Stell Dir vor Du bekommst für jeden Otto den Du unters Papier setzt, einen Euro und schon machts Spaß ;-)

Ist halt bei allen amerikanischen Unternehmen so mit der Formularflut...Sie sind halt übervorsichtig..kein Wundern wenn man in einem Land seine Firma aufbaut wo ein Einbrecher die Besitzer von dem Haus verklagt in das er eingebrochen ist,sich dabei verletzt hat und auch noch Recht bekommt. Oder wo in einem Bundesstaat der Beischlaf am Strand verboten ist wenn Walfische im Wasser schwimmen. Ist schon recht viel aber bei guter Zeiteinteilung nicht der Rede wert :-)

Willkommen übrigens bei ROC Froeschi und weiterhin viel Freude an deinem neuen Arbeitgeber. Kann man in der Firma wirklich haben.. den ganzen Unkrufen der kleinen Kinder die nicht mehr mitspielen dürfen zum Trotz :P

Ja genau,und den Euro gut aufheben,weil wenn dann eines schönes Tages etwas passiert und es steht dein Otto drunter hält sich die ROC nämlich an dich!!!Also unterschreibt nur schön alles

achso, ich wußte ja nicht das du das nicht liest was du unterschreibst.

Ich finde jeder sollte sich sein EIGENES Bild zum Thema "ROC" machen. Klar...auf jeder Station läuft es anders und es liegt wirklich auch daran, ob die eigenen Mitarbeiter wirklilch auch "für" ROC arbeiten und NICHT gegen. Ich bin seit fast einem Jahr dabei. ROC schätz deine Leistungen und legt Wert auf deine Sicherheit. In welchen Unternehmen hat man das Heute schon??? Außerdem kannst du Karriere machen, was in der heutigen Zeit wichtig ist!!!

Also ehrlich: Ich liebe meinen Job und ROC :)

Ich habe lange überlegt ob ich in dieses Forum schreibe.Jetzt mache ich es einfach.Ich finde das System der ROC eeigentlich garnicht so schlecht.Neuen Mitarbeitern werden viele Schulungen angeboten .Die Einarbeitszeiten sind klasse und im allgemeinen verfügen die ROC Kollegen über super klasse Kenntnisse im Tankstellenbereich.

Ich selber bin schon viele Jahre dabei und hatte Mitte diesen Jahres eine Ausbildung zum SM angefangen.Dafür habe ich alles aufgegeben( Wohnung aufgelöst und schon fast einen neuen Mietvertrag unterschrieben an dem Einsatzort wo ich hinkommen sollte).Ich fühlte mich im allgemeinen sehr wohl dort auch wenn ich oft das Gefühl hatte das einige mit mir ein Problem hatten.Ich mochte Sie alle und man muss die Menschen nehmen und Werschätzen wie Sie sind.Leider zeugen einige Führungskräfte nicht von professioneller Stärke und Loyallität. Es ist meine Meinung muss nicht Eure sein.Ich selber hatte das Glück einen Tag vor meiner Prüfung meine Kündigung zu bekommen.Ich durfte leider nicht mehr schreiben und ich hatte sehr viel Zeit reingesteckt.

Egal es wurde eine Unternehmensentscheidung getroffen die ich so hinnehmen muss." Die Begündung ich passe nicht zu ROC".Schon hart aber natürlich denkt man auch nach was könnte man falsch gemacht haben.Sicher habe auch ich Fehler gemacht aber ich lasse mir von einem " Haubentaucher nicht ein negatives Feedback geben ich sei Kundenunfreundlich" Wenn ich vieles bin das bestimmt nicht.Ich werde mir das auch nicht gefallen lassen und es wir nun im Hause geprüft.

Im allgemeinen kann ich sagen verdient man bei der ROC pünktlich sein Geld ,man wird super geschult ,man kann immer fragen und Sie haben eine klasse klasse Personalabteilung.DieTrainer sind im allgemeinen sehr gut das Konzept klasse und die Preise sehr aktraktiv für unseren Kunden.Ich bin überzeugt das kann was werden, aber es müssen unbedingt Menschen her die in Basis einmal genau schauen.Wir haben dort gute Leute im Netz die man einfach nur kontrolliert und nicht läßt.Aber das ist nicht nur bei der ROC so .Die ganze Geschäftswelt ist so.

Ich freue mich über alles was ich lernen dufte und werde es positiv umsetzten.Ich rate jedem seine Entscheidung für sich zu treffen egal ob er positiv oder schlecht hier ließt.Ich war gern da auch wenn die ROC leider auf Grund von unwahren Feedbacks mir meine Kündigung ausgesprochen hat.

Ich wünsche aber allen ehemaligen Kollegen /IN viel Glück und ROC`t immer positiv mit euern Team`s.

Viele Grüße Kirmit der Frosch

[%sig%]

die sache mit der befristung ist richtig. die gilt aber für jeden mitarbeiter.
angefangen von der aushilfe bis hin zum gebietsleiter und höher...
normal übersteht jeder diese befristung, es sei denn man passt absolut nicht zum unternehmen.
zum thema geld...
die angegebene zahl stimmt so nicht mehr.
es gibt jetzt einen manteltarifvertrag in dem alles geregelt wird und die löhne von region zu region rapide angestiegen sind.
anfänglich waren die 2300€ das bruttogehalt von stationsleitern im raum frankfurt. jetzt sollte es auch in dieser gegend weitaus mehr geben für diese arbeit.

Naja was man hier so liest!
ALso bin auch bei Roc, als ASM eingesetzt.
Ich muss ganz ehrlich sagen hätte was anderes wäre ich sofort weg.
Zum Thema Gehalt da zahlen Sie eigentlich nicht schlecht. Hat nur folgens´des Problem für wie im Vertrag stehen 40 Std. bekommt man gutes Geld, aber die Realität sieht anders aus mal Hand aufs Herz welcher SM oder ASM macht 40 Std. die Woche es gibt glaube ich keinen.
Und das ist nur einer von vielen Punkten wie viele Kollegen fahren mehr als 100 Km am Tag für Nüsse??? Ich glaube es gibt einige.
Das gelobe von TM und AM kann man sich was dafür kaufen?Ich sag nur man kann Leute auch wegloben.

Lange Rede gar kein Sinn:

Ich gebe der Roc noch maximal 2 Jahre dann ist die Sache gescheitert, man munkelt das die Russen 2010 in den deutschen Markt drängen und das diverse Geselschaften Ihnen schon Pakete schnüren die Esso soll bereits 120 Anlagen angeboten haben wer ein bischen was im Kopf hat weis was ich meine.

Wenn du mehr als 40 Std.bist du selber schuld und kannst dich wohl nicht organisieren.Natürlich gibt es Zeiten wo man mehr Stunden hat,aber wer nicht weiss wie man sich den Ausgleich nehmen kann ist selber schuld. Was soll das mit "Nüssen"Jeder "KM"den man für die ROC fährt wir bezahlt.

Und selbst wenn die ROC ihre Tankstellen an die Russen verkaufen

1. brauchen auch Russen gute Angestellte oder meinst du die fliegen die täglich mit ner Tupolew direkt aus Moskau ein?
   Musst halt nur gut genug sein.."Die Guten ins Töpfchen..die schlechten ins Kröpfchen" war auch schon bei den Gebrüdern Grimm so ;-)

2. ist es mir Latte ob Russen oder Amerikaner mein Gehalt bezahlen. Nen besseren Euro bezahlt keiner von beiden :-)

Zusammengefasst ist es doch eigentlich ziemlich egal ob da Esso,Shell oder Russentank dransteht. Solange sie gut bezahlen kriegen sie gute Arbeit. Wenn sie schlecht bezahlen such ich mir halt was anderes. Gute Leute finden immer gute bezahlte Arbeit

dann fangen wir am besten jetzt schon an russisch zu lernen :-) jetzt alles auf englisch ab 2010 alles auf russisch ;-)

ich muss kommenden dienstag nach münchen zwecks einer filialleierstelle..was erwartet mich da..hoffe es kann mir jemand helfen..

Hi, wo willst den Stationsleiter machen (Stadt)?des ist reine weibliche neugierde... :-)
Ist es dein erster Termin? Wenn ja, bring Zeit mit. ca. 3 Std. die 1.Std werden normale Bewerbungsfragen gestellt, dann kurze Pause und dann bekommst du ein Fallbeispiel, das du bearbeiten mußt. Dafür hast du eine weitere Std. Zeit. Das Fallbeispiel wird dann mit dir zusammen durchgegangen und dann folgt ein ca. 15 min Rollenspiel.

Ich kann jedem nur raten, der sich bei ROC bewerben will, macht euch keinen Kopf was hier steht.
MACHT EUCH EUER EIGENES BILD!!!

Es wird immer gutes und schlechtes über Firmen erzählt. Aber mal kurz dazu, wenn ich überlege, was zur Zeit bei den Blauen los ist, wird sich eh bald einiges ändern. Für den einen gut, für den anderen schlecht... Egal wo!!!

Hier die Realität...

bin schon über 5 Jahren bei der Esso als Nebenberufler tätig (Kasse, shop, inventur etc). Angefangen hatte es mit meiner Abitur zeit und bin nun im Studium. Hatte auch das vergnügen mit 2 anderen Pächter bevor die ROC kam zu arbeiten. Arbeitsklima: Sehr schlecht geworden, da man für netto 6,~~ ständig dem Chef zeigen muss, dass man doch permanent arbeiten. Früher war die Bezhiehung zu meinem Pächter wie eine Famile. Kein Witz.

Ich bin aber froh das ich nicht der Manager bin sondern, weil der sogar manchmal Sonntags morgens arbeiten muss & mind. 10std. arbeiten. Ich hab nix gegen ROC. Aber das sind echte KAPITALISTEN.

Von meiner Seite kann ich dazu noch sagen, dass der Umsatz auch sehr zurueck gegangen ist.
Grund: Warensortiment weniger geworden

• Alle artikel kosten mind. 20-30% mehr = weniger kunden
• ständig werden falsche oder zu wenig sachen bestellt. Hautsächlich Tabak.
  Ich bin zwar kein ASM etc. Aber mein gesunder Menschen Verstand sagt mir, dass die Firma ROC viel bei unsere alte Esso Tanke kapputt gemacht hat.
  PS. die ASM's werden durch die site-Manager auch unter druck gestellt.

Hallo
bin jetzt 8 Wochen bei ROC als SM und kann nur sagen alles ist top. Gehalt ist mehr als okay und wird schon am 28. bezahlt. Das Arbeitsklima ist einfach traumhaft und wer seine Arbeit macht dem wird der Vertrag auch verlängert. Wer glaubt er kann nur abkassieren und nix dafür tun der is überall falsch und bei dem Gehalt mach ich doch gerne auch 45 Stunden und mehr. Als Beispiel im Fressnapf oder D. Bettenlager erhält der Marktleiter für 50 Stunden 1700 Euro brutto. Okay die vielen Kilometer auf der Autobahn nerven ab und zu aber ansonsten ist die Firma immer für einen da. ROC ist wie eine zweite Familie, ich kann nur jedem raten sich zu bewerben.

Viele Grüsse aus der Pfalz an die SMiT 25

hallo,ich kann nur sagen,die Leute die nur negatives schreiben,sollten vieleicht an Ihrer Arbeitseinstellung etwas ändern. Ich bin gerne ein Rocer,mit Nachtdienst,und Wochenenden. Ich arbeite gerne( und liege nicht auf der faulen Haut),ich gehe mit offenen Augen an die Arbeit,und kann nur sagen,das ich ein super Verhältnis,zum meiner TM,und zu meinem SM habe.

Ich verdiene gutes Geld,aber dafür muß ich auch meine Leistung bringen. nIch kann nur jedem empfehlen,der ARBEITEN will,kommt zu ROC.

Viele Grüße an Alle (von der Party Esso)
Euer ASM

War 15 Monate bei Roc und habe jetzt das Handtuch geworfen.Nichts absolut nichts stimmt dort.Das Geld kam immer später und meistens stimmte es nie.Was scheußlich ist das man dort ein NICHTS ist.Habe Tankstellen Erfahrung und kenne was vom Verkauf aber die Herrschaften wissen alles besser und doch nichts.Umstätze gehen runter Kunden bleiben fort es ist mir klar warum die jetzt ins Schleudern kommen.
Nicht umsonst rudert man zurück und läßt die Pächter die noch da sind auf ihren Tankstellen.
Ich für meinen Teil weiß das es nicht schlimmer kommen kann.

Muss mich doch auch mal wieder melden.Hier steht immer mehr Müll.Ich bin zwar nicht mehr bei der ROC ,bin selbst gegangen,aber was manche hier von sich geben ist absoluter Unsinn.Ich habe z.Bsp.nie erlebt das Geld zu spät kam.Wie manche Menschen ein Abitur hinkriegen mit so einer Rechtschreibung ist mir auch ein Rätsel. Wer schreibt ,dass man bei D.Bettenlager nur 1700.- kriegt ,der lügt oder war nur normaler Kassierer/in.
Grüße nachStuttgart ,vor allem an A.G.
melde dich mal wieder

erzähle mehr von dem fallbeispiel und rollentausch..dank..station weiss ich noch nicht... südbadener-raum

zum 01.09. unter mir: das ein ASM oder SM mehr arbeit muß, als eine Kassenkraft ist ja klar, dafür verdienen die auch mehr. Was ist an Sonntagarbeit schlimm?? Ich hab an meiner alten Station (ARAL) eine min. 65Std. Woche gehabt. MO - SO. Aber nicht weil ich unorganisiert bin, sondern weil z.B. mitten in der Nacht die Schicht nicht aufgetaucht ist, die Spätschicht krank war, auch am Wochenende muß Abrechnung gemacht werden, Inv., Kontrolle der MA und und und. Wer soll es den machen? Und wenn soll man dann anrufen?!? Meinst uns macht es spaß? Aber man kann die Tanke nicht einfach zusperren, nur weil die Angestellten nicht auftauchen. Man kann auch die Abrechnung nicht liegen lassen, des Personal will sein Geld. Und dem ist es egal, was ist. Wieviel Streß man hat, wielang man heute schon arbeitet.

Immer heißt es: "der hat das nicht", "die will des nicht". Macht doch einfach eure eigene Arbeit. Oder setzt euch mal für ne Woche ins Büro, mal schaun wie lange ihr am Tag arbeitet. Aber nein klar, an der Tanke wird ja nur a bissl Benzin und Schokoriegel verkauft.

Und zum Thema Ware nicht da, das wird nicht an ROC liegen, sondern an dem, der die Bestellungen macht. Wenn er falsch bestellt, kann auch nichts da sein!
Warensortiment wird bei jedem Konzern gekürzt, somit weniger Ladenhüter, weniger Kapitaleinsatz, höhere Pacht für´n Konzern.(Alles was "tot" im Laden steht ist unnütz)
Warum sollen den bei den anderen Konzernen, die Pächter Mitarbeiter entlassen werden? Damit der Chef sich an die Kasse stellt, Personal einspart und mehr Pacht zahlen kann.
Wie gesagt, es sind alle gleich...

Zum anderen vom 01.09. : Ich hatte mich bei der Norma als stell. Filialleitung beworben und der meinte auch ernsthaft zu mir 1700.- brutto bei 50 Std., Filialleiter verdienen 1800.- + 75% bei Stundeneinsparung der Kassierer. Hätte ich auch nie geglaubt, ist aber leider so. Und ich kann mich "verkaufen" :-)

so, jetzt zum Fallbeispiel: du mußt ein paar Umsatzprozente ausrechnen, einen Schichtplan umstellen und den Umsatz steigern. Des Rollenspiel ist eigentlich ganz einfach, wenn man bereits Personalgespräche geführt hat. Du Chef, gegenüber den ASM. Und jetzt erklärst ihm, was alles gemacht werden muß.. Viel Glück

Zum 1.9. Hey,wie gehts Dir?A.G. geht es gut.lach
In einer woche bin ich au fertig.Dann mal schauen wo ich hinkomm.
Grüssle C.M.

Und warum übernimmt die ROC nicht mehr alle Stationen? Weil es Buden gibt, die von den Pächtern so runtergewirtschaftet wurden, dass es sich absolut nicht mehr lohnt die Trümmerhaufen zu übernehmen. "Uns gehts ja so schlecht...wir haben hier nie Geld verdient...darum siehts hier auch aus wie in Kabul an der Tankstelle" sprach der ehemalige Esso Pächter und steigt in seine AMG getunte E Klasse..die Golfschläger auf der Rückbank und die Frau im SLK vorneweg. So siehts nämlich aus Kinder....

Hallo liebe ROC-Leute,

das ist eine interessante Diskussion, die ihr hier führt! Scheinbar ist die Situation an den einzelnen Stationen hoch unterschiedlich...
Bei ROC gibt es leider keine Betriebsräte, so dass Beschwerden der Beschäftigten eher im Internet, als in Mitbestimmungsstrukturen, die gegebenenfalls etwas verändern könnten, geäußert werden müssen... :-( Aber immerhin gibt es seit diesem Jahr einen Aufsichtsrat, der bekanntlich auch eine Arbeitnehmerbank hat! Hoffen wir mal, dass die etwas bewegen können und irgendwann alle Beschäftigten gleich (gut!!!) behandelt werden.
Schöne Grüße!

ich kann dem 03.09. nur zustimmen.
Warum wendet ihr euch nicht mit eurem Problem an ROC direkt?! Wenn es wirklich so schlimm sein sollte, dann kann es euch doch egal sein, daß wenn es ROC nicht paßt, sie euch kündigen, oder ?!?!

Aber es ist doch wie immer im Geschäfts- bzw Privatleben: Hinterrum immer die große Klappe, aber wenns darum geht, die Probleme zu lösen oder anzusprechen, sind alle still. Weil es könnte ja plötzlich gegen einen selbst gehen.
Setzt euch doch einmal im Monat mit eurem SM zusammen und sagt was euch nicht paßt. Er gibt es weiter und nur so kann was erreicht werden. Oder macht es gleich selbst...

ich habe mich auch bei Roc beworben, hatte aber leider beim Vorstellungsgespräch einen blackout..war halt nicht mein tag...
was ich mal dazu sagen wollte.. war vor kurzem an einer Esso-Station und wollte nach einem Taxi rufen.. keiner der Angestellten konnte mir weiter helfen.. der Chef war aus München und die Mitarbeiterin aus Berlin... das ganze nenne ich *KUNDENFREUNDLICH*

Scheinbar hast du öfters einen Blackout,weil sonst hättest du dir auch selber helfen können.Wo steht,dass ein Tankstellenmitarbeiter alles wissen muss,einschliesslich Taxinummern oder ADAC?Am Besten noch Lebensberatung, Kochrezepte und wie die Lottozahlen am Samstag lauten.
Hey A.G.ich glaube ich werde es tun.............

Die ROC hat schon über 2.300 Beschäftigte bundesweit. Aber leider kein Betriebsrat. Es ist doch ganz normal, dass es eine Menge Dinge gibt, die nicht optimal laufen und geregelt werden müssen. Mit gewählten Betriebsräten hätte man die Möglichkeit verbindliche Regelungen für alle Beschäftigten abzuschließen. Ganz normal für eine Demokratie, die nicht an der Tankstelle halt macht. Es muss sich nur jemand trauen. Zeit wäre es.

Das Unternehmen ROC hat nichts gegen Mitbestimmung und Betriebsräte! Die Bezahlung erfolgt übrigens nach dem Tarifvertrag, den die Gewerkschaft IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) mit ROC ausgehandelt hat. Der gilt nur für Gewerkschaftsmitglieder und kann zum Jahresende gekündigt werden. Danach besteht die Möglichkeit den Tarif neu zu verhandeln und Lohnerhöhungen durchzusetzen. Je mehr in der Gewerkschaft sind desto besser kann das Tarifergebnis ausfallen. Allerdings ist jeder seines Glückes und Unglückes Schmied. Wenn sich was ändern soll, würd ich es mal bei der IG BCE versuchen (www.igbce.de). Einfach per e-mail Kontakt aufnehmen.

Hallo,
ich bin Mitarbeiter bei der Esso und wurde vor kurzem in meiner Tankstelle überfallen. ich finde es eine Schande das unsere Tankstelle keinen Nachtschalter hat, dann wäre ich nicht mit einer Waffe überfallen worden. Die ROC zut nichts für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter , aber alleine auf eine Leiter darf man nicht gehen, aber das man erschossen wird ist denen doch egal.

he, 10.09. sorry, bist du so ..., wie du schreibst oder tust du nur so??? Was bitte hat das mit ROC zu tun?!?

1. Überfall hat nichts mit einem Nachtschalter zu tun.Was machst denn, wenn er am Tag kommt? Kannst ja nicht immer die Tür zumachen!!!
   Ich wurde 2x am Tag überfallen! Da nützt dir ein Nachtschalter herzlich wenig, oder?

2. Wenn es die baulichen Maßnahmen nicht zulassen, wo willst´n den einbauen?? Das hat auch ziemlich viel mit´m Bauamt zu tun? Oder meinst du, man darf eine Tanke bauen wie man will?!? Bzw. wenn die Kasse nicht an die Fahrbahn seite gebaut ist, wäre es nicht zulässig und falls es doch einen Nachtschalter gäbe, würde es ein nächstes Problem geben. DU MÜßTEST DICH BESCHWEREN, WEIL DU SO VIEL LAUFEN MUßT!!!

3. Der Gefahr mit der Leiter kann man mit Vorsichtsmaßnahmen aus dem Weg gehen, einem Räuber kannst nicht sagen, "du komm bitte um so und so viel Uhr, da verletzte keinen."

Obwohl, wäre mal was neues. Schild an die Tür mit:
Überfall bitte nur zwischen 18-19 Uhr. Danke für ihr Verständnis.

Also manche haben Vorstellungen des ist echt der Gipfel!!!!

Ich glaube du bringst da etwas durcheinander.Er meint,dass an Stationen wo ein Nachtschalter ist ,darf er nicht benutzt werden und das bestimmt sehr wohl die ROC,oder nicht?
Da beisst die Katze sich in den Schwanz.Das passt mit dem Sicherheitsdenken nicht so ganz zusammen.

DAS UNSERE TANKSTELLE KEINEN NACHTSCHALTER HAT!
So hat er es geschrieben. Also ist keiner eingebaut.

Ich hab ja schon ne Menge Dünnpfiff hier gelesen...aber dass die ROC ihre Mitarbeiter schlecht behandelt oder gar in Gefahr bringt ist absoluter Nonsens! Es ist jedem Mitarbeiter frei gestellt, ob er den Nachtschalter benutzt oder eben nicht so überhaupt ein Nachtschalter eingebaut ist. Dies ist mit Abstand die Mitarbeiter freundlichste Regelung, die ich aus dem ganzen Tankstellengewerbe kenne. Entweder auf oder zu...eine Hälfte nörgelt dann immer rum. Die ROC bietet aber jedem ihrer Angestellten die Möglichkeit FÜR SICH SELBST ZU ENTSCHEIDEN WAS IHM LIEBER IST.

Zu dem Überfall mit ernstem Ausgang. Tragisch mit Sicherheit keine Frage. Vermeidbar wenn sich der Mitarbeiter richtig verhalten hätte? Mit aller Wahrscheinlichkeit ja.

Hier gibt die ROC ganz klare Anweisung zum Verhalten bei einem Überfall. Spiel nicht den Helden...nimm den Täter ernst und folge seinen Anweisungen.Gib ihm mit was er verlangt, denn kein Wertgegenstand ist so wertvoll wie deine Gesundheit.

Der Junge hat sich nicht daran gehalten. Das Ergebnis ist ein katastrophaler Wandel im Leben eines jungen Menschen.

Und obwohl der junge Mann gegen eine der elemantarsten Regeln unserer Firma verstoßen hat lässt ROC ihn nicht alleine mit seiner Situation. Neben den Hilfen des Staats in einem solchen Fall sucht ROC nach einer Möglichkeit dem Mitarbeiter zu helfen. Ihm die Folgen dieser Nacht erträglicher zu machen. Bei ROC ist niemand allein...in keiner Lebenslage. Auch wenn das Einige in diesem Forum nicht wahr haben wollen.

SM aus dem RVN

wer so denkt wie Du, wird sich NIE einen guten Kundenstamm aufbauen können...

ich war vor kurzem an einer Essostation die von Roc übernommen wurde.. keine 20 Qm aber 2 Mitarbeiter...total überflüssig...dem zu Folge geht es Ihnen nicht schlecht...

woher weiss denn die firma roc, was das richtige verhalten bei einem überfall beinhaltet. in einer solchen situation handelt man nicht rational, denke ich. man wird sich auch nicht unbedingt an die anweisungen (schon vom wortsinn her hier unangebracht) halten, die einem vorgeschrieben werden. dem jungen mann daraus noch einen strick zu drehen und zu sagen er sei so gesehen selber schuld finde ich ist eine dreistigkeit sondergleichen.

zur roc an sich: die firmenphilosophie ist recht einfach gestrickt, wenig kooperation mit bereis eingestellten mitarbeitern, wenig entgegenkommen. alles wird gedreht wie es gebraucht wird. lohn wird nicht erhöht, dergleichen wird einfach nicht geändert und vom arbeitsvertrag des pächters übernommen. "dienstkleidung" wiederrum, wie etwa hosen, deren farbe vorgeschrieben ist, darf sich jeder selber kaufen. geht klar, bei dem fürstlichen gehalt! arbeiten, die vorher beispielsweise ein engagierter pächter übernommen hat (regale einräumen, abstauben, zeitungen zurechtrücken, etc.), dürfen jetzt die angestellten ausführen

sagen wirs so: mitarbeiterfreundlich ist das nicht und ich persönlich denke, dass doch nicht alles beim alten bleibt, geschweige denn eine verbesserung für aushilfskräfte, nunmal der großteil der belegschaft mancher stationen, zu erkennen ist.

ABC aus dem RTL

Zum 7.10.
Junge, wo lebst du denn?
Auch ein Pächter kann es nicht leisten ,einen Mitarbeiter nur hinter die Kasse zu stellen und er macht die anfallenden Arbeiten(Regale auffüllen usw.) selbst.Wenn es bei dir so war und du dich darüber beschwerst,dass du es jetzt machen musst ,brauchst du dich auch nicht wundern,dass du nicht mehr Geld bekommst.Wo ist dein Problem,wenn du dir mal eine schwarze Hose kaufen musst?Oder gehörst zu denen,die sich nur alle 5 Jahre neue Klamotten kaufen?
Es gibt mit Sicherheit Dinge bei der Roc die man ändern könnte,aber dass sie sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern ist nicht richtig.Und
glaube mir,ich weiss von was ich rede!

Gruss aus BW

Also, es ist ja wirklich furchtbar- ich bin total entsetzt!
Hier werden ja Betriebsgeheimnisse verraten! Wißt Ihr, ich verdiene viel Geld, mache nix, mein ASM muß für mich schuften, ich kassiere als SM die Prämien, und gottseidank gibt es keinen Betriebsrat, der mich zur Rede stellen könnte. Ich bin max 20 Stunden pro Woche anwesend, aber auch nur, um meine Leute rund zu machen, weil sie nicht 16 Stunden am Tag schuften für den lächerlichen Stundenlohn von 8,20€.
Aber bei einem Gehalt über 3000€ netto (Stkl 1) ist das grad noch so auszuhalten.

Ich verdiene nix bei der ROC, mein Gehalt kommt zu spät, und ich musste auf eigene Kosten umziehen. Mein Chef ist böse, meine SAs faul und ich arbeite 20 Stunden am Tag, schiebe auch am WE Schichten und kriege keine Zuschläge...wenn ich etwas anderes bekommen würde, wäre ich sofort weg- heul heul heul

Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen- je nach eigenem IQ- aber es liest sich gut, oder?
Kicher!

Ich kann mich nicht beschweren als SM bei der Roc. Mein Grundgehalt liegt bei 3900,- € brutto + Prämie. Auch mein Gehalt bekomme ich zum 30. jeden Monats überwiesen. Kommt wahrscheinlich auf die Region an ? Ich komme aus Bayern.

da muss ich dir rechtr geben.Es liest sich wie Grimms Märchenstunde

Huch!
Ich krieg aber 5400€ + Prämie- un das Gld schon am 28.- na sowas!
Wohn auch in Bayern
Vielleicht Männelin/ Weiblein???

Träum weiter!!!!!!!!! So ein blödsinn.... max. Gehalt, absolut maximal 4000, da mußt du aber voher pächter von der station gewesen sein., ansonsten einstieg bei 2.100

Hallo,

ich hätte da auch mal eine Frage:

Wie hoch ist denn der Brutto Stundenlohn eines-/r Kassierers/ -in bei Beschäftigung auf Steuerkarte?

sage schonmal Danke für eine Antwort :-)

ca. 8.20 plus Zuschläge

in NRW 7,70/Stunde, Bayer, Hessen, BW, RP, Saarland 8,20/Stunde. Kann sich aber steigern auf 8,25 NRW/8,75 die anderen.
Es gibt einen Manteltarifvertrag und einen Vergütungstarifvertrag.
Dazu kommen noch die Zuschläge:
Nacht: 30%, Sonntag 50%, Feiertag 150%

Ich fragte nach dem BRUTTO Stundenlohn :-) das kann doch nicht sein, dass die so einen "Hungerlohn" zahlen.

Was bleibt denn da netto in steuerklasse 2 ?

Frag mal nen Pächter was der seinen Angestellten zahlt wenn du schon gross das Wort Hungerlohn in den Mund nimmst. Ich glaube kaum dass das mehr ist. Und steuerfreie Zuschläge heißt beim Pächter nen Euro mehr am Feiertag...brutto versteht sich ;-)

dann geh putzen wenn Du meinst dort mehr für sowenig arbeit zu bekommen.
Also ich weiß echt nicht was manche Leute für Vorstellungen haben über ihre Verdienstmöglichkeiten an der Tankstelle. Die meisten Mitarbeiter die aus Pächterzeiten übernommen wurden haben beim Pächter 6 Euro und bekommen.

Klar Zahlen die nur diesen Hungerlohn. Ich spreche aus Erfahrung.
7,70€ die Std. BRUTTO. Und sie Zahlen pünktlich zum 27. des Monats. Nachteil: Du kriegst immer nur das nötigste überwiesen, denn wir an unserer Station laufen vom ersten Tag an ständig 20 - 50 Std. Gehalt hinterher. Letzten Monat von mir errechneter Lohn ca. 500,-€, bekommen 220,-€. Nun seh´mal zu wie du deinen Verpflichtungen nachkommst.

Du musst mir bzw.uns mal erklären wie du 500.- Lohn ausrechnen kannst ,wenn du A:als Aushilfe nur 400.- verdienen darfst und B:50Std. a 7,70 einen Lohn von 385.- ergibt??Also irendwie passt das alles nicht zusammen was du schreibst.Also meine Aushifen bekommen immer das Geld das sie arbeiten.

Ich bin Festangestellter. Heist bei 100-120 Std im Monat 770-924,-€.
Heißt: 490-560,-€ Netto bei Steuerklasse 5.
Es werden aber immer nur 80-88 Std. bezahlt. Bleiben ca. 20 Std.
Rest. davon werden dann wenn du Glück hast, im nächsten Monat 13 bezahlt. usw. Sprich:_ ich renne seit einem Jahr mindestens einem Monatslohn hinterher.

Ich war vorher Pächter und bin seit einem guten jahr bei der ROC in München. ich kann bestätigen das das Grundgehalt bei 3950,- e ohne Boni liegt. Auch das Gehalt kommt spätestens zum letzten eines Monats.

Nicht ich, sondern mein Mann ist SM bei Roc, wobei auch ich jahrelange Erfahrung aus dem Tankstellengewerbe habe.
Ich kann als aussenstehende nicht verstehen, wenn hier teilweise echt Mist geschrieben wird.
Das Gehalt meines Mannes ist superpünktlich auf dem Konto, zwischen dem 25. und 27. des Monats.
Auch bekomme ich fast alles mit, was auf der Station so läuft, bleibt ja nicht aus, wenn auch abends oder am WE(auch da arbeitet mein Mann) das Handy klingelt, weil irgendetwas ist.
Als er die Station übernommen hat, hat er erst mal "aufgeräumt". Da befand sich Ware im Regal, die schon seit Monaten abgelaufen war, nicht nach Planogramm eingeräumt usw, aber lt. Aussagen der Mitarbeiter kontrollieren sie ständig. Daraufhin hat er das Personal komplett ausgetauscht, seitdem funktioniert es super.
Um in einer Tanke wirklich gut arbeiten zu können, muss man "Benzin" im Blut haben.
Den TM kenne ich persönlich, der weiss, was seine Aufgabe ist und setzt sie echt klasse um.
Lasst Euch nicht von negative Schreibern beeinflussen, die gibt es in jeder Firma.

Weiß jemand wie das mit den ersten 5 wochen abläuft?? fange ab montag bei ROC als ASM an und muss da nach Eschborn zum Orientation Day! bin ich dann ganze 5 wochen dort oder hab ich auch mal frei um heim zu fahren??? Gruß

Du machst den O-Day, 1 Tag, dort bekommst Du alle Infos und die Station wo Du "onSite" ausgebildet wirst mitgeteilt. Dann gehst Du erstmal 2 Wochen auf Station, dann 1 Woche Classroom-Training in Eschborn (bist dann die ganze Woche dort, Hotel zahlt ROC), danach wieder OnSite das im Classroomtraining erlernte umsetzen.
Viel Spaß wünsche ich Dir.

Achja die Station wo Du ausgebildet wirst, liegt "in der Nähe" des Heimat-Bundesland, also wenn du aus NRW kommst wirds wahrscheinlich Köln, Düsseldorf oder Ecke Wuppertal werden. In Hessen wirds eine der Frankfurter Stationen, München, Mannheim kenn ich die Trainingsstationen nicht.

Guten Morgen,
ich fang am 03.11 bei der ROC an als SM und kann von mir selbst bestätigen das das Gehalt als SM Süddeutscherraum bei 4200,-€ liegt.

Hallo zusammen,
mich würde Interessieren was einen bei dem Vorstellungsgespräch erwartet ?
Welche Test werden sie mit einem machen, und der ganze ablauf des Vorstellungsgespräch.
Was kommt danach auf einen zu?
Wenn sie sich dann entschieden haben werden sie einem das gleich mitteilen oder bekommt man erst später bescheid von der Geschäftsleitung?
Bitte schreibt kurz auf meine Fragen

Danke

du hast den 7er BMW als Firmenwagen vergessen zu erwähnen ;-)

Lounge Gast schrieb:

Guten Morgen,
ich fang am 03.11 bei der ROC an als SM und kann von mir
selbst bestätigen das das Gehalt als SM Süddeutscherraum bei
4200,-€ liegt.

Gespräch dauert 3-4 Std.Persönliche Sachen,Werdegang usw.werden angesprochen und dann noch ein kurzes Rollenspiel und eine Fallstudie.
Nichts was man mit einem normalen IQ nicht bewältigen könnte.
Zusage oder Absage ist unterschiedlich ,ich habe sofort einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen, ich weiss aber auch von Kollegen die ein zweites Gespräch hatten.

Ich möchte einfach mal die momentane Arbeit aus Sicht einens normalen Angestellten berichten. Fakten sind. Die Bezahlung der SA´s ist wirklich nicht gerade hoch wenn man bedenkt was die alles leisten müssen, aber ok. Sie backen, halten den Laden sauber, sorgen dafür dass die Regale sauber und gefüllt sind, rennen schnell zurück zur kasse, direkt zur nächsten arbeit, für Pause keine Zeit denn die gibt es ja nicht. noch mal eben alle Säulen wischen, den Hof Kehren, die Toiletten wischen und kontrollieren, waren abschreiben, Kontrollieren und vor jedem arbeitsschritt darauf achten dass die Sicherheiten beachtet werden.

Dafür ist die bezahlung aber auch immer super Pünklich. Der Druck nimmt aber immer weiter zu, und dass seit ein paar Monaten. Man hat schon Angst vor den vielen " hohen Besuchen" da ja alles glänzen muss damit die Stationsleitung glänzen kann. ich denke dass ist nicht nur in unserem bayrischen Ländle so, sondern an fast allen Stationen.

An alle meine lieben Kollegen da draussen. Wir machen einen verdammt harten Job und sind die einzig wahren helden der ROC. Wir zerreissen uns und die meissten leben die ROC. Bisher ein wirklich guter Arbeitgeber und freundlich. Aber bin oft super platt wenn ich zuhause bin. Doch habe ich nun super Angst dass es ab 2009 noch viel schlimmer werden wird, denn jetzt sind Zahlen angesagt. dass bedeutet Umsatz, Umsatz, Umsatz.

Mittlerweile nimmt das Mobbing immer mehr zu. Natürlich muss man überall für sein lohn und brot arbeiten. Ich möchte nicht wissen wie hoch der Druck auf die Stationsleitung noch werden wird. Ich betone hiermit ganz klar. Es gibt an meiner Arbeit nichts was ich hasse. Doch wenn ich dieses Wort benutzen darf - ich hasse dass amerikanische System wonach gearbeitet wird. Ich gönne jedem seine Chance in dieser firma ganz egal aus welchem Berufszweig er gekommen sein mag, doch bitte schützt eure wahren helden auf der Station und lasst den ständig wachsenden Druck etwas herab.

kannst du mir bitte mehr zum Fallbeispiel erzählen ?

Danke

Du musst errechnen wieviel Umsatz du pro qm im Monat in einem Shop machst.Einen Schichtplan erstellen.Umsatzsteigerung der Waschanlage erklären usw.Wie gesagt ,nichts was man mit logischem Denken nicht hinbekommt.Alle Angaben die du brauchst sind in einem Ordner für den eine gewisse Zeit hat um ihn durch zulesen.

Einen Firmenwagen bekommt man als SM nicht , aber das Gehalt ist verhandlungssache , ich bekomme ohne Boni (Grundgehalt ) 3980,-€ Tankstelle in München.

Wie flexibel muss ich sein. Bleib ich in meinem Shop, wenn ich dann mal da bin oder muss ich damit rechnen ständig versetzt zu werden??

Hallo! Arbeite auch in diesem Unternehmen und muß sagen, daß das mit den Dienstplänen eine Sache der Organisation ist. Unsere sind immer für einen ganzen Monat fertig und hängen eine Woche bevor der neue Monat beginnt aus.

hey.. ich bin jetzt in der 2. traingswoche!! nächste woche hab ihc dann classroomtraining... hab beim orientation-day mitbekommen dass es eine abschlussprüfung gibt??? ohjee... kann mir jemand sagen was ich da zu lernen hab und wissen muss??? und was ist wenn ich die prüfung nicht bestehe?? wird dann mein vertrag gekündigt?? des wär ja echt scheiße... danke schonmal...

Hallo,

mir haben Sie einen Tag vor der Prüfung gekündigt.
Das hätten Sie nicht tuen dürfen.

Ich kann nur sagen halt Deinen Mund, mache Deine Arbeit und traue niemanden und erzähle nichts von Dir.
Aber Sie wissen so wie so alles über Dich#

[%sig%]

Wird schon seinen Grund gehabt haben dass sie dir gekündigt haben.Warum hätten si das nicht tun dürfen?Hast du keine Probezeit............?Lies mal deinen Vertrag!
Zum vorherigen Schreiber,nein du wirst nicht gekündigt, du kannst die Prüfung nachschreiben , falls du sie verhaust

Selbst wenn nichts zum Thema Probezeit im Vertrag steht. Wenn keine spezielle Dauer per Vertrag definiert wird gilt immer die 6 monatige gesetzliche Probezeit ;-)

Ich nochmal. Habe mich noch ein bißchen weiter durchgelesen und finde manche Äußerungen erschreckend. Ich gehe auch sehr kritisch mit ROC um und habe schon lange keine Lust mehr aber man muß doch sachlich bleiben. Es gibt sicher Stationen deren Rahmenbedingungen mehr als 40 Stunden in der Woche erforderlich machen. Das ist auf meiner Station aber die absolute Ausnahme und wenn doch, mache ich die Woche drauf halt mal früher Schluß. Ich habe ein super Team und fast keinen Krankenstand. Wenn ich natürlich, wie einige KollegInnen, das Personal mit der Brechstange bearbeite, wundere ich mich nicht daß die dann am Wochenende an der Kasse stehen weil die Mitarbeiter krank sind! Leider wird dieser Führungsstil durch die Großkopferten trotz aller offiziellen Dementi unterstützt. Es kommt aber auch hier sehr darauf an. BB im Raum M zum Beispiel ist korrekt.

Ich glaube, daß viele MA noch nicht verstanden haben wie das mit der Bezahlung der Zuschläge läuft. Dies ist ein selbst für mich manchmal schwer nachvollziehbares Verfahren mit dem viele MA wahrscheinlich dauerhaft überfordert sind.
Ich glaube weiterhin, daß die meisten Mitarbeiter beim Pächter schlechter bezahlt wurden als jetzt. Genauso dürften die Ladenpreise, obwohl seit Beginn von ROC stetig gestiegen, in den meisten Fällen immer noch unter Pächterniveau liegen.

Wenn es größere Leerflächen im Shop gibt liegt das entweder an dem der bestellt oder an Lekkerland oder an CR in Hamburg, weil die wieder mal nicht mitbekommen haben daß sich LL-Artikelnummern geändert haben.

Das "Assessment" sollte keinem Bange machen. Wer damit Pobleme hat sollte sich nach etwas Passenderem umschauen.

Also hier steht viel Mist aber einiges ist schon wahr.

• Gehälter kommen immer pünktlich
• Mit allen Führungspositionen hat man viel Geduld bis zu einer Kündigung. Bei den Tankstellenmitarbeitern kommt es aber sehr auf den Site Manager an.
• Es ist nicht angedacht, Mitarbeitern nach Ablauf der Befristung den Vertrag nicht zu verlängern. Dazu muß man schon einiges falsch machen

Viel mehr Positives fällt mir nicht ein.

• Keinerlei Sozialleistungen, 25 Tage Urlaub (echt asozial)
• Ab SM wenig Aufstiegschancen
• Die Gehälter, die für den Raum München genannt wurden sind ralistisch, so um die 4.000 im Monat. In den anderen Gebieten zwischen 2.800 und 3.300, in Einzelfällen auch bis 4.000
• Gehälter für Tankstellenmitarbeiter in Festanstellung 8,20 Euro/Std., für Aushilfen 7,60 (Rhein-Main). Mehr bekommen nur die Bestandsmitarbeiter mit Pächterverträgen
• Chance auf Gehaltserhöhung siehe Aufstiegschancen
• Die Arbeitsbedingungen finde ich eher schlecht. Sie haben viele Führungskräfte von Lidl, Aldi, McDoof und was weiß ich eingestellt und damit deren Umgangston in die Firma importiert. Nicht wirklich witzig.
• Gehälter für TM: 5.000/Monat. Job mit dem schlechtesten Preis-/Leistungsverhältnis, würde ich niemals machen. Und: Aufstiegschancen ebenfalls gleich Null

Hoffe hiermit geholfen zu haben. Bei weiteren Fragen: immer wieder gerne

Hallo,
ich habe mich vor ein paar Wochen für die Stellung zum SM entschieden. Schlimmer als in meinen jetzigen Job kann es wegen der Arbeitszeit nicht werden, pro Monat so 220 Std und mehr. Was das Gehalt angeht was man bei ROC bekommt finde ich echt gut. Als jetzige Führungskraft bekomme ich einen guten tausender weniger als bei ROC. Ich denke man sollte es versuchen. Was anderes kann man sich noch immer suchen, wenn man meint, man geht.
Egal welchen Job man macht, nach seinen WÜNSCHEN wird es nie gehen.

Sicher werden Sie einen Grund gehabt haben das Sie mir einen Tag vor der Prüfung gekündigt haben.Ich selber war sehr trauig darüber.denn ich habe gebüffelt bis zum umfallen und drei Monate nur im Hotel gelebt .Ich kann allen sagen das Geld kommt immer pünktlich und man bekommt gutes Geld und die Sozialleistungen sind klasse.Auch wenn ich nicht so ein Glück hatte kann ich sagen das man bei der ROC echt abgesichert ist.

Vielleicht habe ich wirklich nicht ins Unternehmen gepaßt und muss für mich meinen Weg suchen aber ich lasse mir nicht sagen das ich einen schlechten Job nach 20 Jahren Tankstelle mache .Und ich habe so manche Position durch.Aber ich bin nun einmal sehr Arbeitnehmer freundlich und manche Dinge gehen garnicht.Ich kann sagen haltet euch an Anweisungen ,lebt den aktiven Verkauf,achtet auf Warenbestände und schult euer Personal gut und behandelt Sie gut.Das ist der richtige Weg um im Unternehmen der ROC erfolgreich zu sein.

Was mich angeht ist doch klar das ich entäuscht bin und das ich auf einmal alles verlor und nicht begeistert war.Aber euch wünsche ich im Unternehmen der ROC super viel Erfolg und Spaß an der Arbeit .Nur einen Tipp " Erzählt nichts von Euch" dann gehst Du den richtigen Weg.Ich wünsche allen eine schöne Adventszeit und eine schöne Weihnacht.

Denkt mal über die Wahl eines Betriebsrates nach das ist nur zu raten.Denn wenn der Mutterkonzern einmal sagt es wir verkauft dann habt Ihr keine Chance mehr.Und ich weiß wo von ich rede.

Also alles Gute nach Stuttgart Düsseldorf u.s.w und dem gesamten Team der Retai Operating Company gute Umsätze

Herzliche Grüße Kirmit der Frosch

[%sig%]

es stimmt also wirklich dass roc ihre tankstellen verkaufen will irgendwann oder?? hab das schon öfters gehört... bin ich mal gespannt...

Nochmal zu Kündigungen.
Wenn MA gekündigt werden, hatte das bis jetzt immer einen guten Grund zumindest die Kündigungen die ich miterlebt habe.Allen anderen die auf der Kippe standen oder stehen wurde immer eine 2. oder sogar 3. Chance gegeben um sich zu bewähren.Die ROC gibt nicht sehr viel Geld aus für Ausbildung,Spesen usw. um die Leute dann wieder zu entlassen.Ja, die Anforderungen sind hoch, aber man bekommt auch gutes Geld dafür und sie verlangen nichts unmögliches von ihren MA.
Ich glaube auch nicht, dass Exxon Millionen € nach Deutschland schickt um die ROC aufzubauen um dann, wenn alles läuft ihre Tankstellen wieder zu verkaufen.Was macht das für einen Sinn?
Aber die ewig Unzufriedenen wird es immer und überall geben.
Ich bin froh bei der Roc zu sein!!!

die Tankstellen sind nicht der ROC, sondern der ESSO, und die werden früher oder später dem amerikanischen Modell folgen und IHRE Tankstellen verkaufen.
Nicht ohne Grund wurde die ROC gegründet. denn es erleichtert den Verkauf des TK-Netzes ungemein wenn nicht hundert Pächter draufsitzen sondern nur so eine Zwischenverwalter-Gesellschaft (Notlösung)

die Tankstellen sind nicht der ROC, sondern der ESSO, und die werden früher oder später dem amerikanischen Modell folgen und IHRE Tankstellen verkaufen.
Nicht ohne Grund wurde die ROC gegründet. denn es erleichtert den Verkauf des TK-Netzes ungemein wenn nicht hundert Pächter draufsitzen sondern nur so eine Zwischenverwalter-Gesellschaft (Notlösung)

Hallo Ihr Alle
Schliesse mich der Meinung an.Wenn alles in einer Hand ist., kann man
leichter verkaufen. Rechne auch damit das es eines Tages soweit
kommt.

Wobei der Vergleich US---deutsches Tankstellennetz ein Birnen-Apfel Vergleich ist. Wo im US Geschäft der Schwerpunkt bei Fuels liegt, da die Tankstelle dort nicht den Stellenwert hat wie bei uns, liegt in Deutschland noch sehr viel Potenzial im Shop ^^

Sicherlich mag es eine der Möglichkeiten sein die Braut erst hübsch zu machen bevor man sie verkauft. Ich bin jetzt aber mal so frech und werf eine andere in die Runde.

Ich bin lang genug im Geschäft und weiß dass keine Gesellschaft so gut zu bescheißen war wie die Esso. Wo sich bei den anderen Gesellschaften der Fuhrpark der Pächter von BMW/Benz zu Nissan/Hyndai wandelte stehen bei den Esso Pächtern noch die dicken Schlappen vorm Büro. Man war sogar sehr neidisch darauf nicht die Möglichkeiten der Esso Pächter zu haben die Kohle an der Mutter vorbei zu führen. Als ich gehört habe dass es echt Pächter gibt die ihrem VLT Hausverbot erteilt haben, und damit durchgekommen sind, hab ich nur gedacht " wag dich das Mal bei S****/A***" da hättest die Kündigung schneller auf dem Tisch als du das Wort gesprochen hättest.

Klingt auch nach einer Möglichkeit find ich.

Allen Unkrufen zum Trotz

Ich bin ebenfalls froh bei der ROC zu arbeiten und ich glaube an den möglichen Erfolg des Ganzen. Den gestalte ich Tag für Tag ein bisschen mit

Hallo zusammen, möchte auch mal etwas zu Thema "Verkauf der Tankstellen" sagen. Es kann gut sein das es irgendwann wieder umstrukturiert wird. Aber ist das nicht bei allen Firmen so?
Es kommt mir fast so vor das hier nur angehende Beamte schreiben: viel Geld bekommen wollen, nichts tun als dem gesunden Büroschlaf und einen sicheren Arbeitsplatz bis zum Lebensende haben wollen. Schön wäre dies, aber dies gibt es heute nicht mehr. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen das es läuft. Wenn jeder von Anfang an dagegen ist und nur mekert, aber nichts produktives macht, dann kann es auch nicht werden. Man schaue sich nur mal andere große Unternehmen an: Nokia - weg aus Bochum, Opel - Bänder stehen still und wollen Sicherheiten vom Staat, usw.. Man hört immer irgendetwas in den Zeitungen und Nachrichten.
Ich für meinen Teil würde da nicht so negativ rangehen. Mir macht die Arbeit bei der ROC sehr viel Spaß und ich lerne jeden Tag dazu. Falls es wirklich irgendwann knallen sollte und es dir ROC nicht mehr gibt, dann kann ich wenigsten Berufserfahrung vorweisen und woanders mit meinen Erfahrungen einbringen.
Jeder ist seines Glückes Schmied.

Vorallem redet ihr vom leichteren Verkaufen weils ROC ist. Und wie verkaufen sich die anderen knapp über 1000 Tankstellen denn?
Und genauso wie mein Vorredner sehe ich das auch, das USA mehr auf Fuels geht wir in Europa dagegen mehr auf Marge im Shop.
Das Spanien verkauft wurde liegt daran das es nur sehr weniger Tanken gab und der Ausbau für ROC zu teuer war.
Also ich arbeite gerne bei ROC, habe keine Zukunftsängste weil es genug Menschen gibt die ihre Einkäufe in Tankstellen machen.
Klar, wir als ROCer müssen nun erstmal beweisen das wir es drauf haben, aber ich denke das kriegen wir hin. Meine Zahlen sind allesamt positiv, habe ein ehrliches Team welches auch "Tanke lebt".
Und im endeffekt ist es mir egal wer meinen Gehaltsscheck unterschreibt, hauptsache es kommt einer. Und Dank Deutschland haben wir so starre Gesetze die alles regeln, das man sich kaum Sorgen deswegen machen muss.

Hallo zusammen,

kann das alles nicht verstehen. Bin selbst bei ROC als ASM tätig und kann nur sagen, Gehalt stimmt (man muss halt gut verhandeln können), bezahlung immer vor dem 28ten. Überstunden und Zuschläge werden bezahlt (bei SA). Befristung hatte ich auch, nach 1 Jahr unbefristung, alles andere weiss man vorher, steht ja im Vetrag. Wer damit hinterher nicht klarkommt ist selber Schuld und hat keine Ahnung von Tankstelle. Und was soll dieser Quatsch mit dem Kilometergeld?

In diesem Sinne, einen schönen 1. Advent.

Sie glauben aber nicht wirklich,daß durch immer höhere Shoppreise(und bei immer schlechtern Einkommen der Leute),der Umsatz bzw .Gewinn mehr wird!Die Leute kaufen defentiv immer weniger im Shop als früher(ich bin aus der Branche,aber bei einer anderen Gesellschaft)und das kann man nur zum Teil mit höheren Preisen auffangen.Ab einer bestimmten Grenze geht der Schuss auf Dauer nach hinten los.

Hallo, Hallo, ich blick hier nicht mehr durch!!!!!!! Ich darf auch nach München. Wie laufen diese Tests da ab? Bewerbung auf Assistant Site Manager.Kann man den Vertrag irgendwo einsehen??? Oder kann mir jemand ehrlich sagen, wie der Verdienst ist... Sind ca.100km von Stuttgart enfernt. Eher ländliche Gegend. Ich möchte keine Diskussionen auslösen, sondern nur eine Antwort. Auch diese positiv/negativ-Erfahrungen reizen mich wenig. Ich möchte meine eigenen Erfahrungen machen und entscheiden, ob es mein Job ist oder eben nicht.... Bitte um Info´s

Hi.. Mach dir nicht einen allzugroßen Kopf wegen dem Bewerbungsgespräch. Stell dich auf ca. 3 Stunden ein. Erst normales Gespräch, danach eine Fallstudie, in der du paar Situationen lösen mußt und ein paar Rechenaufgaben. Evtl kommt dann noch ein Rollenspiel. Der Vertrag ist ein ganz normaler Arbeitsvertrag, wie du ihn von jedem Arbeitgeber kennst. Gehaltsmäßig gibt es zwei Stufen. 2000 -2500. Genau will ich´s dir nicht sagen. :-) Sie werden dir aber beim ersten Termin kein Gehalt nennen. Erst beim zweiten oder dritten, jenachdem wie oft du hin mußt.
Ich hatte mir auch vorher des hier durchgelesen und bei manchen Dingen echt mit´m Kopf geschüttelt. Man muß sich einfach sein eigenes Bild machen. Und man darf eins nicht vergessen: Über jede Firma wird gutes und schlechtes erzählt...
Viel Glück

Hallo guten Tag,
jeder muß für sich selber entscheiden ob er diesen Schritt gehen will.Das Bewerbungsgespräch ,so wie auch das Rekutieren von Mitarbeiter/in ist echt gut.Aber verkauf Dich bei der Verantwortung um keinen Fall für 2000 Euro.Du hast die komplette Verantwortung.In diesen Unternehmen gibt es angeblich Leute die bis 3900 Euro verdienen.Na es ist Deine Entscheidung.Auch wenn ich nicht mehr dabei bin kann ich sagen das Du sehr gut abgesichert bist.Geld und alles andere kommt pünktlich.Gute Sozialversicherung und das andere auch.Du solltest aber auch Erfahrung mitbringen.Inventur,Convenice,Technik sollten keine Fremdbegriffe sein.Gesetzte solltest kennen und Dein Personal muss immer geschult sein.Das ist das A und O.

Mein Fall ging nun leider nach America in der Hoffnung das man mich anhören wird .Ich kann sagen ich habe gekämpft bis zu letzten Minute.Denn fehlt einfach ein Betriebsrat dann müßte ein Hennig Feller auch nicht Entscheidungen treffen die er garnicht mehr überblicken kann.Eines Tages wird man mich auch noch anhören.

Aber Du bitte gebe keine Wohnung auf .Überstehe erst einmal Deine Probezeit.Das ist wichtig .Immer schön positiv mit Deinen Leuten zu sein.Und es müssen gute Mitarbeiter/in an den Front Office Bereich.Der aktive Verkauf wird da garnicht gelebt das ist klar.

So ich denke Du solltest es versuchen .Ich werde Dir aber nichts zu den Betreibsgeheimnissen und Vorstellungsterminen sagen.Da mußt Du alleine durch.Das mußte ich auch.

Auf diesen Gruß super schöne Zeit in Stuttgart Düsseldorf und Frankfurt sowie in die Zentrale nach Hamburg.Frohe Weihnachten.

Der Kimit Frosch

PS: Englisch solltest Du auf alle Fälle können.
ich habe jetzt fast drei Monate Berlitz hinter mir (war leider zu spät).
Egal nächsten Monate kommen SAP und Externe Prüfung zu Einzelhandelskaufrau.Und dann sehen wir uns wieder

Sorry das hatte ich nicht gesehen das Du Assistent werden solltest.
Auch dafür ist das Gehalt nicht gerecht im Verglacih zum Site Manager.
Du mußt für Dich eine Entscheidung treffen.Es ist ein Junges Unternehmen.

Ich wünsche Dir viel Glück und Du schaffst das.

Gruß Kirmit der Frosch

He Kermet
von welchen Betriebsgeheimnissen redest du?Du bist aber nicht wirklich der Meinung dass dein Fall irgend jemand in Amerika interessiert.Oder?

Hallo

ich meine Betriebsgeheimnisse wie z.b. ein Vorstellungsgespräch oder was man verdient.Das sollen die Leute doch schon selber rausfinden.

Ob das jemand interessiert was mich angeht wird die Zeit bringe.

Ich wünsche euch freundlich Weihnachten

Gruß Kirmit der Frosch

Als ob irgendein Fall nach Amerika weitergeleitet werden würde. So ein Quatsch.

Ich mache dieses Spiel, jetzt auch seit einem Jahr mit als ASM.
Ich möchte ehrlich sein wer sich den Ar..... aufreisst wird bestimmt weiter kommen.Nur meiner Meinung nach wird man nicht angemessen bezahlt, dein Privatleben leidet extrem da 24 Stunden lang deinen Popo hinhalten darfstund als ASM hat keiner auch nicht im Münchener Raum 2000,-€ netto. Die meisten Site Manager träumen von diesem Gehalt netto.Es wird immer viel geredet bei Roc geht nicht usw. aber die Löhne sind echt Verhandlungssache.
Ich möchte ehrlich sein es gibt in diesem Unternehmen zu viele Leute die vom Tankstellengeschäft keine Ahnung haben von der Spitze bis zum Site Manager mancher Stationen.
Dennoch sage ich sollte jeder seine Ehrfahrung selber machen, ich kann nur den Tip geben habt Ihr eine Alternative nutzt Sie.

Was heisst "angemessen"?
Sag mir eine Gesellschaft, wo du das Geld bekommst, wie bei der ROC?
Ihr tut hier gerade so, als dass jeder der ein paar Monate bei der Roc arbeitet vor lauter Stress mit einem Herzinfarkt aufhört. Wer seinen Laden in Griff hat, hat in der Freizeit seine Ruhe und der hat auch genügend Freizeit.Aber dazu gehört natürlich, dass ich mich und meine MA.organisieren kann.
Aber die ewig Unzufriedenen wird es wohl immer geben.

Also ich bin SM in München (Raum) und bin absolut zufrieden mit der ROC. Die Arbeitsbedingungen , sowie die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Vom Verdienst möchte ich eigentlich erst gar nicht sprechen . Ich selbst verdiene 4300,- Euro brutto und finde das absolut ok.

Es ist schon komisch was Ihr hier für ein Mist schreibt.

Denkt mal darüber nach was es bedeutet wenn Ihr hier so ein Mist über Löhne schreibt.Es ist einfach nur grauenvoll.

Viele Grüße Kirmit der Frosch

Hallo Zusammen,

Also ich weis auch nicht was ihr habt ich bin mit der Firma ROC ganz zufrieden. Könnte ja mal in anderen Unternehmen gucken wie es da zu geht.

ich bin grad ASM im bereich Frankfurt.. würde gerne SM werden aber habe gehört wenn ich SM machen will muss ich auf eine andere Station, selbst wen mein SM aufhört darf ich nicht SM auf dieser station machen.. stimmt das??? will nicht umziehn und diese station ist einfach super...

Frag doch einfach euren TM.der wird es dir dann schon sagen.

Bevor Du umziehst denke immer über diese Handlung genau nach.Aber wenn man etwas werden und erreichen eill im Leben muss man Opfer bringen und stark sein.Ein klärendes Gespräch mit Deinem TM wäre aber auf alle Fälle vom Vorteil.

Liebe Grüße aus dem Norden

Kirmit der Frosch

Dieses Unternehmen verwaltet sich zu Tode. Hier ist wirklich jeder Schritt vorgegeben. Ein bisschen mehr Entscheidungsfreiheit würde hier besser kommen. Viele Aufgaben und Checklisten sind ABM Massnahmen und völlig überflüssig. ( Ich meine nicht die gesetzlich vorgeschriebenen Listen)
Ich bin als SM bereit Überstunden zu machen , aber hier grenzt es teilweise an Ausnutzung, Ständige Handy Bereitschaft rund um die Uhr , die nicht bezahlt wird. Auf dem Schichtplan dürfen nur 40 Stunden angegeben werden , obwohl 50-60 pro Woche gearbeitet werden.

Hallo Leute,
wie in anderen Unternehmen auch, gibt es bei ROC eine ganze Reihe von Dingen, die geregelt werden müssen. Arbeitszeit, Bereitschaft, Schichtenpläne, Bezahlung, Urlaub, Konflikte mit Vorgesetzten,... usw. sind Themen für den Betriebsrat. Bei der Esso, zu der ROC gehört, gibt es auch einen Betriebsrat. Dort hält man sich an Vereinbarungen. Wir sollten auch darüber nachdenken, endlich einen Betriebsrat zu wählen. Die Gewerkschaft IG BCE unterstützt uns bestimmt dabei. Wer fängt an eine Wahl einzuleiten? Wichtig und richtig wäre es.