Genau, ich arbeite als HR Business Partner. Mein Arbeitsalltag ist schwer zu skizzieren aber ich kann dir ein paar Aufgaben/Themenbereiche nennen, mit denen ich mich beschäftigte und die in unterschiedlich starker Ausprägung doch irgendwie täglich an der Tagesordnung stehen:
Organisation des Recruitingprozesses mit Abstimmung zwischen den Fachbereichen und Koordination der Ausschreibung, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Onboarding, Mitarbeiter(krisen)gespräche, Budgetplanungen, Gehalts- und Vertragsänderungen, (Bereichs-)Umstrukturierungen, Kündigungen, Messebesuche (vor Corona), Betriebsratsarbeit, Projekte, arbeitsrechtliche Beratung, Budgetplanungen
Links und rechts davon gibt es natürlich immer noch Sonderaufgaben, alles in allem aber ein sehr bunter Strauß an Tätigkeiten, was meinen Arbeitstag zwar manchmal sehr lang aber wenigstens abwechslungsreich und spannend macht. Ich koordiniere dabei die Arbeit von etwa 5 Sachbearbeitern ohne aber disziplinarisch zu führen.
Aufstiegschancen ganz allgemein im HR sind die Expertenlevels (Junior, Mid, Senior) oder eben die Führungsschiene (Team-, Abteilungs-, Bereichs-/Personalleitung) mit den entsprechenden Gehältern von Einstieg um die 43k-45k und nach oben schwer zu beziffern. Ich liege irgendwo bei 55k-63k, hängt auch von dem Geschäftsjahr und Projekten ab. Für die Region ist das solide, keine Großstadt. Branche ist produzierendes Gewerbe, wobei der Konzern sehr breit aufgestellt ist.
Praktika, die du anstreben solltest, sind pauschal schwer zu sagen. Erstmal solltest du einen Einblick in die Personalarbeit bekommen. Ich wollte ursprünglich ins Personalmarketing und bin dann eher generalistisch geblieben, was für mich super funktioniert. Wenn ich nochmal starten müsste, würde ich probieren den Fokus auf Personalcontrolling zu legen. Gibt einem zusätzlich die Möglichkeit nach ein paar Jahren den fachlichen Bereich zu wechseln, ohne zu viel Einbußen in der Berufserfahrung zu haben. Das werden aber viele auch wieder anders sehen.
Ich hoffe das hilft ein bisschen :-)
Nick Gilmour schrieb am 19.01.2022:
Hey,
erstmal vielen Dank für die schnelle und sehr informative Antwort.
Wenn ich mich jetzt nicht verlesen habe, arbeitest Du selbst seit einigen Jahren im Bereich HR. Magst Du mir vielleicht dazu was verraten? Also in welcher Branche Du arbeitest, wie Dein "typischer" Arbeitsalltag aussieht? :) (Ich hasse den Begriff aber "Work-Life-Balance")
Falls es nicht zu persönlich ist, wie sieht es Gehaltstechnisch aus und wie sind die Aufstiegschancen? Und gibt es Praktika die man besonders anstreben sollte?
Nochmal danke für‘s Zeitnehmen! :)
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