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Berufseinstieg: Wo & WieStrategieberatung

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Hi zusammen,

ich mache demnächst meinen Abschluss und finde den Einstieg bei den sogenannten Strategieberatungen der BIG4 sehr interessant. Hier im Forum hat ja S& mit Abstand den besten Ruf (Warum eigentlich genau? Pay und Profile?).

  • Wie würdet ihr die anderen beiden einschätzen?
  • Ist das für Generalisten ein besserer Einstieg als z.B. Simon Kucher, zeb und Horváth?
  • Haben die Besagten im Titel auch verstärkt Branchen- bzw. Kompetenzschwerpunkte?
  • Hat jemand verlässliche Infos zu Projekten, Arbeitszeiten und Gehalt?
  • Kann jemand Aussagen zum derzeitigen Wachstum sagen, bspw. habe ich gehört, dass EY-P derzeit stark einstellt und Monitor eher auf die Bremse tritt. Kann das jemand bestätigen?
  • Wie sieht es mit der nationalen und internationalen Reputation aus und gibt es eurer Meinung nach noch nennenswerte Vor-, Nachteile oder signifikante Unterschiede?

Bin für jeden Input dankbar!

Gruß

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Kannst du überhaupt nicht in einem Wort nennen. EY-Parthenon ist winzig in Deutschland und macht überhaupt nur wenige Branchen. Monitor Deloitte ist quasi aufgelöst, da vollends in S&O integriert. Die Monitor Partner vermeiden sogar von Monitor zu sprechen.

Strategy& ist ziemlich separat und ist die einzige der drei Adressen, die eine ausreichende Größe hat.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Hi zusammen,

ich mache demnächst meinen Abschluss und finde den Einstieg bei den sogenannten Strategieberatungen der BIG4 sehr interessant. Hier im Forum hat ja S& mit Abstand den besten Ruf (Warum eigentlich genau? Pay und Profile?).

  • Wie würdet ihr die anderen beiden einschätzen?
  • Ist das für Generalisten ein besserer Einstieg als z.B. Simon Kucher, zeb und Horváth?
  • Haben die Besagten im Titel auch verstärkt Branchen- bzw. Kompetenzschwerpunkte?
  • Hat jemand verlässliche Infos zu Projekten, Arbeitszeiten und Gehalt?
  • Kann jemand Aussagen zum derzeitigen Wachstum sagen, bspw. habe ich gehört, dass EY-P derzeit stark einstellt und Monitor eher auf die Bremse tritt. Kann das jemand bestätigen?
  • Wie sieht es mit der nationalen und internationalen Reputation aus und gibt es eurer Meinung nach noch nennenswerte Vor-, Nachteile oder signifikante Unterschiede?

Bin für jeden Input dankbar!

Gruß

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Strategy& ist eine gute "T2"-Beratung (breiteste Branchenabdeckung, relevanter Footprint, beste Bezahlung, Weiterentwicklungsoptionen), EY-P und MD "T3"-Beratungen, alles drei generalistische Beratungen. Vom Ruf her ist Strategy& über den anderen einzuordnen, auch insbesondere gegenüber Horvath, SK usw., du solltest dir aber eher die Frage stellen, was die interessiert. Willst du als Generalist in verschiedenen Branchen und funktionalen Gebieten beraten oder willst du Nischenthemen machen (also z.B. Pricing, Controlling), falls letzteres dann geh z.B. besser zu SK.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Schau mal über die Suchfunktion.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Hi zusammen,

ich mache demnächst meinen Abschluss und finde den Einstieg bei den sogenannten Strategieberatungen der BIG4 sehr interessant. Hier im Forum hat ja S& mit Abstand den besten Ruf (Warum eigentlich genau? Pay und Profile?).

  • Wie würdet ihr die anderen beiden einschätzen?
  • Ist das für Generalisten ein besserer Einstieg als z.B. Simon Kucher, zeb und Horváth?
  • Haben die Besagten im Titel auch verstärkt Branchen- bzw. Kompetenzschwerpunkte?
  • Hat jemand verlässliche Infos zu Projekten, Arbeitszeiten und Gehalt?
  • Kann jemand Aussagen zum derzeitigen Wachstum sagen, bspw. habe ich gehört, dass EY-P derzeit stark einstellt und Monitor eher auf die Bremse tritt. Kann das jemand bestätigen?
  • Wie sieht es mit der nationalen und internationalen Reputation aus und gibt es eurer Meinung nach noch nennenswerte Vor-, Nachteile oder signifikante Unterschiede?

Bin für jeden Input dankbar!

Gruß

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Stimme mit den anderen Antworten überein... Denke du siehst es schon am Namen. S& fährt weiterhin eine Differenzierungsstrategie zu PwC, während die anderen immer weiter integrieren und die Linien zwischen Operational Consulting und Strategy Consulting sehr weich werden.

Denke am Ende ist das aber alles irrelevant, lern' die Leute kennen und schau' was am besten zu dir passt.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Wenn dein Profil für S& reicht, dann kannst du auch gleich bei MBB bewerben. Zwischen T1 und T2 gibt es hinsichtlich Selektivität sowieso keine Unterschiede

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Naja ich wurde bei allen T2 eingeladen und bei T1 kein einziges mal. Abi ist 2,4, sonst ist der Rest auf T1 Niveau.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Wenn dein Profil für S& reicht, dann kannst du auch gleich bei MBB bewerben. Zwischen T1 und T2 gibt es hinsichtlich Selektivität sowieso keine Unterschiede

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Naja ich wurde bei allen T2 eingeladen und bei T1 kein einziges mal. Abi ist 2,4, sonst ist der Rest auf T1 Niveau.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Wenn dein Profil für S& reicht, dann kannst du auch gleich bei MBB bewerben. Zwischen T1 und T2 gibt es hinsichtlich Selektivität sowieso keine Unterschiede

Und gibt andere die wurden bei MBB eingeladen und bei T2 abgelehnt

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

TE hier:
wurde bei allen T1 abgelehnt, Abi 2,4, Profil sonst T1 Niveau
T2 kommt auf jeden Fall in Frage aber auch da sind ja Einladungen bzw. Angebote nicht garantiert.

Mich reizt grundsätzlich die Idee der Strategieberatung innerhalb der BIG4 aber offensichtlich gibt es da ja große Unterschiede.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Halte ich für recht unwahrscheinlich, alleine schon da BCG so gut wie jeden einlädt.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Naja ich wurde bei allen T2 eingeladen und bei T1 kein einziges mal. Abi ist 2,4, sonst ist der Rest auf T1 Niveau.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

Wenn dein Profil für S& reicht, dann kannst du auch gleich bei MBB bewerben. Zwischen T1 und T2 gibt es hinsichtlich Selektivität sowieso keine Unterschiede

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Wenn du Big4 Nähe suchst, dann geh zu Monitor Deloitte oder EY-Parthenon, die sind nämlich vollends integriert. Strategy& ist separat und nutzt primär das PwC Back Office und Expertennetzwerk.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

TE hier:
wurde bei allen T1 abgelehnt, Abi 2,4, Profil sonst T1 Niveau
T2 kommt auf jeden Fall in Frage aber auch da sind ja Einladungen bzw. Angebote nicht garantiert.

Mich reizt grundsätzlich die Idee der Strategieberatung innerhalb der BIG4 aber offensichtlich gibt es da ja große Unterschiede.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Ich war letztes Jahr im Praktikum bei Parthenon und hatte eher genau das gegenteilige Gefühl: EY wird mit Absicht immer "weggelassen" und Berührungspunkte sind eher gering

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Wenn du Big4 Nähe suchst, dann geh zu Monitor Deloitte oder EY-Parthenon, die sind nämlich vollends integriert. Strategy& ist separat und nutzt primär das PwC Back Office und Expertennetzwerk.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

TE hier:
wurde bei allen T1 abgelehnt, Abi 2,4, Profil sonst T1 Niveau
T2 kommt auf jeden Fall in Frage aber auch da sind ja Einladungen bzw. Angebote nicht garantiert.

Mich reizt grundsätzlich die Idee der Strategieberatung innerhalb der BIG4 aber offensichtlich gibt es da ja große Unterschiede.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Deswegen steht auch überall fett EY drauf und es sind ja auch massiv Ex-EY Leute rübergezogen worden...

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Ich war letztes Jahr im Praktikum bei Parthenon und hatte eher genau das gegenteilige Gefühl: EY wird mit Absicht immer "weggelassen" und Berührungspunkte sind eher gering

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Wenn du Big4 Nähe suchst, dann geh zu Monitor Deloitte oder EY-Parthenon, die sind nämlich vollends integriert. Strategy& ist separat und nutzt primär das PwC Back Office und Expertennetzwerk.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

TE hier:
wurde bei allen T1 abgelehnt, Abi 2,4, Profil sonst T1 Niveau
T2 kommt auf jeden Fall in Frage aber auch da sind ja Einladungen bzw. Angebote nicht garantiert.

Mich reizt grundsätzlich die Idee der Strategieberatung innerhalb der BIG4 aber offensichtlich gibt es da ja große Unterschiede.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Versuchen sich meiner Erfahrung nach sehr deutlich von EY abzugrenzen.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Die Deutlichkeit der Abgrenzung sagt ja grundsätzlich auch nicht so viel über die Qualität des Ladens aus.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Richtig, aber EY-P ist ein Gemischtwarenladen, die OC&C Partner waren vorher schon nicht bedeutend, einige sind mit dem Deal abgesprungen und der Rest sind ex-Principals anderer Beratungen oder No-Name-Läden wie Bulge Partners. Ist nur eine Frage der Zeit bis die ersten zum neu entstandenen OC&C zurückgehen.

WiWi Gast schrieb am 07.03.2019:

Die Deutlichkeit der Abgrenzung sagt ja grundsätzlich auch nicht so viel über die Qualität des Ladens aus.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Was ist mit Monitor Deloitte? Finde die grundsätzlich auch sehr attraktiv. In den USA haben die noch einen super Ruf. Kenne zwei, drei Leute, die dort eingestiegen sind. Und die kamen vom MIT und Harvard. In Deutschland ja eher mau.

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Was ist mit Monitor Deloitte? Finde die grundsätzlich auch sehr attraktiv. In den USA haben die noch einen super Ruf. Kenne zwei, drei Leute, die dort eingestiegen sind. Und die kamen vom MIT und Harvard. In Deutschland ja eher mau.

Genau so - in den USA eine gute Adresse, durchaus T2-Level (auch mit entsprechenden Tagessätzen). In Deutschland, aber nicht auf dem gleichen Niveau. Haben zwar ein paar - durchaus gute - Partner von T1 und T2-Beratungen geholt, aber die Qualität des "Unterbaus" (Berater und Manger) ist nicht mit T1/2-Verleichbar (zahlen auch nicht genug, um diese Leute zu bekommen)

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

*War in den USA eine gute Adresse bis sie es unmöglich gemacht haben sich direkt auf Monitor Deloitte zu bewerben. Gibt jetzt nur noch S&O und das kann alles bedeuten - sehr sehr operative Projekte. In amerikanischen Foren kotzen sich die Leute darüber aus.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Was ist mit Monitor Deloitte? Finde die grundsätzlich auch sehr attraktiv. In den USA haben die noch einen super Ruf. Kenne zwei, drei Leute, die dort eingestiegen sind. Und die kamen vom MIT und Harvard. In Deutschland ja eher mau.

Genau so - in den USA eine gute Adresse, durchaus T2-Level (auch mit entsprechenden Tagessätzen). In Deutschland, aber nicht auf dem gleichen Niveau. Haben zwar ein paar - durchaus gute - Partner von T1 und T2-Beratungen geholt, aber die Qualität des "Unterbaus" (Berater und Manger) ist nicht mit T1/2-Verleichbar (zahlen auch nicht genug, um diese Leute zu bekommen)

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Habe mich sowohl bei T1 als auch bei T2 beworben und auch ein Offer von BCG als auch anderen T2 Läden erhalten. Das Angebot von Monitor Deloitte kann absolut mithalten in Bezug auf Arbeitszeiten und Gehalt. Am Ende muss man halt immer entscheiden was einem persönlich wichtig ist, ob man Gehalt maximieren will um ein paar Prozent oder das beste Gesamtpaket wählt.

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Sehe ich ähnlich: Habe auch ein Angebot von mehreren T2 Beratungen als auch von Monitor und kann das kompetitive Gehalt bestätigen. All in +- 80k. Profil: Target Bachelor+Target Master Praktika: IB und UB

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 21.12.2021:

Sehe ich ähnlich: Habe auch ein Angebot von mehreren T2 Beratungen als auch von Monitor und kann das kompetitive Gehalt bestätigen. All in +- 80k. Profil: Target Bachelor+Target Master Praktika: IB und UB

Woraus setzen sich die 80k zusammen?

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

+- 80k? Welche Komponente gibt es? Und gibt es einen signing bonus?

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 04.01.2022:

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

Letzter stand war 67+10% hier im Forum, deswegen wundere ich mich über die 80k

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 04.01.2022:

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

Letzter stand war 67+10% hier im Forum, deswegen wundere ich mich über die 80k

Gibt es neue Infos zu den Gehälter bei Monitor als Senior Consultant, Manager und Senior Manager?

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 18.01.2022:

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

Letzter stand war 67+10% hier im Forum, deswegen wundere ich mich über die 80k

Gibt es neue Infos zu den Gehälter bei Monitor als Senior Consultant, Manager und Senior Manager?

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

  • Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
  • Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
  • Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 21.12.2021:

Sehe ich ähnlich: Habe auch ein Angebot von mehreren T2 Beratungen als auch von Monitor und kann das kompetitive Gehalt bestätigen. All in +- 80k. Profil: Target Bachelor+Target Master Praktika: IB und UB

Woraus setzen sich die 80k zusammen?

Letzteres würde mich sehr interessieren

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WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 18.01.2022:

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

Letzter stand war 67+10% hier im Forum, deswegen wundere ich mich über die 80k

Gibt es neue Infos zu den Gehälter bei Monitor als Senior Consultant, Manager und Senior Manager?

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

  • Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
  • Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
  • Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Sind die Gehaltsspannen für ganz Deloitte Consulting oder gelten sie nur für den S&O-Bereich?

antworten
WiWi Gast

Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Strategy&

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.01.2022:

Hat monitor erhöht? die waren in 2018 noch bei 60k fix (eigenes Angebot)

Letzter stand war 67+10% hier im Forum, deswegen wundere ich mich über die 80k

Gibt es neue Infos zu den Gehälter bei Monitor als Senior Consultant, Manager und Senior Manager?

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

  • Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
  • Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
  • Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Sind die Gehaltsspannen für ganz Deloitte Consulting oder gelten sie nur für den S&O-Bereich?

Nein, gilt nur für Monitor. Den S&O Bereich gibt es in der Form nicht mehr wie früher. Siehe Website von Deloitte

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