DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & Wieb-AV

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Würdet ihr das machen, wenn nach den 6 Monaten der Vertrag ausläuft bzw. das Unternehmen vorher nicht auf mich zugekommen ist? Falls man auf mich zukommt gehen die gleichen Konditionen in einen unbefristeten Vertrag über.

Zudem ist eine kommunizierze Gehaltserhöhung nach einem Jahr nicht im Vertrag festgelegt. Wie würdet ihr reagieren?

Btw: Der Job würde mich sehr sehr interessieren (Treasury einer großen Bank aus Hamburg)

Wie ist eure Einschätzung?

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

würde ich annehmen und parallel weiter bewerben

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Wenn du keine Alternative hast würde ichs nehmen.

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Annehmen und gleich wieter suchen. Corona verzeiht alles.

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Annahmen, aber nichts erwarten. Vermutlich wirst du nach den 6 Monaten geknickt und Gehaltsversprechen, die schriftlich nicht fixiert wurden, haben nie existiert. Ist besser als nichts und ein wenig BE.

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Annehmen. Habe ich damals auch gemacht. Wurde 2 mal verlängert und ermöglichte mir den Einstieg. Außerdem bekommst du Berufserfahrung und kannst Kontakte knüpfen, die dir vielleicht auch mal einen guten Job bringen werden.

Habe vor Jahre aufgrund von Arbeitslosigkeit einen echt mies bezahlten Job angenommen. Gehalt vor wie die Höhe meines Arbeitslosengeldes. Konnte bei diesem Job aber einen Kontakt knüpfen, der mir 1 Jahr später meinen jetzigen Job verschaffen konnte.

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2020:

Würdet ihr das machen, wenn nach den 6 Monaten der Vertrag ausläuft bzw. das Unternehmen vorher nicht auf mich zugekommen ist? Falls man auf mich zukommt gehen die gleichen Konditionen in einen unbefristeten Vertrag über.

Zudem ist eine kommunizierze Gehaltserhöhung nach einem Jahr nicht im Vertrag festgelegt. Wie würdet ihr reagieren?

Btw: Der Job würde mich sehr sehr interessieren (Treasury einer großen Bank aus Hamburg)

Wie ist eure Einschätzung?

Hier TE:

Vertrag ist für 6 Monate für die Probezeit befristet, was wohl auch bei anderen Banken (Commerzbank) so standard ist. Vertrag darf nicht verlängert werden. Nur unbefristet oder auslaufen lassen. Konditionen bei Weiterführung sind fix. Eine Nichtweiterführung laut Nachfrage bei der zuständigen Personalerin äußerst selten und kommt quasi nie vor, nur bei richtige persönlichen Problemen

Stelle ist tariflich in der Bank bewertet. Der Einstieg ist etwas geringer, nach 12 Monaten wird man auf die bewertete Stelle gehoben.

Das waren Infos, die ich in einem Gespräch heute Morgen bekommen haben.

Wie ist jetzt eure Entscheidung?

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2020:

Würdet ihr das machen, wenn nach den 6 Monaten der Vertrag ausläuft bzw. das Unternehmen vorher nicht auf mich zugekommen ist? Falls man auf mich zukommt gehen die gleichen Konditionen in einen unbefristeten Vertrag über.

Zudem ist eine kommunizierze Gehaltserhöhung nach einem Jahr nicht im Vertrag festgelegt. Wie würdet ihr reagieren?

Btw: Der Job würde mich sehr sehr interessieren (Treasury einer großen Bank aus Hamburg)

Wie ist eure Einschätzung?

Ergänzung von TE:
Die Gruppe arbeitet seit 15 Jahren zusammen und jetzt zum ersten Mal Fluktuation gehabt.

Der Personalrat hat festgelegt, dass frühzeitig ein Gespräch geführt werden muss. Es kommt quasi nie vor, dass der Vertrag nicht in einen unbefristetn Vertrag ungemünzt wird.

Haben die wirklich Interesse jemanden zu holen, den einzulernen und dann ggf. zu sagen, kannst wieder gehen?

Das erachte ich als höchst ineffizient

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2020:

Annahmen, aber nichts erwarten. Vermutlich wirst du nach den 6 Monaten geknickt und Gehaltsversprechen, die schriftlich nicht fixiert wurden, haben nie existiert. Ist besser als nichts und ein wenig BE.

Warum gehst du direkt davon aus, dass er gekickt werden sollte?

antworten
WiWi Gast

Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Mach es. Du kannst nichts verlieren. Schreib in den 6 Monaten einfach weiter Bewerbungen und schau dann, was passiert,. Und wenn dir der Job gefällt und du gefällst dem AG, dann läuft es einfach weiter.

Also: hör auf zu überlegen und nimm das Angebot an.

antworten

Artikel zu b-AV

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Berufseinstieg im Online-Marketing: Agentur oder inhouse?

Berufseinstieg im Online-Marketing bei einer Agentur oder im inhouse Marketing?

In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.

Antworten auf Zunächst befristeten Vertrag (6M) für Jobeinstieg akzeptieren?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu b-AV

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie