DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieWirtschaftskriminalität

Deutsche Bank AFC

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Abend,

ich habe soeben gesehen, dass die DB wieder im Bereich Compliance bzw. AFC Praktis sucht. Corona hat leider ein Strich durch meinen Berufseinstieg gemacht. Da ich schon mit dem Bachelor fertig bin, bereits mehrere relavente Pratika habe überlege ich, ob ich mich bewerben soll mit der Hoffnung (bei positiver Rückmeldung), übernommen zu werden.

Kann jemand was zu den genannten Bereich (Anti-Financial Crime) bei der DB berichten? Wie sehen die Übernahmechancen aus? Teamstimmung?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Würde mich auch gern interessieren

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Push

wäre auch für Infos dankbar

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

An sich solltest du gute Chancen übernommen zu werden, da der Bereich in den letzten Jahren sehr an Bedeutung gewonnen hat und die ständig nach neuen Mitarbeitern suchen. Einstieg wäre TG8/11 (ca. 63k) und wenn man Bock auf Compliance hat und performt, hat man auch sehr gute Chancen, um Karriere zu machen. Der Bereich ist sehr international aufgestellt und gibt einem den Freiraum, bei diversen Projekten mitzumachen.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Man muss nachm Praktikum ein Interview mit 2 Managern führen, mit denen man nichts zu tun hatte. Das war der Ausschlaggebende Punkt, wieso ich meine Zusage abgesagt hatte.

So ein schwachsinniges System...man verbringt 3-4 Monate in der Zielabteilung - und obwohl man diese überzeugt hat - muss man irgendwelche Fremden nochmal überzeugen (man wird mit Sicherheit wie ein Fremder behandelt).... vielleicht ist die Nase krum und nachher kommt die Absage. Selber schon erlebt bei Freunden in Großbanken

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

So wars auch beim SIP vor zwei Jahren, aber das Interview mit den zwei "fremden" Managern war sehr entspannt, da man ja bereits die Zusage von seinem Manager hatte. Eher eine Formalität als ein reines Interview. Ich habe dann das Angebot angenommen.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Man muss nachm Praktikum ein Interview mit 2 Managern führen, mit denen man nichts zu tun hatte. Das war der Ausschlaggebende Punkt, wieso ich meine Zusage abgesagt hatte.

So ein schwachsinniges System...man verbringt 3-4 Monate in der Zielabteilung - und obwohl man diese überzeugt hat - muss man irgendwelche Fremden nochmal überzeugen (man wird mit Sicherheit wie ein Fremder behandelt).... vielleicht ist die Nase krum und nachher kommt die Absage. Selber schon erlebt bei Freunden in Großbanken

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Wie sind die Arbeitszeiten in den Bereichen AFC und Compliance?
Kommen da auch regelmäßig Überstunden auf?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Auf welche Fragen bzgl. AFC / Compliance sollte man sich vorbereiten? Was ist aktuell bei den Themen relevant in der DB?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

Eher selten, Arbeitszeiten sind sehr human, je nach Bereich 40-45 Std/Woche.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Wie sind die Arbeitszeiten in den Bereichen AFC und Compliance?
Kommen da auch regelmäßig Überstunden auf?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

So wars auch beim SIP vor zwei Jahren, aber das Interview mit den zwei "fremden" Managern war sehr entspannt, da man ja bereits die Zusage von seinem Manager hatte. Eher eine Formalität als ein reines Interview. Ich habe dann das Angebot angenommen.

Man muss nachm Praktikum ein Interview mit 2 Managern führen, mit denen man nichts zu tun hatte. Das war der Ausschlaggebende Punkt, wieso ich meine Zusage abgesagt hatte.

So ein schwachsinniges System...man verbringt 3-4 Monate in der Zielabteilung - und obwohl man diese überzeugt hat - muss man irgendwelche Fremden nochmal überzeugen (man wird mit Sicherheit wie ein Fremder behandelt).... vielleicht ist die Nase krum und nachher kommt die Absage. Selber schon erlebt bei Freunden in Großbanken

Gut, dann ist das wohl anders bei der DB. Bei der Coba bekommen gefühlt 5 von 10 ehemaligen Praktis eine Absage nach dem Interview.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

WiWi Gast schrieb am 08.05.2021:

Auf welche Fragen bzgl. AFC / Compliance sollte man sich vorbereiten? Was ist aktuell bei den Themen relevant in der DB?

Bei mir 0 Fachfragen. Das erste Interview bisschen motivation und das zweite war dann von A-Z die klassichen Personal-Fit fragen, wobei ich sagen muss, dass ich solche Fragen noch nie im Web gefunden habe ala "was bedeutet für dich Integrität? Bist du es? Woran machst du es fest?", "Wie hast du reagiert als deine Chefin mit einer Aufgabe von dir unzufrieden war? Würdest du es genau so wieder machen? Bitte mit Beispielen".

Die Dame war aber sehr sehr sympatsich.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bank AFC

WiWi Gast schrieb am 08.05.2021:

Auf welche Fragen bzgl. AFC / Compliance sollte man sich vorbereiten? Was ist aktuell bei den Themen relevant in der DB?

Hab bald auch ein Bewerbungsgespräch in dem Bereich aber nicht als Prakti sondern Festeinstieg. Das Gespräch wird auch ohne Personal sondern mit Leuten aus dem Fach gehalten.

Auf welche aktuellen Themen sollte man sich vorbereiten bzw in welche Themen sollte man sich einlesen? Danke !!

antworten

Artikel zu Wirtschaftskriminalität

Wirtschaftskriminalität: Schaden pro Unternehmen steigt im Schnitt auf 8,4 Millionen Euro

Der dunkle Schatten einer Person mit einem Feuer im Hintergrund.

PwC-Studie zur Wirtschaftskriminalität 2011: Deutsche Unternehmen melden insgesamt weniger Wirtschaftsdelikte, aber die fürchten zunehmend Imageschäden durch kriminelle Handlungen.

Das Profil eines Wirtschaftsbetrügers

Ein Scherenschnitt in schwarz von einem Mann von der Seite.

In einer internationalen Studie hat KPMG das Durchschnittsprofil eines Wirtschaftsbetrügers ermittelt: Dieser ist männlich, arbeitet seit mehreren Jahren im Unternehmen und handelt selten allein. Der Täteranteil hat in der obersten Führungsebene, aber auch unter den Angestellten zugenommen.

Studie zur Wirtschaftskriminalität in Deutschland

Jedes zweite große Unternehmen war in den vergangenen drei Jahren Opfer wirtschaftskrimineller Handlungen. Die Dunkelziffer wird auf über 80 Prozent geschätzt.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Berufseinstieg: Stipendiaten fordern bessere Digitalausbildung im Studium

Einstieg, Enter, Berufseinstieg,

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr aufzuhalten. Um auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt bestehen zu können, sollten junge Talente während des Studiums darauf vorbereitet werden. Fähigkeiten in der Analyse großer Datenmengen, Webanalysen und Programmierung zu besitzen, sehen Toptalente für den Berufseinstieg als zentral an. Das ergeben die neuen Ergebnisse der Umfrage „Most Wanted“ des Karrierenetzwerks e-fellows.net und der Unternehmensberatung McKinsey & Company.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Antworten auf Deutsche Bank AFC

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Wirtschaftskriminalität

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie