Stehe vor der Entscheidung zwischen BCG und Strategy&. Könnte aufgrund einer Sonderkonstellation bei Strategy& auf Masterlevel einsteigen. Bei BCG dagegen meinem Abschluss entsprechend als Bachelor.
Wie würdet ihr entscheiden bei folgenden Argumenten? Warum?
Pro BCG: Brand
Pro S&: Gehalt, von Anfang an ein Jahr weiter zu sein
Sympathie/ Fit war bei beiden sehr gut.
Vielen Dank für jede qualifizierte Meinung.
antwortenGlaube du machst mit keiner der beiden etwas falsch. Beides top Adressen, Brand ist bei BCG natürlich besser, aber habe in letzter Zeit auch viel negatives gehört. Wie ist das BCG Programm denn, 2 Jahre Arbeiten und dann Mastersponsoring?
antwortenDann warst du wohl an der ESB und hast einen Double Degree Bachelor?!
antwortenBCG. Und dann später MBA oder Master.
Kann mir das nicht vorstellen, dass du bei S& wirklich als Master behandelt wirst und dich auch so befördert. Da würden deine Kollegen (zurecht) auf die Barrikaden gehen. Kein Arbeitgeber möchte den Anschein erwecken er bevorzuge einzelne bzw. wertschätzT manche Bachelor mehr.
antwortenWürde die zwei Jahre bei S& mitnehmen und dann den gesponserten MBA oder Doktor mitnehmen (unter der Annahme du kannst den mit einem Bachelor? machen). Das Mehrgehalt in den zwei Jahren ist schon ordentlich.
antwortenWas sollen die Leute dir hier denn ratschlagen? Beides Top-Strategieberater, die eine Firma eben mehr Prestige, die andere gibt dir anscheinend eine bessere Einstiegsmöglichkeit (wie auch immer das möglich ist).
Entscheide für dich selbst, was dir wichtiger ist. Bisschen mehr Prestige oder bisschen mehr Geld. BCG ist nicht McKinsey, sondern wird auch immer mehr zu einem Massenanbieter und verweicht im Profil. Kannst auch erstmal zwei Jahre zu Strategy& gehen und dann im Anschluss einen Master bzw. eher einen MBA machen. Kannst danach immernoch die Beratung wechseln oder in eine andere Industrie, falls du einen anderen Fokus machen willst oder whatever, steigst dann aber als Post-MBA auf einer extrem hohen Stufe ein.
antwortenWas hast du negatives zu BCG gehört?
antwortenWar bei BCG im Praktikum und hatte persönlich keine gute Erfahrung.
Leadership war bei mir und anderen Praktikanten sehr gestresst/ schlecht organisiert/ vom Umsatz getrieben! Auf die menschliche Komponente wurde sehr wenig Wert gelegt.
Außerdem wurden 2016 viel zu viele Leute eingestellt. Hab viele Exoten kennengelernt, die mehr als 3 Monate nur Proposal machen mussten und kein Projekt gesehen haben. Das ist schon ein Armutszeugnis für BCG.
Ist aber natürlich immer subjektiv. Aber hab vermehrt schlechte Erfahrungen miterlebt.
antwortenHier der TE:
Was mir die Leute ratschlagen sollen? Na das hat doch wunderbar funktioniert. Dafür vielen Dank. Ist für mich hilfreich bestätigt zu bekommen, dass die Entscheidung alles andere als eindeutig ist und man wohl auch eine Münze werfen könnte.
Bezüglich Master/MBA bei BCG. Das wäre dort voraussichtlich nach 30 Monaten möglich, bei S& nach 18. Steht bei BCG aber nirgends explizit. Werde da mal anrufen.
antwortenBitte was?! Bei einer Beratung wurde wenig Wert auf die menschliche Komponente gelegt und alles war Umsatz getrieben?! Gibt's ja nicht... wo kommen wir denn bitte hin, wenn man solche Zustände sogar in Beratungen (hallo?!) antrifft!
Lounge Gast schrieb:
antwortenLeadership war bei mir und anderen Praktikanten sehr
gestresst/ schlecht organisiert/ vom Umsatz getrieben! Auf
die menschliche Komponente wurde sehr wenig Wert gelegt.
Naja, BCG schleust mittlerweile 500-600 Leute durch und biedert sich teilweise mit Preisdumping und Probearbeiten an. Dass in diesem Setting der einzelne zunehmend weniger zählt ist klar.
antwortenIch kann deine Ironie verstehen aber war unter anderem bei einer anderen T1 und einer T2 Beratung. Der Umgang war dort um einiges menschlicher und man lebte nicht nur für den Bonus, den Porsche und die Beförderung.
Aber jeder soll natürlich den Laden wählen, in dem er glücklich wird.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBitte was?! Bei einer Beratung wurde wenig Wert auf die
menschliche Komponente gelegt und alles war Umsatz
getrieben?! Gibt's ja nicht... wo kommen wir denn bitte
hin, wenn man solche Zustände sogar in Beratungen (hallo?!)
antrifft!Lounge Gast schrieb:
Leadership war bei mir und anderen Praktikanten sehr
gestresst/ schlecht organisiert/ vom Umsatz getrieben! Auf
die menschliche Komponente wurde sehr wenig Wert gelegt.
Es gibt enorme Unterschiede zwischen den Läden bzgl. Der Fuhrungskultur/ Umgang Man schaue einfach mal auf Glassdoor und Co. Wer etwas gegenteiliges behauptet war noch nicht bei mehr als einer T1 und T2 Beratung.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBitte was?! Bei einer Beratung wurde wenig Wert auf die
menschliche Komponente gelegt und alles war Umsatz
getrieben?! Gibt's ja nicht... wo kommen wir denn bitte
hin, wenn man solche Zustände sogar in Beratungen (hallo?!)
antrifft!Lounge Gast schrieb:
Leadership war bei mir und anderen Praktikanten sehr
gestresst/ schlecht organisiert/ vom Umsatz getrieben! Auf
die menschliche Komponente wurde sehr wenig Wert gelegt.
Ich stand letztlich vor genau der gleichen Entscheidung ob ich für den Festeinstieg zu S& oder BCG möchte. Habe mich aufgrund des deutlich besseren personal fits für S& entschieden. Habe bei BCG durch beide Runden natürlich viele Berater kennengelernt und hätte mit vielen von ihnen nicht gerne zusammen gearbeitet. Für dich kann es natürlich auch genau andersrum sein, aber ich glaube, dass das Bauchgefühl auch einen Stellenwert haben sollte
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