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spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

Hi,
welche Bereiche/Jobs gibt es in der Finance/UB Branche, in denen das Verhältnis von Arbeitszeit zu Gehalt stimmt?
Ein Überblick wäre super..
Danke vielmals.

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

push, interessiert mich auch

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

ÖD

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

WiWi Gast schrieb am 10.10.2020:

Hi,
welche Bereiche/Jobs gibt es in der Finance/UB Branche, in denen das Verhältnis von Arbeitszeit zu Gehalt stimmt?
Ein Überblick wäre super..
Danke vielmals.

AM/PM

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WiWi Gast

spannende Bereiche/Jobs mit angemessenem Verhältnis (Arbeitszeit/Gehalt) im Finance/UB Bereich

WiWi Gast schrieb am 15.10.2020:

Hi,
welche Bereiche/Jobs gibt es in der Finance/UB Branche, in denen das Verhältnis von Arbeitszeit zu Gehalt stimmt?
Ein Überblick wäre super..
Danke vielmals.

AM/PM

Ist mittlerweile Tod.

@TE
FDD und dann in einen Konzern wechseln.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

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Work-Life-Balance: Der Alexanderturm in Berlin mit einer Frau die in ihrer Freizeit joggt.

Weniger arbeiten, mehr leben: Die Mehrheit der Arbeitnehmer möchte in der Woche fünf Stunden weniger arbeiten. Die sogenannten „Wissensarbeiter“ haben ganz eigene Ansprüche – sie würden für bessere Arbeitsatmosphäre und Selbstbestimmung sogar auf Gehalt verzichten, zeigt die XING Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“.

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Eine Frau und ein Mann, der ein Kind trägt aus der Vogelperspektive.

Jahrzehntelang schien eine familienfreundliche Unternehmenspolitik fast ausschließlich Frauen wichtig zu sein: der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeitmodellen, besseren Betreuungsmöglichkeiten. Mittlerweile wünschen sich das auch viele Männer. Doch auch sie haben es schwer, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Überlastung am Arbeitsplatz: Jeder vierte hat keinen klassischen Feierabend

Das Ziel einer ausgewogenen Work-Life-Balance liegt in Deutschland noch in weiter Ferne. 28 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind an einem normalen Arbeitstag nicht vor 18 Uhr zu Hause. Als häufigsten Grund gibt gut die Hälfte der Deutschen das allgemein hohe Arbeitsaufkommen an.

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Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, jeder zweite Deutsche ist auch nach Feierabend für Berufliches erreichbar. Im Gegenzug reagieren aber auch die Arbeitgeber, wie eine Studie von CosmosDirekt und forsa zeigt.

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Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

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