muss, ist es nur eine Frage der Zeit, bis hier Änderungen passieren. Das dauert keine 40 Jahre mehr, sondern eher 10.

@ vorposter

sehe ich genauso! habe viele kommilitonen die meinen nach dem bwl studium nochmal 2 jahre pädagogik zu studieren und einen auf berufsschullehrer zu machen! gutes geld, tolle arbeitszeiten,... naja, wenn die rechnung mal nicht nach hinten losgeht. ich kannte keinen berufsschullehrer der seinen job mit freude gemacht hat, und so toll ist die bezahlung nun auch nicht! die reallöhne sinken! bei beamten wurde die arbeitszeit raufgesetzt und urlaubs- und weihnachtsgeld gekürzt bzw gestrichen! und einmal beamter kannst nicht wieder etwas anderes machen! und beamter zu werden ist heutzutage auch nicht so einfach! ein kollege von mir hat als inspektorenanwärter in kiel angefangen! am anfang haben sie ihm gesagt, sie würde alle übernehmen! pfff, die haben nur ein paar übernommen, weil sie abbauen müssen! und jetzt tingelt er sich von amt zu amt! zur not schicken wir alle beamten in frührente!! schön mit abschlägen etc. dann werden wir ja sehen, ob der weg so goldig war!

Das macht ja gar keinen Sinn. Warum werden bilden die die Inspektoren erst aus um sie dann zu entlassen?? So eine Ausbildung kostet richtig viel Geld! Ich werde meine Inspektorausbildung im September beginnen und denke schon, daß ich übernommen werde.

Ich glaube übrigens nicht an den Ausverkauf. Die EU wird nicht einfach so hinnehmen, daß Deutschland und andere Länder den Bach runtergehen. In Amerika bekommen Chinesen schon gar keinen Job mehr!!

was hat das jetzt alles mit Randstad zu tun? Die stellen keine Beamten ein - zu unflexibel ;-)

An den zukünftigen Inspektor: Warum stellen Firmen Trainees ein, und übernehmen sie dann nicht?

Ich denke, daß es beim Staat etwas anders ist. Die Inspektorenanwärter kosten z.B. beim BWB 50000¤ für 12 Monate und man macht dort nichts außer eine Schule zu besuchen und zwischendurch ein paar Praktika zu absolvieren!! Traineestellen in der Industrie sind doch schon etwas anderes. Der Trainee arbeitet dort ja voll mit und bekommt ergänzend ein paar Schulungen.

So ich nochmal, der Disponent: Ich würde mir wohl einen anderen Job suchen, aber ist eben nicht so einfach momentan.

Und Beamter kann ich wohl jetzt nicht mehr werden. Tja kann man nix machen, @!#$ happens..Vielleicht versuch ich´s mal im Ausland!

Gruß

Wenn man dich dort nimmt!! Die stellen lieber ihre eigenen Landsleute ein

Wer sagt denn dass mannicht mehr Beamter werden kann?
Ich lese immer noch, dass Lehrer gesucht werden.

Das sehe ich auch so, schaut her: http://www.secretsites.de/joblog/?p=132

Das ist ja toll, dass jetzt lehrer gesucht werden. Dann fang doch gleich mal mit dem Studium Physik / Chemie auf Lehramt an. Viel Spaß in 4 oder 5 Jahren, wenn du dich mit den anderen 1000000 Nachwuchslehrern um die STellen schlagen darfst.

Hallo, hier noch mal die gebeuteltete Disponentin..
Randstad ist ein übler Laden und ich bin froh , das ich dort weg bin , wenn mein kein echter "Randstädter" ist, und zu allem ja und amen sagt, kann man es vergessen.. Man muß sich damit identifizieren und das ist sehr schwer. Irgendwann kündigen alle und man ist das letzte Einhorn im Team und wird augetauscht, so läuft das .. Kleinere Personaldienstleister sind da besser, glaubt mir.

das hört sich aber nicht so gut an...will mich da auch bewerben. in welcher stadt hast du gearbeitet? ist es überall so?

Hallo, sag ich jetzt besser nicht irgendwo in zwischen Kassel und Berlin. Ob es überall so ist , weiß ich nicht, kenne nur Leute, die nicht mehr da sind und denen es ähnlich gegangen ist, wie mir... Randstad stinkt vor Arroganz..Ich würde es nur machen, wenn Du damit leben kannst, daß Du besser nie was sagst und Du keine Freunde Familie oder sonstwelche Verpflichtungen hast. Ich bin nicht sauer auf die, ich wäre sowieso gegeangen. Nutze Randstad als Ausbilder in der ZA, aber bleib nicht länger als ein Jahr dort, sonst gehst Du kaputt. Und hast keine Lust mehr soziale Kontakte zu pflegen,Du lebst nur noch für Randstad, ...

Alles Gute für Dich.

Also,wenn noch jemand was über Randstad wissen möchte, einfach melden.. Ich kenne mich da echt aus.

Hallo,
ich habe mal eine Frage, die mir möglicherweise VD´s, die bei Randstad arbeiten beantworten können. Wie geht ihr mit dem schlechten Image um, dass Zeitarbeit in Deutschland hat, was sich ja sogar in den threads hier widerspigelt? Nervt´s euch nicht, dass ständig Leute die Nase rümpfen, sobald man sagt, dass man bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist, auch wenn es als interner Mitarbeiter ist? Wie geht ihr damit um? Wäre über ein paar ehrliche Antworten froh.
Danke und Gruß, Khyra

Nein, es nervt nicht, dass die Leute die Nase rümpfen, mich nervt die Existenz der Zeitarbeitsfirmen!
Es ist völlig richtig, dass so reagiert wird!
Die bauen Arbeitsplätze ab und senken das Lohnniveau - außerdem landen gute Leute schnell in einer richtigen Anstellung und müssen nicht so einen tingeljob machen.

Die Frage war nicht, ob Zeitarbeit gerechtfertig ist oder nicht, sondern wie die VD´s mit genau solchen Einstellungen, wie der Vorposter sie anscheinend hat, umgehen!
Also bitte die Ergüsse über die böse böse Zeitarbeit woanders ablassen und achja bitte auch keine Beamtenstories, ehe die auch noch hier auftauchen...
Gruß, Khyra

Wie rechtfertigt sich jemand moralisch, der bei Nestlé, Bayer/Pharma, UB, Versicherung, Bank,in der fleischverarbeitenden Industrie ;-) und und und arbeitet? Hallo?
Personaldienstleistung ist eine Dienstleistungsbranche und genauso gerechtfertigt, wie jede andere Dienstleistung auch. Es MUSS keiner für einen Personaldienstleister arbeiten, sonder KANN. Jeder hat seine eigene Wahl zu treffen. Es ist eine sehr gute Alternative zur Arbeitslosigkeit oder um sich beruflich zu verändern.

Hallo,ich suche jemanden aus dem Raum Leverkusen?Der bei Randstad angestellt ist und zu Geberit Mapress geschickt wurde.Bitte kurz melden.

ich möchte nur gerne wissen,was für ein Schichtsystem die haben.Und in welcher Reihenfolge?Desweiteren interessieren mich eure Erfahrungswerte.

Sonst noch Fragen?

Hallo zusammen,

ich habe recht negative Erfahrungen mit Randstad im Bewerbungsverfahren für eine interne Stelle gemacht. Ich hatte bereits eine mündliche Zusage und hätte auch fast meinen bestehenden Arbeitsvertrag gekündigt, als ich dann - genau an dem Tag, an dem ich kündigen hätte müssen - abends eine Absage erhalten habe. Die Begründung war recht fadenscheinig. Die Managerin wollte "nicht alle 6 Monate neue Gehaltsverhandlungen mit mir führen" ... und dass nur, weil ich einmal in Gehaltsdingen nachgefragt habe. Die Ausbildung bzw. das Studium und selbst Berufserfahrung wird dort gehaltlich nicht berücksichtigt. Eigentlich fängt dort jeder auf einem sehr niedrigen Gehaltsniveau an und soll sich 'hocharbeiten'... Die Arbeitsmethoden (ich hatte die Möglichkeit einen Tag in ein Projekt Einblick zu bekommen) sind auch zwielichtig. Im gewerblichen Bereich versucht man schwangere Frauen über einen Aufhebungsvertrag oder Kündigung rauszubekommen. Da die Frauen meist ausländischer Herkunft sind und sich rechtlich auch nicht gut auskennen, lassen die sich das gefallen...

Für so einen Arbeitgeber möchte ich nicht arbeiten! Bin froh, dass ich damals nicht voreilig gekündigt hatte. P.S. mein Beschwerde über die Gepflogenheiten bei der Geschäftsführerin Personal (Gesamtunternehmen) wurden mit einer unverschämten Mail beantwortet. Nachdem auch auf oberster Ebene so gearbeitet wird, braucht man sich nicht wundern, dass auch die Angestellten nicht anders agieren...

Mir wurde gesagt das 1. VG sei nicht der richtige Zeitpunkt für Gehaltsgespräche. Weiß nun einer, was ein Inhouse AM dort verdient? Ist das verhandelbar? Zahlen andere besser?

"Eigentlich fängt dort jeder auf einem sehr niedrigen Gehaltsniveau an und soll sich 'hocharbeiten'"

Was verdient man den wenn man die nächste Stufe erreicht?

Zum Gehalt: Versuch es mal mit ca. 2300¤ im Monat, gilt für den Disponenten und ich glaube auch für den Account Specialist..

Das ist aber schon eher mieß.
Steigert sich das dann wenigstens bald?

Also bei Randstad solltest Du 2 Jahre auf einer Position bleiben, so heißt es jedenfalls..Tja..Ist aber nur ein Richtwert.

Was kann man nach zwei Jahren werden? Niederlassungsleiter?

Naja, kein wunder, dass die mit mir nicht über das Gehalt reden wollten beim VG. Fand ich eher ungewöhnlich. Oder vielleicht hatte ich es ja schon vergeigt und sie wollten es mir deshalb nicht sagen.

Glaube zuerst kommt der Senior-Vertriebsdisponent. Solltest es Dir aber überlegen, der Druck ist groß als Niederlassungsleiter