Hallo,

nach Beendigung meines Bachelors überlege bei KPMG im Bereich Deal Advisory Strategy einzusteigen. Mittelfristig möchte ich einen MBA, je renommierter desto besser, machen.

Meine Frage daher: Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei KPMG, sprich ist es realistisch in 4-5 Jahren Manager zu werden. Und welche Möglichkeiten bieten sich einem nach dem MBA außerhalb von KPMG? Wechsel als PL aufwärts zu T2UB möglich?

Vielen Dank für Eure Auskünfte!

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Hallo,

nach Beendigung meines Bachelors überlege bei KPMG im Bereich Deal Advisory Strategy einzusteigen. Mittelfristig möchte ich einen MBA, je renommierter desto besser, machen.

Meine Frage daher: Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei KPMG, sprich ist es realistisch in 4-5 Jahren Manager zu werden. Und welche Möglichkeiten bieten sich einem nach dem MBA außerhalb von KPMG? Wechsel als PL aufwärts zu T2UB möglich?

Vielen Dank für Eure Auskünfte!

Bevor ich Dir Dinge erkläre die Du schon weisst - was haben denn Deine Recherchen im Internet dazu bisher ergeben?

Hi,

Manager ist möglich, aber wäre schon sehr sehr flotter Durchlauf ... zumal du als Assosciate einsteigst.

Des Weiteren gehören da Faktoren zu, die du nicht beeinflussen kannst d.h. Leistung alleine reicht nicht.

BG

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Hallo,

nach Beendigung meines Bachelors überlege bei KPMG im Bereich Deal Advisory Strategy einzusteigen. Mittelfristig möchte ich einen MBA, je renommierter desto besser, machen.

Meine Frage daher: Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei KPMG, sprich ist es realistisch in 4-5 Jahren Manager zu werden. Und welche Möglichkeiten bieten sich einem nach dem MBA außerhalb von KPMG? Wechsel als PL aufwärts zu T2UB möglich?

Vielen Dank für Eure Auskünfte!

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Hallo,

nach Beendigung meines Bachelors überlege bei KPMG im Bereich Deal Advisory Strategy einzusteigen. Mittelfristig möchte ich einen MBA, je renommierter desto besser, machen.

Meine Frage daher: Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei KPMG, sprich ist es realistisch in 4-5 Jahren Manager zu werden. Und welche Möglichkeiten bieten sich einem nach dem MBA außerhalb von KPMG? Wechsel als PL aufwärts zu T2UB möglich?

Vielen Dank für Eure Auskünfte!

Bevor ich Dir Dinge erkläre die Du schon weisst - was haben denn Deine Recherchen im Internet dazu bisher ergeben?

TE hier:
Recherche: Teilweise Exits auf Assistent Manager-Ebene, aber alles nichts wildes. Einige Partner haben MBAs

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Hallo,

nach Beendigung meines Bachelors überlege bei KPMG im Bereich Deal Advisory Strategy einzusteigen. Mittelfristig möchte ich einen MBA, je renommierter desto besser, machen.

Meine Frage daher: Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei KPMG, sprich ist es realistisch in 4-5 Jahren Manager zu werden. Und welche Möglichkeiten bieten sich einem nach dem MBA außerhalb von KPMG? Wechsel als PL aufwärts zu T2UB möglich?

Vielen Dank für Eure Auskünfte!

Bevor ich Dir Dinge erkläre die Du schon weisst - was haben denn Deine Recherchen im Internet dazu bisher ergeben?

TE hier:
Recherche: Teilweise Exits auf Assistent Manager-Ebene, aber alles nichts wildes. Einige Partner haben MBAs

https://home.kpmg.com/de/de/home/contacts/n/tobias-nohlen.html

Der zum Beispiel.

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Business Development ist aber nicht Linie, ich hoffe das weist du

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

Mein Manager ist nach 2 Jahren KPMG, ins DAX30 M&A gegangen und danach zu uns DAX30 CorpDev, lass dir keinen Stuss erzählen.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

BusDev ist aber nicht Linie, ich hoffe das weist du

gibt auch BusDev Stellen in der Linie.. ist häufig nur eine aufwertende Stellenbezeichnung

Also wir sind deren Counterpart auf der FS-Seite und haben in den letzten ca 4 Jahren 8 Leute an die verloren. 3x Bain, 1x McK, 2x s&, 1x OW und 1x Accenture Strategy (in der Auflistung bedingt passend, bevor das gehate losgeht...)

Und das ist nur unser Subcluster. Ich kann problemlos ein Dutzend Kollegen aus anderen Bereichen aufzählen, die zu MBBs gegangen sind. Aber dabei hilft dir XING auch.

Daher kann deine verallgemeinernde Frage echt niemand mit etwas Leuchtkraft zwischen den Ohren mit Ja beantworten

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

Ein KPMGler schrieb am 24.06.2018:

Also wir sind deren Counterpart auf der FS-Seite und haben in den letzten ca 4 Jahren 8 Leute an die verloren. 3x Bain, 1x McK, 2x s&, 1x OW und 1x Accenture Strategy (in der Auflistung bedingt passend, bevor das gehate losgeht...)

Und das ist nur unser Subcluster. Ich kann problemlos ein Dutzend Kollegen aus anderen Bereichen aufzählen, die zu MBBs gegangen sind. Aber dabei hilft dir XING auch.

Daher kann deine verallgemeinernde Frage echt niemand mit etwas Leuchtkraft zwischen den Ohren mit Ja beantworten

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

@einKPMGler welcher Bereich im Deal Advisory ist denn der mit dem meisten Prestige?

Naja nu, da ich ja bereits bei der Frage davor schrieb, dass solch verallgemeinernde Aussagen ziemlich unsinnig sind, muss ich das auch zu dieser Frage schreiben.

Prestige und Effekt für den Exit ergeben sich nicht alleine aus der Wahl der Abteilung.
So etwas ist die Kombination aus deinem Profil auf dem Papier VOR dem Einstieg, Deiner konkreten Projekterfahrung WÄHREND Deiner Zeit bei uns und Deiner Persönlichkeit.

Sorry, kann niemandem hier eine verallgemeinernde Route ins Paradies offenbaren.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

Ein KPMGler schrieb am 24.06.2018:

Also wir sind deren Counterpart auf der FS-Seite und haben in den letzten ca 4 Jahren 8 Leute an die verloren. 3x Bain, 1x McK, 2x s&, 1x OW und 1x Accenture Strategy (in der Auflistung bedingt passend, bevor das gehate losgeht...)

Und das ist nur unser Subcluster. Ich kann problemlos ein Dutzend Kollegen aus anderen Bereichen aufzählen, die zu MBBs gegangen sind. Aber dabei hilft dir XING auch.

Daher kann deine verallgemeinernde Frage echt niemand mit etwas Leuchtkraft zwischen den Ohren mit Ja beantworten

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

@einKPMGler welcher Bereich im Deal Advisory ist denn der mit dem meisten Prestige?

Ein KPMGler schrieb am 25.06.2018:

Naja nu, da ich ja bereits bei der Frage davor schrieb, dass solch verallgemeinernde Aussagen ziemlich unsinnig sind, muss ich das auch zu dieser Frage schreiben.

Prestige und Effekt für den Exit ergeben sich nicht alleine aus der Wahl der Abteilung.
So etwas ist die Kombination aus deinem Profil auf dem Papier VOR dem Einstieg, Deiner konkreten Projekterfahrung WÄHREND Deiner Zeit bei uns und Deiner Persönlichkeit.

Sorry, kann niemandem hier eine verallgemeinernde Route ins Paradies offenbaren.

Es geht eher darum, welcher Bereich im DA die steilste Lernkurve und somit das größte Entwicklungspotenzial bietet

Ich halte wenig davon, schon beim Einstieg im Big4 Advisory an den Exit Richtung T2 UB nachzudenken. Wenn sich in x Jahren eine attraktive Opportunität öffnet ist es ja super, aber darauf setzen würde ich nicht. Die Spieler beim Drittligisten fragen sich ja auch nicht, ob die Chancen auf den Wechseln in die Champions League besser sind wenn man rechtsaußen oder als Innenverteidiger spielt.

Keine Ahnung, bin nicht in DA.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2018:

Ein KPMGler schrieb am 25.06.2018:

Naja nu, da ich ja bereits bei der Frage davor schrieb, dass solch verallgemeinernde Aussagen ziemlich unsinnig sind, muss ich das auch zu dieser Frage schreiben.

Prestige und Effekt für den Exit ergeben sich nicht alleine aus der Wahl der Abteilung.
So etwas ist die Kombination aus deinem Profil auf dem Papier VOR dem Einstieg, Deiner konkreten Projekterfahrung WÄHREND Deiner Zeit bei uns und Deiner Persönlichkeit.

Sorry, kann niemandem hier eine verallgemeinernde Route ins Paradies offenbaren.

Es geht eher darum, welcher Bereich im DA die steilste Lernkurve und somit das größte Entwicklungspotenzial bietet

Wieder eine verallgemeinernde Frage die man nicht beantworten kann. Es kommt ganz auf dich drauf an und auf ein bisschen Glück mit der Projektlage. Pauschal lässt sich darüber keine Antwort treffen.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2018:

Ein KPMGler schrieb am 25.06.2018:

Naja nu, da ich ja bereits bei der Frage davor schrieb, dass solch verallgemeinernde Aussagen ziemlich unsinnig sind, muss ich das auch zu dieser Frage schreiben.

Prestige und Effekt für den Exit ergeben sich nicht alleine aus der Wahl der Abteilung.
So etwas ist die Kombination aus deinem Profil auf dem Papier VOR dem Einstieg, Deiner konkreten Projekterfahrung WÄHREND Deiner Zeit bei uns und Deiner Persönlichkeit.

Sorry, kann niemandem hier eine verallgemeinernde Route ins Paradies offenbaren.

Es geht eher darum, welcher Bereich im DA die steilste Lernkurve und somit das größte Entwicklungspotenzial bietet

Was waren die Profile der Leute? Nach wie vielen Jahren sind die gewechselt etc?

Ein KPMGler schrieb am 24.06.2018:

Also wir sind deren Counterpart auf der FS-Seite und haben in den letzten ca 4 Jahren 8 Leute an die verloren. 3x Bain, 1x McK, 2x s&, 1x OW und 1x Accenture Strategy (in der Auflistung bedingt passend, bevor das gehate losgeht...)

Und das ist nur unser Subcluster. Ich kann problemlos ein Dutzend Kollegen aus anderen Bereichen aufzählen, die zu MBBs gegangen sind. Aber dabei hilft dir XING auch.

Daher kann deine verallgemeinernde Frage echt niemand mit etwas Leuchtkraft zwischen den Ohren mit Ja beantworten

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

Aaaalso, mal gucken ob ich das zusammenbekomme...
Da hatten wir 1x TUM BWL Master, 1x St. Gallen Bachelor BWL,, 1x Hohenheim WiWi, 1x Konstanz VWL, 1x Bonn Mathematik, 1x Mannheim BWL und, glaubt es mir oder lässt es halt einfach bleiben: 1x DH Mosbach (zu Bain)... achja, aber das geht laut gängiger Meinung hier natürlich nicht.
Irgendeiner fehlt mir gerade noch...

Level wären alle so im 2-3 Jahr (tlw. Senior Associate, tlw. Assistant Manager), einzige Ausnhame war OW. Das war auf Managerlevel

WiWi Gast schrieb am 27.06.2018:

Was waren die Profile der Leute? Nach wie vielen Jahren sind die gewechselt etc?

Ein KPMGler schrieb am 24.06.2018:

Also wir sind deren Counterpart auf der FS-Seite und haben in den letzten ca 4 Jahren 8 Leute an die verloren. 3x Bain, 1x McK, 2x s&, 1x OW und 1x Accenture Strategy (in der Auflistung bedingt passend, bevor das gehate losgeht...)

Und das ist nur unser Subcluster. Ich kann problemlos ein Dutzend Kollegen aus anderen Bereichen aufzählen, die zu MBBs gegangen sind. Aber dabei hilft dir XING auch.

Daher kann deine verallgemeinernde Frage echt niemand mit etwas Leuchtkraft zwischen den Ohren mit Ja beantworten

WiWi Gast schrieb am 24.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Habe in dem Bereich gearbeitet. Habe von niemanden gehört der den Exit zu T2/MBB geschafft hat. Die meisten gehen nach ein paar Jahren in Industrieunternehmen (DAX30 eingeschlossen) in die Linie. Keine Corp/Strat oder M&A bei großen Unternehmen gesehen. Mehr so Business Development etc.

Wenn man was erreichen möchte, ist KPMG also die falsche Adresse?

Ach ja... da bringt der KPMGler die Ersties wieder auf den Boden. ;)

Und bevor jetzt wieder die ersten ankommen - Den Herrn findet man übrigens auch auf LinkedIn.

kenne einen der ist als manager von pwc zu s& gewechselt und dort als senior associate eingestiegen.

der war auch an einer absolut unbekannten FH aber konnte eben durch leistung überzeugen die auf diesem level eben zählt

Nein, kann man nicht.
Und natürlich auch nicht auf XING.
Weil: kann ja gar nicht existieren.

Aber mal im Ernst... jeder, der die Schulbank schon etwas länger als 6 Monate verlassen hat, kann echt über die holzschnitz-artige Denkweise der "jungen High Potentials" in diesem Forum nur immer wieder aus ganzem Herzen lachen.

Ihr hofft einfach, dass es eine universal-gültige Road-to-success gibt. Und vor allem ist alles was von dem Pfad abweicht natürlich sofort ein Desaster, Leben und Karriere sind ruiniert.
Und warum glaubt ihr das? Weil ihr euch sonst eingestehen müsstet, dass ihr Angst vor der Ungewissheit "Zukunft" habt. Was ich nachvollziehen kann. Es ist einfach ein Schutzmechanismus.

Aber... glaubt es einfach mal jemandem mit Erfahrung: Wenn ihr nicht gerade Gehirnchirurg oder Staatsanwalt/ Richter werden wollt, stehen einem fast mit jedem beliebigen Hintergrund so ziemlich alle Optionen offen.
Und:

• man ist mit 27 auch nicht zu alt für einen Jobeinstieg
• ein Abi von 3,0 ist kein zwangsläufiges Todesurteil für eine tolle, ausgefüllte Karriere
• es gibt Karrieren jenseits der 40 und...
• ...ja, man kann auch mit 5500EUR netto eine Familie ernähren!

Bester Mann schrieb am 28.06.2018:

Ach ja... da bringt der KPMGler die Ersties wieder auf den Boden. ;)

Und bevor jetzt wieder die ersten ankommen - Den Herrn findet man übrigens auch auf LinkedIn.

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..

Word.

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Nein, kann man nicht.
Und natürlich auch nicht auf XING.
Weil: kann ja gar nicht existieren.

Aber mal im Ernst... jeder, der die Schulbank schon etwas länger als 6 Monate verlassen hat, kann echt über die holzschnitz-artige Denkweise der "jungen High Potentials" in diesem Forum nur immer wieder aus ganzem Herzen lachen.

Ihr hofft einfach, dass es eine universal-gültige Road-to-success gibt. Und vor allem ist alles was von dem Pfad abweicht natürlich sofort ein Desaster, Leben und Karriere sind ruiniert.
Und warum glaubt ihr das? Weil ihr euch sonst eingestehen müsstet, dass ihr Angst vor der Ungewissheit "Zukunft" habt. Was ich nachvollziehen kann. Es ist einfach ein Schutzmechanismus.

Aber... glaubt es einfach mal jemandem mit Erfahrung: Wenn ihr nicht gerade Gehirnchirurg oder Staatsanwalt/ Richter werden wollt, stehen einem fast mit jedem beliebigen Hintergrund so ziemlich alle Optionen offen.
Und:

• man ist mit 27 auch nicht zu alt für einen Jobeinstieg
• ein Abi von 3,0 ist kein zwangsläufiges Todesurteil für eine tolle, ausgefüllte Karriere
• es gibt Karrieren jenseits der 40 und...
• ...ja, man kann auch mit 5500EUR netto eine Familie ernähren!

Bester Mann schrieb am 28.06.2018:

Ach ja... da bringt der KPMGler die Ersties wieder auf den Boden. ;)

Und bevor jetzt wieder die ersten ankommen - Den Herrn findet man übrigens auch auf LinkedIn.

Definitiv nein.
Ich kann dir eine große Mengen an Namen geben, insbesondere aus den Riskbereichen (sehr viele dann natürlich auch promovierte Mathematiker und Physiker), aber auch z.B. Finance bzw. Accounting Advisory.
Wie gesagt, alles aus FS.
Ich habe nur sehr kleinen Einblick in non-FS.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..

In diesem einen Post steckt vermutlich mehr Wahrheit als in 10 Threads zusammen.

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Nein, kann man nicht.
Und natürlich auch nicht auf XING.
Weil: kann ja gar nicht existieren.

Aber mal im Ernst... jeder, der die Schulbank schon etwas länger als 6 Monate verlassen hat, kann echt über die holzschnitz-artige Denkweise der "jungen High Potentials" in diesem Forum nur immer wieder aus ganzem Herzen lachen.

Ihr hofft einfach, dass es eine universal-gültige Road-to-success gibt. Und vor allem ist alles was von dem Pfad abweicht natürlich sofort ein Desaster, Leben und Karriere sind ruiniert.
Und warum glaubt ihr das? Weil ihr euch sonst eingestehen müsstet, dass ihr Angst vor der Ungewissheit "Zukunft" habt. Was ich nachvollziehen kann. Es ist einfach ein Schutzmechanismus.

Aber... glaubt es einfach mal jemandem mit Erfahrung: Wenn ihr nicht gerade Gehirnchirurg oder Staatsanwalt/ Richter werden wollt, stehen einem fast mit jedem beliebigen Hintergrund so ziemlich alle Optionen offen.
Und:

• man ist mit 27 auch nicht zu alt für einen Jobeinstieg
• ein Abi von 3,0 ist kein zwangsläufiges Todesurteil für eine tolle, ausgefüllte Karriere
• es gibt Karrieren jenseits der 40 und...
• ...ja, man kann auch mit 5500EUR netto eine Familie ernähren!

Bester Mann schrieb am 28.06.2018:

Ach ja... da bringt der KPMGler die Ersties wieder auf den Boden. ;)

Und bevor jetzt wieder die ersten ankommen - Den Herrn findet man übrigens auch auf LinkedIn.

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Definitiv nein.
Ich kann dir eine große Mengen an Namen geben, insbesondere aus den Riskbereichen (sehr viele dann natürlich auch promovierte Mathematiker und Physiker), aber auch z.B. Finance bzw. Accounting Advisory.
Wie gesagt, alles aus FS.
Ich habe nur sehr kleinen Einblick in non-FS.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..

Ganz ehrlich KPMG wird hier mal wieder gepusht oh man.
Von den Big4 mit Abstand am schlechtesten und die Zukunft sieht auch nicht rosig aus!
EY, PwC, Deloitte > KPMG

@KPMGler
Gehört diese Stelle Consultant (m/w) Finance Advisory - Prozesse und Reporting zu dem FS? Kennen Sie vielleicht jemand in FS der Exit in Controlling geschafft hat?

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Definitiv nein.
Ich kann dir eine große Mengen an Namen geben, insbesondere aus den Riskbereichen (sehr viele dann natürlich auch promovierte Mathematiker und Physiker), aber auch z.B. Finance bzw. Accounting Advisory.
Wie gesagt, alles aus FS.
Ich habe nur sehr kleinen Einblick in non-FS.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..

Witzknicker.
Ich habe doch gar nicht über die Zukunft geredet, sondern mich ausschließlich auf die Vergangenheit bezogen und entsprechend Fragen beantwortet, die aber auch jeder mit einem Accoint bei LinkedIn oder Xing selbst beantworten kann. Oder nachprüfen kann.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Definitiv nein.
Ich kann dir eine große Mengen an Namen geben, insbesondere aus den Riskbereichen (sehr viele dann natürlich auch promovierte Mathematiker und Physiker), aber auch z.B. Finance bzw. Accounting Advisory.
Wie gesagt, alles aus FS.
Ich habe nur sehr kleinen Einblick in non-FS.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..

Ganz ehrlich KPMG wird hier mal wieder gepusht oh man.
Von den Big4 mit Abstand am schlechtesten und die Zukunft sieht auch nicht rosig aus!
EY, PwC, Deloitte > KPMG

Hi,
nein, ich glaube das ist keine Stelle in Financial Services, sondern bei den Kollegen aus Corporate Clients.
Bei Banken und Versicherungen ist Controlling meistens etwas anders gestrickt als bei Industrieunternehmen.
Es wird häufig unterschieden nach Vertriebscontrolling und Risikocontrolling, zusätzlich dann noch (insbesondere in Querschnitts- und Supportfunktionen) dann noch ein klassisches (industrieähnliches) Kostencontrolling.

Ich kenne viele, die in Richtung Vertriebs und Riskcontrolling gegangen sind, Kostencontrolling ist mir aktuell nicht bewusst...

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

@KPMGler
Gehört diese Stelle Consultant (m/w) Finance Advisory - Prozesse und Reporting zu dem FS? Kennen Sie vielleicht jemand in FS der Exit in Controlling geschafft hat?

Ein KPMGler schrieb am 28.06.2018:

Definitiv nein.
Ich kann dir eine große Mengen an Namen geben, insbesondere aus den Riskbereichen (sehr viele dann natürlich auch promovierte Mathematiker und Physiker), aber auch z.B. Finance bzw. Accounting Advisory.
Wie gesagt, alles aus FS.
Ich habe nur sehr kleinen Einblick in non-FS.

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018:

Die Exits zu MBB/T2 gelten aber nur für KPMG FS Strategy oder? Für die "normale" KPMG strategy konnte ich keine relevanten Exits bei Xing/Linkedin finden..