DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieRisikocontrolling

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Hallo,

Wie schwer ist der Einstieg im Risikocontrolling (Banken in Frankfurt), wie sieht das Gehalt nach 3-5 Jahren BE aus? Wie ist der Exit?

Wäre super wenn ihr bisschen berichten könntet!

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Direkteinstieg wahrscheinlich T7 oder T8. Wenn es richtig gut läuft und die Personalstruktur Dir entgegenkommt (Wechsel von Kollegen), dann bist Du nach 5 Jahren AT, sonst T9.

Ob Banken allgemein Perspektive haben? Wer weiß. Durch die Regulation wird es aber Risikocontrolling geben, solange es Banken gibt.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Nach 5 Jahren TG9/11? Bei der Deutschen bekommt man nach dem Traineeprogramm, also schon nach einem Jahr TG9/11. Klar, sollte man nach der Größe der Bank unterscheiden. Aber bei den großen Banken (zumindest bei den Top 5 in DE) sind nach 5 Jahren 75-90k realistisch.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2020:

Direkteinstieg wahrscheinlich T7 oder T8. Wenn es richtig gut läuft und die Personalstruktur Dir entgegenkommt (Wechsel von Kollegen), dann bist Du nach 5 Jahren AT, sonst T9.

Ob Banken allgemein Perspektive haben? Wer weiß. Durch die Regulation wird es aber Risikocontrolling geben, solange es Banken gibt.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Ich würde es sein lassen. Der Bereich hat kaum Schnittstellen mit anderen Abteilung was einen Exit erheblich erschwert.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Ich bin im Riskocontrolling. Den Einstieg kann ich so bestätigen, die Gehaltsentwicklung ebenfalls. TG9/untere Stufen AT sind für breite Schichten je nach Glück und Netzwerk erreichbar. Exit ist durchaus möglich, da man relevante Skills (Quant, Programmierkenntnisse etc.) hat und sich mit Finanzprodukten auskennt. Prinzipiell kommen damit dann auch das Front Office im AM oder Treasury-Abteilungen in Unternehmen in Frage.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Push

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Kann mir jemand sagen wo das Risikocontrolling innerhalb der Bank angeordnet ist. Z.B. bei der Deutschen Bank, zählt das dann tatsächlich zu Risk oder evtl Finance?

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Ich war nach 4 Jahren bei 60k ohne Aussicht auf 75-90k. Aber laut Tarifvertrag könnten 75k theoretisch schon drin sein.

Das Einstiegsgehalt sollte so bei 50-55k all in liegen, Steigerung auf derselben Position dann nur gering über Betriebszugehörigkeit.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Du fragst quasi in einem Atemzug, ob es ein Job mit Perspektive ist und wie der Exit ist? Willst du da jetzt längerfristig bleiben oder nicht? Wenn du schon deinen Exit vor Antritt der Stelle planst sieht es ja nicht danach aus.

antworten
SD

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

+1

WiWi Gast schrieb am 27.09.2020:

Nach 5 Jahren TG9/11? Bei der Deutschen bekommt man nach dem Traineeprogramm, also schon nach einem Jahr TG9/11. Klar, sollte man nach der Größe der Bank unterscheiden. Aber bei den großen Banken (zumindest bei den Top 5 in DE) sind nach 5 Jahren 75-90k realistisch.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2020:

Direkteinstieg wahrscheinlich T7 oder T8. Wenn es richtig gut läuft und die Personalstruktur Dir entgegenkommt (Wechsel von Kollegen), dann bist Du nach 5 Jahren AT, sonst T9.

Ob Banken allgemein Perspektive haben? Wer weiß. Durch die Regulation wird es aber Risikocontrolling geben, solange es Banken gibt.

antworten
SD

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Kaum Schnittstellen?...bin ich absolut nicht einverstanden...Damit man die Risiken erkennen und messen kann, muss man das Geschäft der Bank, die Verhaltensweisen der Kunden, etc verstehen. Wie geht das ohne Schnittstellen und Interaktion mit anderen Abteilungen. Dies betrifft insbesondere die finanziellen Risken.

Bei den nicht-finanziellen Risken ist der Interaktionsspektrum ebenso sehr breit: Legal, IT, Compliance, BCM, etc.

Ich kann noch wirklich viele Beispiele nennen, wo Risk direkt involviert ist: Pricing von Geschäftskonditionen, ESG, etc. Der Bereich ist wirklich spannen und wird NICHT nur von Regulatorik getrieben....die Banken haben auch eigenes Interesse daran gut zu sein....

WiWi Gast schrieb am 27.09.2020:

Ich würde es sein lassen. Der Bereich hat kaum Schnittstellen mit anderen Abteilung was einen Exit erheblich erschwert.

antworten
SD

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

RIsikocontrolling darf nur in den wenigsten Ausnahmefällen unter CFO liegen. Grundsätzlich erlaubt es die Regulatorik nicht. Normalerweise ist es eigener Bereich...

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

Kann mir jemand sagen wo das Risikocontrolling innerhalb der Bank angeordnet ist. Z.B. bei der Deutschen Bank, zählt das dann tatsächlich zu Risk oder evtl Finance?

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

SD schrieb am 30.09.2020:

RIsikocontrolling darf nur in den wenigsten Ausnahmefällen unter CFO liegen. Grundsätzlich erlaubt es die Regulatorik nicht.

Das hab ich noch nie gehört. Warum sollte der Leiter RC nicht an CFO berichten dürfen? An wen denn sonst? OK, Großbanken haben ja meist nen eigenen CRO, aber kleinere Banken mit nur 3-4 Leuten im Vorstand oft nicht.
Was natürlich nicht geht ist, dass der Leiter RC an den Vorstand berichtet, der für Vertrieb/Neugeschäft verantwortlich ist. Dann würden 1st line und 2nd line vermischt. Aber der CFO hat mit der 1st line nix zu tun.

antworten
SD

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Richtig. Bei den ganz kleineren reicht es, wenn die Trennung zwischen 1st Line und 2nd Line auf der Vorstandsebene eingehalten wird. Bei den systemrelevanten Banken (wie DB) muss es ein CRO geben, der weder für CFO oder COO Themen zuständig sein darf. Siehe MaRisk AT 4.4.1 Tz 5...

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

SD schrieb am 30.09.2020:

RIsikocontrolling darf nur in den wenigsten Ausnahmefällen unter CFO liegen. Grundsätzlich erlaubt es die Regulatorik nicht.

Das hab ich noch nie gehört. Warum sollte der Leiter RC nicht an CFO berichten dürfen? An wen denn sonst? OK, Großbanken haben ja meist nen eigenen CRO, aber kleinere Banken mit nur 3-4 Leuten im Vorstand oft nicht.
Was natürlich nicht geht ist, dass der Leiter RC an den Vorstand berichtet, der für Vertrieb/Neugeschäft verantwortlich ist. Dann würden 1st line und 2nd line vermischt. Aber der CFO hat mit der 1st line nix zu tun.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Bzgl. des Gehalts: Wir hatten hier doch nun einen Beitrag von einem Risikocontrolling-Angestellten, der berichtete, dass 75-90k eher Wunsch als Realität sind.

TG 9 Endstufe sind ja bereits ca. 70k, das halte ich für Risikocontrolling eher für realistisch nach 5 Jahren als irgendwelche 90k-Wünsche dafür, dass man das Credit Risk reportet und eine Risikoinventur durchführt.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

Bzgl. des Gehalts: Wir hatten hier doch nun einen Beitrag von einem Risikocontrolling-Angestellten, der berichtete, dass 75-90k eher Wunsch als Realität sind.

TG 9 Endstufe sind ja bereits ca. 70k, das halte ich für Risikocontrolling eher für realistisch nach 5 Jahren als irgendwelche 90k-Wünsche dafür, dass man das Credit Risk reportet und eine Risikoinventur durchführt.

Das kommt ja stark auf die Stelle an ob man "nur ein bisschen Reporting" macht. Die 75k-90k beziehen sich, wie in diesem Forum ja üblich, wahrscheinlich nur auf die Top Adressen a la Deutsche Bank. Bei kleineren Instituten dürfte es wohl einiges weniger sein

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

90k ist ohne Leitung utopisch. TG9 als Fachkundiger mit ein paar Jahren BE aber das Mindestmaß, wenn man einen ordentlichen AG hat. Ich bin letztes Jahr mit TG8 eingestiegen

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Push

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Lächerlich diese Zahlen. selbst 70k nach 5 Jahren werden die wenigsten bekommen.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Lächerlich diese Zahlen. selbst 70k nach 5 Jahren werden die wenigsten bekommen.

Und wie kommst du zu der Einschätzung?

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

TG9 sind ja schon ca. 75k. Wenn Du jetzt schreibst ,dass 90k nur mit Leitung möglich sind, dann ist die Bandbreite dazwischen gering.

Das heißt, dass Berufserfahrung sich in dem Bereich nur zu max. 10k auszahlt. Oder verstehe ich Dich da falsch?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

90k ist ohne Leitung utopisch. TG9 als Fachkundiger mit ein paar Jahren BE aber das Mindestmaß, wenn man einen ordentlichen AG hat. Ich bin letztes Jahr mit TG8 eingestiegen

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Lächerlich diese Zahlen. selbst 70k nach 5 Jahren werden die wenigsten bekommen.

Und wie kommst du zu der Einschätzung?

Mittlerweile bin ich schon 6 Jahre bei einer mittelgroßen Bank im RiCo tätig und verdiene gerade einmal 72k allin

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Ich weiß nicht, wie du auf 75k kommst. Der Tarifvertrag sieht 13 Gehälter und VL vor. Damit kommst du auf 66k. Nun gibt es teilweise noch einen häufig variablen Bonus und weitere Sozialleistungen (Betriebsrente), aber selbst bei vollen 14 Gehältern, was dieses Jahr sicherlich nicht immer die Regel sein wird, kommst du nicht auf 75 mit allen Gimmicks. 70, ggbf. ein wenig drüber ist realistischer.

85 wären mal locker netto 600 Euro mehr. Das ist für die unterste Führungsebene (Teamleiter) sicherlich nicht zu wenig. Natürlich steigt das Gehalt auf Abteilungsleiterniveau und höher weiter an. Aber was interessiert das, die Wahrscheinlichkeit das zu werden ist ohnehin bei unter 5%. Die untere Führungsebene ist m.M.n die einzige, die man mit Engagement, Talent, Förderer und Sitzfleisch realistisch erreichen kann.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020:

Lächerlich diese Zahlen. selbst 70k nach 5 Jahren werden die wenigsten bekommen.

Und wie kommst du zu der Einschätzung?

Mittlerweile bin ich schon 6 Jahre bei einer mittelgroßen Bank im RiCo tätig und verdiene gerade einmal 72k allin

Das passt doch. TG9, vielleicht mit bisschen übertariflichem Bonus. Erreicht man aber halt auch schon nach 5 Jahren, vllt. auch früher. Selbst mit TG8 ist man da nur 3-4k drunter und das sollte nach ein paar Jahren halt echt der Fall sein.

Schwierig sind nicht die oberen Tarifstufen. Schwierig ist AT mit einem deutlichen Sprung und da werden dann viele enttäuscht sein. Das haben halt höhere Führungskräfte, der größte Teil der AT-Belegschaft ist auch nur unwesentlich drüber. Früher hätte ich gesagt, TG9 ist doch ein gutes Gehalt für einen sehr sicheren Job. Seit die Branche aber mit Jobabbau glänzt, sind andere Branchen echt vorzuziehen. Igm-Tarif konkurriert mit dem Höheren Dienst, der Bankentarif nur mit dem gehobenen. Leider geht die Jobsicherheit mittlerweile gegen 0, da sollte jeder Person klar sein, was finanziell besser ist. In den gehobenen Dienst zu kommen, ist jetzt kein Kunststück, wenn man das entsprechende Studium (z. B. Finanzamt) aufgenommen hätte.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

WiWi Gast schrieb am 19.11.2020:

85 wären mal locker netto 600 Euro mehr. Das ist für die unterste Führungsebene (Teamleiter) sicherlich nicht zu wenig.

Na ja, zum Start vielleicht oder wenn man ein "Team" aus 2-3 Leuten führt. Bei einer üblichen Führungsspanne von 8-12 Mitarbeitern und mit einigen Jahren Führungserfahrung sollte man eher in Richtung 100k kommen, auch auf der untersten Führungsebene. Da wird man ja zudem oft auch "nebenbei" als Projektleiter o.ä, eingesetzt.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Riskocontrolling ist kein Front Office...Gehälter sind eher vergleichbar mit Pendants wie Lehrer, Feuerwehrmann oder Polizist.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Push

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Hmmm - hier wollen sich Leute für AT und Führungsaufgaben empfehlen, die zwischen 68k und 73k einen diskussionswürdigen Unterschied sehen.

Vielleicht ist Karriere ohnehin nicht das Richtige für euch?

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Arbeite im Risikocontrolling einer Bank, allerdings im Bereich NFR. Mit 2-4 Jahren BE kommt man bereits automatisch bei uns in AT. Das bedeutet dann ein Mindestgehalt was betrieblich vereinbart gezahlt werden muss von über 6.000€ plus Bonus am Ende im ersten Jahr AT. Man erreicht ohne Späße wie Jobticket, BAV etc. mit dem Gehalt bereits ca. 80TEUR. Je nach Erfahrung habe ich einige Kollegen die auch ohne Führungserfahrung eine Ecke drüber liegen. Gerade dann, wenn sie von extern gewechselt sind. Bis 90TEUR halte ich hier definitiv nicht für unwahrscheinlich, selbst, wenn es nicht die Regel ist.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Bin jetzt nicht direkt bei einer Bank, sondern bei einem Versicherer, aber wir haben hier ein sehr transparentes Vergütungssystem und einige Kollegen waren bereit mir von sich aus Auskunft zu geben
Ich kenne drei Teamleiter (ab 10 Jahren Erfahrung) die verdienen 100-120
einen seniorenen Spezialisten mit >80k bei wesentlich mehr als 10 Jahren Erfahrung
eine Senior Spezialistin ca. 80k (10 Jahre)
zwei Spezialisten 70-75k (5-10 Jahre)
und mich zwei Jahre 60k
Unser Unternehmen ist nicht besonders groß und wird gehaltstechnisch eher schwach angesehen. Die Teamleiter sind zudem die einzigen die gewechselt haben. Ihnen wird hier auch die größte Rolle im UN zugeschlüsselt und mittel- bis langfristig sollen sie auf die Ebene Bereichsleitung oder Vorstand entwickelt werden. Die 75 - 90k o.g. erscheinen mir deshalb nicht besonders hochgegriffen insbesondere im Bankensektor. Hier muss man vllt auch unterscheiden zwischen den Risikoinventaristen und den Asset Liability Managern. Innerhalb der Unternehmen haben die Personen in diesen Positionen immer ein recht hohes Ansehen. Die beiden o.g. Spezialisten wechseln bspw. derzeit in die Abteilungsleitung Backoffice und ins Portfoliomanagement Aktien. Also Exits und Aufstieg sind gegeben. Ob man Banken und Versicherungen jetzt vor dem Untergang sehen will, lasse ich einfach mal dahingestellt.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Ich bin Risikocontroller mit 7 Jahren BE. Ich arbeite im MRC (Market Risk Control) und habe daher eine große Schnittstelle ins Treasury bzw. dort ins IRM (Interest Rate Management).
In der Nachbargruppe LRC (Liquidity Risk Control) siehts ähnlich mit der Schnittstelle ins Treasury aus, nur dass die zum Liquidity und Collateral Management in Kontakt stehen.

Ich bin seit 2 Jahren im AT-Bereich und bekomme 6.200 Fix und das 13 Mal plus ein 14. Gehalt gemäß Betriebsvereinbarung zzgl. Bonus.
Außerdem zahlt meine Bank in einen Pensionsfonds für mich ein und garantiert mir noch einen Zins von 3,75%.

Mein Gehalt mit Bonus liegt also knapp über 100.000 EUR.

Ich habe keine Führungsverantwortung aber tiefe Kenntnisse in VBA, BI, SQL, R und Python, was ich für meine Arbeit auch brauche.
Ich habe die Fachverantwortung für einige Prozesse, die in unserer Gruppe liegen und arbeite auch eng mit der IT.
Dazu kommt dann noch das Domänenwissen, so dass ich das Spezialistengehalt auch als gerechtfertigt ansehe, zumal ich auch in einem Projekt mitarbeite.

Langfristig mache ich mir keine Sorgen, dass ich Arbeit finde. Aber ob ich immer in einer Bank arbeiten werde ist ein anderes Thema. Bei Fusionen werden Handel und Risk Control meistens als erstes zusammengelegt, so dass sich hier viele Doppelstrukturen ergeben, die zeitig abgebaut werden.
Ich reite die Welle so lange es geht, aber ich denke, dass ich den Job sicher nicht in dieser Branche die nächsten 30 Jahre bis zur Rente machen kann.

Man muss halt seine persönlichen Finanzen so strukturieren, dass man ab 50 auch mit deutlich weniger Gehalt auskommt, bzw. mit Mitte 50 Arbeit optional wird.
Wenn ich mir die Abfindungspakete angucke, die es aktuell so gibt, dann mache ich mir da wenig Sorgen.
Ich versuche mich aus eigener Kraft gut aufzustellen, finde es aber beruhigend zu sehen, dass ich bei einem Forced Leave nach Fusion oder Effizienzprojekt wenn ich dann mit Mitte 50 nicht mehr die aktuellsten Skills habe zumindest noch einen guten Betrag mit auf den Weg gegeben bekomme.

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

bin selber Risikocontroller und suche momentan ein Exit. Nein - Risikocontrolling ist kein Job mit Perspektive alleine weil Risikomanager als 'Cost Center' und Spassverderber angesehen werden. Dementsprechend liegen die Gehälter vergleichbar mit Revision selten über 100k, es sei denn du hast ein sehr spezielles Wissen oder bist ein Quant bei einer Investment Bank. Aber dann hast du keine Chance für eine anständige WL Balance.

Schau mal bei Freelancer Platformen - die sind voll mit Profilen von Ü50 Risikomanager,

antworten
WiWi Gast

Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Push

antworten

Artikel zu Risikocontrolling

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Berufseinstieg im Online-Marketing: Agentur oder inhouse?

Berufseinstieg im Online-Marketing bei einer Agentur oder im inhouse Marketing?

In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.

Antworten auf Risikocontrolling - ein Job mit Perspektive?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 33 Beiträge

Diskussionen zu Risikocontrolling

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie