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Berufseinstieg: Wo & WieXING

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

Hallo liebe Community,
Gibt es hier Leute, die vielleicht wissen wie es ist, bei XING zu arbeiten? Gibt es Erfahrungswerte hinsichtlich Arbeitsklima, Gehalt, etc.? Wäre für jeden Hinweis dankbar

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

Habe dort als Werkstudent gearbeitet und mir hat es soweit gefallen. Kann hier allerdings nur für den Hauptstandort Hamburg sprechen, wobei sie den ja auch demnächst wechseln werden.

Wie ich es generell mitbekommen habe ist es schon so, dass man unter normalen Bedingungen, Corona mal außen vor, recht frei entscheiden kann wie es mit Home Office und auch Gleitzeit aussieht. Die Stunden wurden nicht mit ein/ausstempeln festgehalten, sondern jeder für sich. Die Festangestellten, im Gegensatz zu mir, mussten aber bei ihrem Vorgesetzten am Ende des Monats eine Übersicht vorlegen "ob das auch alles ca. so hinkommt".

Generell kommt es wohl sehr auf die Abteilung an, ich hatte auf jeden Fall Glück, hab aber auch von eins zwei anderen gehört, die nicht so zufrieden waren.

Das Thema New Work wird so gut es geht gelebt, allerdings empfand ich viele Meetings immer noch als zeitraubend und wenig effizient. Ansonsten halt agile Arbeitsweise mit Dailys, Weekly und der Scrum Methode.

Zum Gehalt: Praktis und Werkstudenten sind deren Geschäftsmodell, sie zahlen vergleichsweise schlecht und ruhen sich auf deren Benefits aus. Damit werden scheinbar die gesamten Personalkosten versucht gering zu halten, weil ca 40% Studenten sind. Auch die im Master haben nicht mehr bekommen als die mit Bachelor.

Hätte ich in meiner Abteilung einen Direkteinstieg nach dem Bachelor gemacht, dann läge ich gehaltstechnisch bei 3300€ monatlich. B2C Produktmanagement/Marketing. Für andere Stellen kann ich nicht sprechen.

Für welche Abteilung/Stelle interessierst du dich denn?

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 26.09.2020:

Habe dort als Werkstudent gearbeitet und mir hat es soweit gefallen. Kann hier allerdings nur für den Hauptstandort Hamburg sprechen, wobei sie den ja auch demnächst wechseln werden.

Wie ich es generell mitbekommen habe ist es schon so, dass man unter normalen Bedingungen, Corona mal außen vor, recht frei entscheiden kann wie es mit Home Office und auch Gleitzeit aussieht. Die Stunden wurden nicht mit ein/ausstempeln festgehalten, sondern jeder für sich. Die Festangestellten, im Gegensatz zu mir, mussten aber bei ihrem Vorgesetzten am Ende des Monats eine Übersicht vorlegen "ob das auch alles ca. so hinkommt".

Generell kommt es wohl sehr auf die Abteilung an, ich hatte auf jeden Fall Glück, hab aber auch von eins zwei anderen gehört, die nicht so zufrieden waren.

Das Thema New Work wird so gut es geht gelebt, allerdings empfand ich viele Meetings immer noch als zeitraubend und wenig effizient. Ansonsten halt agile Arbeitsweise mit Dailys, Weekly und der Scrum Methode.

Zum Gehalt: Praktis und Werkstudenten sind deren Geschäftsmodell, sie zahlen vergleichsweise schlecht und ruhen sich auf deren Benefits aus. Damit werden scheinbar die gesamten Personalkosten versucht gering zu halten, weil ca 40% Studenten sind. Auch die im Master haben nicht mehr bekommen als die mit Bachelor.

Hätte ich in meiner Abteilung einen Direkteinstieg nach dem Bachelor gemacht, dann läge ich gehaltstechnisch bei 3300€ monatlich. B2C Produktmanagement/Marketing. Für andere Stellen kann ich nicht sprechen.

Für welche Abteilung/Stelle interessierst du dich denn?

Hallo, danke für deine Einblicke.
Ich interessiere mich für eine Tätigkeit in der IT.
Bei XING gibt es kein 13. Gehalt und keine Bonuszahlungen. Stimmt das?
Und die Kommunikationssprache ist Englisch. Das stelle ich mir momentan etwas schwierig vor, da ich noch kein fließendes Englisch spreche. Wie hast du das empfunden?

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 22.10.2020:

Habe dort als Werkstudent gearbeitet und mir hat es soweit gefallen. Kann hier allerdings nur für den Hauptstandort Hamburg sprechen, wobei sie den ja auch demnächst wechseln werden.

Wie ich es generell mitbekommen habe ist es schon so, dass man unter normalen Bedingungen, Corona mal außen vor, recht frei entscheiden kann wie es mit Home Office und auch Gleitzeit aussieht. Die Stunden wurden nicht mit ein/ausstempeln festgehalten, sondern jeder für sich. Die Festangestellten, im Gegensatz zu mir, mussten aber bei ihrem Vorgesetzten am Ende des Monats eine Übersicht vorlegen "ob das auch alles ca. so hinkommt".

Generell kommt es wohl sehr auf die Abteilung an, ich hatte auf jeden Fall Glück, hab aber auch von eins zwei anderen gehört, die nicht so zufrieden waren.

Das Thema New Work wird so gut es geht gelebt, allerdings empfand ich viele Meetings immer noch als zeitraubend und wenig effizient. Ansonsten halt agile Arbeitsweise mit Dailys, Weekly und der Scrum Methode.

Zum Gehalt: Praktis und Werkstudenten sind deren Geschäftsmodell, sie zahlen vergleichsweise schlecht und ruhen sich auf deren Benefits aus. Damit werden scheinbar die gesamten Personalkosten versucht gering zu halten, weil ca 40% Studenten sind. Auch die im Master haben nicht mehr bekommen als die mit Bachelor.

Hätte ich in meiner Abteilung einen Direkteinstieg nach dem Bachelor gemacht, dann läge ich gehaltstechnisch bei 3300€ monatlich. B2C Produktmanagement/Marketing. Für andere Stellen kann ich nicht sprechen.

Für welche Abteilung/Stelle interessierst du dich denn?

Hallo, danke für deine Einblicke.
Ich interessiere mich für eine Tätigkeit in der IT.
Bei XING gibt es kein 13. Gehalt und keine Bonuszahlungen. Stimmt das?
Und die Kommunikationssprache ist Englisch. Das stelle ich mir momentan etwas schwierig vor, da ich noch kein fließendes Englisch spreche. Wie hast du das empfunden?

Nicht der ursprüngliche Poster, aber ich vervollständige mal, wo möglich:
Bei XING (bzw NewWork) arbeiten Kollegen aus den verschiedensten Ländern. Gerade in der IT haben wir wirklich MA aus aller Welt. Die Entwicklungsstandorte in SPaniuen und Portugal tun ihr Übriges - daher ist Englisch schon wichtig.

Ein13. Gehalt und (fixe) Bonuszahlungen gibt es nicht, die vergangenen Jahre wurde immer eine Art Weihnachtsgeschenk gezahlt bzw. anderweitig ausgegeben (Urlaubstage), wie es dieses Jahr ist, weiß man noch nicht.

Die Stimmung bei XING habe ich als recht locker empfunden, gerade die Parties im Office sind legendär; angesichts von Corona aber natürlich derzeit und absehbar kein Thema mehr.

Bezgl. der Meetings kann ich dem Vorposter nur zustimmen: Oftmals zuviele und zu wenig effizient. Gerade als Entwickler muss man sich da einfach Freiraum schaffen.

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

Danke für die Einblicke. Dann müsste das Gehalt schon sehr sehr gut sein, wenn es sonst keinerlei Bonizahlungen gibt. Ich bin gespannt.

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WiWi Gast

XING als Arbeitgeber - Erfahrungen

Push, gibt es zu den Nicht-IT Tätigkeiten / Jobs andere Sichtweisen?

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