Liebe Forummitglieder,

ich habe vor kurzem das AC bei Randstad erfolgreich abschließen können, so dass mir ein Arbeitsangebot als Vertriebsdisponent unterbreitet wurde. In Kürze soll es schon los gehen. Kurz zu meiner Qualifikation: Kfm. Ausbildung, Wirtschaftsstudium und mehrjährige Berufserfahrung, allerdings nicht im Personalwesen bzw. in der Personaldienstleistung.

Ich habe mich schon auf den neuen Job gefreut, bis ich diverse Einträge hier im Forum gelesen habe. Die Einträge zur Tätigkeit als Vertriebsdisponent bei Randstad haben mich wirklich schockiert, da diese größtenteils negativ sind. Nun beginne ich ernsthaft zu zweifeln, ob ich mir eine Zukunft als interner Mitarbeiter bei Randstad noch vorstellen kann. Was ich bislang unterm Strich herauslesen konnte, war eine wöchentliche Arbeitszeit von 55-60 Stunden, was kaum Freizeitaktivitäten zulässt, oftmals schlechtes Betriebsklima in den Niederlassungen, hoher Leistungsdruck und permanenter Stress, ohne mal in Ruhe Sachverhalte abarbeiten zu können. Hinzu kommt, dass die Vertrauensarbeitszeit mit Freizeitausgleich für Überstunden nur auf dem Papier existiert und mit der Realität wenig zu tun hat.

Ich finde, dass das Aufgabengebiet eines Vertriebsdisponenten recht interessant klingt und die Vergütung ist zunächst OK, wenn man auch die wirklich angenehmen Zusatzleistungen wie Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld, VL-Leistungen etc. dazurechnet.

Es wäre prima, wenn ich hier noch weitere Erfahrungsberichte von Vertriebsdisponenten, die bei Randstad beschäftigt sind, nachlesen könnte, um mir einen umfassenderen Eindruck verschaffen zu können. Ich danke im Voraus und bin schon sehr gespannt.

Falls jemand seine Erfahrungen als Vertriebsdisponent bei Randstad hier im Forum nicht publik machen möchte, würde ich auch gerne mailen. Mir geht es wirklich darum einen Eindruck über die Tätigkeit von Erfahrenen zu erhalten.

PS: Gibt es noch andere Foren im Web, wo man Erfahrungsberichte über Beschäftigte in diversen Unternehmen nachlesen kann, im Speziellen über Tätigkeiten als interner Mitarbeiter bei Randstad?

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fang doch einfach an und guck, wie es ist ...

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Das werde ich wohl auch tun (müssen), wobei es im Lebenslauf sicherlich auch nicht gut aussieht, wenn man nur ein paar Monate bei einem Arbeitgeber gearbeitet hat. Ich will mir meinen beruflichen Werdegang nicht versauen. Mit den Erfahrungsberichten kann ich mir zumindest vorab einen Eindruck verschaffen und mich darauf einstellen. Vielleicht sollte ich auch gleich weiter Bewerbungen schreiben. Die Erfahrungsberichte würden mir sehr helfen. Meine große Vorfreude ist jetzt doch stark getrübt :-( Arbeitest Du intern bei Randstad?

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Hallo !
ich bin seit 7 Monaten bei Randstad und ich muss sagen dass es hier in Bayern Nord sehr angenehm ist. super kollegen, lockere Arbeitszeiten, gutes Klima. Ich weiss aber auch, dass es wohl regionen gibt, die aufgrund Personalknappheit mehr arbeiten müssen. Aber insgesammt ist rd schon bemüht, seinem Ruf als Marktführer gerecht zu werden. Und Der Betriebsrat (hat sonst auch kein Personaldienstleister im Angebot ) ist da auch echt dahinter. Es war schon die Richtige Entscheidung hier zuzusagen.

Randstad ist auch bei bestplacestowork.de oder .com mit bei den Top 10 Firmen in Deutschland als Attraktiver ARbeitgeber von seinen Mitarbeitern gewählt worden.

schau es dir einfach an und mach dir dein eigenes Bild, du hast ja Probezeit und kannst jederzeit wieder raus. Und die einträge hier kann man nicht als Repräsentativ nehmen, da sind auch viele Dabei die sich auf die Zeitarbeiter selbsrt beziehen. also selbst ein bild machen. schau doch nochmal in einer Niederlassung vorbei und frag die Mitarbeiter.

ein randstäder

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An den Randstäder

Besten Dank für Deinen Beitrag. Bei den schlechten Einträgen über Randstad meinte ich auch nur die, die sich auf den Vertriebsdisponenten ansich beziehen. Du klingst ja wirklich sehr zufrieden.

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ein paar monate hier und dort arbeiten ist doch heute nichts schlimmes, nur weil irgendwelche psycho-personaler die welt so sehen wollen.

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Ich sehe das auch so wie mein Vorredner.
Trete die Stelle an, mach dir dein eigenes Bild. Das was hier teilweise geschrieben wird, sollte man nicht unbedingt für voll nehmen. Ich kann zwar nicht aus eigener Erfahrung sprechen, aber ich habe mehrere Kollegen bei diversen Personaldienstleistern sitzen die alle mit ihrem Job mehr als zufrieden sind.

Fazit: Mach dir dein eigenes Bild, und wenn es dir nicht liegt, dann hak es einfach als gute Erfahrung ab.

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Vielen Dank schon einmal an dieser Stelle für Eure Beiträge.

Ich bin schon wirklich sehr gespannt und hoffe, dass der Schuss nicht nach hinten losgeht. Denn so ohne Weiteres eine neue Stelle zu finden, ist heutzutage trotz guter Qualifikationen leider alles andere als einfach. Irgendwann wird man auch müde, sich ständig bewerben zu müssen.

Aber es scheint sich ja wirklich von Niederlassung zu Niederlassung äußerst in puncto Betriebsklima und Arbeitsstunden zu unterscheiden. Ist ja quasi Russisch-Roulette.

An den Randstäder von oben: Was hast denn Du für eine Qualifikation mit eingebracht?

Für weitere Beiträge/Erfahrungsberichte wäre ich sehr dankbar....

Gibbet denn sonst noch ein Forum, wo man Erfahrungsberichte nachlesen kann?

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Das mit dem "attraktiven" Arbeitgeber kann nur ein Scherz sein, oder es haben nur Personaldisponenten mitgevotet. Der normale Leiharbeiter, der zu Hungerlöhnen stupide Tätigkeiten ausführen muss (wobei immer das Damoklesschwert der Kündigung über ihm schwebt), käme bestimmt nicht auf die Idee, diese Firma so mit Lorbeeren zu überschütten..

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Hallo,

bei meiner Anfrage hier im Forum geht es aber nur um den internen Mitarbeiter als Vertriebsdisponent ansich bei Randstad, nicht um die Leiharbeiter. Hierzu habe ich auch schon einige Kommentare im Web gelesen, wo Leiharbeiter hochzufrieden bis total sauer auf Randstad waren. Aber das soll nicht Gegenstand meiner Anfrage sein. Vielen Dank trotzdem für Deinen Beitrag.

Hat jemand noch einen Erfahrungsbericht?

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an den Threadstarter:

wie läuft das AC denn ab?

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gib einfach mal in der suche "randstad AC" ein! ich glaube es sind zih einträge darüber! :-)

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Dazu wurde hier im Forum schon ausgiebig berichtet. Gib als Suchbegriff einfach mal Randstad ein!

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Hallo,

mich interessiert dieses Thema auch sehr.
Wäre klasse, wenn weitere Erfahrungsberichte gepostet werden würden.

Grußs

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bitte schau doch mal die letzten 2 beiträge:-)

könnte so einfach sein

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@der_chris: ich meine das Thema des "Eröffners", nicht das AC.

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hallo,

ich bin an dem thema vertriebsdisponent auch interessiert. Habe mir schon einiges zum thema durchgelesen. was ich leider nirgends fand, waren angaben zum verdienst als vertriebsdisponent. kann mir da jemand auskunft geben?

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also ich bin selbst VD und muss sagen, dass dieser Job einen encht runterziehen kann. Performance, performance performance, wie schon einige in diesem Forum angemerkt haben, für superwenig Geld superviel Arbeit.

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Threadstarter:
Hast du nun eigentlich angefangen ? würde mich mal interessieren wie die ersten wochen jetzt so waren!

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well- und wie ists so als Vertriebsdisponent???

Was mich interessiert: Werden die Arbeitszeiten und die Pausen eingehalten? Falls nicht, werden die Überstunden in Freizeitausgleich umgewandelt?
Falls nein, federt dein Einkommen diese Differenzen ab?

Angenommen du verdienst durchschnittlich 2300 Brutto bei einer 39 Stunden Woche, und arbeitest dank unbezahlter Überstunden jeden Tag 9 h (Pause 15 Minuten), im Schnitt 8,75 h/Tagx5 Tage x 4 Wochen=175 h/Monat (statt 156 h im Monat(= 39 h Woche)
Dies ergibt einen durchschnittlichen Bruttostundenlohn von 13,14 EUR. Kommt dem Stundenlohn eines ZArbeitnehmers sehr nahe-oder?

Dies ist eine sehr plakative Rechnung, I know, aber wie ists nun als Vertriebs- oder Persodisponent intern???

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Intern läuft viel S.....ß in dem Unternehmen. Aussen hui, innen pfui. Corporate Social Responsability - totaler Quatsch !

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bin auch interner Mitarbeiter bei Randstad... kann natürlich nur von meinen Erfahrungen bereichten. Ich möchte ausdrücklich daraufhinweisen, das dies hier meine eigene Wahrnehmung und Meinung ist und ich nicht aufgrund der größe der Unternehmen eine allemein Verbindliche Aussage treffen kann!

Ich habe aber einen Vergleich zu anderen Dienstleistern wie Persona Service.

Thema 1: Arbeitszeit und Überstunden!!

Randstad > ich war in verschiendenen Niederlassungen, und es gab immer die "Vertrauensarbeitszeit" ... in Absprache mit den Kollegen konnte man auch mal einfach so nen halben Tag zuhause bleiben zum Ausgleich für Überstunden
(Überstunden fallen eher selten an!!! Fast immer wird pünktlich Feierabend gemacht, außerdem kann man die Arbeitszeiten auch selbst steuern und pünklich Feierabend machen!!)

Persona Service: keine Vertrauensabeitszeiten! Im Vertrag steht schon das Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind! Es wir erwartet das neue Mitarbeiter zum Einsatz gefahren werden, was auch nicht selten 5 oder 6 Uhr seien kann! .... Dies kann natürlich von Niederlassung zu Niederlassung auch unterschiedlich sein. Wir hatten bei uns "inoffizell" ausgemacht, dass man dann früher gehen durfte! Aufgrund des großen Druckes sind Überstunden nicht täglich aber wöchentlich normal. Außerdem hat man einen 40 Std. Vertrag Mo-Fr. 8-17 Uhr (bei Randstad 39 Std. Mo-Do 8-17 und Fr. 8-16 Uhr)

Thema 2: "Erfolgsdruck und Erwartungshaltung"

Allgemein: Zur Zeitarbeit gehört auch Vertrieb und im Vertrieb wird Erfolg und Leistung verlang. Allerdings bei Randstad und Persona Service doch unterschiedlich

Randstad: es zählen die Ergebnisse und die Qualität, solange man die Ergebnisse erreicht, hat man "Ruhe"... Auch bei nicht Erreichung der Ergebnisse wird versucht gemeinsam daran zuarbeiten (Disponent und Niederlassungsleiter) Außerdem zählt das Gesamtergebniss der Niederlassung und nicht das von jemdem einzelnen. Man bekommt einen Teambonuns (ca. 1 Montasgehalt) beim erreichen der Ergebnisse. Diesen Teambonuns habe ich bislang immer erhalten!!

Persona Service: mega auf Vertrieb ausgelegt! klar soll man Qualität machen, allerdings wenn man nicht die Quantiät macht dann gibts "gewaltig Mecker". Quantität = ca. 50-100 Akquise Telefonate in der Woche, ca. 8-10 Akquise Besuche pro Woche, und alle laufenden Kunden müssen zwingend 1x pro Monat besucht werden. Alle Besuchsergebnisse und Telefonate werden im PC eingegeben. Hierzu werden Akquiseauswertungen monatlich reportet. Man weis genau wer was gemacht hat, vieviel positive Ansätze, wieviele Anfragen, wieviele Auftäge jedem einzelen zuzuordnen sind. Dies alles wird einem ständig vorgehalten vom Niederlassungsleiter oder Regionalleiter. Es wird nur nach Fehlern gesucht und man bekommt viel Druck! Lob für Gute Ergebnisse ?? joa in 3 Jahren immerhin 3-4 mal bei mir ! und die Zahlen und Ergebnisse waren sehr gut im Vergleich zu den Vorjahren und im Vergleich zu den anderen Niederlassung ("zur Gruppe" > für alle persona internen" :) .... jeder Disponent wird genau einzelnt betrachtet und nur an seinen Ergebnissen und Erfolgen gemessen. Auch wenn die Niederlassung mega erfolgreich ist, wird so jemand es schwer haben. ... das ist nicht grad förderlich für Teamarbeit, da doch jeder erstmal zusieht, das seine Ergebnisse stimmen.

.... könnt noch viel Schreiben ...

Ich kann allerdings, zu großen Verwunderung aller, beide Unternehmen weiter empfehlen. Persona Service hat eine hervorragende Ausbildung im Vertrieb, Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht... da könnt sich tatsächlich Randstad von ne Scheibe von abschneiden... Man wird bei Randstad auch geschult und es gibt auch eine gut Akkademie, allerdings ist man doch sehr stark auf die Einarbeitung in der Niederlassung angewiesen.
Randstad in meinen Augen "menschlicher" man kommt sich gewertschätzt vor und nicht wie eine Nummer. Die Vorgesetzten bei Randstad sind menschlich. Bei Persona Service hatte ich sehr nette Kollegen in der Niederlassung, alles was Führungsebende war... :(

... >>> Als Vertriebsdisponent sollte man auf alle Fälle auch Vertrieb machen wollen und auch Spaß daran haben ... sonst ist man sicherlich in beiden Unternehmen falsch!

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Hallo,
ich werde demnächst ein AC besuchen und ich habe gehört die Prüfungen oder das was dort abgefragt wird sehr schwer ist...kannst du mir ein paar Tipps geben was da so gefragt wurde oder wird und wie das da abläuft. Danke im Vorraus. Gruß Black

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Bin über 2 jahre bei RS beschäftigt gewesen,
Hab jetzt nen festen Job(durch Bewerbungen)
Bin froh das ich da WEG bin.

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Wie viel Gehalt bekommt man als VD bei Randstad?

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Ich bin seit April 2015 bei Randstad und sehr zufrieden.
Der Tarifvertrag ist für mich sehr Arbeitnehmer freundlich.
Zuvor habe ich in der Hotellerie im Personalmanagment gearbeitet.
Ich hab das Gefühl endlich wie ein Mensch behandelt zu werden.
ZAN bekommen mindestens genauso viel wie festangestellte in der AÜ. Und durch das Zeitarbeitskonto gibt es keine verfallenen Überstunden.
Sicher gibt es angenehmere Branchen, man sollte nur nicht vergessen, welche Qualifikationen man dann auch braucht.

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WiWi Gast schrieb am 26.03.2007:

Hallo !
ich bin seit 7 Monaten bei Randstad und ich muss sagen dass es hier in Bayern Nord sehr angenehm ist. super kollegen, lockere Arbeitszeiten, gutes Klima. Ich weiss aber auch, dass es wohl regionen gibt, die aufgrund Personalknappheit mehr arbeiten müssen. Aber insgesammt ist rd schon bemüht, seinem Ruf als Marktführer gerecht zu werden. Und Der Betriebsrat (hat sonst auch kein Personaldienstleister im Angebot ) ist da auch echt dahinter. Es war schon die Richtige Entscheidung hier zuzusagen.

Randstad ist auch bei bestplacestowork.de oder .com mit bei den Top 10 Firmen in Deutschland als Attraktiver ARbeitgeber von seinen Mitarbeitern gewählt worden.

schau es dir einfach an und mach dir dein eigenes Bild, du hast ja Probezeit und kannst jederzeit wieder raus. Und die einträge hier kann man nicht als Repräsentativ nehmen, da sind auch viele Dabei die sich auf die Zeitarbeiter selbsrt beziehen. also selbst ein bild machen. schau doch nochmal in einer Niederlassung vorbei und frag die Mitarbeiter.

ein randstäder

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WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

Randstad ist auch bei bestplacestowork.de oder .com mit bei den Top 10 Firmen in Deutschland als Attraktiver ARbeitgeber von seinen Mitarbeitern gewählt worden.

Spätestens bei solch einem Satz in einem Thread stelle der Leser fest, das man in der PR-Abteilung von Randstad sogar Sonntags arbeiten muss. Keine guten Arbeitszeiten würde ich mal sagen.

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Auch als 'Marktführer' kocht RS mit dem gleichen Wasser wie die meisten anderen PDL. Strukturvertrieb mit strengen Prozessen, Überstunden ohne Ende, Ellenbogenmentalität, entsprechender Ruf und schlechte Exit-Möglichkeiten außerhalb der Branche.

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Dumme Frage, ist Randstad nicht irgendeine Zeitarbeitsschmiede, wo die Leute hoffnungslos versuchen bei den Dax30 reinzukommen?...

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