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Berufseinstieg: Wo & WieAudit

Warum nicht alle ins Audit?

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Hallo Leute!
Mal ne theoretische Frage zum allgemeinen Meinungsaustausch:
Ich habe hier des Öfteren gelesen, dass die Wirtschaftsprüfung ein relativ leicht zugänglicher Bereich ist, bei dem auch unterdurchschnittliche Absolventen Einstiegschancen haben können. Teilweise gibt es sogar Aussagen wie "im Audit wird jeder genommen, der einen Taschenrechner halten kann".

Warum gehen dann nicht alle, die verzweifelt nach dem Einstieg suchen in die WP?

Dass auch die WP nicht absolut alles und jeden nimmt, ist schon klar. Scheint aber dennoch auch für schlechte Absolventen nicht aussichtslos zu sein.

Also, warum versuchen dann diejenigen, die etwas WiWi-nahes studiert haben und keine Stelle finden, nicht den Einstieg in die WP-Branche zu schaffen? Ist es so viel schlechter, als lange arbeitssuchend zu sein, oder irgendeinen miesen Job mit schlechtem Gehalt anzunehmen?
Gründe, wie familiäre Ortsgebundenheit, sind ja nachvollziehbar, aber sonst?
Was meint ihr?
LG

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Ich will eigentlich in einen anderen bereich einsteigen, hab aber Probleme. Ins audit würde ich somit auch einsteigen als alternative. Hatte sogar ein Wahlmodul Business Audit im Studium absolviert. Bekam aber bei den big 4 dennoch absagen.

Wann ist denn eigentlich diese sogenannte Hochsaison und wann bewirbt man sich am besten?

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Es stimmt einfach nicht, dass alle im Audit genommen werden. Wenn man keinen Schwerpunkt bei Accounting/Finance gesetzt, schlechte Noten, keine relevanten Praktika und kein besonderes Interesse für das Thema hat, klappt es im Audit auch nicht. Es ist auch nicht so, dass im Audit unbegrenzt Leute gesucht und eingestellt werden können.

Man sollte auch mal die Betrachtungsweise hier im Forum sehen, wo IB/UB quasi als Goldstandard gehandelt werden. In dem Vergleich mag es vielleicht sein, dass Audit als "leichter" und weniger prestigeträchtig angesehen wird. In einer Gesamtbetrachtung des WiWi-Arbeitsmarkt (unter Einbezug jedes KMU und kleiner Klitschen) hat Audit (insbesondere Big4) ein sehr gutes Standing.

Im Bereich Accounting/Finance ist Audit sicherlich eine mögliche Anlaufstelle, um sich auch für andere Positionen weiterzuentwickeln, es ist aber auch nicht eine Lösung für jeden bzw. überhaupt für jeden erreichbar.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 20.07.2020:

Hallo Leute!
Mal ne theoretische Frage zum allgemeinen Meinungsaustausch:
Ich habe hier des Öfteren gelesen, dass die Wirtschaftsprüfung ein relativ leicht zugänglicher Bereich ist, bei dem auch unterdurchschnittliche Absolventen Einstiegschancen haben können. Teilweise gibt es sogar Aussagen wie "im Audit wird jeder genommen, der einen Taschenrechner halten kann".

Warum gehen dann nicht alle, die verzweifelt nach dem Einstieg suchen in die WP?

Dass auch die WP nicht absolut alles und jeden nimmt, ist schon klar. Scheint aber dennoch auch für schlechte Absolventen nicht aussichtslos zu sein.

Also, warum versuchen dann diejenigen, die etwas WiWi-nahes studiert haben und keine Stelle finden, nicht den Einstieg in die WP-Branche zu schaffen? Ist es so viel schlechter, als lange arbeitssuchend zu sein, oder irgendeinen miesen Job mit schlechtem Gehalt anzunehmen?
Gründe, wie familiäre Ortsgebundenheit, sind ja nachvollziehbar, aber sonst?
Was meint ihr?
LG

Meine persönliche Meinung: Im Audit läuft überwiegend ein bestimmter Schlag von Mensch rum. Ich komme mit diesen Menschen auf Dauer nicht klar. Da würde ich lieber für das gleiche Geld mehr arbeiten und mich dafür in meinem Arbeitsumfeld wohl fühlen. Auf Prüfungen sitzt man sehr viel aufeinander und in einem coolen Team kann das Spaß machen. Ich hatte aber selten coole Teams, kommt immer auch auf den Manager an. Ich hatte schon angenehme Manager und welche, denen ich nie wieder in meinem Leben begegnen möchte (das sehen die anderen Prüfungsassistenten meistens auch so und lästern, die Senior Manager finden zumindest manche Aktionen dieses Typs von Manager auch amüsant, aber sie selbst halten sich für den König der Welt).

Dazu kommt für Frauen dann noch eventuell das Thema Kinder, da kann man entweder sich dagegen entscheiden oder sieht die Kollegen an sich vorbei ziehen, und zwar extremer als in anderen Gebieten.
Dazu sich wiederholende Aufgaben als Prüfungsassistent, meiner Meinung nach hat man in anderen Bereichen eine bessere Lernkurve. Aber auf gewissen Mandaten genauso viel Druck wie zum Beispiel im Consulting.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Ich will eigentlich in einen anderen bereich einsteigen, hab aber Probleme. Ins audit würde ich somit auch einsteigen als alternative. Hatte sogar ein Wahlmodul Business Audit im Studium absolviert. Bekam aber bei den big 4 dennoch absagen.

Wann ist denn eigentlich diese sogenannte Hochsaison und wann bewirbt man sich am besten?

Präferiert stellen die meisten von Januar bis März für Praktika ein. Ich war mal von Oktober bis Dezember da, das fanden sie schon nicht soooo toll.
Festeinstiege soweit ich weiß meistens von September bis November am häufigsten.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Danke!

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Ich will eigentlich in einen anderen bereich einsteigen, hab aber Probleme. Ins audit würde ich somit auch einsteigen als alternative. Hatte sogar ein Wahlmodul Business Audit im Studium absolviert. Bekam aber bei den big 4 dennoch absagen.

Wann ist denn eigentlich diese sogenannte Hochsaison und wann bewirbt man sich am besten?

Präferiert stellen die meisten von Januar bis März für Praktika ein. Ich war mal von Oktober bis Dezember da, das fanden sie schon nicht soooo toll.
Festeinstiege soweit ich weiß meistens von September bis November am häufigsten.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Meine persönliche Meinung: Im Audit läuft überwiegend ein bestimmter Schlag von Mensch rum. Ich komme mit diesen Menschen auf Dauer nicht klar. Da würde ich lieber für das gleiche Geld mehr arbeiten und mich dafür in meinem Arbeitsumfeld wohl fühlen.

Das ist auch eine geile Aussage :D Mich würde interessieren was du damit genau meinst. Also mit ‚bestimmter Schlag von Mensch‘? Ich komme nicht aus dem Audit aber arbeite manchmal mit Auditkollegen zusammen und weiß echt nicht was du meinst...

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Was man auch nicht vergessen darf ist, dass viele Leute einfach keinen Bock haben sehr lange zu arbeiten und viel zu reisen, ohne wirklich dafür ordentlich Kohle zu verdienen.

Die normalen Absolventen sehnen sich eher nach normalen Bürojobs und die wirklichen Überflieger wollen mehr Geld.

Da ist Audit einfach dazwischen und vielen taugt das nicht. Man muss eben eher dynamisch sein und mit wechselnden Aufgaben und Umfeldern gut klar kommen. Das ist nicht für jeden etwas, vor allem nicht dauerhaft.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Ich kann nur für den Audit im Bereich Financial Services bei einer Big4 sprechen und da kommt nicht jeder x beliebiger Durchschnitts BWLer rein. Schwerpunkt im Finance und Accounting, ggf. Praktika und sehr gute Noten sind bei uns Pflicht, ansonsten wirst du nicht ins Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir können auch niemanden gebrauchen, der bei einer simplen Cashflow-Rechnung bereits gedanklich aussteigt. Die letzten paar Häckchen machen bei uns Leute mit Ausbildung in einem SSC, Inventuren gibts bei uns nicht.

Dafür verdienen die meisten Leute im dritten bis vierten Jahr ca. 70k ohne Überstunden, mit Examen gibts dann nochmal nen guten Boost. Ob’s bei den Corporates anders aussieht, kann ich nicht sagen. Aber da wird’s wohl immer einen brauchen, der seinen Bleistift gerade halten kann, um Fässer zu zählen. Glücklich wird man da trotzdem nicht, da man ansonsten als Trottel nie anspruchsvollere Aufgaben bekommt und das Gehalt mehr oder weniger konstant auf niedrigeren Level bleibt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Auf der letzten BV in 2020 hat der Personalvorstand meiner BIG4 erzählt, dass es über alle Service Lines ca. 20.000 Bewerber gab, wovon weniger als 5% genommen worden sind.
Also jeder wird sicherlich nicht genommen... Gerade derzeit kommen in meine NL meistens Leute mit Vitamin B rein und Leute mit guten Noten, jedoch fehlenden Praktika werden abgesagt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Ich kann nur für den Audit im Bereich Financial Services bei einer Big4 sprechen und da kommt nicht jeder x beliebiger Durchschnitts BWLer rein. Schwerpunkt im Finance und Accounting, ggf. Praktika und sehr gute Noten sind bei uns Pflicht, ansonsten wirst du nicht ins Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir können auch niemanden gebrauchen, der bei einer simplen Cashflow-Rechnung bereits gedanklich aussteigt. Die letzten paar Häckchen machen bei uns Leute mit Ausbildung in einem SSC, Inventuren gibts bei uns nicht.

Dafür verdienen die meisten Leute im dritten bis vierten Jahr ca. 70k ohne Überstunden, mit Examen gibts dann nochmal nen guten Boost. Ob’s bei den Corporates anders aussieht, kann ich nicht sagen. Aber da wird’s wohl immer einen brauchen, der seinen Bleistift gerade halten kann, um Fässer zu zählen. Glücklich wird man da trotzdem nicht, da man ansonsten als Trottel nie anspruchsvollere Aufgaben bekommt und das Gehalt mehr oder weniger konstant auf niedrigeren Level bleibt.

Arbeite selbst im FS Audit und kann dir da auch recht geben. Aber 70k im 3-4 Jahr? Das bekommen Manager mit WP fix und keine Seniors ohne Examen ;)

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Ich kann nur für den Audit im Bereich Financial Services bei einer Big4 sprechen und da kommt nicht jeder x beliebiger Durchschnitts BWLer rein. Schwerpunkt im Finance und Accounting, ggf. Praktika und sehr gute Noten sind bei uns Pflicht, ansonsten wirst du nicht ins Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir können auch niemanden gebrauchen, der bei einer simplen Cashflow-Rechnung bereits gedanklich aussteigt. Die letzten paar Häckchen machen bei uns Leute mit Ausbildung in einem SSC, Inventuren gibts bei uns nicht.

Dafür verdienen die meisten Leute im dritten bis vierten Jahr ca. 70k ohne Überstunden, mit Examen gibts dann nochmal nen guten Boost. Ob’s bei den Corporates anders aussieht, kann ich nicht sagen. Aber da wird’s wohl immer einen brauchen, der seinen Bleistift gerade halten kann, um Fässer zu zählen. Glücklich wird man da trotzdem nicht, da man ansonsten als Trottel nie anspruchsvollere Aufgaben bekommt und das Gehalt mehr oder weniger konstant auf niedrigeren Level bleibt.

70k ohne ÜS in Jahr 3/4 bekommt man nicht mal im TAS

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Meine persönliche Meinung: Im Audit läuft überwiegend ein bestimmter Schlag von Mensch rum. Ich komme mit diesen Menschen auf Dauer nicht klar.

Jetzt würde mich ja interessieren, welcher Schlag Mensch das deiner Meinung nach ist?

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Ich würde mal sagen hier haben wir einen klassischen Troll - bin selbst WP/StB bei einer Big 4 im FS-Audit, 70fix ist Manager mit WP im ersten Jahr - d.h. wenn es ganz glatt läuft mit Examen im 4 Berufsjahr, das sind dann aber eher die Ausnahmen.

Und ja im FS-Bereich hat man durch die Aufsichtsrechtlichen Vorgaben mehr Themen (sind aber nicht Testats-relevant und werden damit auch anders geprüft) aber die Prüfung ist grds. gleich zu einer Industrieprüfung, abgesehen davon die komplexen Themen, z.B. Bewertung nicht marktgängiger Finanzinstrumente, Fair Value Level 3, Hedge Accounting, ECL-Modelle für IFRS 9 (mit dem BFA7 auch im HGB kommend) macht auch keiner in den ersten 2-3 Berufsjahren, dafür hat man Spezialisten.

Auch Industrieprüfungen sind nicht zwingen 0815 - schau dir einfach mal die großen Konzerne an mit deren Strukturen, da hast du auch viele immaterielle VG zu bewerten, Goodwills.... das muss nicht zwingend einfacher sein.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Ich kann nur für den Audit im Bereich Financial Services bei einer Big4 sprechen und da kommt nicht jeder x beliebiger Durchschnitts BWLer rein. Schwerpunkt im Finance und Accounting, ggf. Praktika und sehr gute Noten sind bei uns Pflicht, ansonsten wirst du nicht ins Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir können auch niemanden gebrauchen, der bei einer simplen Cashflow-Rechnung bereits gedanklich aussteigt. Die letzten paar Häckchen machen bei uns Leute mit Ausbildung in einem SSC, Inventuren gibts bei uns nicht.

Dafür verdienen die meisten Leute im dritten bis vierten Jahr ca. 70k ohne Überstunden, mit Examen gibts dann nochmal nen guten Boost. Ob’s bei den Corporates anders aussieht, kann ich nicht sagen. Aber da wird’s wohl immer einen brauchen, der seinen Bleistift gerade halten kann, um Fässer zu zählen. Glücklich wird man da trotzdem nicht, da man ansonsten als Trottel nie anspruchsvollere Aufgaben bekommt und das Gehalt mehr oder weniger konstant auf niedrigeren Level bleibt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Also ich hatte ein Angebot für Consulting FS. Der Schwerpunkt bei mir passt, aber ich hatte weder irgendein Praktikum gemacht, noch sehr gute Noten.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Kollege lesen sollte man schon können, da steht 70k inkl. Bonus und co, also ohne Überstundenkonto. Quelle: meine letzte Gehaltsabrechnung im vierten Jahr neben dem Examen, nach genau vier Jahren BJ wurde dann mit Titel zum Manager befördert.

Und falls du nicht ein Troll bist und tatsächlich im FS Audit arbeitest, tu mir einen Gefallen und melde dich niemals freiwillig fürs Recruiting. Nicht nur ist das völliger Blödsinn was du schreibst, nein du schaffst es auch den Beruf noch schlechter zu reden als allgemein bereits der Eindruck besteht. Außer du bist eigentlich Corporates Prüfer dann tuts mir Leid falls der Eindruck entstanden ist, dass ich den Bereich schlecht rede. Vielleicht sollte ich nochmal betonen, dass man auch da stecken bleibt, wenn man ein Lowperformer ist.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Ich würde mal sagen hier haben wir einen klassischen Troll - bin selbst WP/StB bei einer Big 4 im FS-Audit, 70fix ist Manager mit WP im ersten Jahr - d.h. wenn es ganz glatt läuft mit Examen im 4 Berufsjahr, das sind dann aber eher die Ausnahmen.

Und ja im FS-Bereich hat man durch die Aufsichtsrechtlichen Vorgaben mehr Themen (sind aber nicht Testats-relevant und werden damit auch anders geprüft) aber die Prüfung ist grds. gleich zu einer Industrieprüfung, abgesehen davon die komplexen Themen, z.B. Bewertung nicht marktgängiger Finanzinstrumente, Fair Value Level 3, Hedge Accounting, ECL-Modelle für IFRS 9 (mit dem BFA7 auch im HGB kommend) macht auch keiner in den ersten 2-3 Berufsjahren, dafür hat man Spezialisten.

Auch Industrieprüfungen sind nicht zwingen 0815 - schau dir einfach mal die großen Konzerne an mit deren Strukturen, da hast du auch viele immaterielle VG zu bewerten, Goodwills.... das muss nicht zwingend einfacher sein.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Ich kann nur für den Audit im Bereich Financial Services bei einer Big4 sprechen und da kommt nicht jeder x beliebiger Durchschnitts BWLer rein. Schwerpunkt im Finance und Accounting, ggf. Praktika und sehr gute Noten sind bei uns Pflicht, ansonsten wirst du nicht ins Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir können auch niemanden gebrauchen, der bei einer simplen Cashflow-Rechnung bereits gedanklich aussteigt. Die letzten paar Häckchen machen bei uns Leute mit Ausbildung in einem SSC, Inventuren gibts bei uns nicht.

Dafür verdienen die meisten Leute im dritten bis vierten Jahr ca. 70k ohne Überstunden, mit Examen gibts dann nochmal nen guten Boost. Ob’s bei den Corporates anders aussieht, kann ich nicht sagen. Aber da wird’s wohl immer einen brauchen, der seinen Bleistift gerade halten kann, um Fässer zu zählen. Glücklich wird man da trotzdem nicht, da man ansonsten als Trottel nie anspruchsvollere Aufgaben bekommt und das Gehalt mehr oder weniger konstant auf niedrigeren Level bleibt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Warum nicht alle ins Audit?

  • miserable Bezahlung bei vielen Stunden
  • langweilige Aufgaben

Denke die Leute wo im Audit einsteigen müssen was kompensieren und zeigen Sie arbeiten bei einer Big 4. (Wow)
Da ist jeder IGM’ler in Sachen Gehalt & hours um Welten besser dran.

antworten
WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

hätte einfach absolut keine lust auf das thema bzw die arbeit. Klar big 4 ist big 4 -hatte auch ne menge spaß im advisory Praktikum bei ner big4-, aber auf7t interessiert mich einfach null. Wirklich groß kann man ja auch nicht von audit nach Beratung wechseln und man ist eben deutlich weniger flexibel als bei Beratungen was jobwechsel angeht. UB -> Sales, Marketing, Strategie, Projektmanagement etc. ist halt einfacher als derselbe Wechsel von audit aus, wenn man anfangs nichts anderes bekommen hat. Und je länger du eben audit machst des so schwerer wird der themenwechsel

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Sec_tech

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Also ich hatte ein Angebot für Consulting FS. Der Schwerpunkt bei mir passt, aber ich hatte weder irgendein Praktikum gemacht, noch sehr gute Noten.

Und wie passt das jetzt hier her?

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Wie genau heißen denn die Prüfungsassistentenjobs zum Einstieg?
Bei KPMG hatte ich mich auf eine Stelle Consultant im Auditing oder so ähnlich beworben und eine Absage erhalten. War das so eine Assistentenstelle oder schon zu hoch? Also ich finde keine Stelle, die Prüfungsassistent heißt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Warum nicht alle ins Audit?

  • miserable Bezahlung bei vielen Stunden
  • langweilige Aufgaben

Denke die Leute wo im Audit einsteigen müssen was kompensieren und zeigen Sie arbeiten bei einer Big 4. (Wow)
Da ist jeder IGM’ler in Sachen Gehalt & hours um Welten besser dran.

Über die Langeweile im Job kann man sich streiten, aber "viele" Stunden sind es nicht, zumindest nicht wenn man das gesamte Jahr betrachtet. Nimmt man dann auch noch den effektiven Stundenlohn als Vergleich für UB, ist der Gehaltsunterschied auch nicht mehr so hoch.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Sec_tech schrieb am 30.01.2021:

Auf der letzten BV in 2020 hat der Personalvorstand meiner BIG4 erzählt, dass es über alle Service Lines ca. 20.000 Bewerber gab, wovon weniger als 5% genommen worden sind.

Also jeder wird sicherlich nicht genommen... Gerade derzeit kommen in meine NL meistens Leute mit Vitamin B rein und Leute mit guten Noten, jedoch fehlenden Praktika werden abgesagt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

(Junior) Consultant Audit = Einstiegsstelle im Bereich Audit nach abgeschlossenen Studium. Prüfungsassistent sagt erstmal nichts aus, außer als nicht WP in der Abschlussprüfung zu arbeiten. Strenggenommen sind auch nicht WP Manager Prüfungsassistenten im Audit. Klingt halt nicht so sexy, deswegen wird die Stelle üblicherweise als Consultant ausgeschrieben. Absage bedeutet, dass du die Anforderungen an die Stelle nicht erfüllt hast. Die Stellen sind definitiv ausgeschrieben und keine Placeholder, um den Markt zu sondieren. Beispielsweise sind derzeit keine Consultant Stellen im FS Audit ausgeschrieben, weil die Stellen alle besetzt sind.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:

Wie genau heißen denn die Prüfungsassistentenjobs zum Einstieg?
Bei KPMG hatte ich mich auf eine Stelle Consultant im Auditing oder so ähnlich beworben und eine Absage erhalten. War das so eine Assistentenstelle oder schon zu hoch? Also ich finde keine Stelle, die Prüfungsassistent heißt.

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WiWi Gast

Warum nicht alle ins Audit?

Streng genommen heißt es nach Gesetz "Wirtschaftsprüfer-Gehilfe".
Das sind letztenendes alle auf einem Mandat, die dem/den verantwortlichen Prüfern zuarbeiten.

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