Big 4 Profil Tax/Audit
Hallo zusammen würde mein Profil für die Big 4 reichen?
4 Semester Ingenieurswesen Diplom TU abgebrochen
BA 1,x Duales Studium bei ner Steuerkanzlei
3,1 Abi
Hallo zusammen würde mein Profil für die Big 4 reichen?
4 Semester Ingenieurswesen Diplom TU abgebrochen
BA 1,x Duales Studium bei ner Steuerkanzlei
3,1 Abi
Ja, du kannst dir definitiv Chancen ausrechnen. Viele Studierende interessieren sich nicht mehr für einen Berufseinstieg im Bereich Steuerberatung bzw. Wirtschaftsprüfung bei den Big 4. Dein gutes Studium + Praxiserfahrung in der Steuerkanzlei sollten für eine Einladung zum Interview genügen.
Viel Erfolg und viele Grüße!
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.09.2020:
Ja, du kannst dir definitiv Chancen ausrechnen. Viele Studierende interessieren sich nicht mehr für einen Berufseinstieg im Bereich Steuerberatung bzw. Wirtschaftsprüfung bei den Big 4. Dein gutes Studium + Praxiserfahrung in der Steuerkanzlei sollten für eine Einladung zum Interview genügen.
Viel Erfolg und viele Grüße!
Als jemand, der selbst auch mal Bewerbungen für Big4-Audit auf den Tisch bekommt:
Das schlechte Abi und das abgebrochene Studium würden mich ein wenig skeptisch machen, aber die letzten positiven Noten und praktische Erfahrung würde bei einer sonst ordentlichen Bewerbung für eine Einladung zum Gespräch ausreichen - wobei dies aber natürlich davon abhängig wäre, wie viele bessere Profile ich zeitgleich auf dem Tisch hätte.
Also wie immer: Hängt auch vom Timing und der Abteilung ab.
antwortenHier der TE,
Die Schwerpunkte im Studium waren Prüfungswesen und Steuern.
Danke für die Antworten
Hier der TE, Schwerpunkte im Studium waren WP und Steuern.
antwortenBeim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
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Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
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