Siemens IT Solutions ans Services- Erfahrungen?
Hallo,
ich hab demnächst ein Interview bei dem o.g. Unternehmen als Managment Consultant, kann jmd. etwas über Betriebsklima, Arbeit (Zeiten) und Einstiegsgehalt sagen?
antwortenHallo,
ich hab demnächst ein Interview bei dem o.g. Unternehmen als Managment Consultant, kann jmd. etwas über Betriebsklima, Arbeit (Zeiten) und Einstiegsgehalt sagen?
antwortenist ein auf jeden Fall ein sehr gutes Geschäftsklima, kann ich nur empfehlen.
ps: viel Glück beim Gespräch!!! Die Personaler sind dort alle sehr sehr nett :-)
Betriebsklima... naja, über 20% der deutschen Stellen der S.I.S wurden geraden zerhackt, ähm, abgebaut.
Vom Rest einige Zwangsversetzt, ähm gesundgeschrumft.
Ob als Consultant oder nicht, du landest bei einer zweckgesellschaft deren Mitarbeiter in weitgehenden Zügen "Montagsdemos" machten...
Ansonsten herrscht bei Siemens immer noch tarif, mit "feiwilligen" Überstunden, ergo vergüteten ^^
antwortenBin selbst dort beschäftigt. Betriebsklima ist okay, wenn auch die Gesamteinstellung etwas "altbacken" ist. Arbeitszeiten sind okay, da Tarif inkl. abbaubarer Überstunden. Einstiegsgehälter variieren je nach Aufgabe und Ausbildung.
antwortenHi! Habe ebenfalls nächste Woche eine Telefoninterview als Management Consultant. Weiß jmd. über die genauen Inhalte dazu etwas? Außerhalb von CV, etc..Besondere Fragen? Danke vorab
antwortenWie wird denn der Verkauf an Atoss gemanaged, bleibt man weiter bei Siemens oder wir einem das freigestellt?
Wie sind denn die Einstellungsgehälter?
*push*
antwortenHey,
hab da Ende vergangenen Jahres ein Praktikum gemacht. War in München.
Klima im Team war sehr gut. Super lockere Atmosphäre. War top integriert und hatte sogar ein eigenes Projekt, das ich selbsständig bearbeiten konnte. Wäre nicht die Neuorganisation würde ich die SIS zu 100% empfehlen.
Neuorganisation: Zum 01.07.2011 wird die SIS in Atos integriert/geschluckt. Man ist kein Siemensianer mehr. Viele Stellen wurden gestrichen bzw. Leute sind freiwillig gewechselt, weil sie dem Carv out bzw. dem Übergang nicht zugestimmt haben. Es sind nicht wenige zu den Siemens Sektoren gegangen.
Wenn dir die Arbeit Spaß macht (Prozess und IT/SAP/ERP/CRM Beratung) dann ist das sicherlich ein guter Laden. Du hast außerdem den Vorteil, dass du oft in Siemens Kernindustrien arbeiten wirst: Health Care, Energy, Industry.
Wenn du aber eine Chance auf einen Zutritt in die Siemens AG willst, ist dieser ziemlich unsicher. Siemens und Atos haben sich 5 Jahre gebunden. Danach weiß man nicht was passieren wird.
Hey,
habe dort demnaechst auch ein Interview. Hat hier jemand Informationen bzgl des Einstiegsgehalt? Vielen Dank
Wie sieht jetzt aus bei SIS. Hat sich die Lage verbessert nach der Fusion?
antwortenDas Praktikantenprogramm »Inside« der Siemens IT Solutions und Services richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik und der Informatik.
Siemens begleitet mit dem Programm YOLANTE jährlich 100 Abiturientinnen ins und durchs technische oder naturwissenschaftliche Studium.
Nach dem überraschenden Aus für BenQ richtet Siemens einen Fonds mit insgesamt 35 Mio. Euro für BenQ-Mitarbeiter in Deutschland ein. Zudem verzichtet der Vorstand auf die beschlossene Gehaltserhöhung für ein Jahr und bringt damit 5 Mio. Euro in den Fonds ein.
Praktikantenprogramm »Inside« bei Siemens Business Services für Studierende der Wirtschaftsinformatik und der Wirtschaftswissenschaften in den kommenden Semesterferien - Bewerbung bis zum 26. November
Praktika werden immer wichtiger. Wer im Praktikum nur kopiert und Kaffee kocht, hat es später schwer. Anders sieht es für jene aus, die Projekterfahrung mitbringen, wie die Teilnehmer des Programms »Inside« bei Siemens Business Services.
Siemens bietet als Finanzierungspartner Finanzierungskonzepte aus einer Hand. Dabei entwirft die Siemens Finance & Leasing für jedes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen. Moderne Produktionstechnik benötigt besondere Finanzlösungen im Bereich Industrie-Leasing und Absatzfinanzierung.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
10 Beiträge