Schneller Berufseinstieg im Bereich "Process/IT-Assurance" bei Big4
Hallo zusammen,
im Bereich IT-/Process-Assurance bestehen aktuell gute Einstiegschancen für Berufserfahrene / Uni-Absolventen.
Der Bereich bündelt "prüfungsnahe Beratung" und ist durch den technologischen Wandel hin zu komplexen, systemgestützten Prozessen ein Wachstumsbereich, was auf längerzeit die Karrieremöglichkeit sichert.
Aufgabenspektrum:
- Prüfung von Internen Kontrollsystem von (Groß-)Unternehmen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
- Aufnahme und Optimierung von (kaufmännischen) Geschäftsprozessen
- (projektbegleitende) Prüfung von Datenmigrationen (ERP-Systems)
- nach 2-3 Jahren besteht die Möglichkeit sich weiterzuspezialisieren auf Branchen (z.B. energiewirtschaftliche Prozesse) bzw. beratungsnähere Felder (Oversight bei weltweiten SAP-Rollouts)
Profil:
- gute akademische Leistungen: kein formaler Knock-Out-Schnitt, aber als Richtwert besser 2,5 und bitte, bitte, einigermaßen einschlägige Fächerkombinationen: Rechnungswesen (Buchhaltungskenntnisse!!!), Wirtschaftsinformatik
- praktische Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten - auch in der Industrie/Dienstleistungsbranche)
- Lust auf Projekt-/Teamarbeit mit viel Interaktion/Kommunikation
- Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zur IT ("High-Level" IT-Verstänis vollkommen ausreichend - Programmierung nicht nötig bzw. auch nicht sinnvoll)
Rahmendetails:
- 40 Stundenvertrag, Überstunden werden erfasst und können übers Jahr abgebaut bzw. ausgebezahlt werden (realitisch zw. Sep - Jan ca. 50h/w - keine extremen Arbeitszeiten)
- Einstiegsgehalt Uni: ca. 3500 ?/Master; ca. 3200?/Bachelor; Bonus im ersten Jahr vernachlässigbar, später gehts bei einem Monatsgehalt los
- internationale Schulungen zum Einstieg
- regionale aber auch deutschlandweite Einsätze (angemessene Spesen)
- junges Team, nette Kollegen mit guten Karrieremöglichkeiten
- Einstieg in der Regel an allen größeren Standorten möglich, hängt aber vom konkreten Bedarf ab
Ich selbst arbeite dort im Bereich (Standort im Süden). Das ganze läuft über ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. Also - wer Interesse hat, gerne melden.
Euer Vorteil: Unverbindlicher Support beim Einstellungsprozess, direkte Vorstellung beim Entscheider ohne Formalien & erhöhte Einstellungschance durch Coaching für die Gespräche
Meldet euch unter: maxx.jaeger@googlemail.com
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