Strategy& vs EYP vs Monitor
Wie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
antwortenWie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
antwortenStudent schrieb am 11.09.2022:
Wie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
Für DACH: S&>EYP>Monitor
Monitor außer in den USA einfach keine große Nummer.
antwortenStudent schrieb am 11.09.2022:
Wie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
Vor allem gehaltlich ab Manager Level und Firmenwagen Regelung bzw. Sonstige benefits
antwortenS& ist ganz eindeutig vorne bei Gehalt, Prestige, breiter Industrieabdeckung und dürfte i.d.R. entsprechend auch die attraktiveren Projekte haben.
EYP und Monitor Deloitte sind beide vergleichbar: nicht schlecht, aber nicht ganz auf dem Level der 7 großen globalen Strategieberatungen. Je nach Industrie ist Mal die eine und Mal die andere Beratung besser. Bei EYP sind z.B. vor einiger Zeit diverse S& Partner und Directors aus Pharma/Chemicals gelandet. Auf der anderen Seite habe ich EYP als Berater und Kunde in FS noch nie (!) irgendwo gesehen. Und bei Monitor sollte das - mit anderen Branchenschwerpunkten - genauso aussehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2022:
Student schrieb am 11.09.2022:
Wie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
Vor allem gehaltlich ab Manager Level und Firmenwagen Regelung bzw. Sonstige benefits
Nobrainer: S& (vom Ruf), all-in Gehalt ist von S& ebenfalls von allen T1/T2 am besten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2022:
Student schrieb am 11.09.2022:
Wie seht ihr die ogg. Momentan im Vergleich?
Vor allem gehaltlich ab Manager Level und Firmenwagen Regelung bzw. Sonstige benefits
Nobrainer: S& (vom Ruf), all-in Gehalt ist von S& ebenfalls von allen T1/T2 am besten
Wie sieht denn das Package auf Manager Level zwischen den dreien aus und wie ist die car policy ?.
antwortenJemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?
WiWi Gast schrieb am 11.09.2022:
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?
Strategy& ca. 200k all-in
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
Bei EYP liegt es bei einem Manager wohl zwischen 160-180k
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
und was gilt für parthenon und monitor bzw. wie ist dort die Firmenwagenregelung?
antwortenKann die Zahl grob bestätigen. Base müsste bei knapp 145k liegen.
WiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
antwortenJemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
Jemand Erfahrung zu den Gehältern für Parthenon und Monitor auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgl Firmenwagen? Gibt es weitere Goodies?
Da kommen dann nochmal 15k für Car on top, also 160k base + 40-60k Bonus.
WiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
antwortenKann die Zahl grob bestätigen. Base müsste bei knapp 145k liegen.
WiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
Jemand weitere Erfahrung zu den Gehältern für Parthenon und Monitor auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgl Firmenwagen? Gibt es weitere Goodies?
Monitor müssten in DE all-in bei etwa 150k liegen. Genaue Aufteilung kann ich dir nicht sagen, wurde mir so aber in einer Headhunter Anfrage Anfang des Jahres indikativ mitgegeben.
WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
antwortenJemand weitere Erfahrung zu den Gehältern für Parthenon und Monitor auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgl Firmenwagen? Gibt es weitere Goodies?
WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
Da kommen dann nochmal 15k für Car on top, also 160k base + 40-60k Bonus.
Kann die Zahl grob bestätigen. Base müsste bei knapp 145k liegen.
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
Base und Bonus ist falsch.
antwortenBei einem EYP Headhunter-Call wurde mir ein Fix und Bonus von 160,000 EUR in Aussicht auf Managerebene gestellt. Habe dankend abgelehnt, war mir zu viel zusätzlicher Aufwand für wenig zusätzliches Geld.
WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
antwortenMonitor müssten in DE all-in bei etwa 150k liegen. Genaue Aufteilung kann ich dir nicht sagen, wurde mir so aber in einer Headhunter Anfrage Anfang des Jahres indikativ mitgegeben.
Jemand weitere Erfahrung zu den Gehältern für Parthenon und Monitor auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgl Firmenwagen? Gibt es weitere Goodies?
Sind Base 150k, inkl. Car. Bonus liegt zwischen 35-55k (27%-40% auf Base, Zielbonus bei 30%).
WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
antwortenDa kommen dann nochmal 15k für Car on top, also 160k base + 40-60k Bonus.
Kann die Zahl grob bestätigen. Base müsste bei knapp 145k liegen.
Jemand Erfahrung zu den Gehältern auf Manager level fix+variabel?
Wie sind die sonstigen Konditionen bzgö Firmenwagen?Strategy& ca. 200k all-in
Base und Bonus ist falsch.
150-160k (inkl. Car Allowance) je nach Grade + Bonus bei S&…
antwortenRichtig 150k Bonus + Bonus ON TOP.
WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
antworten150-160k (inkl. Car Allowance) je nach Grade + Bonus bei S&…
Du meintest wohl EUR 150k Base + Bonus on-top (bis EUR 60k). Deckt sich mit meinen Zahlen.
WiWi Gast schrieb am 14.09.2022:
antwortenRichtig 150k Bonus + Bonus ON TOP.
150-160k (inkl. Car Allowance) je nach Grade + Bonus bei S&…
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Booz Allen Hamilton sucht für eine Strategiekonferenz im März engagierte Studierende und Doktoranden mit exzellenten Hochschulleistungen und hervorragenden analytischen Qualitäten. Bewerbungsschluss ist der 3. Februar.
Auf den Spuren einer erwachenden Wirtschaftsmacht: Booz Allen Hamilton sucht engagierte Studierende und Doktoranden für die Strategiekonferenz »Entdecke China!«. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2005.
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Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
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Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
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Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
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