Guten Tag, ich wollte eigentlich in den Controlling Bereich.
Jetzt habe ich zwei Angebote vorliegen.
Bei der Zeitarbeit als Controller oder Festanstellung, aber im Personalbereich.
Ich the mich schwer mit der Entscheidung, vorallem ist die Stelle bei der Zeitarbeitsfirma zunächst auf 6 Monate befristet.
Wie würdet ihr euch entscheiden?
antwortenantwortenWie würdet ihr euch entscheiden?
Leute ich muss mich entscheiden
Aus persönlicher Sicht würde ich niemals Zeitarbeit machen. Wenn es dir Wert ist für den favourisierten Bereich einen befristeten Vertrag (6 Monate finde ich schon arg kurz) einzugehen, dann tue es. Jedoch wenn du wegen der Befristung am zweifeln bist (was du wahrscheinlich bist, sonst würdest du hier nicht schreiben ;)) Dann nehme die Festanstellung.
Falls du die Stelle bei der Zeitarbeitsfirma nimmst, dann dein dortiger Einsatzort auch eine Bewährungsprobe sein, sodass sie dich dort übernehmen. U/O du bewirbst dich parallel für neue Festanstellungen und dann halt für Controlling. Dies verschaffst dir gleichzeitig Zeit, Geld und Berufserfahrung.
Je sicherheitsliebender du bist, desto eher solltest du die Festanstellung präferieren.
WiWi Gast schrieb am 17.12.2020:
Aus persönlicher Sicht würde ich niemals Zeitarbeit machen. Wenn es dir Wert ist für den favourisierten Bereich einen befristeten Vertrag (6 Monate finde ich schon arg kurz) einzugehen, dann tue es. Jedoch wenn du wegen der Befristung am zweifeln bist (was du wahrscheinlich bist, sonst würdest du hier nicht schreiben ;)) Dann nehme die Festanstellung.
Falls du die Stelle bei der Zeitarbeitsfirma nimmst, dann dein dortiger Einsatzort auch eine Bewährungsprobe sein, sodass sie dich dort übernehmen. U/O du bewirbst dich parallel für neue Festanstellungen und dann halt für Controlling. Dies verschaffst dir gleichzeitig Zeit, Geld und Berufserfahrung.
Je sicherheitsliebender du bist, desto eher solltest du die Festanstellung präferieren.
Danke, ich frage mich ob es intern die Möglichkeit besteht den Aufgabenbereich zu wechseln. Wenn ich Festvertrag annehme und mich dann im Controlling bewerbe, wird es wahrscheinlich sehr schwierig sein.
antworten6 Monate plus Probezeit, na super.
Ganz ehrlich bewirb dich weiter, nimm das im Personalbereich und verkauf es als Personalcontrolling.
Heute ist ein unbefristeter Vertrag mehr als Gold wert. bin seit 5 Monaten auf Suche und wenn du einmal raus bist, was bei den 6 Monaten der Fall sein kann, dann bist du weg vom Fenster.
Nichts mit dem, schön das du flexibel bist, etc. Sondern eher ohhhh du bist ja ohne Arbeit, was machen wir dann... naja, etc.
Daher lass es und bitte bitte bitte nimm den unbefristeten.
antworten6 Monate befristet würde ich nicht annehmen.
Bei der aktuellen Wirtschaftslage ist die Chance sehr hoch das du rausfliegen wirst und 6 Monate Berufserfahrung werden eigentlich kaum angerechnet. Dazu kommt das du in ca. 3-4 Monaten eh wieder mit bewerben anfangen kannst.
Ich würde dir raten Fachfremd zu arbeiten, Außer natürlich du hast gar keinen Bock auf den Bereich.
Dann kannst du dir aus sicherer Stelle einen anderen Job suchen und findest vllt in in 10 Monaten deinen gewünschten Controller Beruf und hast auch noch ne bessere Verhandlungsbasis.
Wenn es ein großer Konzern ist, dann Fachfremd. Kannst sicherlich nach spätestens zwei Jahren probieren dich intern zu bewerben. Allerdings wenn die befristete Zeitarbeit GENAU DAS IST was du eh machen wolltest. Warum nicht? Sammelst einwenig Erfahrung und kannst dich parallel weiter bewerben.
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