Ich habe mir gedacht, wenn ich schon so viel schreibe hier, warum nicht auch mal ein Problem hier adressieren.

Also, meine Firma sucht händeringend neue Kollegen/innen.

Nun sollte man denken, das dürfte gerade in Zeiten von Corona super einfach sein.
Aber Fakt ist, seit Jahren bekommen wir kaum Bewerbungen von Deutschen und aktuell praktisch gar keine! Dabei höre ich hier und überall nur Sorgen von Studierenden, dass sie keinen Job finden.

Also ganz kurz zu uns:

• Ex-Startup - aber wir sind erfolgreich, Teil eines US Unternehmens, gehören zu den Top 4 weltweit
• arbeiten ausschließlich für Unternehmensberatungen
• suchen junge Leute die fließend Englisch sprechen (Französisch, Spanisch auch gut) - Unternehmenssprache ist Englisch
• Job ist eine Mischung aus Sales/Recruiting; super "fast-paced"
• man bekommt Einblick in jede Industrie, und ist jeden Tag in Kontakt mit meist hochrangingen Industrieexperten
• Job natürlich auf absehbare Zeit remote / vielleicht immer wenn man will

Ich denke, am meisten geeignet sind Leute die super Menschen-orientiert sind, neugierig, gerne viel kommunizieren, eine "sales mentality" mitbringen, und sich in einem super internationalen Umfeld wohlfühlen (unser Team hat Leute aus ~30 Länder)

Ich bin total ehrlich: Zahlung ist nicht super zu Beginn (also bitte nicht vergleichen mit UB Gehältern), Job kann monoton sein. Dafür gibt es eine attraktive Commission Struktur und man wird bei uns schnell befördert. Die meisten unserer Team Leiter sind unter 30 und haben dann ein Team von 8-15 Leuten.

Bitte Nachricht an mich!

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Oh das klingt interessant, wie heißt denn die Firma?

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Wie ist denn die Fluktuation bei euch?

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Zahlung ist nicht super und Job ist monoton? Wow, das klingt ja klasse. :-)

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Fluktuation: Die meisten machen unseren Job für ~3 Jahre als Einstieg nach dem Studium, Ist schwer zu messen da es a) die Firma erst seit 10 Jahren gibt und b) mindestens seit einem Jahr jetzt gar keiner uns verlassen hat

Firmenname: Bitte alles per PN hier

Zahlung/Job: Also das ist alles relativ. Es gibt Leute die lieben es, andere nicht. Zahlung ist jetzt auch nicht frech. Aber wir sind ein Business was viel über variable Bezahlung funktioniert. Da könen Leute im Grunde hinterher unbegrenzt verdienen.

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Ich glaube genau da liegt euer Problem: schlechte Bezahlung und dann auch noch variabel /provisionsbasiert... Sorry aber das tut sich aktuell keiner freiwillig an. In solch schwierigen wirtschaftlichen Situationen sucht man sich keinen Job, wo man nach Erfolg bezahlt wird. Keiner weiß wie der aussieht. So kann man keine Miete bezahlen.

Unternehmen sollten sich mal selbst reflektieren, vor allem ihre Konditionen, wenn sich absolut niemand bewirbt

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Ne das ist nicht nach Problem denn das wissen ja potentielle Bewerber gar nicht.

Im Übrigen stimmt das so nicht. Wir zahlen anständiges Grundgehalt - und der variable Teil kommt on top. Ich wollte nur fairerweise nicht den Eindruck vermitteln wir zahlten wie eine Unternehmensberatung.

Dennoch: Verstehe nicht wo all die besorgten Uniabsolventen sind wenn es keine Einstellungen gibt. Offenbar kann die Situation auf dem Arbeitsmarkt dann doch nicht so schlecht sein wie man denken würde.

Hermine_Granger schrieb am 05.02.2021:

Ich glaube genau da liegt euer Problem: schlechte Bezahlung und dann auch noch variabel /provisionsbasiert... Sorry aber das tut sich aktuell keiner freiwillig an. In solch schwierigen wirtschaftlichen Situationen sucht man sich keinen Job, wo man nach Erfolg bezahlt wird. Keiner weiß wie der aussieht. So kann man keine Miete bezahlen.

Unternehmen sollten sich mal selbst reflektieren, vor allem ihre Konditionen, wenn sich absolut niemand bewirbt

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Expert network. LinkedIn sourcing und cold calling?

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Süß, wie du sonst immer die Person bist, die dafür plädiert dass der Fehler vll. auch mal bei einem selbst liegt, du das aber bei dir selbst nicht anwendest :)

Vll. habt ihr einfach kein vernünftiges Marketing & kein Schwein kennt euch, kein Wunder wenn dann kaum Bewerbungen kommen. Der Arbeitsmarkt ist angespannt, ich merke das bei meinen Freunden, die dieses/letztes Jahr mit dem Studium fertig geworden sind. Einfach mal ein bisschen Geld für vernünftiges Marketing ausgeben & bisschen den Arsch hochkriegen, dann wird das schon ;)

ExBerater schrieb am 05.02.2021:

Ne das ist nicht nach Problem denn das wissen ja potentielle Bewerber gar nicht.

Im Übrigen stimmt das so nicht. Wir zahlen anständiges Grundgehalt - und der variable Teil kommt on top. Ich wollte nur fairerweise nicht den Eindruck vermitteln wir zahlten wie eine Unternehmensberatung.

Dennoch: Verstehe nicht wo all die besorgten Uniabsolventen sind wenn es keine Einstellungen gibt. Offenbar kann die Situation auf dem Arbeitsmarkt dann doch nicht so schlecht sein wie man denken würde.

Hermine_Granger schrieb am 05.02.2021:

Ich glaube genau da liegt euer Problem: schlechte Bezahlung und dann auch noch variabel /provisionsbasiert... Sorry aber das tut sich aktuell keiner freiwillig an. In solch schwierigen wirtschaftlichen Situationen sucht man sich keinen Job, wo man nach Erfolg bezahlt wird. Keiner weiß wie der aussieht. So kann man keine Miete bezahlen.

Unternehmen sollten sich mal selbst reflektieren, vor allem ihre Konditionen, wenn sich absolut niemand bewirbt

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Ihr arbeitet für Unternehmensberatungen und die Position ist Sales/Recruiting?
Was soll das sein? Seid ihr ein Personaldienstleister oder was?

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Ich finde es sehr symathisch, wenn mal nicht sonstwas alles versprochen wird was dann hinten und vorne nicht stimmt. Bei euch würde ich mich als Einsteiger alleine schon bewerben, um das Geschäftsmodell kennenzulernen.

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Übertrieben gesagt habe ich den Eindruck, man möchte gleich IGM Tarif EG14 zum Einstieg (60-80k) mit 35h Woche.
Dann noch zusätzlich arbeiten ist ja eine Unverschämtheit.

Liebe Grüße von einem anderen Startup.

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Hm, klingt ja nicht grade nach dem gelben vom Ei. Typische Sales Bude, wenn man sowas machen möchte, besser bei Google, Microsoft oder SAP.

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Klingt nach Strukturvertrieb. Vermutlich Personalvermittlung, das formell einer größeren US-Gesellschaft anhängig ist. Die ist vielleicht Marktführer, aber bestimmt nicht ihr.

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ExBerater schrieb am 05.02.2021:

Ne das ist nicht nach Problem denn das wissen ja potentielle Bewerber gar nicht.

Im Übrigen stimmt das so nicht. Wir zahlen anständiges Grundgehalt - und der variable Teil kommt on top. Ich wollte nur fairerweise nicht den Eindruck vermitteln wir zahlten wie eine Unternehmensberatung.

Dennoch: Verstehe nicht wo all die besorgten Uniabsolventen sind wenn es keine Einstellungen gibt. Offenbar kann die Situation auf dem Arbeitsmarkt dann doch nicht so schlecht sein wie man denken würde.

Hermine_Granger schrieb am 05.02.2021:

Ich glaube genau da liegt euer Problem: schlechte Bezahlung und dann auch noch variabel /provisionsbasiert... Sorry aber das tut sich aktuell keiner freiwillig an. In solch schwierigen wirtschaftlichen Situationen sucht man sich keinen Job, wo man nach Erfolg bezahlt wird. Keiner weiß wie der aussieht. So kann man keine Miete bezahlen.

Unternehmen sollten sich mal selbst reflektieren, vor allem ihre Konditionen, wenn sich absolut niemand bewirbt

Was ist denn ein "anständiges" Grundgehalt und natürlich wissen die Leute das, weil sich so etwas ganz schnell per Mundpropagande herumspricht. Offensichtlich ist das Image nicht so gut, weil Stellenausschreiben in den gängigen Portalen werdet ihr ja machen, oder?

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Nehmt ihr nur Absolventen? Bin 38, promovierter VWLer, 8 Jahre BE in IO+3 Jahre Finanzsektor, Dt/Fr/Eng fließend. Würde gerne wieder nach D zurück und suche nach Möglichkeiten variabel zu verdienen. Danke für deine Rückmeldung.

ExBerater schrieb am 04.02.2021:

Ich habe mir gedacht, wenn ich schon so viel schreibe hier, warum nicht auch mal ein Problem hier adressieren.

Also, meine Firma sucht händeringend neue Kollegen/innen.

Nun sollte man denken, das dürfte gerade in Zeiten von Corona super einfach sein.
Aber Fakt ist, seit Jahren bekommen wir kaum Bewerbungen von Deutschen und aktuell praktisch gar keine! Dabei höre ich hier und überall nur Sorgen von Studierenden, dass sie keinen Job finden.

Also ganz kurz zu uns:

• Ex-Startup - aber wir sind erfolgreich, Teil eines US Unternehmens, gehören zu den Top 4 weltweit
• arbeiten ausschließlich für Unternehmensberatungen
• suchen junge Leute die fließend Englisch sprechen (Französisch, Spanisch auch gut) - Unternehmenssprache ist Englisch
• Job ist eine Mischung aus Sales/Recruiting; super "fast-paced"
• man bekommt Einblick in jede Industrie, und ist jeden Tag in Kontakt mit meist hochrangingen Industrieexperten
• Job natürlich auf absehbare Zeit remote / vielleicht immer wenn man will

Ich denke, am meisten geeignet sind Leute die super Menschen-orientiert sind, neugierig, gerne viel kommunizieren, eine "sales mentality" mitbringen, und sich in einem super internationalen Umfeld wohlfühlen (unser Team hat Leute aus ~30 Länder)

Ich bin total ehrlich: Zahlung ist nicht super zu Beginn (also bitte nicht vergleichen mit UB Gehältern), Job kann monoton sein. Dafür gibt es eine attraktive Commission Struktur und man wird bei uns schnell befördert. Die meisten unserer Team Leiter sind unter 30 und haben dann ein Team von 8-15 Leuten.

Bitte Nachricht an mich!

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Was soll denn die Heimlichtuerei bzgl. der Firma?

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Klingt nach einer dieser Digitalisierungs - Prozessoptimierungs - Skalierungs - Beratungsbuden von denen ich immer Werbung auf YouTube bekomme, lol

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Dann nenn doch mal Zahlen.
Viele haben doch so schon kein Bock die xx Stunden in der Beratung zu kloppen. Und ihr zahlt noch weniger? Dazu vermutlich weniger Benefits.
Vertrieb ist für einen großen Teil halt auch nicht der Traumjob.
Wenn der sonstige Auftritt zu dem passt, was hier vermittelt wird, wundert es mich nicht, dass euch nicht die Bude eingerannt wird.

Generell finde ich es gut, dass du ehrlich zu sein versuchst. Aber dann leg doch wenn möglich bitte die relevanten Dinge offen und sag auch mal was ihr nun ganz genau macht. So ganz wird es halt nicht klar:D

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Denke auch, dass es mal wieder Headhunter sind...

WiWi Gast schrieb am 05.02.2021:

Ihr arbeitet für Unternehmensberatungen und die Position ist Sales/Recruiting?
Was soll das sein? Seid ihr ein Personaldienstleister oder was?

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