Dafür, dass Du im Vertrieb arbeiten möchtest und dadurch einen nicht unerheblichen Teil Deines Gehalts variabel verdienst, hast Du wenig Kenntnisse selbst nach VG's (!!).
Kreide ich Dir gar nicht persönlich an, nimm es als Learning für kommende Gespräche mit.
Schau Dir den Brauereitarifvertrag an, vielleicht gibt es da mehr Details. Aber allein mit 50k bei 100% Zielerreichung (oder ist das 100% inkl. weiterer Zulagen wie Urlaubsgeld etc.?) würde ich noch nicht unterschreiben. Du musst doch wissen, wie hoch Dein Fixum ist, um die absolute Untergrenze zu kennen.
Bei Tchibo kennst Du zumindest das Fixum. Wie viel Umsatz hinter der Zielprämie von 20.000 EUR stecken, wäre relevant. Wie viele Neukunden musst Du dafür akquirieren bzw. wie viele Kaffeemaschinen verkaufen?
Ich persönlich würde zur Brauerei tendieren (wenn man nur den Job an sich betrachtet). Listungsgespräche mit Edeka oder Rewe Kaufleuten wären mir lieber, als mit Bäckereien oder Kaffeelädchen. Ist aber nur reines Bauchgefühl.
WiWi Gast schrieb am 12.12.2019:
Hier der TE:
Danke für die ausführliche Beantwortung der Fragen. Vor allem an den ersten Poster.
So genau sind mir die Struktur und alle Bedingungen leider nicht bekannt. Von daher muss ich meine Frage wohl umformulieren.
Hat jemand in solchen Jobs oder direkt bei solche Art Unternehmen in ähnlicher oder gleicher Position gearbeitet und kann über die Erfahrungen etc. berichten?
Beim VG wurden mir von der Brauerei tatsächlich 50k all in in Aussicht gestellt. Bezahlt wird nach Brauereitarifvertrag.
Was ansonsten solche Art Unternehmen angeht habe ich in der Tat in anderen VGs ob nun von einem Hersteller direkt oder einem Mehrmarkenvertriebler Angaben von 2700-3000 Fixgehalt pro Monat genannt bekommen.
Bei Tchibo soll Fixgehalt 3000 pro Monat sein + in den ersten Monaten garantierte Fixprovision. Danach bleibt das Fixgehalt und es wird eine Jahreszielprämie von 20.000 erwartet. Realistisch?
antworten