WiWi Gast schrieb am 28.09.2019:

Hiermit bestätigt, er hat tatsächlich einen Bachelor in International Technical Sales.

Ein sehr guter Freund von mir hat Mitte des Jahres bei Keyence angefangen. Einstiegsgehalt 55k + Firmenwagen 3er. Er selbst hat einen Bachelor in International Technical Sales.

Kann das jemand bestätigen? Mit sicherer Quelle?

Absolvent der TH Aschaffenburg?

WiWi Gast schrieb am 03.10.2018:

Hi zusammen,

ich kann euch von Keyence nur abraten. Es wird mit relativ hohen Gehältern gelockt. Allerdings sind die Arbeitsbedingungen eine Katastrophe. Viele Kollegen fälschen Besuchsberichte, damit Sie ihre Ziele halten können. 6 Kundenbesuche pro Tag sind einfach unrealistisch (zumindest, wenn man einen gewissen Anspruch verfolgt). Auch die Schulungen sind eher unterer Durchschnitt.

Auch 3 Wochen Urlaub am Stück sind nicht möglich. Das ist übrigens rechtswidrig. Die Kündigungszeit ist sehr kurz.

Wenn Ihr wirklich "Vertrieb" lernen wollt, geht besser zu anderen Unternehmen, wie Hilti. Die Gehälter sind da ähnlich. Die Arbeitsbedingungen aber deutlich besser. 1000 km am Tag werdet ihr dort auf jeden Fall im Arbeitsalltag nicht erleben.

Hallo zusammen,

ich bin vor einiger Zeit bei Keyence als Junior Sales Manager eingestiegen und möchte gerne kurz meine ersten Erfahrungen mit euch teilen:

Ich kann die negativen Punkte nicht ganz bestätigen. Mir war von Anfang an bewusst, dass der Job im Vertrieb kein 9to5 Job wird und auch die Zielerreichung bei Keyence taff ist. Dies wurde aber auch alles im Bewerbungsprozess klar kommuniziert. Es wird
extrem viel Geld und Zeit in die Ausbildung jedes Keyence Starters gesteckt. Klar, dafür wird auch einiges gefordert was ich aber eher als Chance sehe mich und meine Karriere voranzubringen. Ich kann nur so viel sagen: allein in den ersten 6 Wochen der Starterschulung habe ich mehr gelernt als in meiner kompletten Studienzeit.

Die Kündigungsfrist entspricht den gesetzlichen Vorgaben, daher empfinde ich sie weder zu kurz noch zu lang – vertraglich verlängert sich diese umso länger man dabei ist.
Die Fahrtzeit bzw. Strecke die ihr täglich fahrt, hängt stark von dem Gebiet ab, in dem ihr wohnt. Meine Region ist 150km in der maximalen Ausdehnung. Bei mir sind es täglich zwischen 200 bis 400km Strecke.

Zum Urlaub kann ich keinen Kommentar abgeben. Ich habe einen längeren Urlaub nach Absprache mit meinem Team angefragt. Dieser wurde problemlos genehmigt.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Hallo zusammen,

ich bin vor einiger Zeit bei Keyence als Junior Sales Manager eingestiegen und möchte gerne kurz meine ersten Erfahrungen mit euch teilen:

Ich kann die negativen Punkte nicht ganz bestätigen. Mir war von Anfang an bewusst, dass der Job im Vertrieb kein 9to5 Job wird und auch die Zielerreichung bei Keyence taff ist. Dies wurde aber auch alles im Bewerbungsprozess klar kommuniziert. Es wird
extrem viel Geld und Zeit in die Ausbildung jedes Keyence Starters gesteckt. Klar, dafür wird auch einiges gefordert was ich aber eher als Chance sehe mich und meine Karriere voranzubringen. Ich kann nur so viel sagen: allein in den ersten 6 Wochen der Starterschulung habe ich mehr gelernt als in meiner kompletten Studienzeit.

Die Kündigungsfrist entspricht den gesetzlichen Vorgaben, daher empfinde ich sie weder zu kurz noch zu lang – vertraglich verlängert sich diese umso länger man dabei ist.
Die Fahrtzeit bzw. Strecke die ihr täglich fahrt, hängt stark von dem Gebiet ab, in dem ihr wohnt. Meine Region ist 150km in der maximalen Ausdehnung. Bei mir sind es täglich zwischen 200 bis 400km Strecke.

Zum Urlaub kann ich keinen Kommentar abgeben. Ich habe einen längeren Urlaub nach Absprache mit meinem Team angefragt. Dieser wurde problemlos genehmigt.

Vielen Dank für deinen Beitrag. Fahre demnächst zum ASC nach Frankfurt. Könntest du was zum Gehaltsverlauf sagen, wenn du da was weißt. Habe mal gehört, dass feste Beförderungssysteme bestehen. Und ist das Gebiet sehr Karriereentscheidend? Und man muss ja zwei mal die Woche in ein Büro ist die Fahrzeit dahin dann quasi Privatzeit die draufgeht?

Push

Du arbeitest dort im Vertrieb. Da gibts Feierabend wenn das notwendige um erfolgreich zu sein getan ist. Ob die Anreise zum Büro Privatzeit oder Arbeitszeit ist, unerheblich. Kannst du für dich selbst entscheiden wie dus sehen willst.
Du wirst für deinen Erfolg bezahlt, nicht für deine Arbeitszeit.
Ist eher ne (grundsätzlich wichtige) Einstellungssache...

Es gibt einen recht transparenten Beförderungs-/Karrierepfad.

Was meinst du mit Gebiet? Regional oder produktgruppenbezogen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Vielen Dank für deinen Beitrag. Fahre demnächst zum ASC nach Frankfurt. Könntest du was zum Gehaltsverlauf sagen, wenn du da was weißt. Habe mal gehört, dass feste Beförderungssysteme bestehen. Und ist das Gebiet sehr Karriereentscheidend? Und man muss ja zwei mal die Woche in ein Büro ist die Fahrzeit dahin dann quasi Privatzeit die draufgeht?

Könntest du auch etwas zur Gehaltsentwicklung nach dem Einstieg sagen?

Zunächst Danke für deine Antwort.

Meinte das sowohl im "regionalen" als auch "produktbezogenen" Sinn. Wenn ich jetzt ein eher absatzschwächeres Produktsegment verkaufe und dazu ein wirtschaftlich nicht so ausgeprägtes Gebiet betreue - wirkt sich das doch logischerweise auf die Absatzzahlen aus? Wenn ich jetzt im Süden bin bei den ganzen OEMs und Zulieferern habe ich da höhere Chancen aufzusteigen oder werden die Zahlen an die Marktgegebenheiten angepasst?

Wie viel verdient man denn ca. nach der 18 monatigen Phase, wenn man dann aufsteigt (laut Karrierehomepage von Keyence)?

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

Du arbeitest dort im Vertrieb. Da gibts Feierabend wenn das notwendige um erfolgreich zu sein getan ist. Ob die Anreise zum Büro Privatzeit oder Arbeitszeit ist, unerheblich. Kannst du für dich selbst entscheiden wie dus sehen willst.
Du wirst für deinen Erfolg bezahlt, nicht für deine Arbeitszeit.
Ist eher ne (grundsätzlich wichtige) Einstellungssache...

Es gibt einen recht transparenten Beförderungs-/Karrierepfad.

Was meinst du mit Gebiet? Regional oder produktgruppenbezogen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Vielen Dank für deinen Beitrag. Fahre demnächst zum ASC nach Frankfurt. Könntest du was zum Gehaltsverlauf sagen, wenn du da was weißt. Habe mal gehört, dass feste Beförderungssysteme bestehen. Und ist das Gebiet sehr Karriereentscheidend? Und man muss ja zwei mal die Woche in ein Büro ist die Fahrzeit dahin dann quasi Privatzeit die draufgeht?

Zu den aktuellen Gehaltsstufen kann ich nicht viel sagen. Bin zu lange raus. Allerdings gab es pauschal Erhöhungen. Zu meiner Zeit wärst du nach 18 Monaten bei ca 55k gewesen. Heute ist das mehr.
Die Targets bzgl. Umsatz sind natürlich an das Potential des Gebietes angepasst und in der Regel sehr realistisch.
Eine Beförderung wird nicht wahrscheinlicher wenn du in einem Gebiet mit hohem Potential bist. Wenn etwas ausschlaggebend ist dann eher ob eine entsprechende stelle frei ist.

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

Zunächst Danke für deine Antwort.

Meinte das sowohl im "regionalen" als auch "produktbezogenen" Sinn. Wenn ich jetzt ein eher absatzschwächeres Produktsegment verkaufe und dazu ein wirtschaftlich nicht so ausgeprägtes Gebiet betreue - wirkt sich das doch logischerweise auf die Absatzzahlen aus? Wenn ich jetzt im Süden bin bei den ganzen OEMs und Zulieferern habe ich da höhere Chancen aufzusteigen oder werden die Zahlen an die Marktgegebenheiten angepasst?

Wie viel verdient man denn ca. nach der 18 monatigen Phase, wenn man dann aufsteigt (laut Karrierehomepage von Keyence)?

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

Du arbeitest dort im Vertrieb. Da gibts Feierabend wenn das notwendige um erfolgreich zu sein getan ist. Ob die Anreise zum Büro Privatzeit oder Arbeitszeit ist, unerheblich. Kannst du für dich selbst entscheiden wie dus sehen willst.
Du wirst für deinen Erfolg bezahlt, nicht für deine Arbeitszeit.
Ist eher ne (grundsätzlich wichtige) Einstellungssache...

Es gibt einen recht transparenten Beförderungs-/Karrierepfad.

Was meinst du mit Gebiet? Regional oder produktgruppenbezogen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2019:

Vielen Dank für deinen Beitrag. Fahre demnächst zum ASC nach Frankfurt. Könntest du was zum Gehaltsverlauf sagen, wenn du da was weißt. Habe mal gehört, dass feste Beförderungssysteme bestehen. Und ist das Gebiet sehr Karriereentscheidend? Und man muss ja zwei mal die Woche in ein Büro ist die Fahrzeit dahin dann quasi Privatzeit die draufgeht?

Kann jemand bitte die Zahlen über die Hierarchieebenen updaten?

Ich kann mit 50k + 5-11k Bonus zum Einstieg beitragen.

Mich würde besonders interessieren was ein Area Sales Manager(ASM) verdient und ein ( SASM)

sechsstellig nach vier Jahren ist realistisch.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2020:

Kann jemand bitte die Zahlen über die Hierarchieebenen updaten?

Einstieg 60k
PSL 85k
APSM 100k
SAPSM 125k
RPSM 150k
NPSM 180k

Jeweils zum Einstieg, über die Jahre dann innerhalb der Funktion bis zu 25% mehr.

Welche Firmenwagen gibt es auf höheren Positionen (Teamleiter usw.)? Sind da Premium Modelle à la E-Klasse/A6 möglich oder bleibt es beim 3er BMW/A4?

Hallo, ich bin gerade kurz vor meinem Bachelorabschluss und suche nach einem Einstieg im Sales. Mit Keyence bin ich schon in Kontakt, aber mich würde interessieren, wie ich Unternehmen finde, die einen ähnlichen Einstieg im Sales anbieten/nach Absolventen suchen.

Kennt sich da jemand aus? Ich würde mich sehr über ein paar Antworten freuen.

Ich bin von umaris via Xing kontaktiert worden, ich vermute stark dass der Klient dahinter Keyence ist.

Hat jemand eine ähnliche Erfahrung gemacht? Hat jemand Informationen zu umaris hinsichtlich Seriosität, Geschäftspraktiken, etc.?

WiWi Gast schrieb am 09.07.2020:

Ich bin von umaris via Xing kontaktiert worden, ich vermute stark dass der Klient dahinter Keyence ist.

Hat jemand eine ähnliche Erfahrung gemacht? Hat jemand Informationen zu umaris hinsichtlich Seriosität, Geschäftspraktiken, etc.?

Jo die werden von keyence bezahlt um potentielle Kandidaten zu finden. Ganz normal halt.

Hallo zusammen, ich bin zu der Videopräsentation eingeladen.

Werden hier Fragen zu Produkten oder zur Motivation, etc. gestellt?

Danke und Grüße

Es werden dir drei Fragen gestellt, die du dann entspannt innerhalb einer Zeit beantworten musst.

• Warum technischer Vertrieb?
• Was treibt dich täglich an ?

Und noch was .. alles sinngemäß ..

Keine Frage zu Produkten selbst. Im ganzen Verlauf der Bewerbung werden keine speziellen Fragen zu Produkten oder deinem technischen Wissen gestellt. Geht hauptsächlich um dich.

Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Hallo zusammen, ich bin zu der Videopräsentation eingeladen.

Werden hier Fragen zu Produkten oder zur Motivation, etc. gestellt?

Danke und Grüße

Liegt das Einstiegsgehalt noch immer bei 40000€ im Vertrieb mit Zulagen 47500€ oder wurde da inzwischen etwas getan? Die Nachicht ist ja von 2014 gewesen.

LG

Wie gut muss das Profil sein um eine Chance für den Einstieg zu haben?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2021:

Liegt das Einstiegsgehalt noch immer bei 40000€ im Vertrieb mit Zulagen 47500€ oder wurde da inzwischen etwas getan? Die Nachicht ist ja von 2014 gewesen.

LG

Hey,
ich bin zur aktuellen Starter-Phase bei Keyence gestartet.
Im Vertrag stehen 50k fix + 6-7k Boni. Allerdings erhält man üblicherweise mehr. Folgende Rechnung wurde mir vorgestellt:

50k fix
320-380€ mtl. Bonus
1.3k-1.8k Quartalsbonus
Je nach Produktgruppe nochmal 50-100€ für Tipps (= Vermittlung + Abschluss weiterer Produktgruppen, die nicht in Deiner Gruppe sind)

50.000 (fix) + 4.2k (Monats-Bonus pro Jahr) + 6k (Quartals-Bonus pro Jahr) + 1k (Tipps) = 61.2 k (+/- 1k würde ich schätzen)

Hinzu kommen noch:

• Dienstwagen (Audi A4 Variant, BMW 3er Touring, VW Passat Variant oder VW Tiguan), BLP ca. 50-55k, nicht konfigurierbar auf der Karrierestufe
• Spesen (14 € pro Außendiensttag, 28€ für Übernachtungstage) --> 1,5k-4k jährlich (je nach Region, Wohnort, Office etc.)

Hoffe ich konnte Dir weiterhelfen!

An einen Mitarbeiter oder ehem. : Wieviele Stunden arbeitet man im Schnitt pro Monat? Da es ja ein Gehalt gibt ist es interessant ob man 40 oder 70 Stunden in der Woche ran muss.
LG

WiWi Gast schrieb am 25.05.2021:

An einen Mitarbeiter oder ehem. : Wieviele Stunden arbeitet man im Schnitt pro Monat? Da es ja ein Gehalt gibt ist es interessant ob man 40 oder 70 Stunden in der Woche ran muss.
LG

Mit Arbeitsweg meist so um die ~60+h. Runtergerechnet ist das Gehalt dann nur noch Durschnitt.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2021:

An einen Mitarbeiter oder ehem. : Wieviele Stunden arbeitet man im Schnitt pro Monat? Da es ja ein Gehalt gibt ist es interessant ob man 40 oder 70 Stunden in der Woche ran muss.
LG

Mit Arbeitsweg meist so um die ~60+h. Runtergerechnet ist das Gehalt dann nur noch Durschnitt.

60h? Wow ok. Ich bin gerade im Bewerbungsprozess und der Personaler sagte mir ich kann mit einem Aufwand von rund 50h die Woche rechnen. Noch mal 10h drauf die Woche wäre zu heftig.

60h? Wow ok. Ich bin gerade im Bewerbungsprozess und der Personaler sagte mir ich kann mit einem Aufwand von rund 50h die Woche rechnen. Noch mal 10h drauf die Woche wäre zu heftig.

Ja , du kannst dir wahrscheinlich denken , dass Personaler gerne die Stunden schön rechnen. Aber gerade am Anfang deiner Tätitgkeit , werden es wohl eher die 60h sein , sofern du die Office Rotationen etc. mit einrechnest.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

60h? Wow ok. Ich bin gerade im Bewerbungsprozess und der Personaler sagte mir ich kann mit einem Aufwand von rund 50h die Woche rechnen. Noch mal 10h drauf die Woche wäre zu heftig.

Ja , du kannst dir wahrscheinlich denken , dass Personaler gerne die Stunden schön rechnen. Aber gerade am Anfang deiner Tätitgkeit , werden es wohl eher die 60h sein , sofern du die Office Rotationen etc. mit einrechnest.

Ja, alles in allem halt was an Aufwand für den Job reinfällt. Dazu zählt natürlich auch die Reisezeit zu den Büros und zurück. Wenn ich nun davon ausgehe, dass ich vielleicht 3h ins Büro brauche, 3h zurück, kommen immer noch 54h drauf. Entspricht immer noch einem Pensum von mehr als 10h am Tag. Ist ja Wahnsinn. Weiß nicht ob ich mir das geben will. Bin durch den Career Day durch und nun in der letzten Runde. Für knapp 60k im Jahr jede Woche 60h arbeiten plus 2 Abende die Woche im Eimer wegen Arbeit. Hmmm.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Liegt das Einstiegsgehalt noch immer bei 40000€ im Vertrieb mit Zulagen 47500€ oder wurde da inzwischen etwas getan? Die Nachicht ist ja von 2014 gewesen.

LG

Hey,
ich bin zur aktuellen Starter-Phase bei Keyence gestartet.
Im Vertrag stehen 50k fix + 6-7k Boni. Allerdings erhält man üblicherweise mehr. Folgende Rechnung wurde mir vorgestellt:

50k fix
320-380€ mtl. Bonus
1.3k-1.8k Quartalsbonus
Je nach Produktgruppe nochmal 50-100€ für Tipps (= Vermittlung + Abschluss weiterer Produktgruppen, die nicht in Deiner Gruppe sind)

50.000 (fix) + 4.2k (Monats-Bonus pro Jahr) + 6k (Quartals-Bonus pro Jahr) + 1k (Tipps) = 61.2 k (+/- 1k würde ich schätzen)

Hinzu kommen noch:

• Dienstwagen (Audi A4 Variant, BMW 3er Touring, VW Passat Variant oder VW Tiguan), BLP ca. 50-55k, nicht konfigurierbar auf der Karrierestufe
• Spesen (14 € pro Außendiensttag, 28€ für Übernachtungstage) --> 1,5k-4k jährlich (je nach Region, Wohnort, Office etc.)

Hoffe ich konnte Dir weiterhelfen!

Vielen dank für die ausführliche Antwort.
Wieviel bleibt denn am Ende des Monats davon über wenn man den Firmenwagen abzieht ?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2021:

Liegt das Einstiegsgehalt noch immer bei 40000€ im Vertrieb mit Zulagen 47500€ oder wurde da inzwischen etwas getan? Die Nachicht ist ja von 2014 gewesen.

LG

Hey,
ich bin zur aktuellen Starter-Phase bei Keyence gestartet.
Im Vertrag stehen 50k fix + 6-7k Boni. Allerdings erhält man üblicherweise mehr. Folgende Rechnung wurde mir vorgestellt:

50k fix
320-380€ mtl. Bonus
1.3k-1.8k Quartalsbonus
Je nach Produktgruppe nochmal 50-100€ für Tipps (= Vermittlung + Abschluss weiterer Produktgruppen, die nicht in Deiner Gruppe sind)

50.000 (fix) + 4.2k (Monats-Bonus pro Jahr) + 6k (Quartals-Bonus pro Jahr) + 1k (Tipps) = 61.2 k (+/- 1k würde ich schätzen)

Hinzu kommen noch:

• Dienstwagen (Audi A4 Variant, BMW 3er Touring, VW Passat Variant oder VW Tiguan), BLP ca. 50-55k, nicht konfigurierbar auf der Karrierestufe
• Spesen (14 € pro Außendiensttag, 28€ für Übernachtungstage) --> 1,5k-4k jährlich (je nach Region, Wohnort, Office etc.)

Hoffe ich konnte Dir weiterhelfen!

Vielen dank für die ausführliche Antwort.
Wieviel bleibt denn am Ende des Monats davon über wenn man den Firmenwagen abzieht ?

Ist doch ganz einfach: 61.2 - 55 und dann durch 12 teilen.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

An einen Mitarbeiter oder ehem. : Wieviele Stunden arbeitet man im Schnitt pro Monat? Da es ja ein Gehalt gibt ist es interessant ob man 40 oder 70 Stunden in der Woche ran muss.
LG
Lass dich hier nicht verrückt machen, der Anfang (ersten 3-6 Monate) ist “hart”, aber danach kannst du eher mit 40-45h die Woche rechnen.
Es wird immer Leute geben, die es nicht hinkriegen ihre Routen vernünftig zu planen und die falschen Kunden anfahren, wodurch sie dann mehr Schlagzahl bringen müssen.

Im Vertrieb hat man keine Arbeit sondern macht sie sich.
Du kannst bei Keyence alles ganz entspannt angehen und steigst dann halt langsamer auf, kannst aber auch Gas geben und nach 3 Jahren 100k verdienen und ein Team leiten.

Ich rate im übrigen jedem, der schon in den ersten Monaten des Berufseinstiegs die Stunden zählen möchte dringend vom Vertrieb (insb. dem Direktvertrieb) ab, da es erfahrungsgemäß die Kollegen sind die nach einem Jahr merken, dass es nichts für Sie ist.

Keyence ist eine sehr gute Schule und gibt jungen Absolventen die Chance Hightech Produkte zu vertreiben, erwartet aber natürlich im Gegenzug auch Flexibilität bei Reisen etc. um die Weichen für den internen Erfolg zu stellen.

Die Officerotation wurde im übrigen auf 1 mal im Monat reduziert, sprich max. 2 Hotelübernachtung im Monat.

Mit Arbeitsweg meist so um die ~60+h. Runtergerechnet ist das Gehalt dann nur noch Durschnitt.

60h? Wow ok. Ich bin gerade im Bewerbungsprozess und der Personaler sagte mir ich kann mit einem Aufwand von rund 50h die Woche rechnen. Noch mal 10h drauf die Woche wäre zu heftig.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2021:

Die Officerotation wurde im übrigen auf 1 mal im Monat reduziert, sprich max. 2 Hotelübernachtung im Monat.

Sind diese Officerotationen deutschlandweit?
Also wenn bspw. meine Region München ist, kann es dann sein, dass ich ins Office nach Hamburg muss?

WiWi Gast schrieb am 11.07.2021:

Die Officerotation wurde im übrigen auf 1 mal im Monat reduziert, sprich max. 2 Hotelübernachtung im Monat.

Sind diese Officerotationen deutschlandweit?
Also wenn bspw. meine Region München ist, kann es dann sein, dass ich ins Office nach Hamburg muss?

Ja, es kann deutschlandweit rotiert werden, kommt aber in der Regel eher in kleinen Produktgruppen vor.

Hey, im Videointerview gibt es 4 Fragen, die ich euch hier einmal aufstellen möchte, damit ihr euch bestmöglich vorbereiten könnt.

(Gedächtnisprotokoll!!)

1. Frage: Warum technischer Vertrieb?
2. Frage: Ihr größtes Highlight?
3. Frage: Warum stehen Sie jeden morgen auf?
4. Frage: Kündigungsfrist + frühester Einstiegstermin + Wunschort für den Vertrieb

Vielleicht (hoffentlich) sieht man ja den ein oder anderen im AC :)

Ist doch ganz einfach: 61.2 - 55 und dann durch 12 teilen.

Das hilft mir leider nicht viel weiter.
( 61,2 - 55 ) /12 = 0,51
Da steige ich nicht so durch.
Mir geht es hauptsächlich darum, ob ich für den Einstieg finanziell weniger verdiene als vorher oder nicht.
Von der Arbeit her klingt alles sehr interessant für mich und ich möchte natürlich am Ende des Monats dafür noch etwas über haben.
Ich liege momentan bei ca 4000 brutto, also ca 48000 Euro im Jahr (2600 netto) jedoch ohne Firmenwagen.

Liebe Grüße

WiWi Gast schrieb am 15.09.2021:

Ist doch ganz einfach: 61.2 - 55 und dann durch 12 teilen.

Das hilft mir leider nicht viel weiter.
( 61,2 - 55 ) /12 = 0,51
Da steige ich nicht so durch.
Mir geht es hauptsächlich darum, ob ich für den Einstieg finanziell weniger verdiene als vorher oder nicht.
Von der Arbeit her klingt alles sehr interessant für mich und ich möchte natürlich am Ende des Monats dafür noch etwas über haben.
Ich liege momentan bei ca 4000 brutto, also ca 48000 Euro im Jahr (2600 netto) jedoch ohne Firmenwagen.

Liebe Grüße

Hallo,

es kommt ja nicht nur auf das Geld an. Vertrieb muss man leben und dann kommt das Geld von alleine. Aber man sollte es nicht hauptsächlich deswegen machen.
Zu deiner Frage: Es kommt immer auf deine Steuerklasse an und es gibt Rechner dafür im Internet.

Hallo,

kann jemand genauere Aussagen zur Ausstattung der Firmenfahrzeuge geben, die zu Beginn gestellt werden?

Atomyxs schrieb am 26.12.2021:

kann jemand genauere Aussagen zur Ausstattung der Firmenfahrzeuge geben, die zu Beginn gestellt werden

Business Paket und das war‘s. Navigation und CarPlay noch dazu.

Atomyxs schrieb am 26.12.2021:

Hallo,

kann jemand genauere Aussagen zur Ausstattung der Firmenfahrzeuge geben, die zu Beginn gestellt werden?

Prinzipiell A4, 3er BMW und Passat (oder auch Tiguan)

Ausstattung ausreichend für den Außendienst.

Letztens waren aber nur 3er BMW und VW's verfügbar.

Hallo zusammen,

ich habe demnächst auch einen "Online Career Day". Nachdem ich hier ein bisschen gelesen habe, stellt sich mir die Frage, ob das für mich als Quereinsteiger was ist. Ich habe einen Master im Ingenieurwesen und 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur. Ich interessiere mich durchaus mit der Stelle als Vertriebsingenieur/Consultant Engineer eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Allerdings möchte ich auch nicht am untersten Level einsteigen, oder wird hier die "Berufserfahrung" berücksichtigt?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2022:

Hallo zusammen,

ich habe demnächst auch einen "Online Career Day". Nachdem ich hier ein bisschen gelesen habe, stellt sich mir die Frage, ob das für mich als Quereinsteiger was ist. Ich habe einen Master im Ingenieurwesen und 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur. Ich interessiere mich durchaus mit der Stelle als Vertriebsingenieur/Consultant Engineer eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Allerdings möchte ich auch nicht am untersten Level einsteigen, oder wird hier die "Berufserfahrung" berücksichtigt?

Die Berufserfahrung wird hier nicht berücksichtigt.
Die Stelle ist ja auch explizit für Absolventen ausgeschrieben.
Ich schätze mal wenn du schon deinen Master hast und Berufserfahrung, dann bist du in etwa Ende 20.

Aber probieren kannst du es natürlich! Viel Erfolg.
Schön wäre es wenn du hier Erfahrungen vom Online Carrer Day preisgeben könntest.

Grüße

Update: Aktuelles Einstiegsgehalt liegt bei 66k! Plus Firmenwagen, Altersvorsorge, etc.!!!!

Hallo zusammen (-:
Kann mir jemand genaueres zu dem Online Carrer Day sagen?
Wie läuft das ab? Auf welche Fragen sollte man unbedingt vorbereitet sein?
Liebe Grüße Elli

Elli88 schrieb am 19.08.2022:

Hallo zusammen (-:
Kann mir jemand genaueres zu dem Online Carrer Day sagen?
Wie läuft das ab? Auf welche Fragen sollte man unbedingt vorbereitet sein?
Liebe Grüße Elli

Habe auf LinkedIn 66k angeboten bekommen als Informatik Master. Komisch wen die so alles anschrieben. Zudem ist sind 66k ja richtung t2 das kann ich fast nicht glauben....

Gibt es updates?

Bin nächste Woche in der Bewerbungsphase.

Sind die 66k fixgehalt?

Was ist der Bonus?

Wie wird das Auto behandelt?

Muss ich das noch ganz normal versteuern?

Wie ist die Stimmung aktuell?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2022:

Gibt es updates?

Bin nächste Woche in der Bewerbungsphase.

Sind die 66k fixgehalt?

Was ist der Bonus?

Wie wird das Auto behandelt?

Muss ich das noch ganz normal versteuern?

Wie ist die Stimmung aktuell?

Kannst du oder wer anders bitte etwas über die Online Info Session erzählen? Danke!

Ich wurde auch über Linkedin kontaktiert, obwohl ich erst im 3. Semester im Bachelor bin. Es hörte sich nach 66.000 € fix zum Einstieg an.
Bzgl. des Firmenwagens: Natürlich musst du den geldwerten Vorteil versteuern, da gibt es prinzipiell zwei Möglichkeiten:

1. Fahrtenbuch führen und Kosten pro Jahr, die dem AG angefallen sind für das Auto erfassen. Dann werden die Kosten im Verhältnis private Fahrten und berufliche Fahrten aufgeteilt und du musst den privaten Anteil versteuern. Dies wird in der Realität nur sehr selten gemacht.
2. Pauschal: Du musst 1% des Bruttolistenpreises pro Monat versteuern und zusätzlich 0,03% für jeden Kilometer von Wohnort zur ersten Tätigkeitsstätte.
   Mit BLP von 50.000€ und 20km zur Arbeit ergibt das (1%+0,03%*20)*50.000=800 € pro Monat mehr zu versteuern.
   Wenn man annimmt, dass du 66.000 verdienst und hypothetische 75.600 (=66.000+800*12) mit geldwertem Vorteil Dienstwagen, dann bleiben dir nach Steuern und Abgaben ohne Dienstwagen 40.046,59 € und mit Dienstwagen 35.381,47 €.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2022:

Ich wurde auch über Linkedin kontaktiert, obwohl ich erst im 3. Semester im Bachelor bin. Es hörte sich nach 66.000 € fix zum Einstieg an.
Bzgl. des Firmenwagens: Natürlich musst du den geldwerten Vorteil versteuern, da gibt es prinzipiell zwei Möglichkeiten:

1. Fahrtenbuch führen und Kosten pro Jahr, die dem AG angefallen sind für das Auto erfassen. Dann werden die Kosten im Verhältnis private Fahrten und berufliche Fahrten aufgeteilt und du musst den privaten Anteil versteuern. Dies wird in der Realität nur sehr selten gemacht.
2. Pauschal: Du musst 1% des Bruttolistenpreises pro Monat versteuern und zusätzlich 0,03% für jeden Kilometer von Wohnort zur ersten Tätigkeitsstätte.
   Mit BLP von 50.000€ und 20km zur Arbeit ergibt das (1%+0,03%*20)*50.000=800 € pro Monat mehr zu versteuern.
   Wenn man annimmt, dass du 66.000 verdienst und hypothetische 75.600 (=66.000+800*12) mit geldwertem Vorteil Dienstwagen, dann bleiben dir nach Steuern und Abgaben ohne Dienstwagen 40.046,59 € und mit Dienstwagen 35.381,47 €.

Sollte bei Keyence wegfallen, da du wohl mehr unterwegs und daher von zu Hause zum Kunden startest als zum Office. Daher gilt nur 1% und keine KM-Regelung. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess und Tätigkeit hast, gerne.

Gibt es diese sinnlose Office Rotation noch? Wenn ja, wie oft?

WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:

Gibt es diese sinnlose Office Rotation noch? Wenn ja, wie oft?

Jup. Meistens ist man im Monat 2-3x in seiner Stadt und 1-2x deutschlandweit verteilt. (Meistens gemeinsam mit seiner Produktgruppe)

WiWi Gast schrieb am 28.12.2022:

Gibt es diese sinnlose Office Rotation noch? Wenn ja, wie oft?

Jup. Meistens ist man im Monat 2-3x in seiner Stadt und 1-2x deutschlandweit verteilt. (Meistens gemeinsam mit seiner Produktgruppe)

Ist man wirklich 60-70 std am arbeiten? Ich überlege mich dort zu bewerben, allerdings habe ich eine Stelle als strategischer Einkäufer sicher bei einem IG Metall Unternehmen. Da habe ich vielleicht keinen Firmenwagen, allerdings fast das selbe Einstiegsgehalt bei einer 35 std Woche. Allerdings finde ich den Vertrieb spannender und wie ich gehört habe steigt man sehr schnell auf über 100 k Jahres Gehalt.

Kommt stark auf das Produkt an, das man verkauft. KEYENCE vertraut immer noch auf Produkte, die relativ schwer an Mann zu bringen sind (z.B. Mikroskopie nur in einzelnen Branchen, dazu durch Reglementierungen (bspw. Pharma) nicht sehr häufig vertreten). Da kann es passieren, dass du in Dresden den ganzen Osten (neue Bundesländer) abdeckst, in der Rheinregion wie bspw. im Rheinland aber 4 Kollegen deines Produktes unterwegs sind. Dann ist klar, dass die nicht zu dir kommen, sondern du zwei Tage die Woche zu denen.

Bei den meisten Produktgruppen gibt es aber genug Vertriebler, sodass man sich am nächsten (oder übernächsten) Standort trifft. Übernächsten deshalb, da KEYENCE anfängt, in jeder Kleinstadt einer Region ein Office zu beziehen um Reiseintensitäten zu verringern, was aber nur sehr schleppend vorangeht. Es sind so viele Stellen offen, insbesondere (Nord)Osten und Süden, einfach bewerben und schauen ob es matched.

WiWi Gast schrieb am 28.12.2022:

Gibt es diese sinnlose Office Rotation noch? Wenn ja, wie oft?

Jup. Meistens ist man im Monat 2-3x in seiner Stadt und 1-2x deutschlandweit verteilt. (Meistens gemeinsam mit seiner Produktgruppe)

Ist man wirklich 60-70 std am arbeiten? Ich überlege mich dort zu bewerben, allerdings habe ich eine Stelle als strategischer Einkäufer sicher bei einem IG Metall Unternehmen. Da habe ich vielleicht keinen Firmenwagen, allerdings fast das selbe Einstiegsgehalt bei einer 35 std Woche. Allerdings finde ich den Vertrieb spannender und wie ich gehört habe steigt man sehr schnell auf über 100 k Jahres Gehalt.

Du solltest noch andere Faktoren einbeziehen als Stunden und Gehalt. Wie hier schon richtig geschrieben wurde: Wer Stunden zählt, ist im Vertrieb falsch unterwegs. Und ich meine nicht Key Account Betreuung aus irgendwelchen Büros heraus, sondern Direktvertrieb vor Ort. Das ergibt sich schon allein aus der Schwierigkeit, Fahrtzeiten nach Hause und von zu Hause weg zwischen Arbeits- und Privatzeit einzuteilen. Wer 35 Stunden will, gerne Einkauf, aber bitte lasst Vertrieb sein! Kostet Unternehmen wie KEYENCE nur viel Geld, da sie sehr viel in die Ausbildung zu Beginn investieren (keine Berufserfahrung notwendig).

Andere Faktoren sind bspw. Autofahren und Familie. Du fährst einige hundert Kilometer am Tag, was einem Bürohengst ggf. eher unproduktiv erscheint. Solltest du mehr als ca. 100km von der Regionalniederlassung entfernt wohnen (bspw. dein Standort ist Hamburg aber du wohnst irgendwo an der Nordsee), musst du 2 Mal die Woche in einem Hotel in Hamburg übernachten. Hinzu kann in einigen Produktgruppen eine Rotation kommen, wo dann auf einmal gesagt wird, nächste Woche geht es nach Stuttgart oder wo auch immer hin. Dann sind Gehalt und Kostenübernahme durch AG wie Spesen auf einmal völlig uninteressant, weil du deine Familie häufiger nicht sehen wirst.

Bin schon relativ lange dabei und kenne den aktuellen Prozess um ehrlich zu sein nicht genau, aber die große Infoveranstaltung für alle Bewerber mit Live-Call mit einem Manager gibt es meines Wissens nach immer noch. Da erfährt man sehr viel und es wird sehr schnell klar, dass deine Woche von Montag-Freitag eigentlich KEYENE und deinem 3er BMW gehört. Sport am Abend nach Feierabend ist natürlich immer noch möglich, aber eben nicht viel mehr.

WiWi Gast schrieb am 30.12.2022:

Gibt es diese sinnlose Office Rotation noch? Wenn ja, wie oft?

Jup. Meistens ist man im Monat 2-3x in seiner Stadt und 1-2x deutschlandweit verteilt. (Meistens gemeinsam mit seiner Produktgruppe)

Ist man wirklich 60-70 std am arbeiten? Ich überlege mich dort zu bewerben, allerdings habe ich eine Stelle als strategischer Einkäufer sicher bei einem IG Metall Unternehmen. Da habe ich vielleicht keinen Firmenwagen, allerdings fast das selbe Einstiegsgehalt bei einer 35 std Woche. Allerdings finde ich den Vertrieb spannender und wie ich gehört habe steigt man sehr schnell auf über 100 k Jahres Gehalt.

Du solltest noch andere Faktoren einbeziehen als Stunden und Gehalt. Wie hier schon richtig geschrieben wurde: Wer Stunden zählt, ist im Vertrieb falsch unterwegs. Und ich meine nicht Key Account Betreuung aus irgendwelchen Büros heraus, sondern Direktvertrieb vor Ort. Das ergibt sich schon allein aus der Schwierigkeit, Fahrtzeiten nach Hause und von zu Hause weg zwischen Arbeits- und Privatzeit einzuteilen. Wer 35 Stunden will, gerne Einkauf, aber bitte lasst Vertrieb sein! Kostet Unternehmen wie KEYENCE nur viel Geld, da sie sehr viel in die Ausbildung zu Beginn investieren (keine Berufserfahrung notwendig).

Andere Faktoren sind bspw. Autofahren und Familie. Du fährst einige hundert Kilometer am Tag, was einem Bürohengst ggf. eher unproduktiv erscheint. Solltest du mehr als ca. 100km von der Regionalniederlassung entfernt wohnen (bspw. dein Standort ist Hamburg aber du wohnst irgendwo an der Nordsee), musst du 2 Mal die Woche in einem Hotel in Hamburg übernachten. Hinzu kann in einigen Produktgruppen eine Rotation kommen, wo dann auf einmal gesagt wird, nächste Woche geht es nach Stuttgart oder wo auch immer hin. Dann sind Gehalt und Kostenübernahme durch AG wie Spesen auf einmal völlig uninteressant, weil du deine Familie häufiger nicht sehen wirst.

Bin schon relativ lange dabei und kenne den aktuellen Prozess um ehrlich zu sein nicht genau, aber die große Infoveranstaltung für alle Bewerber mit Live-Call mit einem Manager gibt es meines Wissens nach immer noch. Da erfährt man sehr viel und es wird sehr schnell klar, dass deine Woche von Montag-Freitag eigentlich KEYENE und deinem 3er BMW gehört. Sport am Abend nach Feierabend ist natürlich immer noch möglich, aber eben nicht viel mehr.

Danke für die ausführliche Antwort!

Was ist so der typische Exit nach einer Karriere bei Keyence? (Vertriebsleiter bei einer anderen Firma?) und kannst du dir vorstellen lange bei Keyence zu bleiben?

Da kannst währenddessen googeln. Ist easy

WiWi Gast schrieb am 31.03.2013:

Servus Leute,

kann mir jemand Details bezüglich Benett test liefern?! Es gibt dazu keine Erfahrungen und Beispiele im Netz?! Gibt es niemandem der sich eine Notiz von dem Test gemacht hat?!
Danke!

Update: Einstiegsgehalt 70.000€ als Junior!

WiWi Gast schrieb am 11.03.2023:

Update: Einstiegsgehalt 70.000€ als Junior!

1. Ist es wahr die 50 bis 70 Arbeitsstunden in der Woche?

2. Gibt es auch bei Keyence die 6 Monatige Probezeit?

3. Ist es nötig bundesweit zu reisen und zu übernachten wenn zwei Keyence Niederlassungen in der Nähe sind?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:

Update: Einstiegsgehalt 70.000€ als Junior!

1. Ist es wahr die 50 bis 70 Arbeitsstunden in der Woche?
   Ja
2. Gibt es auch bei Keyence die 6 Monatige Probezeit?
   Ja
3. Ist es nötig bundesweit zu reisen und zu übernachten wenn zwei Keyence Niederlassungen in der Nähe sind?

Ja

WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:

Update: Einstiegsgehalt 70.000€ als Junior!

1. Ist es wahr die 50 bis 70 Arbeitsstunden in der Woche?

2. Gibt es auch bei Keyence die 6 Monatige Probezeit?

3. Ist es nötig bundesweit zu reisen und zu übernachten wenn zwei Keyence Niederlassungen in der Nähe sind?

Etwas ausführlicher:

1. Ja, insbesondere zu Beginn, danach pendelt es sich bei 40-45 Stunden/Woche ein. Die ersten 6 Monate ist es von der Arbeitszeit echt anspruchsvoll, wird aber auf allen Wegen von Beginn an so kommuniziert.

2. Bei Keyence unterschreibst du zwar einen Arbeitsvertrag und hast damit einen festen Job, steigst aber zunächst als Starter ein, d.h. 1 1/2 Monate absolvierst du ein "drittes Studium", in dem du dein Produkt und das Verkaufen lernst. Am Ende dieses Zeitraumes musst du einen Abschlusstest durchlaufen, der es teils in sich hat und zeigen soll, ob du Keyence wirklich draußen vertreten kannst oder nicht. Ist das nicht der Fall, endet das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen innerhalb der Probezeit (ja 6 Monate).

3. Kommt nicht auf die Niederlassungen an, sondern auf die Produktgruppe. Wurde weiter oben schon ausführlich beschrieben.

Keyence fordert von seinen Mitarbeitern/Vertrieblern viel ab. 70.000€ all-in bekommt man nicht umsonst, insbesondere als Berufseinsteiger außerhalb der Top-Beratungen muss man da mit 60h und kaum Freizeit in der Woche rechnen (wobei es bei den Beratungen wahrscheinlich ähnlich ist). Die ersten 1 1/2 Monate sind durcharbeiten, sonst packt man den Stoff nicht. Immerhin berät man bis zu Top-Konzernen zu den innovativsten Produkten.

Hoffe konnte helfen.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Update: Einstiegsgehalt 70.000€ als Junior!

1. Ist es wahr die 50 bis 70 Arbeitsstunden in der Woche?

2. Gibt es auch bei Keyence die 6 Monatige Probezeit?

3. Ist es nötig bundesweit zu reisen und zu übernachten wenn zwei Keyence Niederlassungen in der Nähe sind?

Etwas ausführlicher:

1. Ja, insbesondere zu Beginn, danach pendelt es sich bei 40-45 Stunden/Woche ein. Die ersten 6 Monate ist es von der Arbeitszeit echt anspruchsvoll, wird aber auf allen Wegen von Beginn an so kommuniziert.

2. Bei Keyence unterschreibst du zwar einen Arbeitsvertrag und hast damit einen festen Job, steigst aber zunächst als Starter ein, d.h. 1 1/2 Monate absolvierst du ein "drittes Studium", in dem du dein Produkt und das Verkaufen lernst. Am Ende dieses Zeitraumes musst du einen Abschlusstest durchlaufen, der es teils in sich hat und zeigen soll, ob du Keyence wirklich draußen vertreten kannst oder nicht. Ist das nicht der Fall, endet das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen innerhalb der Probezeit (ja 6 Monate).

3. Kommt nicht auf die Niederlassungen an, sondern auf die Produktgruppe. Wurde weiter oben schon ausführlich beschrieben.

Keyence fordert von seinen Mitarbeitern/Vertrieblern viel ab. 70.000€ all-in bekommt man nicht umsonst, insbesondere als Berufseinsteiger außerhalb der Top-Beratungen muss man da mit 60h und kaum Freizeit in der Woche rechnen (wobei es bei den Beratungen wahrscheinlich ähnlich ist). Die ersten 1 1/2 Monate sind durcharbeiten, sonst packt man den Stoff nicht. Immerhin berät man bis zu Top-Konzernen zu den innovativsten Produkten.

Hoffe konnte helfen.

Kann mir jemand sagen ob es sich um Inbound oder Outbound Vertrieb handelt? Bzw. wie viel Kaltakquise ist am Ende dabei?