Welcher Bereich bietet sich für eher zurückhaltende Menschen an? Mir scheint es so als müsste man für all die guten Jobs zu den lauten, extrovertierten, kommunikativen Selbstdarstellern gehören.
Nur weil ich ruhig bin und nicht jeden gleich voll labere, möchte ich nicht als Sachbearbeiter in der Buchhaltung versauern.

Gehört ihr auch zu den introvertierten oder habt solche Kollegen und könnt mir da weiterhelfen?

Danke, und beste Grüße.

Ein Job als Sachbearbeiter wird vermutlich das beste für Dich sein. Was hast Du dagegen?

Lounge Gast schrieb:

Welcher Bereich bietet sich für eher zurückhaltende Menschen
an? Mir scheint es so als müsste man für all die guten Jobs
zu den lauten, extrovertierten, kommunikativen
Selbstdarstellern gehören.
Nur weil ich ruhig bin und nicht jeden gleich voll labere,
möchte ich nicht als Sachbearbeiter in der Buchhaltung
versauern.

Gehört ihr auch zu den introvertierten oder habt solche
Kollegen und könnt mir da weiterhelfen?

Danke, und beste Grüße.

Was verstehst du unter introvertiert? Ganz pauschal liegt es auf der Hand, dass Führungskräfte oder Projektleiter nun mal auch Ansagen machen müssen, wenn es nicht läuft. Da braucht man nicht zwingend extrovertiert sein, nach meinem begriffsverständnis. Wohl aber Stehvermögen, Ausdauer und Fingerspitzengefühl, um auch unangenehme Entscheidungen zu treffen.
Wenn du das bejahen kannst, m.E. alles gut. Voraussetzung geschaffen.

Dass am Ende das Produkt mit der besten Werbung gekauft wird, muss dir aber klar sein. Natürlich musst du für dich werben, tue gutes und rede darüber. Zu warten, bis dein Talent von Chefs erkannt wird, ist naiv. Warum sollte ich als Chef eine guten MA von mir aus befördern? Damit verliere ich Ressourcen für meine Aufträge.

Auch wenn es unangenehm ist, du musst schon einfordern. Ob es dir gefällt oder nicht.

Controlling / Finanzen / Programmierung / Beamter

Vertrieb ?

Im Gegensatz zu der meist geläufigen Vorstellung, das man im Vertrieb möglichst viel auf die Kunden einreden muss ist es eher so, dass man gut zuhören, das wichtige heraushören und dann entspr. die richtige Antwort/Lösung finden muss.

Wenn mir noch einer damit kommt, Controlling als Job für Introvertierte zu nennen... bei uns wie auch bei meinem letzten Arbeitgeber beinhaltet der Job jede Menge Visability. Das heißt Moderation von Meetings mit High Level Führungskräften, Ergebnisbesprechungen leiten, Diskussionen mit Abteilungsleitern führen...und das soll der ruhige und in sich gekehrte Zahlenknecht machen?!?

Wie alt bist Du denn und wie lange studierst Du schon? Zurückhaltende Persönlichkeiten halten sich oft für introvertiert und damit für "nicht führungsgeeignet", das sind aber zwei vollkommen verschiedene Themen und die Persönlichkeit entwickelt sich auch über die Zeit weiter.

Lounge Gast schrieb:

Wenn mir noch einer damit kommt, Controlling als Job für
Introvertierte zu nennen... bei uns wie auch bei meinem
letzten Arbeitgeber beinhaltet der Job jede Menge Visability.
Das heißt Moderation von Meetings mit High Level
Führungskräften, Ergebnisbesprechungen leiten, Diskussionen
mit Abteilungsleitern führen...und das soll der ruhige und in
sich gekehrte Zahlenknecht machen?!?

Wie immer kommt es darauf an, wie der Job gestaltet ist. Ich bin auch sehr introvertiert und Controller und für mich passt der Job sehr gut. Natürlich muss auch ich mal vor dem Konzernchef für meine Einheit "gerade stehen", irgendetwas vorstellen, etc., aber das hält sich sehr im Rahmen. Und als Introvertierter ist es immer angenehmer, solche Dinge im Vorfeld abschätzen zu können, was hier der Fall sein sollte. Man weiß, ok, ich stelle jetzt 10 Minuten lang die Ergebnisse vor, das geht ganz strukturiert anhand eines Berichts. Man weiß, da sind diese und jene Auffälligkeiten drin, also bereitet man Nachfragen dazu vor. Es ist ein relativ eng umrissener rahmen, in dem man sich bewegen kann, und das ist für einen Introvertierten zumindest schon mal ein Vorteil.

Ich würde mich in den Bereich Finanzberatung orientieren.

Ich stehe noch am Anfang meines Studiums und habe daher sicher auch noch Zeit an mir zu arbeiten. Sachbearbeiter kommt für mich nicht in Frage. Ich habe in Praktika diese Arbeit kennengelernt und ich wäre fast an Langeweile umgekommen, das gleiche gilt für Beamtentätigkeiten.
Es ist ja nicht so, dass ich am liebsten mit niemanden sprechen würde oder mich nicht behaupten könnte.
Es geht eher darum, dass man bei Kunden die man neu trifft möglicherweise einen falschen Eindruck vermittelt. Bzw. fällt es mir schwer mich ungezwungen über Nebensächliches zu unterhalten.

Deshalb habe ich den Eindruck als seien Tätigkeiten wie Beratung oder M&A nichts für mich, obwohl mein Interesse besonders bei Letzterem liegt.

Ich denke du hast eine falsche Vorstellung davon, was die meisten hier unter Sachbearbeiter verstehen (so ziemlich alles ohne Führungsverantwortung).

Da können auch viele anspruchvollen Tätigkeiten gemeint sein. (Mathematische Modelle entwickeln, Programmieren, oder sonstiges konzeptionelles Arbeiten).

Gerade im M&A gibt es dagegen viele Sachbearbeiter Tätigkeiten (Powerpoint Folien basteln, Aquise, usw.)

Lass dich nicht so sehr davon leiten, was sich cool anhört oder viel Geld verspricht (der Stundenlohn im M&A und in der Beratung kann auch ganz schön miserabel sein).

Lounge Gast schrieb:

Ich stehe noch am Anfang meines Studiums und habe daher
sicher auch noch Zeit an mir zu arbeiten. Sachbearbeiter
kommt für mich nicht in Frage. Ich habe in Praktika diese
Arbeit kennengelernt und ich wäre fast an Langeweile
umgekommen, das gleiche gilt für Beamtentätigkeiten.
Es ist ja nicht so, dass ich am liebsten mit niemanden
sprechen würde oder mich nicht behaupten könnte.
Es geht eher darum, dass man bei Kunden die man neu trifft
möglicherweise einen falschen Eindruck vermittelt. Bzw. fällt
es mir schwer mich ungezwungen über Nebensächliches zu
unterhalten.

Deshalb habe ich den Eindruck als seien Tätigkeiten wie
Beratung oder M&A nichts für mich, obwohl mein Interesse
besonders bei Letzterem liegt.

Du solltest erst mal ganz bescheiden davon ausgehen, dass Du von nichts eine Ahnung hast. Weder von Sachbearbeitertätigkeiten in der Industrie noch von Beamtentätigkeiten!

Lounge Gast schrieb:

Ich stehe noch am Anfang meines Studiums und habe daher
sicher auch noch Zeit an mir zu arbeiten. Sachbearbeiter
kommt für mich nicht in Frage. Ich habe in Praktika diese
Arbeit kennengelernt und ich wäre fast an Langeweile
umgekommen, das gleiche gilt für Beamtentätigkeiten.
Es ist ja nicht so, dass ich am liebsten mit niemanden
sprechen würde oder mich nicht behaupten könnte.
Es geht eher darum, dass man bei Kunden die man neu trifft
möglicherweise einen falschen Eindruck vermittelt. Bzw. fällt
es mir schwer mich ungezwungen über Nebensächliches zu
unterhalten.

Deshalb habe ich den Eindruck als seien Tätigkeiten wie
Beratung oder M&A nichts für mich, obwohl mein Interesse
besonders bei Letzterem liegt.

Wenn in Deinen Augen ein guter Job immer der ist, wo man viel und laut vor (unbekannten) Menschen redet, bist Du auf dem falschen Weg.

Wir haben einige introvertierte Kollegen in der Firma, wobei diese Leute in der Regel eigentlich ganz große Macher sind und sich primär auf das wesentliche konzentrieren können - nur sich selbst häufig weit unter Wert verkaufen, da sie sich nicht selbst verkaufen können.

Die größte Gefahr für introvertierte ist, dass sich der etwas extrovertiertetere Vorgesetzte mit fremden Federn schmückt. Daher kann ich jedem introvertierten Kollegen nur raten, bei einer i.d.R. gut und weit ausgearbeiteten Idee immer(!) den Dienstweg zu umgehen und direkt die zuständigen Leiter zu kontaktieren.

Und JA, es gibt i.d.R. Ärger deswegen mit dem direkten Vorgesetzten, aber die Prügel muss man einstecken können, denn die Lorbeeren kommen von einer Stufe darüber - und manchmal dann auch bei einem solchen Anschiss oder (unberechtigten) Androhung einer Abmahnung - die schützende Hand..

Finanzbeartung soll wohl n witz sein!

Da musst du definitiv labern können.

Informatiker und Itler und Wirtschaftsinformatiker sind oft introvertiert.

Solltest du jedoch kein Pc fritze sein sondern bwler empfehle ich dir stark controlling.

Die leute die in meinem studium die zähne nicht auseinander bekommen, was ja auch nicht schlimm ist, sonder vollkommen in ordnung, sind idR Controller.

Keine angst. Bwl bietet vom selbstdarsteller bis zum Introvertierten für jeden was!

Erst einmal solltest du dir klar machen, dass du wahrscheinlich nicht introvertiert, sondern einfach schüchtern bist.
Introvertiert und extrovertiert werden oft falsch definiert und verstanden. Die Begriffe beschreiben eigentlich nur, wie man quasi Energie tank: Extrovertierter müssen dafür unter Menschen sein, Introvertierte brauchen dafür Ruhe und sind auch gerne mal alleine.

Und das Problem, dass sich jemand mit fremden Federn schmückt, hat überhaupt nichts mit Intro- oder Extrovertiertheit zu tun, sondern einzig und allein mit (schlechtem) Charakter.

Mach den Job, der dir liegt und wo du im Studium feststellst, dass da deine Stärken liegen und arbeite an dir. Warum soll dein beruflicher Weg von einem Charakterzug, nämlich Schüchternheit, maßgeblich bestimmt werden?
Leider ist es im Moment im Arbeitsleben so, dass Bestimmtheit und Aggressivität als Tugenden angesehen werden (ich persönlich finde es schrecklich, aber gut). Sieht aber zum Glück nicht jedes Unetrnehmen oder jeder Personaler so. Das wichtigste ist überhaupt erstmal Persönlichkeit zu haben und dadurch eindruck zu hinterlassen. Und das kannst du auch als ruhige Person.Wenn du es schaffst, deine Schüchternheit als Sachlichkeit, Ruhe und Überlegtheit zu verkaufen, kann das sogar sehr positiv für dich sein, weil du durch so eventuell von den ganzen Labertaschen und selbstverliebten Blendern (bewusste Übertreibung) abhebst.

Die Begriffe "introvertiert" und "extrovertiert" bezeichnen den Fokus der Aufmerksamkeit - jeder Mensch ist beides, aber der Introvertierte richtet sich mehr auf sein eigenes Inneres aus, der Extrovertierte mehr auf andere Menschen. Das heißt aber nicht, dass zurückhaltende Menschen zwangsläufig introvertiert sind und gesellige extrovertiert. Da spielen auch das Selbstvertrauen und die Sozialisation eine Rolle.

Die Fähigkeit zum Umgang mit Menschen haben beide und entsprechende Aufgaben/Karrierewege stehen ebenfalls beiden Gruppen offen. Sich zu Beginn des Studiums als introvertiert abzustempeln und deshalb ganze Bereiche aus der persönlichen Berufsplanung auszuschließen, ist kein kluger Schritt. Schubladendenken zum eigenen Nachteil.

Man wirft hier gerne ganz verschiedene persönliche Eigenschaften durcheinander. Introvertiertheit, Schüchternheit, Ängstlichkeit, fehlende Durchsetzungsfähigkeit, schlechte Kontaktfähigkeit usw. Das muss nicht alles zusammen auftreten. Deswegen funktionieren bestimmte Berufe für den einen, für den anderen aber nicht.

Statt ein Stichwort wie "introvertiert" in den Raum zu werfen, wäre es besser, wenn derjenige ein wenig beschreibt, welche Situationen er in Beruf nicht haben möchte. Z. B. für den einen mag es generell eine Horrorvorstellung zu sein, vor mehreren Leuten eine Präsentation halten zu müssen, für den anderen trifft dies nur zu, wenn er die Leute nicht kennt.

Introvertiert plus Sachbearbeiter ist mir zu langweilig, passt nicht so richtig zusammen ;=) Der Introvertierte braucht Phasen, wo er für sich alleine arbeiten kann.

@TE: Ich würde das nicht so verbissen angehen. Im Grunde bist Du, wie Du bist. Für meine Begriffe suchst Du mit deinem Thread ein wenig Orientierung. Das ist gut, aber du solltest Dich nicht reinsteigern. Pauschale UND gleichzeitig plausible Aussagen (nach der Art "bewirb Dich im Controlling, das ist die richtige Thematik") wirst Du nicht bekommen, wie die Vorposts gezeigt haben. Alles subjektive Erfahrungswerte, dafür sind Unternehmenskulturen zu verschieden und sie ändern sich im Zeitverlauf auch gern mal.

Ganz pauschal (ohne Anspruch auf Plausibilität), meine erste Einschätzung für Kriterien+Empfehlung, um deine Auswahl möglicher Jobs einzugrenzen:

• Größe: Großer Konzern. Kleinere Unternehmen (

Doch Pauschalaussagen bekommt er:

Geh in die IT oder ins Controlling!

Ich habe in meinem Team ein introvertiertes Mädchen, das ich gelegentlich ins Rampenlicht zerre. In der steckt viel, es ist aber (für mich) harte Arbeit, es ihr zu entlocken. Ich setze sie für detaillierte Analysen ein, ihre absolute Stärke. Und ich zeige ihr, wie sie die Ergebnisse dann - ihrem Stil entsprechend - präsentiert.

Vielen Dank, vor allem an die letzten paar Beiträge!

"Wenn mir noch einer damit kommt, Controlling als Job für Introvertierte zu nennen"

Kommt auf den Betrieb drauf an was der unter dem dummen Denglischwort versteht... die einen blasen ihr "Kontrolling" zur Chefetage unter der Direktion auf die die "Kontrolle hat" und gegenüber den anderen Abteilungen sich auch so aufführt...
für andere ist es einfach nur "internes Rechnungswesen", und sicher ein geeigneter Ort für ne "graue Maus" um sich darin zu verstecken.

Buchhaltung

Nur so am Rande:
Extraversion (und damit auch extravertiert) ist der richtige Ausdruck. Extrovertiert (nicht aber Extroversion!) steht zwar mittlerweile auch im Duden, weil es einfach alle falsch machen. Macht aber eigentlich keinen Sinn.

Ich habe jetzt nicht alles gelesen, aber man sollte zwischen Introvertiert und schüchtern unterscheiden. Ich würde mich auch als introvertiert beschreiben, da mir außer Freunden, Familie und meiner Partnerin die anderen Leute ziemlich scheissegal sind. Ich habe einfach keinen Bock, mir das Gelaber und die Probleme von Kollegen oder Fremden anzuhören.

Schüchtern bin ich aber nicht. Wer introvertiert ist, kann auch problemlos Chef werden. Als Chef muss man eben seinen Mitarbeitern nicht stundenlang zuhören usw. - man macht ein Ansage und so wird es gemacht. Wer schüchtern ist, der kann das nicht machen.

Also, lieber TE, bist du schüchtern oder introvertiert? Hast du Probleme, mit anderen Menschen zu reden, Vorträge zu machen usw. oder hast du einfach keinen Bock?

An den sozial verkümmerten vor mir:

gut, dass ich dich nicht als Kollegen hab. Mit einem der über nichts Privates, sondern nur über die Arbeit oder besser garnicht schwätzen will, möchte ich auf Arbeit nichts zu tun haben.

Der letzte Post ist doch genau das Problem. Die meisten werden das wohl mehr oder weniger so sehen, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Ich bin doch zum arbeiten da und nicht zum Kaffee-Kränzchen halten.

Ich kann die Leute gut verstehen, die sich nicht andauernd den sinnlosen Quatsch von anderen Leuten anhören wollen, aber diese werden dann oft als, wie der Vorposter sagt, als "sozial verkümmert" abgestempelt, was ja totaler Unfug ist.

Naja, ich bin ebenfalls einer der mit Stille und Schweige absolut kein Problem hat. Manche Menschen haben damit ja richtige Unwohlgefühle wenn Stille herrscht. Aber ich finde Menschen die nun wirklich absolut NIE reden oder zumindest über nichts als Arbeit, die kann man wirklich ruhig als sozial verkümmert abstempeln. Sogar die härtesten schweigenden Joboholiker bei uns auf der Arbeit zetteln mal ein lustiges Gesprächsthema an und bleiben ne Weile am Reden

"Also, lieber TE, bist du schüchtern oder introvertiert? Hast du Probleme, mit anderen Menschen zu reden, Vorträge zu machen usw. oder hast du einfach keinen Bock?"

Ob nun sozial verkümmert oder nicht - genau diese Frage trifft es auf den Kopf. Diejenigen, die den Kollegen den ganzen Tag von ihrem Kleingarten, ihren Urlaubsreisen und ihren Heimkinoeinbauten erzählen, sind nicht zwangsläufig die besseren Führungskräfte. Vor allem, wenn die Begeisterungsfähigkeit für berufliche Themen plötzlich nur noch halb so groß ist wie die für den Kleingarten.

"Ich bin doch zum arbeiten da und nicht zum Kaffee-Kränzchen halten."

"Ich kann die Leute gut verstehen, die sich nicht andauernd den sinnlosen Quatsch von anderen Leuten anhören wollen, aber diese werden dann oft als, wie der Vorposter sagt, als "sozial verkümmert" abgestempelt, was ja totaler Unfug ist."

Ich finde, da muss man unterscheiden. Man macht es sich zu einfach, wenn man "ich bin doch zum Arbeiten da" Schiene fährt. Es ist die Frage, ob man den Smalltalk, das soziale Miteinander nicht kann oder nicht anwenden will. Ich finde es echt seltsam, dass da teilweise Menschen sitzen, die kaum einen Ton rausbringen, selbst nie aktiv auf andere zugehen, nicht in der Lage (oder Willens) sind selbst auf dem gemeinsamen Weg zur Kantine über Belangloses zu reden. Und bei fachlichen Themen wird in kurzen Sätzen möglichst diplomatisch geantwortet, meist ohne eine eigene Meinung. Manchmal frage ich mich, was für Freunde, Bekannte und Partner solche Menschen nur haben können.

Auf der anderen Seite ist es auch so, dass es so Labertaschen gibt, die einen den ganzen Tag von vorne bis hinten zuquatschen. Dass man da irgendwann auf Durchzug schaltet ist klar...

"Diejenigen, die den Kollegen den ganzen Tag von ihrem Kleingarten, ihren Urlaubsreisen und ihren Heimkinoeinbauten erzählen, sind nicht zwangsläufig die besseren Führungskräfte."

Absolut richtig. Es kommt auf das gesunde Maß an. Bei einer Führungskraft ist der fachliche Anteil meiner Erfahrung zufolge unter 50% entscheidend, viel wichtiger ist die Fähigkeit mit anderen Menschen umzugehen.

Archiv, Buchhaltung, Gebäudeschutz

Der letzte Post war wieder schön sinnlos. Aber Danke nochmals an die davor.

"Es ist die Frage, ob man den Smalltalk, das soziale Miteinander nicht kann oder nicht anwenden will. Ich finde es echt seltsam, dass da teilweise Menschen sitzen, die kaum einen Ton rausbringen, selbst nie aktiv auf andere zugehen, nicht in der Lage (oder Willens) sind selbst auf dem gemeinsamen Weg zur Kantine über Belangloses zu reden."

Warum sollten sie das tun und wo wäre der Mehrwert? Soll man jetzt belanglosen Krams von sich geben, damit andere sich daran erfreuen?

Man kann nicht pauschal sagen, dass Buchhaltung für Introvertierte gut geeignet ist. Gerade in kleineren Betrieben muss der Buchhalter über alles Bescheid wissen, weil er sonst nicht weiß, wie die Geschäftsvorfälle verbuchen soll. Dazu muss er zu allen wichtigen Mitarbeitern regelmäßig Kontakt halten. Ein Buchhalter scheitert, wenn er im Betrieb als letztes die Neuigkeiten erfährt.
Im großen Betrieb, wenn unter Buchhaltung lediglich ein Teilbereich der Buchhaltung gemeint ist (also nur Reisekostenabrechnung, nur Kreditoren, nur Anlagenbuchhaltung) und nach einem streng vorgegebenen System gebucht wird, braucht man aber wirklich keine Kontakte.

Fakt ist, dass sich im IT-Bereich die meisten eher introvertierten Menschen befinden.

In den anderen Bereichen (auch Controlling etc.) geht es fast immer auch um "Verkaufen"/kommunizieren, Selbstdarstellung etc. Sei es vor den Kunden oder vor den Vorgesetzten.

Im IT-Bereich scheint mir bis zur ersten Führungsebene (Teamleitung o.ä.) die Fachaufgabe am stärksten im Vordergrund zu stehen. Und die Fachaufgaben finden dort v.a. vor dem PC statt, nicht mit PowerPoint vor einem größeren Publikum.

""Es ist die Frage, ob man den Smalltalk, das soziale Miteinander nicht kann oder nicht anwenden will. Ich finde es echt seltsam, dass da teilweise Menschen sitzen, die kaum einen Ton rausbringen, selbst nie aktiv auf andere zugehen, nicht in der Lage (oder Willens) sind selbst auf dem gemeinsamen Weg zur Kantine über Belangloses zu reden."
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Warum sollten sie das tun und wo wäre der Mehrwert? Soll man jetzt belanglosen Krams von sich geben, damit andere sich daran erfreuen?"

Wenn sich Menschen treffen ist Kommunikation ein Mittel der Verständigung. Man kann sich natürlich auch anschweigen und nur das fachlich notwendiste von sich geben. So kann kein Teamspirit entstehen.
Interessanterweise sind aber sämtliche Führungskräfte kommunikativ gewandt, flexibel und offen, beherrschen die Kunst des Smalltalks (auch über belangloses) und es gibt viele Leute, die fachlich richtig gut sind, aber kommunikativ eben nicht einmal zu einer belanglosen Konversation auf dem Weg in die Kantine in der Lage sind.

2 Hinweise hierzu:
1.) Es kommt nicht immer darauf an, was man sagt, sondern wie man es sagt. Wenn ich z.B. auf dem Weg in die Kantine von meinem letzten Tennismatch, von der Jobsuche meines Bruders, über irgendein Alltagsthema, über meinen neuen Handyprovider etc. rede geht es nicht um den belanglosen Inhalt, sondern um die Art und Weise.
2.) Um so etwas wie Teamspirit und Kollegialität entstehen zu lassen ist ein Austausch notwendig. Es gibt bei uns echt so Knallköpfe im Großraumbüro (ca. 30 Leute), die reden da maximal mit 2-3 Kollegen. Arbeiten teils jahrelang zusammen, man kennt sich aber nur vom "Hallo" und "Tschüss".

Ehrlich gesagt bin ich, aufgrund deiner qualitativ hervorragenden Beiträge sonst, etwas verwundert, dass du einen möglichen Mehrwert einer (belanglosen) Kommunikation auf dem Weg in die Kantine nicht siehst.

Im IT-Bereich scheint mir bis zur ersten Führungsebene (Teamleitung o.ä.) die Fachaufgabe am stärksten im Vordergrund zu stehen.

Kann ich nicht bestätigen. Die IT-Abteilungen, die ich als IT-Consultant im Laufe der Jahre kennengelernt habe, waren durchweg mit Führungspersönlichkeiten besetzt (gute wie schlechte). Fachkenntnis alleine reicht in modernen IT-Abteilungen nicht aus, um Teamleiter zu werden. Und Beförderung aufgrund langjähriger Firmenzugehörigkeit ist meiner Erfahrung nach auch aus der Mode.

Ferner ist Leistung ohnehin nicht das einzige Kriterium. Politische Spielchen sind allgegenwärtig - in Unternehmen A stärker als in B, aber Kommunikation in Form von Networking oder Smalltalk sind nun mal wichtig und gehören einfach dazu. Man muss das nicht mögen, sollte es aber aktzeptieren, wenn man Karriere anstrebt. Versteht man introvertiert sodann als unkommunikativ, sehe ich da schon einen Zielkonflikt.

Meiner Erfahrung nach bluehen oftmals introvertierte Menschen auf, wenn sie durch auessere Umstaende (z.b. Job) im Mittelpunkt stehen. Ich halte mich zwar nicht undbedingt fuer "introvertiert", merke aber an mir selbst, dass das Umfeld schon einen starken Einfluss auf mich hat. Bei Jobs, in denen ich vorrangig alleine an Problemloesungen oder aehnlichem gearbeitet haben, bin ich auch Privat eher zurueckhaltend geworden. Bei Jobs, in denen ich viel mit anderen Menschen zu tun hatte, war ich auch privat eher offener und kommunikativer. Als Student habe ich mal im Verkauf gearbeitet und rueckblickend muss ich sagen, dass mich das in der Entwicklung meiner Persoenlichkeit extrem weiter gebracht hat. Auf der anderen Seite war ich waehrend meinem Wirtschaftsmathe Studium zu sehr in irgendwelche Problemstellungen vertieft und habe mich auch entsprechend wenig fuer Kontakt mit anderen interessiert.

Es ist natuerlich schon so, dass in manchen Bereichen diejenigen, die am dicksten auftragen, die besten Karten haben. Das ist fuer mich aber die andere Seite des Extrems. Ich sag mal so, eine Stelle, die sowohl deine fachlichen wie auch deine zwischenmenschlichen Faehigkeiten fordert wird dich langfristig wohl eher glueklich machen, als eine Stelle, wo du alleine ueber irgendwelchen Aufgaben bruetest.