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L6 deutlich über 100k bis 200k all-in. L5 don't know, don't care.

WiWi Gast schrieb am 15.04.2019:

was verdient denn nun ein L5 und L6 all-in?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

L6 deutlich über 100k bis 200k all-in. L5 don't know, don't care.

WiWi Gast schrieb am 15.04.2019:

was verdient denn nun ein L5 und L6 all-in?

in MUC?

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

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Angebot war fix, ohne Aktien. Das war auch schon das äußerste der Machbarkeit, zumindest laut der HR-Dame. Habe mich letztlich aber dagegen entschieden, da ich vorher bei 95k lag und in einer deutlich günstigeren Region im Vergleich zu München lebe.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

Angebot war fix, ohne Aktien. Das war auch schon das äußerste der Machbarkeit, zumindest laut der HR-Dame. Habe mich letztlich aber dagegen entschieden, da ich vorher bei 95k lag und in einer deutlich günstigeren Region im Vergleich zu München lebe.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

Krass, mit Aktien und SignOn wären das sicherlich um die 160-180k gewesen.
Darf ich fragen was für einen Background du hast, ganz grob?

jemand L5 oder L6 hier der weiterhelfen kann?

L5: 54k fix + 9% variabel + Aktienpaket

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

jemand L5 oder L6 hier der weiterhelfen kann?

Scheint mir komisch, habe als L6 entweder Bonus oder Aktienpaket.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

L5: 54k fix + 9% variabel + Aktienpaket

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

jemand L5 oder L6 hier der weiterhelfen kann?

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

L5: 54k fix + 9% variabel + Aktienpaket

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

jemand L5 oder L6 hier der weiterhelfen kann?

Wie viel ist das Aktienpaket?
Auf wv kommt man All-In als Lvl 5?

Wie viel Jahre BE braucht man für Lvl 6?

Nein, das ist L6. L7 wäre Senior Category Manager.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

Nein, das ist L6. L7 wäre Senior Category Manager.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

weißt du wie viel All IN es für L5 und L6 gibt?

Das ist keine pauschal zu beantwortende Frage, da selbstverständlich ein L6 Corporate Counsel anders verdient als ein L6 Alexa Developer als ein L6 Vendor Manager etc etc.

Ich habe in einer Corporate Function ein Angebot für eine L6 Stelle über 190k all in unterschrieben (keine Personal- oder Budgetverantwortung).

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

weißt du wie viel All IN es für L5 und L6 gibt?

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

Das ist keine pauschal zu beantwortende Frage, da selbstverständlich ein L6 Corporate Counsel anders verdient als ein L6 Alexa Developer als ein L6 Vendor Manager etc etc.

Ich habe in einer Corporate Function ein Angebot für eine L6 Stelle über 190k all in unterschrieben (keine Personal- oder Budgetverantwortung).

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

weißt du wie viel All IN es für L5 und L6 gibt?

weißt du was ein L5 im Bereich Vendor Management verdient, oder in Zentralen Logistik Sparten zb Prime Now Fresh?

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WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

Das ist keine pauschal zu beantwortende Frage, da selbstverständlich ein L6 Corporate Counsel anders verdient als ein L6 Alexa Developer als ein L6 Vendor Manager etc etc.

Ich habe in einer Corporate Function ein Angebot für eine L6 Stelle über 190k all in unterschrieben (keine Personal- oder Budgetverantwortung).

WiWi Gast schrieb am 19.04.2019:

weißt du wie viel All IN es für L5 und L6 gibt?

weißt du was ein L5 im Bereich Vendor Management verdient, oder in Zentralen Logistik Sparten zb Prime Now Fresh?

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Aktien und SignOn wurden nicht angeboten, zumindest wurde das nie erwähnt. Habe bei meiner Absage den finanziellen Aspekt als Hauptgrund angegeben, spätestens dann hätte die Dame das ja anbringen können.
Wobei die Hochrechnung auf 160k übertrieben scheint. Die Aktien lassen sich ja auch nicht direkt in Cash umwandeln, sondern müssen erst eine bestimmte Zeit (ich meine 5 Jahre) gehalten werden.

Mein Background ist Vertrieb im Textilbereich.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

Angebot war fix, ohne Aktien. Das war auch schon das äußerste der Machbarkeit, zumindest laut der HR-Dame. Habe mich letztlich aber dagegen entschieden, da ich vorher bei 95k lag und in einer deutlich günstigeren Region im Vergleich zu München lebe.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

Krass, mit Aktien und SignOn wären das sicherlich um die 160-180k gewesen.
Darf ich fragen was für einen Background du hast, ganz grob?

Dann wird der Job aber kein besonders guter gewesen sein, Aktien sind eigentlich fester Bestandteil der Kompensation für die "guten" / "wichtigen" Jobs.

Die Aktien müssen nicht gehalten werden, aber Amazons Vesting Schedule ist ziemlich mies. Bei anderen Firmen bekommt man jährlich 25% ausgeschüttet, bei Amazon sind es 5 -> 15 -> 40 -> 40%.
Nach den ersten Jahren hat man einen stetigen Zufluss an Aktien die praktisch Cash sind, da sind die 160k nicht unrealistisch.

Je nach Tech-Firma und Erfahrung / Job-Level ist es nicht ungewöhnlich, mehr als 50% seines Gehalts aus Aktien bzw. deren Verkauf zu beziehen.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2019:

Aktien und SignOn wurden nicht angeboten, zumindest wurde das nie erwähnt. Habe bei meiner Absage den finanziellen Aspekt als Hauptgrund angegeben, spätestens dann hätte die Dame das ja anbringen können.
Wobei die Hochrechnung auf 160k übertrieben scheint. Die Aktien lassen sich ja auch nicht direkt in Cash umwandeln, sondern müssen erst eine bestimmte Zeit (ich meine 5 Jahre) gehalten werden.

Mein Background ist Vertrieb im Textilbereich.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

Angebot war fix, ohne Aktien. Das war auch schon das äußerste der Machbarkeit, zumindest laut der HR-Dame. Habe mich letztlich aber dagegen entschieden, da ich vorher bei 95k lag und in einer deutlich günstigeren Region im Vergleich zu München lebe.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hatte vor 1 Jahr ein Angebot als Category Manager. Keine Ahnung, welches der hier genannten Levels das gewesen wäre. 100k bei 12 Jahren Berufserfahrung. Standort München.
Zum Einstieg 100k bezweifle ich daher stark.

Das is L7
Waren die 100k fix oder mit Aktien etc dabei?

Krass, mit Aktien und SignOn wären das sicherlich um die 160-180k gewesen.
Darf ich fragen was für einen Background du hast, ganz grob?

Jungs wie viel bekommt denn nun ein L5 oder 6 in MUC für klassische Supply Chain Rollen zb Prime Now order Vendor Mgr :/

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Kann mir jmd möglicherweise sagen was ein Teamleiter Servicetechnik oder Ingenieur in der Instandhaltungsplanung i.d.R. als Einstiegsgehalt verdient?

Eine Sperrfrist beim Aktienverkauf gilt laut Vertrag nur für bestimmte Funktionen bzw. Management Ebenen. L6 Gehalt für Supply Chain hatte ich doch oben auch bereits genannt. Was ich gehört habe, geht L6 bis 200k, wusste ich aber leider damals nicht und bin mit 150k eingestiegen. Gehaltsvorstellung wurde ohne Verhandeln umgesetzt, daher vermute ich auch, dass mehr drin gewesen wäre.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2019:

Eine Sperrfrist beim Aktienverkauf gilt laut Vertrag nur für bestimmte Funktionen bzw. Management Ebenen. L6 Gehalt für Supply Chain hatte ich doch oben auch bereits genannt. Was ich gehört habe, geht L6 bis 200k, wusste ich aber leider damals nicht und bin mit 150k eingestiegen. Gehaltsvorstellung wurde ohne Verhandeln umgesetzt, daher vermute ich auch, dass mehr drin gewesen wäre.

arbeitest du noch bei amazon? wie gefällt es dir?
Ich habe 4 Jahre BE, das wäre dann eher lvl 5 richtig? Müssten so um die 100k dann sein?

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WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2019:

Eine Sperrfrist beim Aktienverkauf gilt laut Vertrag nur für bestimmte Funktionen bzw. Management Ebenen. L6 Gehalt für Supply Chain hatte ich doch oben auch bereits genannt. Was ich gehört habe, geht L6 bis 200k, wusste ich aber leider damals nicht und bin mit 150k eingestiegen. Gehaltsvorstellung wurde ohne Verhandeln umgesetzt, daher vermute ich auch, dass mehr drin gewesen wäre.

arbeitest du noch bei amazon? wie gefällt es dir?
Ich habe 4 Jahre BE, das wäre dann eher lvl 5 richtig? Müssten so um die 100k dann sein?

Please feedback :D

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Ein Kumpel hat sich genau für dieses Einstiegsgehalt (bestehend aus Aktienpaket + Grundgehalt) entschieden und sich sehr auf seine neue Stelle bei Amazon gefreut.
Ich kenne ihn wirklich als leistungsstarke Person, aber nach 3 Monaten hatte er absolut keine Lust mehr auf den Job.
Laut seiner Aussage war der Hauptgrund, dass er im Vergleich zu seinen vorigen Arbeitgebern (ebenfalls namhafte Konzerne) viel mehr Zeit investieren musste, vor 19-20 Uhr nie den Arbeitsplatz verlassen konnte und insgesamt die Arbeit einfach nicht "enden wollte".

Er hat nach 3 Monaten jegliche Lust verloren und demzufolge hat er meines Wissens im 4. oder 5. Monat hingeschmissen.

Wollte ich mal in den Raum werfen, weil es mich doch gewundert hat. Gerade bei ihm.

Das dürfte fast überall so sein. Wenn man im realen Leben wirklich ein Angebot von 100k+ pro Jahr bekommen sollte dann ist eine Arbeitsbelastung von 40 Stunden pro Woche eher die Ausnahme als die Regel.

Heiopei schrieb am 09.05.2019:

Ein Kumpel hat sich genau für dieses Einstiegsgehalt (bestehend aus Aktienpaket + Grundgehalt) entschieden und sich sehr auf seine neue Stelle bei Amazon gefreut.
Ich kenne ihn wirklich als leistungsstarke Person, aber nach 3 Monaten hatte er absolut keine Lust mehr auf den Job.
Laut seiner Aussage war der Hauptgrund, dass er im Vergleich zu seinen vorigen Arbeitgebern (ebenfalls namhafte Konzerne) viel mehr Zeit investieren musste, vor 19-20 Uhr nie den Arbeitsplatz verlassen konnte und insgesamt die Arbeit einfach nicht "enden wollte".

Er hat nach 3 Monaten jegliche Lust verloren und demzufolge hat er meines Wissens im 4. oder 5. Monat hingeschmissen.

Wollte ich mal in den Raum werfen, weil es mich doch gewundert hat. Gerade bei ihm.

In München? Dann 100k All in bei 2-3 Jahren Berufserfahrung?

WiWi Gast schrieb am 09.05.2019:

Heiopei schrieb am 09.05.2019:

Ein Kumpel hat sich genau für dieses Einstiegsgehalt (bestehend aus Aktienpaket + Grundgehalt) entschieden und sich sehr auf seine neue Stelle bei Amazon gefreut.
Ich kenne ihn wirklich als leistungsstarke Person, aber nach 3 Monaten hatte er absolut keine Lust mehr auf den Job.
Laut seiner Aussage war der Hauptgrund, dass er im Vergleich zu seinen vorigen Arbeitgebern (ebenfalls namhafte Konzerne) viel mehr Zeit investieren musste, vor 19-20 Uhr nie den Arbeitsplatz verlassen konnte und insgesamt die Arbeit einfach nicht "enden wollte".

Er hat nach 3 Monaten jegliche Lust verloren und demzufolge hat er meines Wissens im 4. oder 5. Monat hingeschmissen.

Wollte ich mal in den Raum werfen, weil es mich doch gewundert hat. Gerade bei ihm.

In München? Dann 100k All in bei 2-3 Jahren Berufserfahrung?

Ja, in München und nein, er hat meines Wissens etwa das doppelte an Erfahrung.

Heiopei schrieb am 09.05.2019:

Ja, in München und nein, er hat meines Wissens etwa das doppelte an Erfahrung.

Weißt du ca in welchem Bereich das war wo man so verheizt wurde?

Wird wahrscheinlich nirgendwo gemütlich ruhig bei Amazon sein. Die Senior Manager sagten mir im Bewerbungsgespräch, dass sie weniger arbeiten als in Tier1 Beratungen, es aber kein 9-5-Job ist. Das lässt leider sehr viel Spielraum zur Interpretation, weshalb ich lieber einen 9-5-Job mit plus 110k gesucht habe. Hat mich zwar fast 40 Bewerbungen gekostet, hat aber am Ende doch funktioniert.

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:

Wird wahrscheinlich nirgendwo gemütlich ruhig bei Amazon sein. Die Senior Manager sagten mir im Bewerbungsgespräch, dass sie weniger arbeiten als in Tier1 Beratungen, es aber kein 9-5-Job ist. Das lässt leider sehr viel Spielraum zur Interpretation, weshalb ich lieber einen 9-5-Job mit plus 110k gesucht habe. Hat mich zwar fast 40 Bewerbungen gekostet, hat aber am Ende doch funktioniert.

Ich würde das mit den hohen Arbeitszeiten nicht so negativ sehen. Vor allem in den jungen Jahren, kann man ruhig 2-3 Jahre pushen und 50 Stunden arbeiten, dann nach 3 Jahren Absprung versuchen, und man sollte paar sehr gute Angebote aus der Industrie bekommen, und man hat dann quasi sein Leben lang gute WLB.

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:

Wird wahrscheinlich nirgendwo gemütlich ruhig bei Amazon sein. Die Senior Manager sagten mir im Bewerbungsgespräch, dass sie weniger arbeiten als in Tier1 Beratungen, es aber kein 9-5-Job ist.
Das lässt leider sehr viel Spielraum zur Interpretation, weshalb ich lieber einen 9-5-Job mit plus 110k gesucht habe. Hat mich zwar fast 40 Bewerbungen gekostet, hat aber am Ende doch funktioniert.

amazon hat ein knallhartes kostensystem, bei der kleinsten Budgetüberschreitung wirst du lang gemacht.

Wie viel BE braucht man für eine Lvl 6 Stelle?
Bei manchen steht nur 3-5 Jahre? Kann das sein?

Mir wurde auch mit 6-8Jahren BE L6 angeboten. Gehalt war aber ordentlich.

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:

Mir wurde auch mit 6-8Jahren BE L6 angeboten. Gehalt war aber ordentlich.

Wie viel ist L5 und L6 ca?
Bist du noch dort?

Zweiter Post oben auf dieser Seite hatte ich die L6 Spanne geschrieben. Bin nicht mehr dort.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:

Mir wurde auch mit 6-8Jahren BE L6 angeboten. Gehalt war aber ordentlich.

Wie viel ist L5 und L6 ca?
Bist du noch dort?

WiWi Gast schrieb am 12.05.2019:

Zweiter Post oben auf dieser Seite hatte ich die L6 Spanne geschrieben. Bin nicht mehr dort.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:

Mir wurde auch mit 6-8Jahren BE L6 angeboten. Gehalt war aber ordentlich.

Wie viel ist L5 und L6 ca?
Bist du noch dort?

Danke für deine Hilfe. Die Lvl6 die du oben mit 100-200k erwähnst, trifft diese Spanne auch auf den Bereich Zentral Transportation zu?

Da ich in einem verwandten Bereich war, würde ich sagen - Ja.

Heiopei schrieb am 09.05.2019:

Ein Kumpel hat sich genau für dieses Einstiegsgehalt (bestehend aus Aktienpaket + Grundgehalt) entschieden und sich sehr auf seine neue Stelle bei Amazon gefreut.
Ich kenne ihn wirklich als leistungsstarke Person, aber nach 3 Monaten hatte er absolut keine Lust mehr auf den Job.
Laut seiner Aussage war der Hauptgrund, dass er im Vergleich zu seinen vorigen Arbeitgebern (ebenfalls namhafte Konzerne) viel mehr Zeit investieren musste, vor 19-20 Uhr nie den Arbeitsplatz verlassen konnte und insgesamt die Arbeit einfach nicht "enden wollte".

Er hat nach 3 Monaten jegliche Lust verloren und demzufolge hat er meines Wissens im 4. oder 5. Monat hingeschmissen.

Wollte ich mal in den Raum werfen, weil es mich doch gewundert hat. Gerade bei ihm.

Es sollte aber auch jedem klar sein, dass man bei so einem Gehalt nicht schon 5 Minuten vor dem regulären Feierabend an der Stechuhr warten kann.
Laut dir war er ja schon vorher bei anderen großen Konzernen, bei denen er nicht so lange arbeiten musste, offensichtlich ja aber auch nicht so ein hohes Gehalt bekommen hat.
Hmm, ob da wohl ein Zusammenhang besteht? Man weiß es nicht.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2019:

Da ich in einem verwandten Bereich war, würde ich sagen - Ja.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Versuch es einfach mit der Bewerbung. Hatte mich bspw. als L7 beworben und nach zwei Gesprächen hatte man mich dann gezielt auf L6 interviewt, wofür ich auch ein Angebot bekommen hatte.

WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:

Versuch es einfach mit der Bewerbung. Hatte mich bspw. als L7 beworben und nach zwei Gesprächen hatte man mich dann gezielt auf L6 interviewt, wofür ich auch ein Angebot bekommen hatte.

In welchem Bereich war das und wie war die ungefähre Vergütung wenn ich fragen darf?

Auch wenn der Thread etwas älter ist, ich kann die Gehälter in der Branche bestätigen.
Arbeite bei einem Konkurrenten der hier im Thread genannten Firmen in München und habe cash 125k im Jahr und dazu kommen noch Aktienpakete bei 40h die Woche, real aber nie mehr als 50h. 4 Jahre Berufserfahrung und Informatik studiert, arbeite aber nicht mehr als Entwickler.

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WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

Aber lvl5 ist grad mal 55-65k richtig? Da würde ich ja -20k machen bei doppelter Arbeitszeit? Warum sollte das jemand machen? Freue mich auf deine Ratschläge, würde wirklich gern zu amazon

Deine Zahlen stimmen wohl nicht. Mein Einstiegsgehalt ist knapp über deiner Range und das ist definitiv Level 4.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

Aber lvl5 ist grad mal 55-65k richtig? Da würde ich ja -20k machen bei doppelter Arbeitszeit? Warum sollte das jemand machen? Freue mich auf deine Ratschläge, würde wirklich gern zu amazon

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Deine Zahlen stimmen wohl nicht. Mein Einstiegsgehalt ist knapp über deiner Range und das ist definitiv Level 4.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

Aber lvl5 ist grad mal 55-65k richtig? Da würde ich ja -20k machen bei doppelter Arbeitszeit? Warum sollte das jemand machen? Freue mich auf deine Ratschläge, würde wirklich gern zu amazon

Meine Infos sind einige Jahre alt.
Weißt du in welcher Range eine lvl5 dann liegt?

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WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Deine Zahlen stimmen wohl nicht. Mein Einstiegsgehalt ist knapp über deiner Range und das ist definitiv Level 4.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

Aber lvl5 ist grad mal 55-65k richtig? Da würde ich ja -20k machen bei doppelter Arbeitszeit? Warum sollte das jemand machen? Freue mich auf deine Ratschläge, würde wirklich gern zu amazon

Wie gerechnet? All-in und mit dem Aktienpaket auf 4 Jahre runtergebrochen, oder nur Basesalary & Sign-on?

Laut Info von einem Kumpel der vor kurzem in Muc angefangen hat (L4) liegt er bei ~54k Basesalary inkl. Sign-on, aber exkl. Aktienpaket.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Deine Zahlen stimmen wohl nicht. Mein Einstiegsgehalt ist knapp über deiner Range und das ist definitiv Level 4.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Frage ist ja immer, ob man Dir die Stelle mit der Erfahrung auch zutraut. Mit 5 Jahren wahrscheinlich eher als mit 3. Aber als High Performer vielleicht auch schon eher. Dass Amazon gut zahlt, dafür aber einiges verlangt ist ja kein Geheimnis.

Es gibt sehr viele Stellen mit L6 welche in den Anforderungen 3-5 Jahre BE fordern, kann das real sein? Das wären mit paar Jahren BE bereits über 100k

Weißt du wie die Durchschnittsprofile mit lvl 6 so sind?
Habe 3 Jahre BE bei einem Dax30 als Projektmanager und parallel dazu 3 Jahre CEO eines Startups mit 150 Kunden
Reicht das von der BE für eine Lvl6? Oder noch zu early?

Viel zu early.
Du kannst froh sein, wenn das für Lvl5 reicht.

Aber lvl5 ist grad mal 55-65k richtig? Da würde ich ja -20k machen bei doppelter Arbeitszeit? Warum sollte das jemand machen? Freue mich auf deine Ratschläge, würde wirklich gern zu amazon

Meine Infos sind einige Jahre alt.
Weißt du in welcher Range eine lvl5 dann liegt?

Push weiß jemand wie viel lvl 5 im logistik bereich sind

Push weiß jemand wie viel lvl 5 im logistik bereich sind

push

Ihr seid ja alle richtig scharf auf die 105K Einstiegsgehalt :D

weiß jemand wie viel lvl 5 im logistik bereich sind ?

WiWi Gast schrieb am 27.05.2019:

weiß jemand wie viel lvl 5 im logistik bereich sind ?

Ca 80k all in

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WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:

push

Es wurde bereits alles gesagt

WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:

weiß jemand wie viel lvl 5 im logistik bereich sind ?

Ca 80k all in

Kannst du eine Range geben?

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

Glassdoor ist unglaublich unzuverlässig was das angeht, insbesondere die Mitarbeiteraktien sind meistens mehr schlecht als recht eingerechnet.
Sowohl für Google als auch Amazon dürften die Zahlen ungefähr hinkommen wenn man berücksichtigt, dass das nur das Grundgehalt und den Bonus abdeckt.

Da bei Amazon die Aktien ungleichmäßig ausgezahlt werden (5% im ersten Jahr), sollten 84k hinkommen, bei Google (erste Stufe wie von dir erwähnt) kommen da nochmal 10-20k dazu.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

Glassdoor ist unglaublich unzuverlässig was das angeht, insbesondere die Mitarbeiteraktien sind meistens mehr schlecht als recht eingerechnet.
Sowohl für Google als auch Amazon dürften die Zahlen ungefähr hinkommen wenn man berücksichtigt, dass das nur das Grundgehalt und den Bonus abdeckt.

Da bei Amazon die Aktien ungleichmäßig ausgezahlt werden (5% im ersten Jahr), sollten 84k hinkommen, bei Google (erste Stufe wie von dir erwähnt) kommen da nochmal 10-20k dazu.

Ich dachte genau dafür wäre dann der sign on Bonus um die 5% auszugleichen?
Weißt du was eine Lvl 5 im Bereich Transportation verdient (Range)?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

Glassdoor ist unglaublich unzuverlässig was das angeht, insbesondere die Mitarbeiteraktien sind meistens mehr schlecht als recht eingerechnet.
Sowohl für Google als auch Amazon dürften die Zahlen ungefähr hinkommen wenn man berücksichtigt, dass das nur das Grundgehalt und den Bonus abdeckt.

Da bei Amazon die Aktien ungleichmäßig ausgezahlt werden (5% im ersten Jahr), sollten 84k hinkommen, bei Google (erste Stufe wie von dir erwähnt) kommen da nochmal 10-20k dazu.

Bei Google Deutschland kommst du garantiert nicht über 90K am Anfang.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Bei Google Deutschland kommst du garantiert nicht über 90K am Anfang.

Ein Kommilitone von mir hat bei Google vor fünf Jahren 87k (all-in) zum Start bekommen. Hat während des Studium allerdings auch schon mit zwei seiner Kollegen ein kleines Start Up gehabt. Und so in der Zeit entsprechende Berufspraxis sammeln können.

Ich selber bin seit fünf Jahren bei Bosch als SWE tätig. Also wahrlich nicht gerade der schlechteste Arbeitgeber. Von 100k als Einstiegsgehalt war ich aber weit entfernt. Bei mir waren es knapp 70k (all-in) zum Start, was schon ein sehr gutes Anfangsgehalt war. Habe gehaltstechnisch mittlerweile auch die 100k Marke erreicht. Nach über vier Jahren.

In Ausnahmefällen kann ich mir schon vorstellen, dass Amazon über 100k zum Einstieg zahlen könnte. Aber nicht pauschal für jeden. Die Skills müssen halt benötigt werden. Und/oder der Bewerber wird schon eine entsprechende Berufserfahrung vorweisen müssen.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

Glassdoor ist unglaublich unzuverlässig was das angeht, insbesondere die Mitarbeiteraktien sind meistens mehr schlecht als recht eingerechnet.
Sowohl für Google als auch Amazon dürften die Zahlen ungefähr hinkommen wenn man berücksichtigt, dass das nur das Grundgehalt und den Bonus abdeckt.

Da bei Amazon die Aktien ungleichmäßig ausgezahlt werden (5% im ersten Jahr), sollten 84k hinkommen, bei Google (erste Stufe wie von dir erwähnt) kommen da nochmal 10-20k dazu.

Bei Google Deutschland kommst du garantiert nicht über 90K am Anfang.

Aktuell steigt da kein SWE unter ~95k ein.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hm, weiß wer wieviel ein SDE I oder II bei Amazon in DE verdient? Laut glassdoors ists beim SDE II im Mittel mit mittlerem Zusatzverdienst so um die 83-84k, was jetzt nicht so außergewöhnlich ist (schätze mal, dass SDE II so mit 3-4 Jahre Berufserfahrung möglich ist?). Liegt glassdoors falsch (normaler Google SWE liegt da auch bei 83-84k, allerdings wohl die erste Stufe).

Glassdoor ist unglaublich unzuverlässig was das angeht, insbesondere die Mitarbeiteraktien sind meistens mehr schlecht als recht eingerechnet.
Sowohl für Google als auch Amazon dürften die Zahlen ungefähr hinkommen wenn man berücksichtigt, dass das nur das Grundgehalt und den Bonus abdeckt.

Da bei Amazon die Aktien ungleichmäßig ausgezahlt werden (5% im ersten Jahr), sollten 84k hinkommen, bei Google (erste Stufe wie von dir erwähnt) kommen da nochmal 10-20k dazu.

Bei Google Deutschland kommst du garantiert nicht über 90K am Anfang.

Aktuell steigt da kein SWE unter ~95k ein.

Quelle?

Wie findet ihr ein duale Studium bei Amazon ?

Momentan sucht Amazon für das E-Commerce Graduate Programm.

Die Stellenanzeige ist sehr allgemein gehalten, für die Stelle kann ich mir nur schwierig ein Bild vom Einstiegsgehalt machen.

Kennt jemand das Programm und weiß genaueres zu Inhalten und Gehalt zu berichten?

Deutsche Jobs sind fast alle Sales oder Einkauf. Das E-Commerce Graduate klingt nach letzterem.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2019:

Deutsche Jobs sind fast alle Sales oder Einkauf. Das E-Commerce Graduate klingt nach letzterem.

Ich kenne Personen aus dem E-Commerce Graduate Program. Du musst dich zw. Marketplace oder Vendor-Management als Schwerpunkt entscheiden - wählst du Marketplace ist es quasi die New Account Manager Stelle, heißt den ganzen Tag Cold Calls mit potentiellen Shops machen. Wählst du Vendor-Management ist es eben logistischer und du betreust einen kleinen Teil einer bestimmten Produktsparte (z.b. 3 Kunden in der Handysparte).

Kannst dir also ausmalen wieviel man dafür verdient.

Vielen Dank, das hilft mir auf jeden Fall weiter.

Bin mittlerweile in der 2. Runde, der vorherige 'numerical assessment test' war im Prinzip Prozentrechnung und Statistiken lesen, nichts dramatisches.

Ich kenne Personen aus dem E-Commerce Graduate Program. Du musst dich zw. Marketplace oder Vendor-Management als Schwerpunkt entscheiden - wählst du Marketplace ist es quasi die New Account Manager Stelle, heißt den ganzen Tag Cold Calls mit potentiellen Shops machen. Wählst du Vendor-Management ist es eben logistischer und du betreust einen kleinen Teil einer bestimmten Produktsparte (z.b. 3 Kunden in der Handysparte).

Kannst dir also ausmalen wieviel man dafür verdient.

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2019:

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

Als Berufseinsteiger? Welche Position soll das bitte sein?

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

Als Berufseinsteiger? Welche Position soll das bitte sein?

Auf jeder Position gibt's bei Amazon 106k zum Einstieg. Info aus erster Hand

In welcher Welt? Mir wurden 55k zu einem Graduate Programm angeboten.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

Als Berufseinsteiger? Welche Position soll das bitte sein?

Auf jeder Position gibt's bei Amazon 106k zum Einstieg. Info aus erster Hand

Fragt euch doch einfach mal, wieso Amazon irgendjemandem zum Einstieg auch nur ansatzweise so viel zahlen sollte, wenn Sie auch mit viel geringerem Gehalt genug Bewerber bekommen? Auch BMW und die anderen IGM-Firmen würden keine so hohen Gehälter zahlen zum Start wenn sie nicht müssten - Amazon hat aber alles andere als eine Gewerkschaft, also wird das Einstiegsgehalt auch ein gutes Stück unter dem von IGM liegen.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

Als Berufseinsteiger? Welche Position soll das bitte sein?

Auf jeder Position gibt's bei Amazon 106k zum Einstieg. Info aus erster Hand

Der Titel ist Quatsch. Aber nur weil es keine Gewerkschaft gibt sind die Gehälter nicht niedriger als bei IGM. Mein Einstiegsgehalt ist ziemlich genau 64500€ das ist durchaus konkurrenzfähig zu BMW und co.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Fragt euch doch einfach mal, wieso Amazon irgendjemandem zum Einstieg auch nur ansatzweise so viel zahlen sollte, wenn Sie auch mit viel geringerem Gehalt genug Bewerber bekommen? Auch BMW und die anderen IGM-Firmen würden keine so hohen Gehälter zahlen zum Start wenn sie nicht müssten - Amazon hat aber alles andere als eine Gewerkschaft, also wird das Einstiegsgehalt auch ein gutes Stück unter dem von IGM liegen.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Ich kann bestätigen, dass man mit einem Masterabschluss im Bereich operations sehr hoch einsteigen kann, sogar höher als im Titel des Threads.

Als Berufseinsteiger? Welche Position soll das bitte sein?

Auf jeder Position gibt's bei Amazon 106k zum Einstieg. Info aus erster Hand

Bei Amazon? Mit allen Boni schon inkludiert? Bei BMW ist es ohne Boni ja schon knapp bei 70k bei 35h, definitiv ein großer Unterschied mMn

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Der Titel ist Quatsch. Aber nur weil es keine Gewerkschaft gibt sind die Gehälter nicht niedriger als bei IGM. Mein Einstiegsgehalt ist ziemlich genau 64500€ das ist durchaus konkurrenzfähig zu BMW und co.

Bin zwar nicht der auf den du geantwortet hast, aber:
Die wenigsten werden bei BMW mit EG12 einsteigen, eher 10a oder b.. Aber klar, bei BMW bekommt man ungefähr das gleiche Gehalt für weniger Arbeit. Allerdings sind die Einstiegsstellen bei BMW für BWLer auch recht knapp.
Zusammenfassend kann man aber schon sagen, dass Amazon in München je nach Bereich ordentliche Gehälter zahlt, bzw. durch die Aktien für die die vor 3-4 Jahren eingestiegen sind sogar sehr gut gezahlt hat.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Bei Amazon? Mit allen Boni schon inkludiert? Bei BMW ist es ohne Boni ja schon knapp bei 70k bei 35h, definitiv ein großer Unterschied mMn

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Der Titel ist Quatsch. Aber nur weil es keine Gewerkschaft gibt sind die Gehälter nicht niedriger als bei IGM. Mein Einstiegsgehalt ist ziemlich genau 64500€ das ist durchaus konkurrenzfähig zu BMW und co.

Dachte man steigt bei BMW mit Master bei EG11 ein? Oder ist das falsch?

Ich finde auch, das Amazon vollkommen zufriedenstellende Gehälter zahlt, aber eben keine sehr hohen Gehälter - sondern normal gute für einen Top-Absolventen.
Ich sehe da erst alles ab 70k All-In als Top-Einstiegsgehalt an, und das ist Amazon eben dann auch wieder nicht - weshalb der Betreff auch so falsch ist.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Bin zwar nicht der auf den du geantwortet hast, aber:
Die wenigsten werden bei BMW mit EG12 einsteigen, eher 10a oder b.. Aber klar, bei BMW bekommt man ungefähr das gleiche Gehalt für weniger Arbeit. Allerdings sind die Einstiegsstellen bei BMW für BWLer auch recht knapp.
Zusammenfassend kann man aber schon sagen, dass Amazon in München je nach Bereich ordentliche Gehälter zahlt, bzw. durch die Aktien für die die vor 3-4 Jahren eingestiegen sind sogar sehr gut gezahlt hat.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Bei Amazon? Mit allen Boni schon inkludiert? Bei BMW ist es ohne Boni ja schon knapp bei 70k bei 35h, definitiv ein großer Unterschied mMn

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Der Titel ist Quatsch. Aber nur weil es keine Gewerkschaft gibt sind die Gehälter nicht niedriger als bei IGM. Mein Einstiegsgehalt ist ziemlich genau 64500€ das ist durchaus konkurrenzfähig zu BMW und co.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Dachte man steigt bei BMW mit Master bei EG11 ein? Oder ist das falsch?

Ich finde auch, das Amazon vollkommen zufriedenstellende Gehälter zahlt, aber eben keine sehr hohen Gehälter - sondern normal gute für einen Top-Absolventen.
Ich sehe da erst alles ab 70k All-In als Top-Einstiegsgehalt an, und das ist Amazon eben dann auch wieder nicht - weshalb der Betreff auch so falsch ist.

EG10a ist standard, und das sind über 70K. Viele Masterabsolventen sind auch bereit für EG9 einzusteigen...weil...BMW.

Um ehrlich zu sein muss man aber wirklich froh sein und wahnsinniges Glück haben, um aktuell da rein zu kommen bei BMW, da würde glaube ich jeder auch EG9 nehmen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Dachte man steigt bei BMW mit Master bei EG11 ein? Oder ist das falsch?

Ich finde auch, das Amazon vollkommen zufriedenstellende Gehälter zahlt, aber eben keine sehr hohen Gehälter - sondern normal gute für einen Top-Absolventen.
Ich sehe da erst alles ab 70k All-In als Top-Einstiegsgehalt an, und das ist Amazon eben dann auch wieder nicht - weshalb der Betreff auch so falsch ist.

EG10a ist standard, und das sind über 70K. Viele Masterabsolventen sind auch bereit für EG9 einzusteigen...weil...BMW.

was wäre denn nun ein realisitisches einstiegspaket im L6 in MUC ?

Weiß jemand hier was man als Finance Trainee nach den 2 Jahren ungefähr verdient? Ist das dann nach dem Traineeprogramm automatisch Level 5?

weiß einer von euch, wer Anspruch auf einen Dienstwagen bei Amazon hat ?
Also mal abgesehen von Vertrieb

Man ist nach dem Traineeprogramm noch lange nicht Level 5, ich kenne einige die seit 4 Jahren bei Amazon sind und immer noch Level 4 sind.

Mietwagen gibt es bei Amazon auch selten, man muss meistens auf Leihwägen zurückgreifen...

WiWi Gast schrieb am 03.08.2019:

weiß einer von euch, wer Anspruch auf einen Dienstwagen bei Amazon hat ?
Also mal abgesehen von Vertrieb

Dienstwagen gibts meiner Meinung nach gar nicht
Nach 2 Jahren kommt man etwa auf level 5
Level 6 ist alles ab 100k bis 160k ca

Alles meine subjektive Einschätzung

Mein Ex war Lvl. 6 bei Amazon. Es gibt keinen feststehenden Zeiten, in denen mal eine Level aufsteigt. Das richtet sich zum einen natürlich nach der jeweiligen Person und deren Leistung. Zum anderen aber auch nach dem Budget für den Standort, der Anzahl der Mitarbeiter in denen jeweiligen Levelgruppen
usw.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2019:

Dienstwagen gibts meiner Meinung nach gar nicht
Nach 2 Jahren kommt man etwa auf level 5
Level 6 ist alles ab 100k bis 160k ca

Alles meine subjektive Einschätzung

bei den ganzen unterschiedlichen zahlen gar nicht so einfach einen halbwegs richtigen wert zu ermitteln...

Doch, indem man ins Vorstellungsgespräch geht, überzeugt und sich ein Angebot einholt.

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.08.2019:

Dienstwagen gibts meiner Meinung nach gar nicht
Nach 2 Jahren kommt man etwa auf level 5
Level 6 ist alles ab 100k bis 160k ca

Alles meine subjektive Einschätzung

bei den ganzen unterschiedlichen zahlen gar nicht so einfach einen halbwegs richtigen wert zu ermitteln...

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

Doch, indem man ins Vorstellungsgespräch geht, überzeugt und sich ein Angebot einholt.

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.08.2019:

Dienstwagen gibts meiner Meinung nach gar nicht
Nach 2 Jahren kommt man etwa auf level 5
Level 6 ist alles ab 100k bis 160k ca

Alles meine subjektive Einschätzung

bei den ganzen unterschiedlichen zahlen gar nicht so einfach einen halbwegs richtigen wert zu ermitteln...

denke nicht dass es so einfach ist, wenn man sowieso am anfang erstmal seine zahl abgeben soll