WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
Hmm.. aktuell KPMG, in par Jährchen wohl Deloitte.
KPMG hat aktuell ca. 15-17 DAX Mandate (nagelt mich nicht drauf fest habs nicht im Kopf). Jedoch kommen jetzt die Rotationen, daher wird punkto Audit KPMG stark an Markt verlieren.
Deloitte dagegen hat aktuell nur Bayer, jedoch kriegen die sicher den ein oder anderen DAX30 Mandanten. Bzw. gar viele.
Deloitte ist aktuell abgeschlagen bei den BIG4 in Deutschland angesichts der großen Mandate. Jedoch sind sie weltweit auf Platz 1. Der Mutterkonzern will wohl jetzt in Deutschland stark investieren und die pitches holen auch wenn es heißt mit dem Preis stark runter zufahren. Prestigeaufbau ist der Plan bei Deloitte.
KPMG wird von der Rotation mMn am meisten profitieren, die andere hälfte der DAX-Mandate wird wohl KPMG bevorzugen, weil sie in sämtlichen Industrien die führende WP und ein Standing als Prüfung hat.
Deloitte ist dagegen eher Beratung als WP/Tax und konzentriert sich auf Advisory und Consulting. So groß ist das Interesse an DAX Mandaten nicht, weil dann die größeren Beratungshonorare (die auch deutlich profitabler sind) rechtlich nicht möglich wären. So ist mein interner Eindruck. Im Intranet und Newslettern werden die Wins von MBB/non-MBB Consulting Partnern groß gefeiert, an eine Nachricht, dass ein bekannter WP Partner wechselt, kann ich mich nicht erinnern.
Ich würde eine Münze zwischen KPMG und Deloitte werfen. KPMG hat das bessere Überstundenmodell und ist DIE führende Wirtschaftsprüfung, wohingegen Deloitte moderner aufgestellt ist (IT Ausstattung, Büros, weniger konservativ im Kleidungsstil) und intern die Möglichkeiten zu Advisory und Consulting zu wechseln attraktiver sind.
Da hast du natürlich recht. Es kommt auf die Ansichtssache an. Beratung ist lukrativer als Prüfung. Jedoch kann die Firma durch Prüfung langfristig planen (ala 10 Jahre Vertrag). Beratungen sind meist verhältnismäßig kurzfristig, jedoch vom Stundensatz lukrativer. Da ich in der IT-Prüfung bin, interessiert mich die Beratung natürlich weniger :)
Ich kenne mich ehrlich gesagt in der Materie nicht so gut aus, jedoch mein ich gehört zu haben, dass EY, KPMG und PWC ihre Beratungen ausgelagert haben und nur Deloitte beständig geblieben ist. Dies kann sich inzwischen zum Vorteil entwickelt haben. Deloitte hat in dem Bereich bereits dieses Jahr das Ziel für 2020 erreicht.
Aber um es kurz zu fassen:
In allen 4 Firmen wird händeringend Mitarbeiter gesucht, man muss nur von der Person her passen. 95% von dem, was ich im Studium gelernt hab, hab ich hier noch nie angewendet. Die Affinität und personal fit sind das entscheidende. Durch ein Praktikum sieht die Firma: Ok der war 6 Monate dabei und will sich das immernoch antun, den nehmen wir gerne. Ohne das Vorpraktikum weiß man eben nicht: Liegt das dieser Person oder nicht.
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