spannenster arbeitsbereich in bwl?
wie siehts bei euch aus?
mein favourit: UB, alternativ steuerberatung?
wie siehts bei euch aus?
mein favourit: UB, alternativ steuerberatung?
Marketing
antwortenequity research
antwortenJa, Consulting ist schon echt interessant, aber auch Trading, M&A find ich spannend. Nur die Arbeitszeiten sagen mir gar nicht zu!
antwortenstimme auch für marketing!
antwortenPersonal! Eindeutig, wenn auch das Gehalt eher vergleichsweise dürftig ist.
antwortenIT
antwortenWas ist denn das für eine Diskussion? Jeder Mensch findet etwas anderes spannend. Die einen lieben Controlling und andere leben im Vertrieb voll auf. Spannend ist immer eine subjektive Empfindung.
antwortenPersonal. Gibt nix schöneres als Bewerber zu quälen :-)
Ich weiß, ist gemein. Aber da herrscht bei mir Chancengleichheit, da alle von mir durch den Fleischwolf gedreht werden.
aber im Personal ist der Einsteig so schwierig? :-(
antwortenFinde eigentlich keinen Bereich wirklich spannend. Es ist lediglich ein Job.
antwortenDu sagst es. Nach der anfänglichen Begeisterung merkst du dann schnell, warum man dafür Geld bekommt. Denn wenns jemand freiwillig machen würde, bräuchte man niemanden dafür zu bezahlen.
antwortenMeine Anfangsbegeisterung hat nach spätestens 6 Monaten nachgelassen. Bin jetzt schon im zweiten Job und der macht mir auch kein Spaß mehr :-(
antwortenin welchem Bereich bist du denn?
antwortenwar vorher personalentwicklung (also ausbildung, einstellung und so ein kram). jetzt rechnungswesen (hatte ich als schwerpunkt im hs und daher ging der wechsel problemlos), was allerdings noch langweiliger ist. würde gerne noch marketing versuchen, aber ich glaube, das macht sich im lebenslauf nicht mehr so toll :-)
antwortenwarum bist du nicht in der PE geblieben, klingt doch spannend? Würde das auch gern später mal machen. Aber ich hab mich für Marketing entschieden ;-) Egal was man macht, es reizt einen immer das andere oder ;-)
antwortenJa, Personalentwicklung klingt unheimlich spannend *gähn*
antwortenMein Lieblingsbereich ist Frontend Analysis
antwortenBin Beamter! Welch ein Glück. Gehobener Dienst A13!!
antwortenirgendwann wird alles langweilig. man sitzt im büro und alles ist doof.
da hat der außendienstelr schon nen vorteil: er kommt viel rum und ist viel unterwegs. aber auch der hat sicherlich ein ums andere mal die schnauze voll.
der maurer kommt auch viel rum. immer ne andere baustelle. immer ein anderer bauplan. aber auch der findet es irgendwann doof. es gibt leider nciht den perfekten abwechselungsreichen job. leider.
ich mag bislnag das controlling sehr gerne. hoffe, dass die begeisterung noch lange anhält.
man braucht halt gute hobbies, die einen ausgleich schaffen. dann ists im job auch besser.
antwortenwar vorher offizier bei der bundeswehr. da war sicherlich mehr abwechslung und spannung drin, als in den meisten anderen berufen. aber auch das kotzt einen irgendwann an. selbst piloten bei der lufthansa und co. jammern in diversen foren schon mal über ihren tagtäglichen alltag. denke frust und langeweile sind normale begleiterscheinungen eines jeden berufs. es gibt höhen und tiefen und keiner brauch mir erzählen, er hätte nur die höhen. ist doch aber auch normal...
antworten...ja sehe ich auch so!
aber mein "traum" wäre es angestell. geschäftführer eines mittelständischen unternehmens zu sein, ist denk ich mal ganz abwechslungsreich ,-)
antwortenAls interessant und erfüllend beschreiben junge Akademiker/innen ihre berufliche Tätigkeit in der Wissenschaft. Aber der Weg zu einer Professur ist in Deutschland nur schwer planbar.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
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