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Berufseinstieg als BachelorDH

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Hallo,

ich habe nach meinem Abitur eine kaufmännische Ausbildung gemacht und anschließend drei Jahre gearbeitet. Zwar habe ich einige nebenberufliche Weiterbildungen gemacht, werde nun aber zum Wintersemester, unterstützt von meinem Arbeitgeber dual (berufsbegleitend) studieren und wäre bei Studienabschluss bereits 27 Jahre alt.

Da ich dann gerne das Berufsfeld wechseln möchte, stellt sich die Frage, bis zu welchem Alter man sich aussichtsreich auf Junior-Stellen bewerben kann.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Du kannst dich mit 50 noch auf Juniorstellen bewerben.
Juniorstellen sind prinzipiell einfach Referentenstellen (gleich Aufgaben), die weniger gut bezahlt sind.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Alter spielt keine Rolle. Zum millionsten Mal.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

"Junior" bezieht sich nicht auf das Alter, sondern nur auf das Gehalt was Du bekommst.

Junior = billige Arbeitskraft

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:

Alter spielt keine Rolle. Zum millionsten Mal.

Würde sagen man sollte das Renteneintrittsalter nicht überschritten haben

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:

Hallo,

ich habe nach meinem Abitur eine kaufmännische Ausbildung gemacht und anschließend drei Jahre gearbeitet. Zwar habe ich einige nebenberufliche Weiterbildungen gemacht, werde nun aber zum Wintersemester, unterstützt von meinem Arbeitgeber dual (berufsbegleitend) studieren und wäre bei Studienabschluss bereits 27 Jahre alt.

Da ich dann gerne das Berufsfeld wechseln möchte, stellt sich die Frage, bis zu welchem Alter man sich aussichtsreich auf Junior-Stellen bewerben kann.

Ich hätte jetzt auf 23/24 getippt

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Die Frage ergibt keinen Sinn. Das ist als ob ich fragen würde, "wie alt darf man max. für Stellen für Berufseinsteiger sein?".

Bei solchen Stellen geht es um die Berufserfahrung, nicht ums Alter.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Wenn du so viel Jahr an Berufserfahrung mitbringst, dann wirst du doch nicht ernsthaft an einer Juniorstelle interessiert sein? Juniorstellen sind erste Stellen ohne jegliche Arbeitserfahrung mit nur sehr begrenzter Verantwortung und eigenen Aufgaben. Normalerweise wird man durch den regulären Stellenbesitzer oder Senior gesteuert.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Also mit 27 kann man durchaus noch Juniorstellen annehmen, mein neuer Kollege ist so ein Fall. Klar hat man schon 3 Jahre BE, aber es kommt auf die Art der Tätigkeiten an. Ggf. ist man dann nur 1-2 Jahre Junior, bevor man die nächste Stufe erklimmt.

Nichtsdesotrotz spielt Alter eine gewisse Rolle. Wenn der Junior schon deutlich älter ist also der Manager könnte das zu Konflikten führen. Sowas will man eher vermeiden.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:

"Junior" bezieht sich nicht auf das Alter, sondern nur auf das Gehalt was Du bekommst.

Junior = billige Arbeitskraft

Sorry aber das ist BS.

"Junior" genau wie "Senior" beziehen sich auf die Berufserfahrung im Bereich/Beruf. Der korrekte Zusammenhang ist daher:
Junior => wenig/keine BE => weniger Gehalt

Ich würde mal als Faustformel sagen, bei 0-2 Jahre Berufserfahrung im Beruf/Bereich ist Junior ok, bei mehr nicht. Das steht auch in vielen Stellenanzeigen so drin.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

<16

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Wie kommst du denn jetzt auf 27? Einfach eine random Zahl hin geschmissen ...

Ein Junior ist einfach ein unerfahrener Mitarbeiter, egal wie alt er tatsächlich ist. Auch das mit dem jüngeren Vorgesetzten ist halt Quatsch.

Ich bin Vorgesetzter und habe ja auch deutliche ältere in meinem Team. Das ist doch kein Problem!

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Also mit 27 kann man durchaus noch Juniorstellen annehmen, mein neuer Kollege ist so ein Fall. Klar hat man schon 3 Jahre BE, aber es kommt auf die Art der Tätigkeiten an. Ggf. ist man dann nur 1-2 Jahre Junior, bevor man die nächste Stufe erklimmt.

Nichtsdesotrotz spielt Alter eine gewisse Rolle. Wenn der Junior schon deutlich älter ist also der Manager könnte das zu Konflikten führen. Sowas will man eher vermeiden.

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WiWi Gast

Altersgrenze Bewerbung Juniorstellen

Ja, mit den 27 war nur ein Beispiel meines Kollegen, steht ja auch da. Sicherlich kann man auch mit 40 oder 50 noch Junior sein, es ist aber ungewöhnlicher, weil die Berufserfahrung meist schon mehr ist und niemand damit als Junior einsteigt. Es wäre eigenartig jemand mit 10+ Jahren BE als Junior für einen Vorgesetzten einzustellen, der weniger BE hat. Sicherlich gibt es das alles, es ist aber nicht die Norm. Es besteht halt immer die Gefahr (je nach Persönlichkeit), dass der Untergebene den Vorgesetzten nicht ernst nimmt.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Wie kommst du denn jetzt auf 27? Einfach eine random Zahl hin geschmissen ...

Ein Junior ist einfach ein unerfahrener Mitarbeiter, egal wie alt er tatsächlich ist. Auch das mit dem jüngeren Vorgesetzten ist halt Quatsch.

Ich bin Vorgesetzter und habe ja auch deutliche ältere in meinem Team. Das ist doch kein Problem!

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Also mit 27 kann man durchaus noch Juniorstellen annehmen, mein neuer Kollege ist so ein Fall. Klar hat man schon 3 Jahre BE, aber es kommt auf die Art der Tätigkeiten an. Ggf. ist man dann nur 1-2 Jahre Junior, bevor man die nächste Stufe erklimmt.

Nichtsdesotrotz spielt Alter eine gewisse Rolle. Wenn der Junior schon deutlich älter ist also der Manager könnte das zu Konflikten führen. Sowas will man eher vermeiden.

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