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Im Recruiting anfangen ohne relevantes Praktikum

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WiWi Gast

Im Recruiting anfangen ohne relevantes Praktikum

Ich studiere derzeit noch eine Sowi im BA und werde im Herbst einen Master in Management/Organisation machen. Mein berufliches Ziel ist es, Headhunter für Executive Positionen zu werden. Bisher habe ich jedoch Praxiserfahrungen im Medienbereich und im Master muss ich durchgehend arbeiten (sei es relevant oder fachfremd) um Fixkosten zu decken und durchgehend versichert zu sein. Mein Plan ist daher, erst im letzten Master Semester neben der MA in München als Werkstudent bei einer Personalvermittlung zu arbeiten und so ins Recruiting einzusteigen.

Denkt ihr der Plan kann so aufgehen? Klar, am besten ist es, wenn ich schon früher im Master als Werkstudi im Recruiting in meiner Unistadt arbeiten kann, aber das ist nicht imso leicht. Auch weiß ich, dass im HR viel Konkurrenz herrscht, aber im Recruiting wird imo gesucht wie verrückt, wahrscheinlich weil die Fluktuation hoch ist. Ich finde aber genau diese Sales-lastige HR Arbeit am spannendsten.

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WiWi Gast

Im Recruiting anfangen ohne relevantes Praktikum

Nein, wird nicht auf aufgehen.
Warum? Weil du in einen total überlaufenden und aktuell übersättigten Markt ohne Praktika drängst.

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WiWi Gast

Im Recruiting anfangen ohne relevantes Praktikum

WiWi Gast schrieb am 01.04.2020:

Nein, wird nicht auf aufgehen.
Warum? Weil du in einen total überlaufenden und aktuell übersättigten Markt ohne Praktika drängst.

Muss nicht unbedingt sein. Gibt genug Headhunter-Buden die regelmäßig suchen, da auch hohe Fluktuation. Praktikum sollte da nicht besonders wichtig sein, da man den Job in ein paar Tagen lernen kann.

Es ist jedoch wahrscheinlich, dass durch Corona die Aufträge zurückgehen.

@TE überleg dir ob du wirklich in den Bereich willst. Du lernst wenig, Gehalt ist meist nicht so doll und du hat kaum Entwicklungsmöglichkeiten

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