weiter, Erfahrungen aus Sicht von CapG. blau, wobei wohl vieles auch auf rot passen könnte:
Capgemini macht Projektarbeit wie jedem vermutlich klar ist. Jedes Projekt kann anders sein, also Fragen zu Projekten sind ganz individuel zu beantworten. Ist wie in jeder Beratung sehr stark davon abhängig wo man mit welchem Team arbeitet. Ich bin da wohl noch zu frisch um wirklich Erfahrungen zu teilen, aber es ist sehr stark unterschiedlich. Was ich vielleicht toll finde, findet der nächste schlecht.
Es gibt so ziemlich alles an Projekten was man sich vorstellen kann.
Große Unternehmen, kleine, interne Teams, externe Teams, lang kurz etc.
Ich konnte mit meinem Chef absprechen wo ich primär hin will, aber die letzendliche Entscheidung trifft jemand anderes. Denke aber, dass es am Anfang überall so in der Beratung ist.
Karrierepfad ist so wie ähnlich wie überall anders auch. Einstieg als "Analyst ...." und dann normaler Pfad über Consultant, Senior Consultant und dann "Managementstufen".
Es gibt aber mehrere (um nicht viele zu sagen) Karriereleitern mit ganz unterschiedlichen Paketen auf die der Fokus liegt. Vom klassischen Berater mit Fokus auf Kundenkontakt über Prozessoptimierer, Softwareentwickler oder engineer etc etc. Wichtig: Mit jedem Pfad kann man ganz oben ankommen....
Arbeitszeit? Ist auch so ein Pauschalthema. Je nach Projekt und Phase zwischen ausgemachter Arbeitszeit (alles zwischen 20-40 Stunden) und 5-20 Stunden mehr. Da muss ich jetzt schon sagen CapG. ist da bisher sehr positiv aufgefallen. Teilzeit, Schwangerschaft wird hier scheinbar sehr locker gesehen. Ich würde mal fast behaupten das CapG. nen Geheimtip für weibliche Mitarbeiter ist. Solang es nicht aus dem Nichts kommt, scheint man relativ problemlos an der Arbeitszeit "rumschrauben" zu können.
Überhaupt ist es meine persönliche Meinung das im Büro (also NICHT auf dem Projekt, da ist es je nach Situation) eine sehr sehr lockere Atmosphäre herrscht. Wenn man nicht nachschaut, merkt man keinen Unterschied in den Stufen zwischen den Mitarbeitern. DU-Form und offene Atmosphäre. Nicht mal Anzugspflicht.... da kommen manche in Turnschuhen (und dann schaut man nach und merkt die sind Managementebene ;)
Gehalt ist absolut Standard. Ich hatte ein Angebot von 2 kleinen Unternehmen und einem großen anderen Mitbewerber und +/- 1000 Euro waren alle gleich... auch gleiches "Benefit" Paket. Handy, Laptop und Auto nach Probezeit. Hab mich mit dem Autothema bisher noch nicht beschäftigt also bitte dazu keine Fragen:)
Noch eine wichtige Unterschiedung: CapG. blau und CapG. rot haben komplett unterschiedliche Gehaltsmodelle. Rot verlangt scheinbar mehr Arbeitszeit aber zahlt vermutlich auch mehr.
Prozessbefriedigung... fehlt mir noch die Erfahrung, kann ich wohl nachliefern, glaube aber auf niedrigen Stufen sehr gering. Jeder Bereich hat eine Mitarbeiterin die das Sekretariat übernimmt, also sollte man da auch entlastet werden.
Exit? Leider keine Erfahrungen :)
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