Ich bin vor kurzem mit dem Studium fertig geworden. Mein Traum war es zurück zum alten Arbeitgeber zu gehen.
Vor meinem Studium habe ich eine Ausbildung gemacht und zuletzt bei meinem Traumarbeitgeber gearbeitet. Allerdings bin ich mit Ende meines befristeten Vertrages gegangen, obwohl man mir eine Verlängerung angeboten hätte. Grund war die Aufnahme meines Studiums. Ich habe die Firma im Guten verlassen.

Deswegen dachte ich ich kann nach dem Studium zurück. Hatte mich kurz vor Ende schon beworben, aber da war nur eine befristete Stelle frei. Man bat mich, mich erneut zu bewerben, sobald es eine unbefristete gibt.

Das hab ich auch gemacht. Und ich bekam eine Absage mit der Info ich könnte mich gern auf andere Stellen bewerben.
Ich weiß nicht was ich tun soll. Die Stellenanforderungen erfülle ich. Für die Stelle darunter bin ich übrrqualifiziert, für die darüber eventuell unzerqualifiziert. Ich komme aus der Branche. Deswegen versteh ich es nicht.

Ich würde mich ja nochmal bewerben, sobald ich noch mehr Erfahrung in der Branche bei einem anderen Arbeitgeber gesammelt habe, aber momentan gibt es keine Möglichkeit.

Was würdet ihr machen? Es ist wie gesagt mein Traumarbeitgeber und der Job und die Zeit damals waren grandios. Hab aber das Gefühl, dass man mich nicht zurück haben will.

Das ist 3 Jahre her. Da hat sich alles geändert. Ist leider so und hat nichts mit dir zutun. Hättest ggf. Werksstudent spielen müssen. Aber egal der Trops ist gelutscht. Fertig. Mach einfach was anderes. Geht mir genauso.

Das ist manchmal einfach der Stolz des Unternehmens. Das gab es bei uns auch Mal egal wie gut die Leute waren. Da wurde vom Gesellschafter ganz klar gesagt wer einmal geht der brauch nicht wiederkommen.

Ist eine Gruppe und dementsprechend von der Mitarbeiterzahl größer

Ruf doch mal Deinen alten Vorgesetzten an ...

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Ruf doch mal Deinen alten Vorgesetzten an ...

Der ist leider nicht mehr im Unternehmen. Und in der Personalabteilung sind die Mitarbeiter, die mich eingestellt haben, auch nicht mehr da.
Einige meiner ehemaligen Kollegen sind noch da, aber die bekommen mich auch nicht rein. Früher konnte man Jemanden empfehlen als neuen Mitarbeiter, das gibt es leider nicht mehr.

Vielleicht sollte ich mich auf die Stelle, in der ich gearbeitet habe bewerben? Und halt ehrlich sein und mitteilen, dass ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen kann, ich mich hoch arbeiten werde?

Allerdings ist dafür nicht einmal ein Uni-Abschluss nötig. Ich würde mich total unter dem Wert verkaufen.

Oder soll ich es nochmal bei einer höheren Position versuchen? Hab ja nicht umsonst studiert?

Da du irgendwie dazugehörst personalabteilung anrufen, den text hier vorlesen, einmal hörbar tief durchatmen, bei der letzten Frage leiser reden. Lass uns dann wissen

Wenn es in der alten Abteilung direkt keine Möglichkeiten gibt, sieht es einfach immer schlecht aus. Andere Abteilungen kennen auch Leute von früher (Werkstudenten, Praktikanten, Ex-Mitarbeiter), warum soll man dann jemand Unbekanntes nehmen, nur weil er vor Jahren mal eine kurze Zeit woanders in der Firma gearbeitet hat. Einfach nicht persönlich nehmen und das Ganze nicht zu sehr idealisieren. Es gibt viele Firmen.

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Das ist 3 Jahre her. Da hat sich alles geändert. Ist leider so und hat nichts mit dir zutun. Hättest ggf. Werksstudent spielen müssen. Aber egal der Trops ist gelutscht. Fertig. Mach einfach was anderes. Geht mir genauso.

Das hab ich befürchtet. Die Entscheidung fiel mir schwer damals. Ich dachte aber das Studium mache ich für mich. Und wahrscheinlich werde ich nicht immer bei dem Arbeitgeber bleiben. Eigentlich zeigt mir das doch nur, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe.

Ich weiß allerdings, dass durchaus ehemalige Mitarbeiter wieder eingestellt wurden. Ehemalige Kollegen sogar. Vielleicht hatten die aber bessere Beziehungen...

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Wenn es in der alten Abteilung direkt keine Möglichkeiten gibt, sieht es einfach immer schlecht aus. Andere Abteilungen kennen auch Leute von früher (Werkstudenten, Praktikanten, Ex-Mitarbeiter), warum soll man dann jemand Unbekanntes nehmen, nur weil er vor Jahren mal eine kurze Zeit woanders in der Firma gearbeitet hat. Einfach nicht persönlich nehmen und das Ganze nicht zu sehr idealisieren. Es gibt viele Firmen.

Schon, aber es ist halt der Marktführer in meiner Branche.
Ansonsten steht mir ein Branchenwechsel bevor, da es ansonsten ziemlich schlecht aussieht in dem Sektor. Und das möchte ich eigentlich vermeiden. Mein Profil passt halt voll für den Arbeitgeber, aber stattdessen werden Arbeitnehmer genommen, die gar nicht aus der Branche kommen und auch nicht so qualifiziert sind.

Vielleicht versuche ich es noch ein letztes Mal, mit einem ehrlichen Anschreiben. Ansonsten war es das für mich. Entweder man will und schätzt mich oder halt nicht.

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Wenn es in der alten Abteilung direkt keine Möglichkeiten gibt, sieht es einfach immer schlecht aus. Andere Abteilungen kennen auch Leute von früher (Werkstudenten, Praktikanten, Ex-Mitarbeiter), warum soll man dann jemand Unbekanntes nehmen, nur weil er vor Jahren mal eine kurze Zeit woanders in der Firma gearbeitet hat. Einfach nicht persönlich nehmen und das Ganze nicht zu sehr idealisieren. Es gibt viele Firmen.

Schon, aber es ist halt der Marktführer in meiner Branche.
Ansonsten steht mir ein Branchenwechsel bevor, da es ansonsten ziemlich schlecht aussieht in dem Sektor. Und das möchte ich eigentlich vermeiden. Mein Profil passt halt voll für den Arbeitgeber, aber stattdessen werden Arbeitnehmer genommen, die gar nicht aus der Branche kommen und auch nicht so qualifiziert sind.

Vielleicht versuche ich es noch ein letztes Mal, mit einem ehrlichen Anschreiben. Ansonsten war es das für mich. Entweder man will und schätzt mich oder halt nicht.

"Entweder man will und schätzt mich oder halt nicht. " Du musst dir abgewöhnen, solche Sachen persönlich zu nehmen. Konnte ich in den ersten Jahren aber auch nicht und wird leichter zu verstehen, wenn man auf der anderen Seite sitzt. Firmen treffen Entscheidungen aufgrund aktueller Rahmenbedingungen, die persönlichen Eigenschaften einer Person spielen dabei oft nicht die wesentliche Rolle. Wenn du dahin willst, versuche es in ein oder zwei Jahren nochmal, verletzter Stolz hilft da nichts.