DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieZEB

findic (zeb Tochter)

Autor
Beitrag
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Hallo zusammen,

im Stelleportal von zeb habe ich einige Stellen der neuen Tochter findic gefunden. Hat jemand irgendwelche Infos jeglicher Art oder Erfahrungen mit denen gemacht?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Hi!
ich arbeite jetzt seit 4 Monaten für die findic und bin auch erst über das zeb Stellenportal auf die Tochtergesellschaft gestoßen. Bei der findic handelt es sich einfach ausgedrückt um die selbstständige IT-Experten-Gruppe innerhalb der zeb Group. Aktuell liegen die Schwerpunkte im Daten- und Testmanagement im Banken- und Versicherungsumfeld. Aber auch Bereiche wie Data Science, Robotics und Cloud-Anwendungen werden zurzeit immer größer. Die Kollegen sind soweit alle super freundlich und hilfsbereit, das Arbeitsklima ist sehr kollegial und die Lernkurve extrem hoch, da du jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehst. Aus meinen persönlichen Erfahrungen kann ich dir die findic uneingeschränkt empfehlen wenn du Interesse und Begeisterung an Tech-Lösungen im Finance Bereich hast.

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Wie sehen da die Rahmenbedingungen (Gehalt, AZ, benötigtes Profil) aus?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Wie sehen da die Rahmenbedingungen (Gehalt, AZ, benötigtes Profil) aus?

Das interessiert mich auch + agieren die komplett unabhängig von zeb oder sind die auch mal gemeinsam auf Projekt?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Gehalt ist absolut fair und deutlich höher als bei Freunden aus dem Studium die bei den Big Four angefangen haben. Einen genaues Einstiegsgehlat kann ich euch leider nicht nennen, da das immer individuell ausgehandelt wird.

Zum Profil: ihr solltet am Besten schon Erfahrungen im Bankenumfeld haben. Klassische Developer werden immer gesucht, ein Einstieg ist jedoch auch ohne das Informatikstudium möglich, wenn man sich beispielsweise im WiWi-Studium auf den Bereich Wirtschaftsinformatik, Finance, Mathematik oder Data Science spezialisiert hat und dort auch erste praktische Erfahrungen sammeln konnte. Ihr solltet aber auf jeden Fall die Motivation haben euch mit Tech auseinanderzusetzen und viel neues zu lernen.

Bei den Projekten gibt es 3 verschiedene Möglichkeiten:

  1. ein gemeinsames Projekt zwischen zeb und findic. Hier übernehmen beispielsweise die Strategieberater von zeb idR die Businessanalyse und wir kümmern uns um Architekturlösungen und die Implementierung
  2. ein reines zeb Projekt
    Manche Projekte sind reine zeb Projekte für die wir als Berater eingekauft werden, Dies ist beispielsweise der Fall wenn es sich im Projekt um einen strategischen Kunden von zeb handelt und der Anteil für IT Integrationen nicht zu hoch ist.
  3. ein reines findic Projekt
    Das sind Projekte, die die findic ohne zeb selbstständig akquiriert hat und auch eigenständig bearbeitet.

Ich hoffe das hat eure Fragen beantwortet :) falls ihr mehr wissen wollt, fragt einfach weiter nach.

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Habe zu meinen zeb-Zeiten (ist allerdings schon 4-5 Jahre her) zwei Projekte mit findic-Kollegen erlebt und gemischte Erfahrungen gemacht:
Bei findic gibt es m.M.n. zwei Geschäftsmodelle, die teilweise ineinander übergehen:

  1. IT-Beratung und insb. -Umsetzung,
  2. Body Leasing (auch abseits IT).

Entsprechend sieht auch der Projektfokus aus, die Tagessätze liegen in dem Bereich natürlich deutlich unterhalb zeb (insb. S&O). Die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren fachlich zwischen gut auf der einen Seite und ziemlich katastrophal auf der anderen. Das Gehaltsniveau ist dann bei vergleichbarer Berufserfahrung natürlich auch niedriger als bei zeb selbst. Dafür wird allerdings auch stärker auf die Work-Life-Balance geachtet (18 Uhr Feierabend sollte die Regel und nicht die Ausnahme sein).

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Außerdem noch wichtig: Bei findic wird erwartet, dass man fünf Tage vor Ort beim Kunden ist (in Nicht-Corona-Zeiten). Bei zeb dagegen bist Du am Freitag normalerweise im Büro oder im Home Office.

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

Wie sehen denn heutzutage die Arbeitszeiten aus? Immer noch human, also Schluss um 18-19 Uhr?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

Außerdem noch wichtig: Bei findic wird erwartet, dass man fünf Tage vor Ort beim Kunden ist (in Nicht-Corona-Zeiten). Bei zeb dagegen bist Du am Freitag normalerweise im Büro oder im Home Office.

Das stimmt so nicht. Ich bin bereits länger für findic tätig und habe bisher immer die 4+1 Regelungen auf Projekten gehabt.

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

Wie sehen denn heutzutage die Arbeitszeiten aus? Immer noch human, also Schluss um 18-19 Uhr?

Würde mich auch interessieren. Hat vllt jemand aktuelle Infos zum Projektalltag etc.?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

WiWi Gast schrieb am 19.02.2021:

Außerdem noch wichtig: Bei findic wird erwartet, dass man fünf Tage vor Ort beim Kunden ist (in Nicht-Corona-Zeiten). Bei zeb dagegen bist Du am Freitag normalerweise im Büro oder im Home Office.

Das stimmt so nicht. Ich bin bereits länger für findic tätig und habe bisher immer die 4+1 Regelungen auf Projekten gehabt.

Ist das noch aktuell? Hat vllt jmd. aktuelle Infos zum Projektalltag?

antworten
WiWi Gast

findic (zeb Tochter)

WiWi Gast schrieb am 10.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.02.2021:

Außerdem noch wichtig: Bei findic wird erwartet, dass man fünf Tage vor Ort beim Kunden ist (in Nicht-Corona-Zeiten). Bei zeb dagegen bist Du am Freitag normalerweise im Büro oder im Home Office.

Das stimmt so nicht. Ich bin bereits länger für findic tätig und habe bisher immer die 4+1 Regelungen auf Projekten gehabt.

Ist das noch aktuell? Hat vllt jmd. aktuelle Infos zum Projektalltag?

findic-MA hier: Ich habe einzelne Termine, die vor Ort beim Kunden sind, andere Termine aber auch über Teams und generell bin ich die meiste Zeit entweder im Office oder im Home-Office. Keine Ahnung, wie das vor oder während Corona war, bin ziemlich neu.

antworten

Artikel zu ZEB

Bankenberatung zeb besetzt 300 Beraterjobs in 2018

zeb-Tower der Firmenzentrale in Münster bei Nacht.

Die Unternehmensberatung zeb plant für das Jahr 2018 die Einstellung von 300 Hochschulabsolventen und Professionals in Europa. Über 30 Prozent der Beraterstellen werden im Ausland besetzt. Anlass der intensiven Aktivitäten im Recruiting ist die anhaltende Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen der zeb, die in den letzten Jahren international kontinuierlich gestiegen ist.

zeb-Gründer Prof. Dr. Bernd Rolfes für Lebenswerk geehrt

zeb-Gründer Professor Dr. Bernd Rolfes

Prof. Dr. Bernd Rolfes erhält in diesem Jahr den Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award (B2B) in der Kategorie Lebenswerk. Eine Jury aus 15 Medienvertretern votierte mehrheitlich für den Gründer der Unternehmensberatung zeb.rolfes.schierenbeck.associates, Münster. Der Personaldienstleister Franz & Wach wird in der Kategorie Innovation für sein auf Vertrauen basierendes Führungsmodell ausgezeichnet. Das Bau- und Dienstleistungs-Unternehmen Goldbeck erhält den Leistungspreis für starkes Wachstum im Gebäudemanagement.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

Antworten auf findic (zeb Tochter)

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu ZEB

4 Kommentare

Praktikum ZEB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2019: Kenne mehrere Leute ohne Bankenerfahrung, die bei ZEB im Praktikum waren. Das kann umgangen w ...

9 Kommentare

ZEB Duales Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019: Projekte kann man sich natürlich nicht aussuchen, Du kannst dich thematisch int ...

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie