Kommt ganz drauf an, ob du einen Tarifvertrag erhältst oder nicht.
Mit Tarifvertrag (recht selten geworden) ist das Gehalt gar nicht mal so schlecht (online einsehbar/ Tarifvertrag Wohnungswirtschaft). Ohne Tarifvertrag hingegen prinzipiell nicht so gut (-20%/h --> weniger Lohn bei mehr Arbeit).
Überstunden im Controlling keine Ahnung, aber wahrscheinlich wie überall zu bestimmten Jahresperioden. Ich kann Stunden aufschreiben (Customer Operations) und diese abfeiern.
Stimmung so wie es halt ist, wenn die Bezahlung nicht transparent ist, obwohl es dem Laden eigentlich gut geht. Die gesamtwirtschaftliche Lage ist positiv, sodass man wenigstens nicht das Gefühl hat auf einem sinkenden Schiff zu sitzen.
Ich habe einen Tarifvertrag, also 37h/woche, 30 Tage Urlaub. Bei Einstieg 12,8 Monatsgehälter p.a. Nach 4 Jahren 13,6 Monatsgehälter p.a.
Ich hatte vor 2Jahren Einstieg von 50k all-in. Inzwischen dürfte der dank verdi aber höher sein.
Das große Problem sind die nicht-existenten Gehaltssteigerungen. nach 9Jahren erreicht man nach Tarif die höchstmögliche Stufe und hätte dann 65k raus. Und in den ersten Jahren gibt es bis auf höheres Urlaubs/Weihnachtsgeld nichts mehr..
Ohne Tarife kannst du getrost alles -20% nehmen.
WiWi Gast schrieb am 08.11.2017:
Hallo zusammen,
gibt es hier jemanden, der etwas über den Arbeitgeber Vonovia (Zentrale in Bochum) berichten kann, insbesondere im Bereich Controlling?
Berichte zum Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsklima allgemein etc. wären sehr hilfreich, habe dort eine Stelle in Aussicht und würde gerne Meinungen aus erster Hand hören.
Vielen Dank im voraus!
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