Moin,

aktuell beschäftig mich die Frage, wie ich meinen Berufseinstieg gestalten soll, da sich aktuell neue Optionen für mich ergeben.

Kurz zu meinem Profil:
FH Bachelor und Master in Logistik bzw WIng Schwerpunkt SCM. Masterabschluss 1,2
Während des Studium gute Praktika in verschiedenen Bereichen entlang der Supply Chain absolviert - immer Großunternehmen

Meinen Abschluss habe ich letztes Jahr im September gemacht. Weil ich ursprünglich im EU-Auslands anfangen wollte dort u.a. die Konditionen aber dermaßen schlecht sind habe ich kurzerhand im November bei einer SAP-Beratung im Bereich Logistik angefangen.

Ich bin während des Studiums nie auf die Idee gekommen in IT oder SAP anzufangen, gerade auch, weil es im Studium immer sehr trocken vermittelt worden ist. Da das Interview aber sehr gut lief habe ich in der Beratung angefangen.
Nach 5 Monaten: Umfeld dort sehr zufrieden, Arbeitszeiten moderat, Individuelle Weiterbildung entlang SAP SCM Module und Projektmanagement. Gehalt:

• 53k fix
• nächstes Jahr bis zu 18% Bonus, realistisch sind ca. 10-15%
• laut Kollegen 10% Gehaltssteigerung jährlich möglich

Nun ergibt sich allerdings ggf. die Möglichkeit als Prozess Ingenieur im Qualitätsbereich in einem DAX Konzern anzufangen. Bezahlt nach IG BCE E11. All in gute 60k. Erstmal auf 1 Jahr befristet.
Durch meine Praktika kenne ich den Konzern bereits und weiß dass das Umfeld auch gut ist.

Insgesamt macht mir das Arbeiten mit Daten Spaß, jeder Art von Analyse und das kommt mitunter auch im SAP Bereich vor allerdings sind hier manche Tätigkeiten auch weniger interessant und stand jetzt sehe ich mich nicht ewig in diesem Bereich.
Die Frage ist nun, ob ich die Erfahrung der Beratung noch weiter mitnehmen sollte oder jetzt schon Wechsel? Ist die Lernkurve so viel besser als unterschiedliche Positionen im Konzern kennenzulernen?

vllt könnt ihr mir noch ein paar Denkanstöße mitgeben

VG

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Auf ein Jahr befristet !
Wie wid dann CV aussehen, 6 Monate Firma A, 1 Jahr Firma B -》 Jobhopper

Vor alle richtig kann ich den Wechselgrund nach schon 5 Monaten nicht verstehen, werden es auch viele Personaler nicht tun.

Ich würde frühestens nach 2, besser nach 3 Jahren wechseln

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Bleib in der Beratung, mach deine 2 Jahre voll und absolviele über den SAP Learning Hub noch ein paar Zertifizierungen (PP, EWM, MM, SD...) und schaue dann noch mal. Dann hast du richtig was bieten, gerade wenn noch ein paar interessante S4/Hana-Rolloutprojekte dabei sind.

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Danke für eure Antworten.
Haben job hopper heut zutage immer noch eine so schwierige Stellung?

Grundsätzlich würde ich die Wahrscheinlichkeit für Verlängerung bzw. andere position im Konzern als hoch einschätzen aber ein Rest Risiko besteht natürlich.

Die Entwicklung innerhalb der Beratung ist wohl auch solide nur weiß ich nicht ob mir das am Ende so viel bringt wenn ich nicht im sap Bereich bleiben möchte. Zudem ist es auch eine no Name Beratung mit Kunden in KmU Bereich.

Eine Zertifizerung für mm ist auch schon geplant und könnte noch eine zweite on top machen, sind dann aber auch sportliche Ziele

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Am Anfang ist das hoppen noch ok. Ja nimm mit an Zertifizierung was du machen kannst. Ist bei SAP mittlerweile eine dauerverpflichtung. Die Kunden wollen auch sehen, dass die Berater Up to date sind. Daher gibt es den SAP Learning Hub, daher sind die Zertifizierungen nur noch 5 Jahre gültig.

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Überleg dir gut ob du SAP machen willst und entscheide dann. Einmal SAP, immer SAP.

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WiWi Gast schrieb am 10.04.2023:

Überleg dir gut ob du SAP machen willst und entscheide dann. Einmal SAP, immer SAP.

Hab ich so schon mehrfach an anderer Stelle gesehen. Andere sagen Exit Richtung Projektmanagement ist auch immer möglich.

Ist das Branding für sap so stark?
War wie gesagt eher ein schnellschuss in der Beratung zu starten und aus meiner bisherigen Erfahrung waren SAP Kollegen immer sehr versiert in den Prozesses der Operation und die it Skills sind auch nicht schlecht. Das wollte ich also gerne mitnehmen, merke nun allerdings auch dass ich definitiv nicht länger in dem Umfeld bleiben möchte

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lois schrieb am 11.04.2023:

Überleg dir gut ob du SAP machen willst und entscheide dann. Einmal SAP, immer SAP.

Hab ich so schon mehrfach an anderer Stelle gesehen. Andere sagen Exit Richtung Projektmanagement ist auch immer möglich.

Ist das Branding für sap so stark?
War wie gesagt eher ein schnellschuss in der Beratung zu starten und aus meiner bisherigen Erfahrung waren SAP Kollegen immer sehr versiert in den Prozesses der Operation und die it Skills sind auch nicht schlecht. Das wollte ich also gerne mitnehmen, merke nun allerdings auch dass ich definitiv nicht länger in dem Umfeld bleiben möchte

Sagen wir so: es gibt die exits, aber dann in aller Regel von den großen Beratungen die eher Prozessberatung machen und bei denen Implementierung/das Technische nicht so im Vordergrund steht und selbst dann ist es sehr selten. Projektmanagement machst du dann halt im SAP Umfeld und meiner Meinung nach ist PM auch nur geringfügig besser als SAP Beratung.

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