Hallo,
gibt es Erfahrungsberichte zur neuen Dachgesellschaft von MAN und Scania, der Traton?
Das ist ja jetzt ein eigener Konzern, wie teilt sich die Organisationsstruktur auf?
Gibt es hier leute, die dort arbeiten, und etwas sagen können, was denn dort alles gemacht wird?
Welcher Tarifvertrag gilt dort eigentlich? Der von MAN oder der von VW?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 24.11.2019:
Hallo,
gibt es Erfahrungsberichte zur neuen Dachgesellschaft von MAN und Scania, der Traton?
Das ist ja jetzt ein eigener Konzern, wie teilt sich die Organisationsstruktur auf?
Gibt es hier leute, die dort arbeiten, und etwas sagen können, was denn dort alles gemacht wird?
Welcher Tarifvertrag gilt dort eigentlich? Der von MAN oder der von VW?
Klassische Tätigkeiten einer Holding: Treasury, Finance, Investor Relations, Kommunikation, IT, Compliance etc.
Tarifvertrag ist der Bayerische IGM.
antwortenGibt es hier noch Leute die im Traton-Konzern arbeiten?
Wie sind dort die Erfahrungen?
Dalio schrieb am 16.03.2022:
Gibt es hier noch Leute die im Traton-Konzern arbeiten?
Wie sind dort die Erfahrungen?
Da musst du schon konkreter fragen: Holding? Eine der Lkw-Marken? Welcher Tätigkeitsbereich?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2022:
Dalio schrieb am 16.03.2022:
Gibt es hier noch Leute die im Traton-Konzern arbeiten?
Wie sind dort die Erfahrungen?Da musst du schon konkreter fragen: Holding? Eine der Lkw-Marken? Welcher Tätigkeitsbereich?
Ich meine konkret in der Holding. Ist ein Wechsel von MAN zu Tragen üblich. Ist ja nicht weit
antwortenKeine Neugeschichten??
antwortenGibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
antwortenKarmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.06.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.06.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Wieviel verdient man in einer ÜT non-management Stelle in Finance? Danke im Voraus. Ich kann auch die Stelle Nr geben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.06.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
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antwortenWie ist denn die Arbeitsatmosphäre bei der TRATON? Eher ein stressigeres Umfeld, oder durch die 35h IGM entspannter?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
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Wissen Sie auch wie hoch war die Erfolgsbeteiligung in 2022? Gleich wie VW oder unterschiedlich bezahlt als VW?
antwortenWissen Sie auch wie hoch war die Erfolgsbeteiligung in 2022? Gleich wie VW oder unterschiedlich bezahlt als VW?
Traton = Nutzfahrzeuge
VW = Car Industry
ergo: unterschiedlicher Markt ergo: unterschiedliche Renditeziele… ergo unterschiedlicher Bonus.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
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Das ist der Stand von 2021. Mittlerweile gibt's ÜT im Finanzbereich 131k.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
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Wissen Sie auch wie hoch war die Erfolgsbeteiligung in 2022? Gleich wie VW oder unterschiedlich bezahlt als VW?
TRATON Mitarbeiter hier: Die Erfolgsbeteiligung 2022 ist ca. 40% eines Monatsgehalts.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
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Wissen Sie auch wie hoch war die Erfolgsbeteiligung in 2022? Gleich wie VW oder unterschiedlich bezahlt als VW?
TRATON Mitarbeiter hier: Die Erfolgsbeteiligung 2022 ist ca. 40% eines Monatsgehalts.
Da es nicht viele Insights hier zur Traton gibt, würde ich gerne fragen, ob du mehr zu der Arbeitsatmosphäre erzählen kannst. Bleibt es bei der 35h Woche?, wie ist der Druck durch die Tochterunternehmen? Wie sieht es mit Gehaltsentwicklungen aus?
Außerdem auch gerne alles was für dich noch wichtig wäre :)
Wäre Dir sehr dankbar.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.07.2023:
Karmakoma schrieb am 15.06.2023:
Gibt es jemand dass die Erfahrung teilen kann?? In der Holding...??
Viel Arbeit, wenig Geld.
Lol Gehalt ist Standard igm. Was erwartest du?
Was wäre insgesamt Gehalt für eine ÜT Stelle, keine Management Verantwortung im Finanzbereich? Danke!
117k
Wissen Sie auch wie hoch war die Erfolgsbeteiligung in 2022? Gleich wie VW oder unterschiedlich bezahlt als VW?
TRATON Mitarbeiter hier: Die Erfolgsbeteiligung 2022 ist ca. 40% eines Monatsgehalts.
Hallo, da es leider keine ausführlichen Erfahrungsberichte gibt wollte ich gerne mal Fragen , ob Sie weitere Informationen zu der Arbeit bei der TRATON geben können. Insbesondere auf die Themen Arbeitsatmosphäre, ob die 35h Woche wirklich eingehalten wird, wie der Druck seitens Tochtergesellschaften / Mutterkonzern ist und wie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind. Ich denke hier würden einige Personen von weiteren Einblicken profitieren :)
antwortenAn meinen Vorredner:
Da es leider keine ausführlichen Erfahrungsberichte gibt wollte ich gerne mal Fragen , ob Sie Informationen zu der Arbeit bei der TRATON geben können. Insbesondere auf die Themen Arbeitsatmosphäre, ob die 35h Woche wirklich eingehalten wird, wie der Druck seitens Tochtergesellschaften / Mutterkonzern ist und wie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind. Ich denke hier würden einige Personen von weiteren Einblicken profitieren :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.07.2023:
An meinen Vorredner:
Da es leider keine ausführlichen Erfahrungsberichte gibt wollte ich gerne mal Fragen , ob Sie Informationen zu der Arbeit bei der TRATON geben können. Insbesondere auf die Themen Arbeitsatmosphäre, ob die 35h Woche wirklich eingehalten wird, wie der Druck seitens Tochtergesellschaften / Mutterkonzern ist und wie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind. Ich denke hier würden einige Personen von weiteren Einblicken profitieren :)
Bei mir persönlich sind es tendenziell eher 40h Stunden Wochen. Dafür ist es sehr flexibel und man kann fast vollständig remote arbeiten.
Die Atmosphäre ist allgemein gut. Die Arbeit mit den Marken ist oftmals anstrengend und langwierig. Momentan ist diesbezüglich aber viel im Umbruch (stärkere Markenzusammenarbeit).
Vielen Dank erstmal für die Rückmeldung. Können Sie die angesammelten Stunden dann auch ausgleichen bzw. werden die festgehalten? Hat denn, durch die Holdinggesellschaft, jeder Bereich vermehrt mit den Marken zu tun oder ist das Rollen-/Bereichsabhängig?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Vielen Dank erstmal für die Rückmeldung. Können Sie die angesammelten Stunden dann auch ausgleichen bzw. werden die festgehalten? Hat denn, durch die Holdinggesellschaft, jeder Bereich vermehrt mit den Marken zu tun oder ist das Rollen-/Bereichsabhängig?
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung (Vertrauensarbeitszeit). Als Ausgleich gibt es vier zusätzliche Urlaubstage und zudem ist generell zwischen Weihnachten und Silvester frei. Durch die Holding-Struktur hat wohl jeder in irgendeiner Form mit den Marken zu tun, wobei es sicher gewisse Unterschiede zwischen den Bereichen geben dürfte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Vielen Dank erstmal für die Rückmeldung. Können Sie die angesammelten Stunden dann auch ausgleichen bzw. werden die festgehalten? Hat denn, durch die Holdinggesellschaft, jeder Bereich vermehrt mit den Marken zu tun oder ist das Rollen-/Bereichsabhängig?
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung (Vertrauensarbeitszeit). Als Ausgleich gibt es vier zusätzliche Urlaubstage und zudem ist generell zwischen Weihnachten und Silvester frei. Durch die Holding-Struktur hat wohl jeder in irgendeiner Form mit den Marken zu tun, wobei es sicher gewisse Unterschiede zwischen den Bereichen geben dürfte.
Und über die 4 Ausgleichstage & Weihnachten gibt es keinen weiteren Ausgleich, also entweder einen 40h Vertrag oder Stunden abbummeln? Die genannten freien Tage sind ja gerade einmal 63 Überstunden aufs Jahr gerechnet, die hat man je nach Rolle schnell angehäuft.
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Kann jemand evtl etwas zum Stimmungsbild bei der traton sagen? Wie kommt der Konzern durch die nächsten Jahre? Volle Auftragsbücher, oder ein volatiles und unvorhersehbares Umfeld? Sind die Mitarbeiter alle positiv gestimmt?
Sind die AT Gehälter vergleichbar mit Tarif Plus bei VW?
Entwickeln sich viele Stellen bis AT, oder ist bei ERA 12b für die meisten Schluss?
antwortenTraton. Nur wenn man nichts anderes findet. Ist ok, aber wirklich dann lieber Daimler Trucks....Irgendwie im VW Konzern aber doch nicht. MAN und Scania müssen aber wollen nicht wirklich zusammen.....
antwortenStimmungsbild: auf Kununu ist das schon gut abgebildet, wobei es natürlich auf den spezifischen Arbeitsbereich ankommt. Welcher wäre das bei dir?
Konzernentwicklung: Konzern ist weiterhin in der Konsolidierungsphase aber Tendenz geht nach oben. Pressemitteilungen mit entsprechenden Prognosen stehen auf der Homepage zum Nachlesen.
AT vs. Tarif Plus: Bonus ist bei den VW Konzernmitarbeitern höher. Darüber hinaus profitiert der "Tarif" Plus MA von den Tarifleistungen (T-Zug) + günstigen Dienstwagen aber ohne Tankkarte, die der ATler nicht bekommt - das macht unterm Strich schon einen erheblichen Unterschied. Ansonsten liegt das Grundgehalt (fast) gleichauf.
Bei EG12B ist Schluss im Tarif. AT wird man nur, wenn die Planstelle dies hergibt.
WiWi Gast schrieb am 23.11.2023:
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Kann jemand evtl etwas zum Stimmungsbild bei der traton sagen? Wie kommt der Konzern durch die nächsten Jahre? Volle Auftragsbücher, oder ein volatiles und unvorhersehbares Umfeld? Sind die Mitarbeiter alle positiv gestimmt?
Sind die AT Gehälter vergleichbar mit Tarif Plus bei VW?
Entwickeln sich viele Stellen bis AT, oder ist bei ERA 12b für die meisten Schluss?
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
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Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
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