In Deutschland? Kann mir nicht vorstellen, dass es bei uns solche Verträge gibt.

WiWi Gast schrieb am 22.08.2021:

Ich bin dieses Jahr im Mai als Risk Advisor bei KPMG eingestiegen und mein Vertrag unterscheidet sich doch ein wenig zu dem was ich so gelesen habe:
Profil:
Alter:24
Master in MINT Fach
Adviser Level 1 (also unterste Stufe, k.A. wie die heißen)
Diverse Risk Praktika im Studium
------
Angebot:
Monatsgehalt: 4195€ mtl, wobei 13 Gehälter (habe gehört das sei untypisch?!?) + 1 Jahresbonus+28 Tage Urlaub + 150€ mtl Sprit+Essensgeld

Würde ich meine Hand für ins Feuer legen, dass das kein DE-Arbeitsvertrag ist.
KPMG in DE hat keine 13 Monatsgehälter, hat keine 28 Urlaubstage und schon gar keine 150EUR Sprit- und Essensgeld --> was soll das überhaupt sein??

WiWi Gast schrieb am 22.08.2021:

In Deutschland? Kann mir nicht vorstellen, dass es bei uns solche Verträge gibt.

Ich bin dieses Jahr im Mai als Risk Advisor bei KPMG eingestiegen und mein Vertrag unterscheidet sich doch ein wenig zu dem was ich so gelesen habe:
Profil:
Alter:24
Master in MINT Fach
Adviser Level 1 (also unterste Stufe, k.A. wie die heißen)
Diverse Risk Praktika im Studium
------
Angebot:
Monatsgehalt: 4195€ mtl, wobei 13 Gehälter (habe gehört das sei untypisch?!?) + 1 Jahresbonus+28 Tage Urlaub + 150€ mtl Sprit+Essensgeld

Voice of Reason schrieb am 23.08.2021:

Würde ich meine Hand für ins Feuer legen, dass das kein DE-Arbeitsvertrag ist.
KPMG in DE hat keine 13 Monatsgehälter, hat keine 28 Urlaubstage und schon gar keine 150EUR Sprit- und Essensgeld --> was soll das überhaupt sein??

WiWi Gast schrieb am 22.08.2021:

In Deutschland? Kann mir nicht vorstellen, dass es bei uns solche Verträge gibt.

Ich bin dieses Jahr im Mai als Risk Advisor bei KPMG eingestiegen und mein Vertrag unterscheidet sich doch ein wenig zu dem was ich so gelesen habe:
Profil:
Alter:24
Master in MINT Fach
Adviser Level 1 (also unterste Stufe, k.A. wie die heißen)
Diverse Risk Praktika im Studium
------
Angebot:
Monatsgehalt: 4195€ mtl, wobei 13 Gehälter (habe gehört das sei untypisch?!?) + 1 Jahresbonus+28 Tage Urlaub + 150€ mtl Sprit+Essensgeld

13 Monatsgehälter.. klingt nach Österreich

Mit was für einem Gehalt ist bei den Big4 mit Dr. im Valuation zu rechnen (Promotion im relevanten Kapitalmarktgebiet)? Würde mich über eine Aufschlüsselung für alle 4 Unternehmen nach Fix+Variabel freuen!

VG

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

Mit was für einem Gehalt ist bei den Big4 mit Dr. im Valuation zu rechnen (Promotion im relevanten Kapitalmarktgebiet)? Würde mich über eine Aufschlüsselung für alle 4 Unternehmen nach Fix+Variabel freuen!

VG

Mit Promotion steigst du üblicherweise als Senior Associate ein. Eine Manager-Position direkt nach der Uni herauszuhandeln, dürfte mE mangels Berufs- und Projektleitererfahrung kaum möglich sein.
Gehalt als SA liegt dann bei rd. 4800€ p.M. fix mit einem Monatsgehalt als Bonus. Feste Steigerungen (ohne Beförderung) in den ersten drei Jahren: +250/+220/+200 aufs Monatsgehalt.
Beförderung ist mit Dr.-Titel nach 1-2 Jahren realistisch. Dann 6.000€ p.M. fix.

Quelle: Bin in einer Valuation-Abteilung einer Big4

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Weißt du zufällig, wie hoch die Managergehälter (1st year) im Audit bei EY sind?

Bin ich wohl haha
Quelle: mein Arbeitsvertrag und die monatlichen gehaltseingänge

WiWi Gast schrieb am 22.08.2021:

Bist du nicht, da solche Gehälter nur Berufserfahrenen gezahlt werden.
Quelle: HR

Schwachsinn
Ich bin Anfang des Jahres nach dem Master mit 54k eingestiegen + 10% Potential.

Bei Deloitte verdienst du gerade mal als Senior im ersten Jahr etwas mehr als die 52k. Das ist wohl bei EY eine Entschädigung für die Frage "sind das nicht die mit dem Wirecard-Skandal?".

V0llM8 schrieb am 13.08.2021:

Bin echt auf mein Gespräch gespannt. Wurde letztes Jahr aufgrund von Corona zu schwachen Bezügen (Mitte 40TEUR) eingestellt und wenn die Gehälter nun bei 52 TEUR liegen, kommt man sich schon gut verarscht vor.

V0llM8 schrieb am 12.08.2021:

Neues Einstiegsgehalt ey
Bachelor 52k
Master 54k

WTF? Kann das jemand mit mehr Details bestätigen? Abteilung? Standort?

Kann ich nicht glauben... dann müssten alle anderen auch ordentlich ihre Gehaltszahlungen anpassen. Aus meiner Sicht wäre eine saftige Erhöhung der Einstiegsgehälter aber dringend notwendig

Kennt jemand die Gehälter im Business Development bei den Big4? Dabei handelt es sich m.W. um eine Support-Funktion außerhalb der Consultant-Schiene.

Ich habe 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung und könnte mir einen Wechsel vorstellen. Gehalt müsste dafür aber bei mindestens 65k liegen und ich bin mir unsicher, ob das gezahlt wird und wie die Perspektiven sind.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Kann ich bestätigen!

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Kann ich bestätigen!

Ach quatsch. Niemals 51 k für audit....

Wenn das so ist, dann haben Sie mich noch ein weiteres Jahr an der Backe :D

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Kann ich bestätigen!

Von den Leuten bei EY: Woher habt ihr die Infos? Direkt von eurem Counselor oder war da ein Webcast?

Meinen Counselor kann man in die Tonne treten.
Nie zu erreichen, ohne Proaktives Mitwirken meinerseits kommt nie etwas von ihr und ansonsten interessiert sie sich auch sehr wenig für Ihren Counselee.

Würde mich auch interessieren.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Von den Leuten bei EY: Woher habt ihr die Infos? Direkt von eurem Counselor oder war da ein Webcast?

FSO Einstiegsgehalt (auch Audit) gehen nun wohl bei 52k für Bachelor los.

Meine Erhöhung hat mir mein Partner mitgeteilt.

Ging das mit einer Promotion von C3 auf S1 einher?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Kann ich auch bestätigen.
Habe eine Erhöhung von 45k auf 60k bekommen. Und das nur mit Bachelor FH. Mega!

Quelle: ich

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Kann ich bestätigen!

Bin auch bie EY als C2 und habe davon noch nichts gehört. Wann werden die News für alle kommuniziert?

Ist einem der EY-Kollegen hier bekannt, wo die Managergehälter im Audit (1. Jahr) aktuell nach der Erhöhung so liegen?

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

FSO Einstiegsgehalt (auch Audit) gehen nun wohl bei 52k für Bachelor los.

Meine Erhöhung hat mir mein Partner mitgeteilt.

Hattest du den Vertrag schon unterschrieben oder bekommt dann Erhöhungen nach Unterschrift vor kurzem nicht mehr ?

Und wie sieht nun bei EY im TAS aus? Was kriegen Consultants und Senior Consultants?

Arbeite auch bei EY im FSO Audit und ich sowie meine Kollegen wissen davon noch nichts

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

Das sind keine 3%, sondern eher 20% wenn man den Zahlen von EY glaubt. Und das macht definitiv ein Unterschied, ob du mit 43k oder 53k einsteigst.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

FSO Einstiegsgehalt (auch Audit) gehen nun wohl bei 52k für Bachelor los.

Meine Erhöhung hat mir mein Partner mitgeteilt.

Hattest du den Vertrag schon unterschrieben oder bekommt dann Erhöhungen nach Unterschrift vor kurzem nicht mehr ?

Ich musste keinen neuen Vertrag unterschreiben, sondern wurde nur kurz angerufen.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Falls das wirklich so stimmt und flächendeckend umgesetzt wird, wäre das mal ein echter Move von EY. Ich bin zwar bei einer anderen Big4 aber Hut ab, das wäre echt mal ein Zeichen und ein starkes Signal an die anderen Gesellschaften. Auch wenn damit mehr oder weniger nur die Inflation der letzten Jahre ausgeglichen wird.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Und wie sieht nun bei EY im TAS aus? Was kriegen Consultants und Senior Consultants?

Werde nun C2 und bekomme 45k -> 56k als C2 am Standort Eschborn.

Bin gespannt, ob die anderen nachziehen

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Bitte nochmal nachrechnen ;)

Lies das nochmal.
Aber.Ganz.Langsam.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Und nochmal: das Einstiegsgehalt spielt keine Rolle. Bei den Big4 ist es schlecht, ob es nun 45, 54 oder 58 Tsd sind. Das Geld wird danach verdient... ist bei allen so, die dort waren und nach 3-4 Jahren gewechselt sind. Im Übrigen sind 3 Jahre lang 10k weniger = 30k, also 15-20 netto.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

lol 8/10

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Ich bin als Senior mit 66fix eingestiegen im FDD Bereich. Ist das in Ordnung?

3 Jahre Berufserfahrung + Master

Genau am besten einfach umsonst arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Und nochmal: das Einstiegsgehalt spielt keine Rolle. Bei den Big4 ist es schlecht, ob es nun 45, 54 oder 58 Tsd sind. Das Geld wird danach verdient... ist bei allen so, die dort waren und nach 3-4 Jahren gewechselt sind. Im Übrigen sind 3 Jahre lang 10k weniger = 30k, also 15-20 netto.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Leider nicht. Bei KPMG 42-44 + 4% Fixbonus (43-46k Fix dann).

Mit den zusätzlichen Stunden, Flexi-Bonus, Sonderzahlungen und vielleicht Speßen (in TAS wirst du die meiste Zeit im Büro arbeiten) wirst du am Ende des Jahres mehr bekommen als die 52, aber was sie fragen, ist das Grundgehalt, also würde ich 44 schreiben.

Am Ende des Tages ist das nicht so relevant, sie dürfen nicht weniger als 42k oder mehr als 44,4k als Basis anbieten.

Übrigens, die Einstiegsgehälter sind in allen SL gleich, unabhängig davon, ob man in Tax, in Audit oder in TAS anfängt. Später bekommt man in TAS höhere Gehaltserhöhungen und einen höheren Flexi-Bonus als z.B. in Audit.

Wenn jemand einen anderen Betrag angibt, dann fügt er entweder etwas von dem hinzu, was ich vorher gesagt habe (was kein Grundgehalt ist), oder er hat keine Ahnung, was er sagt, das garantiere ich dir.

Quelle: Eigene Erfahrung und Erfahrungen von Kollegen, KPMG.

Darum geht es nicht. Es geht um die Verherrlichung des Einstiegsgehaltes. Lass Dir nach 15 Jahren Berufserfahrung sagen, dass das alles egal ist. Und ich war auch so. Dann bin ich mit 65k eingestiegen und war trotzdem unzufrieden. Fangt alle erstmal an und sucht euch nach ein paar Jahren einen vernünftigen Job. Ihr werdet alle schnell merken, dass die Big4 Jobs keinen Spaß machen: weder inhaltlich noch finanziell. Mark my words.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Genau am besten einfach umsonst arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Und nochmal: das Einstiegsgehalt spielt keine Rolle. Bei den Big4 ist es schlecht, ob es nun 45, 54 oder 58 Tsd sind. Das Geld wird danach verdient... ist bei allen so, die dort waren und nach 3-4 Jahren gewechselt sind. Im Übrigen sind 3 Jahre lang 10k weniger = 30k, also 15-20 netto.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Ist einem der EY-Kollegen hier bekannt, wo die Managergehälter im Audit (1. Jahr) aktuell nach der Erhöhung so liegen?

Müssten bei knapp 80k fix + Bonus + Überstunden liegen. Also etwa 100k all in.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Und wie sieht nun bei EY im TAS aus? Was kriegen Consultants und Senior Consultants?

Werde nun C2 und bekomme 45k -> 56k als C2 am Standort Eschborn.

Kann ich für Hamburg bestätigen!

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Genau am besten einfach umsonst arbeiten.

Bei den BIG4 nie aufs Einstiegsgehalt schauen. Das ist nämlich immer schlecht. Lieber die Erfahrung ein paar Jahre mitnehmen und dann woanders die Früchte ernten. Insofern ist es komplett irrelevant, ob nun PWC 3% mehr als KPMG zahlt oder umgekehrt.

3 Jahre 10k weniger verdienen macht in Summe 360k ergo 200k netto!

Im Übrigen sind 3 Jahre lang 10k weniger = 30k, also 15-20 netto.

30.000 (Netto sagen wir 18k) Euro * 7 % Rendite über sein Arbeitsleben ( ca. 40-45 Jare) ergibt ungefähr die angesprochenen 360k .

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Leider nicht. Bei KPMG 42-44 + 4% Fixbonus (43-46k Fix dann).

Mit den zusätzlichen Stunden, Flexi-Bonus, Sonderzahlungen und vielleicht Speßen (in TAS wirst du die meiste Zeit im Büro arbeiten) wirst du am Ende des Jahres mehr bekommen als die 52, aber was sie fragen, ist das Grundgehalt, also würde ich 44 schreiben.

Am Ende des Tages ist das nicht so relevant, sie dürfen nicht weniger als 42k oder mehr als 44,4k als Basis anbieten.

Übrigens, die Einstiegsgehälter sind in allen SL gleich, unabhängig davon, ob man in Tax, in Audit oder in TAS anfängt. Später bekommt man in TAS höhere Gehaltserhöhungen und einen höheren Flexi-Bonus als z.B. in Audit.

Wenn jemand einen anderen Betrag angibt, dann fügt er entweder etwas von dem hinzu, was ich vorher gesagt habe (was kein Grundgehalt ist), oder er hat keine Ahnung, was er sagt, das garantiere ich dir.

Quelle: Eigene Erfahrung und Erfahrungen von Kollegen, KPMG.

Ich würde mir gut überlegen ob ich auf 2k weniger pro Jahr verzichte. Rechnest du das auf 10 Jahre hoch, kommt auch wieder 44k netto raus. Rechne das mit einer durchschnittlichen Verzinsung von 4% Tagesgeld und du bist locker bei 87k Vermögen. Das macht dann den Unterschied zwischen arm und reich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Leider nicht. Bei KPMG 42-44 + 4% Fixbonus (43-46k Fix dann).

Mit den zusätzlichen Stunden, Flexi-Bonus, Sonderzahlungen und vielleicht Speßen (in TAS wirst du die meiste Zeit im Büro arbeiten) wirst du am Ende des Jahres mehr bekommen als die 52, aber was sie fragen, ist das Grundgehalt, also würde ich 44 schreiben.

Am Ende des Tages ist das nicht so relevant, sie dürfen nicht weniger als 42k oder mehr als 44,4k als Basis anbieten.

Übrigens, die Einstiegsgehälter sind in allen SL gleich, unabhängig davon, ob man in Tax, in Audit oder in TAS anfängt. Später bekommt man in TAS höhere Gehaltserhöhungen und einen höheren Flexi-Bonus als z.B. in Audit.

Wenn jemand einen anderen Betrag angibt, dann fügt er entweder etwas von dem hinzu, was ich vorher gesagt habe (was kein Grundgehalt ist), oder er hat keine Ahnung, was er sagt, das garantiere ich dir.

Quelle: Eigene Erfahrung und Erfahrungen von Kollegen, KPMG.

Woher kommen dann die ganzen falschen Meldungen zu den neuen Gehältern. Bewerbe mich zu nächstem Jahr auch noch den big 4 und will mich da nicht total falsch einschätzen...

Gibt es mittlerweile konkrete Neugkeiten aus der Audit? Standort Eschborn?

Es ist ja ganz lustig, wenn man zwischendurch ein paar Trolle bei Ihren Shitpostings erlebt, aber das hilft am Ende des Tages niemanden weiter.

Wenn ich in SuccessFactor reingehe, steht bei mir immer noch für das Year-end dass das Leadership Bording noch nicht fertig ist. Wie lange dauert denn das Kaffeekränzchen?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Gibt es mittlerweile konkrete Neugkeiten aus der Audit? Standort Eschborn?

Es ist ja ganz lustig, wenn man zwischendurch ein paar Trolle bei Ihren Shitpostings erlebt, aber das hilft am Ende des Tages niemanden weiter.

Wenn ich in SuccessFactor reingehe, steht bei mir immer noch für das Year-end dass das Leadership Bording noch nicht fertig ist. Wie lange dauert denn das Kaffeekränzchen?

Wie oft denn noch?

Bei mir 43k auf 51k (Audit) und bei Kollegen aus der TAS 45k auf 56k. Wurde vom Partner im persönlichen Gespräch mitgeteilt. Wenn du also nicht warten magst, frag bei deinem Partner. Standort Eschborn.

Woher kommen dann die ganzen falschen Meldungen zu den neuen Gehältern. Bewerbe mich zu nächstem Jahr auch noch den big 4 und will mich da nicht total falsch einschätzen...

KPMG als BSc im Audit: 41k + vermutlich 3500€ Bonus + Überstunden

Lt. Kollegen wird ausnahmslos jede Überstunde aufgeschrieben. Bin an einem kleineren Standort, Kollegen haben ebensfalls erwähnt, dass es in den Großstädten noch mal +400€/Monat drauf gibt.

Quelle mein Vertrag Beginn August

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Als A3 vielleicht 51k in der Audit, aber niemals als A2

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Aus EY Eschborn? Habe heute noch gehört, dass ein A3 auf das Niveau kommt.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Aus EY Eschborn? Habe heute noch gehört, dass ein A3 auf das Niveau kommt.

Was bekommt man ca zum Einstieg bei Advisory, die Gehälter im tas/advisory sind ja meist bisschen höher als im audit

PwC schon vorher auf dem neuen EY-Niveau und wir haben dieses Jahr nochmal den Bonus für alle um eine zweistellige Prozentzahl erhöht (muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen - für alle)

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Leider nicht. Bei KPMG 42-44 + 4% Fixbonus (43-46k Fix dann).

Mit den zusätzlichen Stunden, Flexi-Bonus, Sonderzahlungen und vielleicht Speßen (in TAS wirst du die meiste Zeit im Büro arbeiten) wirst du am Ende des Jahres mehr bekommen als die 52, aber was sie fragen, ist das Grundgehalt, also würde ich 44 schreiben.

Am Ende des Tages ist das nicht so relevant, sie dürfen nicht weniger als 42k oder mehr als 44,4k als Basis anbieten.

Übrigens, die Einstiegsgehälter sind in allen SL gleich, unabhängig davon, ob man in Tax, in Audit oder in TAS anfängt. Später bekommt man in TAS höhere Gehaltserhöhungen und einen höheren Flexi-Bonus als z.B. in Audit.

Wenn jemand einen anderen Betrag angibt, dann fügt er entweder etwas von dem hinzu, was ich vorher gesagt habe (was kein Grundgehalt ist), oder er hat keine Ahnung, was er sagt, das garantiere ich dir.

Quelle: Eigene Erfahrung und Erfahrungen von Kollegen, KPMG.

Ich würde mir gut überlegen ob ich auf 2k weniger pro Jahr verzichte. Rechnest du das auf 10 Jahre hoch, kommt auch wieder 44k netto raus. Rechne das mit einer durchschnittlichen Verzinsung von 4% Tagesgeld und du bist locker bei 87k Vermögen. Das macht dann den Unterschied zwischen arm und reich.

Würde mir nochmal Paragraph 3 EStG Absatz 3 Satz 8 i.Vm. Paragraph 6 AO angucken. Dann weißt du warum das nicht so einfach ist.

PWC und Deloitte scheinen ja mittlerweile >4000 Euro Brutto im Monat zu zahlen.
Dies ist für einen Einstieg und insbesondere mit der Reputation mehr als gut!

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PWC und Deloitte scheinen ja mittlerweile >4000 Euro Brutto im Monat zu zahlen.
Dies ist für einen Einstieg und insbesondere mit der Reputation mehr als gut!

Das Einstiegsgehalt wird denke ich nicht im audit so hoch sein, vllt im advisory?

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PWC und Deloitte scheinen ja mittlerweile >4000 Euro Brutto im Monat zu zahlen.
Dies ist für einen Einstieg und insbesondere mit der Reputation mehr als gut!

Wer sagt das? Habe vor kurzem ein Vertrag mit 3200€ bekommen und man hat mir gesagt die Gehälter sind fix (PWC)
KPMG hat mir für FS Advisory 3600€ geborten (auch gesagt ist für alle gleich ) B.sc

PwC zahlt zum Einstieg im Audit keine 4k Brutto - außer es wurden in den letzten Monaten angepasst...

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PWC und Deloitte scheinen ja mittlerweile >4000 Euro Brutto im Monat zu zahlen.
Dies ist für einen Einstieg und insbesondere mit der Reputation mehr als gut!

Das Einstiegsgehalt wird denke ich nicht im audit so hoch sein, vllt im advisory?

Bei PwC war das Einstiegsgehalt im Audit mit Master 2016 schon bei 3600 - Da würde es mich nicht wundern wenn es jetzt zumindestens schonmal über 4000 liegt

Gehalt EY Senior TAS liegt aktuell bei 67k fix plus Bonus (12-15k) im Bereich Lead Advisory.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PWC und Deloitte scheinen ja mittlerweile >4000 Euro Brutto im Monat zu zahlen.
Dies ist für einen Einstieg und insbesondere mit der Reputation mehr als gut!

Das Einstiegsgehalt wird denke ich nicht im audit so hoch sein, vllt im advisory?

Bei EY liegen die Auditors First year aktuell bei 55k ohne Bonus.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PwC schon vorher auf dem neuen EY-Niveau und wir haben dieses Jahr nochmal den Bonus für alle um eine zweistellige Prozentzahl erhöht (muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen - für alle)

Kannst du vielleicht genauere Preisrahmen für Advisory/TAS nennen? Sowohl für fix als auch Bonus?

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PwC schon vorher auf dem neuen EY-Niveau und wir haben dieses Jahr nochmal den Bonus für alle um eine zweistellige Prozentzahl erhöht (muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen - für alle)

Kannst du vielleicht genauere Preisrahmen für Advisory/TAS nennen? Sowohl für fix als auch Bonus?

Advisory ist immer ähnlich zu Audit. TAS ist deutlich höher.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

PwC zahlt zum Einstieg im Audit keine 4k Brutto - außer es wurden in den letzten Monaten angepasst...

Und das scheint der Fall zu sein.....

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Ich bekomme bei Ey 51k.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Deloitte wird vermutlich ähnlich sein. Was ist mit KPMG und ey?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Deloitte wird vermutlich ähnlich sein. Was ist mit KPMG und ey?

Bekannte kommt wohl 50k glatt. Abteilung irgendwas mit risk irgendwas?! Hat sie mir gestern erzählt.

Bei Deloitte soll im Advisory ja höhere Gehälter sein? Kann das jemand bestätigen?
Wenn die anderen schon ca. 4k Brutto im Monat zahlen kann ich dann mit mehr ins Rennen gehen?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Deloitte wird vermutlich ähnlich sein. Was ist mit KPMG und ey?

Bekannte kommt wohl 50k glatt. Abteilung irgendwas mit risk irgendwas?! Hat sie mir gestern erzählt.

Anscheinend wurden die Einstiegsgehälter in advisory wirklich deutlich erhöht...

Bis jetzt lese ich hier raus, dass bei EY die Gehälter in SaT (TAS) und Advisory auf 50k+ erhöht wurden. Wie sieht es im Audit aus?

WiWi Gast schrieb am 29.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Ich bekomme bei Ey 51k.

Was gibts denn von A2 auf A3 an Erhöhung?

Diejenigen, die hier von exorbitanten Gehaltserhöhungen bei EY geschrieben haben, sind entweder Trolle oder in ganz speziellen Service Lines beschäftigt. Ich bin seit letztem Jahr im FSO Advisory bei EY und gehe nun von A2 zu A3. Mir wurde heute eine Gehaltserhöhung von ca. 8% kommuniziert, damit werde ich etwas über 50k liegen als A3/C3. Mein persönlicher Performancefaktor liegt für das Geschäftsjahr bei über 100%, also kann ich mir nicht vorstellen, dass meine Peers oder Neueinsteiger jetzt plötzlich 60k verdienen, wie das hier im Thread dargestellt wird.

Ich würde mich freuen, wenn andere Consultants bei EY hier ebenfalls ihre Erfahrung teilen würden.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Ich kann euch zu 100% Versicherung dass PWC 4000 zahlt für Adivsory.
Mir wurde sogar ca. 200€ mehr geboten aufgrund diverser Big4 Praktika. Ich steige als C2 ein nach Master.

Ich bekomme bei Ey 51k.

Was gibts denn von A2 auf A3 an Erhöhung?

6 Prozent in der Assurance bei EY - allerdings damit noch keine 50k

Woher kommen eigentlich die utopischen Gehaltszahlen für einen Partner i.H.v. 250K-350K (Jahresgehalt - All-In)?

Bin über Umwegen auf konkrete Zahlen gestoßen und hab hier einen Partner aus dem vergangenen GJ vorliegend, der in der Audit auf ein Monatsbrutto von ca. 13TEUR kommt und einen Bonus von 30TEUR eingestrichen hat.

KPMG - heute Vorstellungsgespräch gehabt und (mündliches) Angebot für den Einstieg Audit mit Bachelor erhalten. Jedoch nur 3500.-

Also bei EY Audit meinte mein Partner, dass die Gerüchte Schwachsinn sind. Bekomme als A2 jetzt knapp 46k fix

Ich bin derjenige, der das geschrieben hat. Nachdem ich alles hier gelesen habe, denke ich, dass das, was ich gesagt habe, nur für KPMG und bis zu diesem Jahr stimmt, und dass Deloitte (ggf. PwC auch) wirklich etwas mit dem Einstiegsgehälter gemacht hat! (Eine Erhöhung, die mMn längst überfällig war).

Das sind gute Nachrichten, und wenn Deloitte es in diesem Jahr tut, glaube ich nicht, dass die anderen Big 4 es sich leisten können, noch lange zu warten, um das Gleiche zu tun!

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Hey Leute, können das mittlerweile mehr Leute bestätigen? Ich muss eine Gehaltsvorstellung angeben. Sind in FDD (TAS) 52k mit Bachelor drin? Valide Antworten würden sehr helfen!

Leider nicht. Bei KPMG 42-44 + 4% Fixbonus (43-46k Fix dann).

Mit den zusätzlichen Stunden, Flexi-Bonus, Sonderzahlungen und vielleicht Speßen (in TAS wirst du die meiste Zeit im Büro arbeiten) wirst du am Ende des Jahres mehr bekommen als die 52, aber was sie fragen, ist das Grundgehalt, also würde ich 44 schreiben.

Am Ende des Tages ist das nicht so relevant, sie dürfen nicht weniger als 42k oder mehr als 44,4k als Basis anbieten.

Übrigens, die Einstiegsgehälter sind in allen SL gleich, unabhängig davon, ob man in Tax, in Audit oder in TAS anfängt. Später bekommt man in TAS höhere Gehaltserhöhungen und einen höheren Flexi-Bonus als z.B. in Audit.

Wenn jemand einen anderen Betrag angibt, dann fügt er entweder etwas von dem hinzu, was ich vorher gesagt habe (was kein Grundgehalt ist), oder er hat keine Ahnung, was er sagt, das garantiere ich dir.

Quelle: Eigene Erfahrung und Erfahrungen von Kollegen, KPMG.

Woher kommen dann die ganzen falschen Meldungen zu den neuen Gehältern. Bewerbe mich zu nächstem Jahr auch noch den big 4 und will mich da nicht total falsch einschätzen...

Ich kann auch bestätigen, dass die Gerüchte zu EY falsch sind. Ich gehe im FSO advisory von A2 zu A3 und bekomme jetzt ca. 51k (davor 47k). Wurde mir heute kommuniziert. Mein persönlicher Performance Faktor ist über 100%.

Hätte mich auch stark gewundert wenn es plötzlich einen Sinneswandel gegeben hätte. Willige Absolventen gibt es nach wie vor wie Sand am Meer am Arbeitsmarkt.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Also bei EY Audit meinte mein Partner, dass die Gerüchte Schwachsinn sind. Bekomme als A2 jetzt knapp 46k fix

Schade! Hätte mich aber auch gewundert bei 51k als A2.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

EY Audit Erhöhung von A1 auf A2 -> 43k auf 51k

Gehälter wurden tatsächlich angepasst, absoluter Hammer.

Von Kollegen aus TAS weiß ich, dass sie eine Erhöhung von 45k auf 55k bekommen haben.

Quelle: Ich selbst

Dummschwätzer!

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Also bei EY Audit meinte mein Partner, dass die Gerüchte Schwachsinn sind. Bekomme als A2 jetzt knapp 46k fix

Und dann als A2/C2 im TAS auf einmal 56k fix? Das wäre aber großer Unterschied.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Ich kann auch bestätigen, dass die Gerüchte zu EY falsch sind. Ich gehe im FSO advisory von A2 zu A3 und bekomme jetzt ca. 51k (davor 47k). Wurde mir heute kommuniziert. Mein persönlicher Performance Faktor ist über 100%.

Bin mal auf meinen gespannt. Haber nachher mein Gespräch.

Ich kann nur PWC bestätigen mit den 4200 zum Einstieg Advisory.
Kann einer Deloitte bestätigen? Oder aktuelle Infos zum monatlichen Bruttogehalt Einstieg im Risk Advisory? Kann ich mit 4300-4400 ins Rennen gehen? Oder ist das viel zu hoch angesetzt

Und?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2021:

Ich kann auch bestätigen, dass die Gerüchte zu EY falsch sind. Ich gehe im FSO advisory von A2 zu A3 und bekomme jetzt ca. 51k (davor 47k). Wurde mir heute kommuniziert. Mein persönlicher Performance Faktor ist über 100%.

Bin mal auf meinen gespannt. Haber nachher mein Gespräch.

Ich bin selber bei PWC eingestiegen für 4,3k und Bonus 0,5. Quelle: Mein Vertrag. Natürlich wurden die Gehälter angehoben aber man versucht das natürlich nicht breit zu kommunizieren, weil man so natürlich den Vorteil der billigen Arbeitskraft hat. Mittlerweile muss es vielen auch aufgefallen sein, das die Leute massenhaft von den Big 4 abwandern. Gründe dafür gibt es auch genug und das kann man nur kompensieren, wenn man die Einstiegsgehälter anhebt. Ohne entsprechende Anreize wird es nicht mehr Bewerber geben. Wie naiv viele sind.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Ich kann auch bestätigen, dass die Gerüchte zu EY falsch sind. Ich gehe im FSO advisory von A2 zu A3 und bekomme jetzt ca. 51k (davor 47k). Wurde mir heute kommuniziert. Mein persönlicher Performance Faktor ist über 100%.

Bin mal auf meinen gespannt. Haber nachher mein Gespräch.

A3 bei EY neues Gehalt 51000 in Audit

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

KPMG - heute Vorstellungsgespräch gehabt und (mündliches) Angebot für den Einstieg Audit mit Bachelor erhalten. Jedoch nur 3500.-

Meiner Freundin haben sie 4000 glatt geboten. Welcher Standort ist es bei dir?

Gibt es einen Unterschied zwischen dem Junior Consultant bei KPMG im Audit und dem Titel Associate bei anderen Gesellschaften? Gleicher Grade bloß anderer Name?
Wie viel Gehalt ist realistisch bei einem WiWi-Bachelor mit 1,1 Abschluss und einem 6-monatigem Praktikum bei einer anderen Big4 Gesellschaft?
Die ganzen Gehaltsangaben der letzten Wochen scheinen ja nicht zustimmen und bin mir da deshalb bisschen unsicher.
Über Rückmeldungen wäre ich sehr dankbar

Habe mal heute mit jemanden von PwC aus Advisory - Deals über die angebliche Erhöhung des Einstiegsgehalts gefragt und man wusste von nichts....

Einstiegsgehalt war bei mir jetzt 4,4k aber halt TAS. Bin damit ganz zufrieden aber habe die Befürchtung dass mehr als ein Monatsgehalt Bonus nicht drin ist. Wie seht ihr das?

WiWi Gast schrieb am 01.09.2021:

Einstiegsgehalt war bei mir jetzt 4,4k aber halt TAS. Bin damit ganz zufrieden aber habe die Befürchtung dass mehr als ein Monatsgehalt Bonus nicht drin ist. Wie seht ihr das?

TAS Einstieg 4,4k bei welcher Big4?

Kann die Zahl bestätigen für SaT (TAS), auch wenn es andere EY service Lines nicht wahrhaben wollen …

WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:

Gehalt EY Senior TAS liegt aktuell bei 67k fix plus Bonus (12-15k) im Bereich Lead Advisory.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Kann die Zahl bestätigen für SaT (TAS), auch wenn es andere EY service Lines nicht wahrhaben wollen …

Gehalt EY Senior TAS liegt aktuell bei 67k fix plus Bonus (12-15k) im Bereich Lead Advisory.

Jap, bekomme als C2 nun 55k fix. Hintergrund ist wohl auch, dass sie Gehälter langsam an Parthenon angleichen wollen, damit der Unterschied nicht zu hoch ist, da die Arbeitsbelastung doch deutlich zugenommen hat.

Lead advisory = m&a bei den anderen Big 4. Die zahlen ähnlich oder eher mehr in M&A.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Kann die Zahl bestätigen für SaT (TAS), auch wenn es andere EY service Lines nicht wahrhaben wollen …

Gehalt EY Senior TAS liegt aktuell bei 67k fix plus Bonus (12-15k) im Bereich Lead Advisory.

Lead Advisory :)

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Lead advisory = m&a bei den anderen Big 4. Die zahlen ähnlich oder eher mehr in M&A.

Kann die Zahl bestätigen für SaT (TAS), auch wenn es andere EY service Lines nicht wahrhaben wollen …

Gehalt EY Senior TAS liegt aktuell bei 67k fix plus Bonus (12-15k) im Bereich Lead Advisory.

Mag sein, aber ich bekomme nun ein ähnliches Gehalt und bin bei EY SaT im Bereich TD.

Spielt es eigentlich eine Rolle, in welchem Bereich man im Audit ist, z.B. zahlt Audit FS mehr als das "normale" Audit?

Möchte sehr gerne in die FS-Richtung, bevorzuge das Consulting. Falls dies nicht klappt, wäre Prüfung auch in Ordnung.

Ich habe gehört, dass die Gehaltserhöhung (fixer Anteil) bei EY in der FSO Tax von C1 auf C2 bei 44k -> 46k liegt.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2021:

Ich habe gehört, dass die Gehaltserhöhung (fixer Anteil) bei EY in der FSO Tax von C1 auf C2 bei 44k -> 46k liegt.

Kann ich bestätigen am Standort Eschborn.

EY Consultant im SaT / Transaction Diligence mit Master: 50.000€ Brutto, 30 Urlaubstage + kleines Bonus

WiWi Gast schrieb am 31.08.2021:

Ich bin selber bei PWC eingestiegen für 4,3k und Bonus 0,5. Quelle: Mein Vertrag. Natürlich wurden die Gehälter angehoben aber man versucht das natürlich nicht breit zu kommunizieren, weil man so natürlich den Vorteil der billigen Arbeitskraft hat. Mittlerweile muss es vielen auch aufgefallen sein, das die Leute massenhaft von den Big 4 abwandern. Gründe dafür gibt es auch genug und das kann man nur kompensieren, wenn man die Einstiegsgehälter anhebt. Ohne entsprechende Anreize wird es nicht mehr Bewerber geben. Wie naiv viele sind.

Welcher Bereich?

Mir wurden im Süden von Deloitte knapp über 50k inkl. 10% Bonus und bei PWC 46k inkl. 0.5 Bonus angeboten. Beides in Audit und mit der Bekannten Überstundenregelung. Bei PWC gibt es glaube ich noch 5€ pro Tag im Homeoffice drauf.

Hat hier jemand verlässliche Zahlen von deloitte für Einsteiger audit? Habe bald ein Vorstellungsgespräch. Die anderen liegen alle bei um die 45k, kann mir nicht vorstellen, dass nur deloitte mehr zahlt. Will aber auch nicht zu wenig verlangen.