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Berufseinstieg als BachelorProfil

Profileinschätzung und Ratschläge

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A3474

Profileinschätzung und Ratschläge

Hallo zusammen,

was würdet ihr in meiner Situation tun?
Mein Profil:
Dualer Student im 6.Semester bei einem DAX-Konzern
Schwerpunkt Hochschule: Finance & Controlling
Notenschnitt: 2,0 (nicht besonders gut, ist mir bewusst.)
Praxiseinsätze:
2 Jahre im Bereich FC
1 Jahr im Bereich Finanzmanagement
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nun zu meiner Situation:
Übernahmeangebot im Bereich Sales Geschäftskunden (Tätigkeiten werden auch Business Reviews enthalten, also FC lastige Themen sind teilweise vorhanden),
da im FC Bereich extrem viel abgebaut wird, keine Möglichkeit in dem Bereich übernommen zu werden trotz aktiver Bemühungen meines Vorgesetzten...
Wie rauszulesen möchte ich sehr gerne weiterhin im FC Bereich arbeiten, dazu kommt hinzu, dass ich mit der Lern-und Entwicklungskurve gar nicht zufrieden bin.. (Stichpunkt: Du bist kein kleines Rad sondern ein Zahn an einem kleinen Rad)
In Aussicht wurde eine Schulung zum Scrum-Master gestellt..
Gehalt ist sehr gut für den Berufseinstieg (50k/anno), spielt aber nicht die primäre Rolle, mir geht es viel mehr darum viel zu lernen, was mir leider nicht gelingt.(meine Kommilitonen beschweren sich ebenfalls).
Extern würden mich die Bereiche Restrukturierung/M&A/Corporate Finance reizen.
Was würdet ihr mir Raten?
Big4? wie sind die Chancen bei kleineren UB ( sind die Lerneffekte dort besser?)
Mein Motto lautet:
Ich will gefördert und gefordert werden... das erwarte ich von meinem Arbeitgeber

Vielen Dank im Voraus

antworten
WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

Im Berecih Finance und Controlling wird bei euch stark abgebaut? Finance kann ich verstehen, aber Controlling wächst bei uns zur Zeit sogar ziemlich stark (auch DAX30).
Wie wäre ein Traineeprogramm im Controlling? Gibt dá doch relativ viel.

antworten
WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

Hast du Lust auf Audit? Ich habe auch Dual studiert und die Leute aus dem Jahrgang, die ihren Bachelor bei den big4 gemacht haben sind alle direkt nach Abschluss gewechselt oder wollten wechseln. Der Wunsch der meisten war immer Dax30. Überleg es dir gut, am Ende des Tages bist du jetzt schon da, wo die meisten big4 Leute hinwollen. Entspannte Arbeitszeiten und deutlich höheres Gehalt.

A3474 schrieb am 23.07.2019:

Hallo zusammen,

was würdet ihr in meiner Situation tun?
Mein Profil:
Dualer Student im 6.Semester bei einem DAX-Konzern
Schwerpunkt Hochschule: Finance & Controlling
Notenschnitt: 2,0 (nicht besonders gut, ist mir bewusst.)
Praxiseinsätze:
2 Jahre im Bereich FC
1 Jahr im Bereich Finanzmanagement
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nun zu meiner Situation:
Übernahmeangebot im Bereich Sales Geschäftskunden (Tätigkeiten werden auch Business Reviews enthalten, also FC lastige Themen sind teilweise vorhanden),
da im FC Bereich extrem viel abgebaut wird, keine Möglichkeit in dem Bereich übernommen zu werden trotz aktiver Bemühungen meines Vorgesetzten...
Wie rauszulesen möchte ich sehr gerne weiterhin im FC Bereich arbeiten, dazu kommt hinzu, dass ich mit der Lern-und Entwicklungskurve gar nicht zufrieden bin.. (Stichpunkt: Du bist kein kleines Rad sondern ein Zahn an einem kleinen Rad)
In Aussicht wurde eine Schulung zum Scrum-Master gestellt..
Gehalt ist sehr gut für den Berufseinstieg (50k/anno), spielt aber nicht die primäre Rolle, mir geht es viel mehr darum viel zu lernen, was mir leider nicht gelingt.(meine Kommilitonen beschweren sich ebenfalls).
Extern würden mich die Bereiche Restrukturierung/M&A/Corporate Finance reizen.
Was würdet ihr mir Raten?
Big4? wie sind die Chancen bei kleineren UB ( sind die Lerneffekte dort besser?)
Mein Motto lautet:
Ich will gefördert und gefordert werden... das erwarte ich von meinem Arbeitgeber

Vielen Dank im Voraus

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WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

WiWi Gast schrieb am 23.07.2019:

Im Berecih Finance und Controlling wird bei euch stark abgebaut? Finance kann ich verstehen, aber Controlling wächst bei uns zur Zeit sogar ziemlich stark (auch DAX30).

Es ist tatsächlich so, dass sehr viel Stellen nach Neashore ausgelagert werden..

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WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

Vielen dank für die Antwort.
Mir ist bewusst, dass die meisten genau da hin wollen wo ich gerade bin.
Aus diesem Grund fällt mir die Entscheidung auch so schwer.. ich lerne wirklich kaum dazu...
Auf Audit hätte ich um ehrlich zu sein keine Lust.
Falls ich wechsel wäre mein Ziel 3 Jahre bspw. bei einer UB zu arbeiten und danach wieder den Exit zu suchen.

WiWi Gast schrieb am 23.07.2019:

Hast du Lust auf Audit? Ich habe auch Dual studiert und die Leute aus dem Jahrgang, die ihren Bachelor bei den big4 gemacht haben sind alle direkt nach Abschluss gewechselt oder wollten wechseln. Der Wunsch der meisten war immer Dax30. Überleg es dir gut, am Ende des Tages bist du jetzt schon da, wo die meisten big4 Leute hinwollen. Entspannte Arbeitszeiten und deutlich höheres Gehalt.

A3474 schrieb am 23.07.2019:

Hallo zusammen,

was würdet ihr in meiner Situation tun?
Mein Profil:
Dualer Student im 6.Semester bei einem DAX-Konzern
Schwerpunkt Hochschule: Finance & Controlling
Notenschnitt: 2,0 (nicht besonders gut, ist mir bewusst.)
Praxiseinsätze:
2 Jahre im Bereich FC
1 Jahr im Bereich Finanzmanagement
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nun zu meiner Situation:
Übernahmeangebot im Bereich Sales Geschäftskunden (Tätigkeiten werden auch Business Reviews enthalten, also FC lastige Themen sind teilweise vorhanden),
da im FC Bereich extrem viel abgebaut wird, keine Möglichkeit in dem Bereich übernommen zu werden trotz aktiver Bemühungen meines Vorgesetzten...
Wie rauszulesen möchte ich sehr gerne weiterhin im FC Bereich arbeiten, dazu kommt hinzu, dass ich mit der Lern-und Entwicklungskurve gar nicht zufrieden bin.. (Stichpunkt: Du bist kein kleines Rad sondern ein Zahn an einem kleinen Rad)
In Aussicht wurde eine Schulung zum Scrum-Master gestellt..
Gehalt ist sehr gut für den Berufseinstieg (50k/anno), spielt aber nicht die primäre Rolle, mir geht es viel mehr darum viel zu lernen, was mir leider nicht gelingt.(meine Kommilitonen beschweren sich ebenfalls).
Extern würden mich die Bereiche Restrukturierung/M&A/Corporate Finance reizen.
Was würdet ihr mir Raten?
Big4? wie sind die Chancen bei kleineren UB ( sind die Lerneffekte dort besser?)
Mein Motto lautet:
Ich will gefördert und gefordert werden... das erwarte ich von meinem Arbeitgeber

Vielen Dank im Voraus

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WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

Würde mich erstmal auf eine andere Stelle bewerbe und mal sehen, wie die Resonanz ist. Wenn es dann eine Alternative gibt, kannst ja nochmal fragen.

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WiWi Gast

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F&C ist die Stahlindustrie des neuen Jahrtausends. Bei uns fängt der Abbau auch schon an. Ja, auch im Controlling.

Die technische Entwicklung hat bei uns zwei Effekte gehabt:

  1. Unsere Niederlassungen in den Emerging Markets könne das meiste für uns mit auswerten und reporten.

  2. Viele dieser Aufgaben sind inzwischen automatisiert, so dass auch die billigen Stellen zu teuer sind und nach und nach wegfallen.

Die Zukunft liegt bei uns (DAX-Unternehmen) m.E. eher an der Schnittstelle zum internen Consulting, also Controlling und Umsetzungsberatung projektbezogen verbunden. Dafür brauch man leider aber nicht so viele und häufig passen die typischen F&C Leute auch nicht vom Persönlichkeitstyp nicht.

antworten
WiWi Gast

Profileinschätzung und Ratschläge

Was für ein Persönlichkeitstyp wird den gefordert?

WiWi Gast schrieb am 23.07.2019:

F&C ist die Stahlindustrie des neuen Jahrtausends. Bei uns fängt der Abbau auch schon an. Ja, auch im Controlling.

Die technische Entwicklung hat bei uns zwei Effekte gehabt:

  1. Unsere Niederlassungen in den Emerging Markets könne das meiste für uns mit auswerten und reporten.

  2. Viele dieser Aufgaben sind inzwischen automatisiert, so dass auch die billigen Stellen zu teuer sind und nach und nach wegfallen.

Die Zukunft liegt bei uns (DAX-Unternehmen) m.E. eher an der Schnittstelle zum internen Consulting, also Controlling und Umsetzungsberatung projektbezogen verbunden. Dafür brauch man leider aber nicht so viele und häufig passen die typischen F&C Leute auch nicht vom Persönlichkeitstyp nicht.

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WiWi Gast

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Einer der analysieren kann und dann die Fähigkeit hat, die erkannten Dinge zu vermitteln und dann umzusetzen. Dabei die Kollegen mitnehmen und begeistern oder zumindest nicht zu demotivieren (change management).

Viele Controller haben Spaß an Zahlen, SAP und Exel, aber können nicht führen und umsetzen. Die Erkenntnis ist nichtmal der halbe Weg zu Lösung.

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