Hallo Zusammen,
ich überlege seit längerem mich nach Angeboten im Raum Zürich/Zug umzuschauen.
Zu mir:
Alter:28
BSc Elektro/Informationstechnik + MSc Wirtschaftsinformatik (1.5)
BE 4 Jahre als Softwareingenieur im Bereich Embedded Systems
Was kann man in etwa erwarten?
Was kann ich
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Also um das Thema vielleicht zu visualisieren:
180k Brutto im Jahr sind 15k Brutto im Monat --> ca. 11.4k netto, wenn er in Zürich lebt.3 köpfige Familie sagen wir 4 Zimmer Wohnung in Zürich:
Miete ca. 3k
Essen/Trinken: 1.5k
Krankenkasse: 1k
Kita: (das weiss ich nicht, hab keine Kinder, rechne aber hoch): 2k
Nebenkosten: 500
Hobbies: 1k--> 9k Ausgaben bei 11.4k Einnahmen und ich habe vermutlich sehr hoch gerechnet.
Zur Veranschaulichung bei mir:
Allein, 2 Zimmer Wohnung Zürich:Miete: 2k
Krankenkasse: 350
Essen/Trinken: 700
Nebenkosten (Strom/Internet/Handy/Müll etc.): 300Hobby: 500
Gesamt also ca. 3.9k bei 7kk Netto Verdienst.
Man kann ganz gut sparen hier ;) Mit Kind kanns schwer werden denke aber ab Kindergarten dreht sich das ganze wieder stark zugunsten vom Sparen
Mit 2k Kita und 1k für Hobbies (??) rechnest du zu hoch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2022:
Also um das Thema vielleicht zu visualisieren:
180k Brutto im Jahr sind 15k Brutto im Monat --> ca. 11.4k netto, wenn er in Zürich lebt.3 köpfige Familie sagen wir 4 Zimmer Wohnung in Zürich:
Miete ca. 3k
Essen/Trinken: 1.5k
Krankenkasse: 1k
Kita: (das weiss ich nicht, hab keine Kinder, rechne aber hoch): 2k
Nebenkosten: 500
Hobbies: 1k--> 9k Ausgaben bei 11.4k Einnahmen und ich habe vermutlich sehr hoch gerechnet.
Zur Veranschaulichung bei mir:
Allein, 2 Zimmer Wohnung Zürich:Miete: 2k
Krankenkasse: 350
Essen/Trinken: 700
Nebenkosten (Strom/Internet/Handy/Müll etc.): 300Hobby: 500
Gesamt also ca. 3.9k bei 7kk Netto Verdienst.
Man kann ganz gut sparen hier ;) Mit Kind kanns schwer werden denke aber ab Kindergarten dreht sich das ganze wieder stark zugunsten vom Sparen
Mit 2k Kita und 1k für Hobbies (??) rechnest du zu hoch.
Krankenkasse auch zu hoch, Kinder kosten so 100 CHF rum.
Essen auch, ausser die Familie geht öfters mal essen
Ich habe 2018 in der Schweiz ~1k CHF pro Monat Krankenkasse bezahlt für eine 4-köpfige Familie. Hängt auch ab von der Franchise. Bei mir hat die Krankenkasse quasi erst bei allem über 2.5k Gesamtausgaben in den Jahr übernommen.
Krankenkasse in der Schweiz gibt es sehr viele Möglichkeiten.
Essen gehen mit ganzer Familie mit Essen und trinken 120 CHF aufwärts. Ich war damals in Lausanne.
Hobbies 1k ist schon hoch.
3k Miete für Familie in Zürich ist ja nichts besonderes leider.
KITA hat man ja auch nur kurz. Schule geht ja schon früher los in der Schweiz.
WiWi Gast schrieb am 04.05.2022:
antwortenAlso um das Thema vielleicht zu visualisieren:
180k Brutto im Jahr sind 15k Brutto im Monat --> ca. 11.4k netto, wenn er in Zürich lebt.3 köpfige Familie sagen wir 4 Zimmer Wohnung in Zürich:
Miete ca. 3k
Essen/Trinken: 1.5k
Krankenkasse: 1k
Kita: (das weiss ich nicht, hab keine Kinder, rechne aber hoch): 2k
Nebenkosten: 500
Hobbies: 1k--> 9k Ausgaben bei 11.4k Einnahmen und ich habe vermutlich sehr hoch gerechnet.
Zur Veranschaulichung bei mir:
Allein, 2 Zimmer Wohnung Zürich:Miete: 2k
Krankenkasse: 350
Essen/Trinken: 700
Nebenkosten (Strom/Internet/Handy/Müll etc.): 300Hobby: 500
Gesamt also ca. 3.9k bei 7kk Netto Verdienst.
Man kann ganz gut sparen hier ;) Mit Kind kanns schwer werden denke aber ab Kindergarten dreht sich das ganze wieder stark zugunsten vom Sparen
Mit 2k Kita und 1k für Hobbies (??) rechnest du zu hoch.
Krankenkasse auch zu hoch, Kinder kosten so 100 CHF rum.
Essen auch, ausser die Familie geht öfters mal essen
WiWi Gast schrieb am 05.05.2022:
Krankenkasse in der Schweiz gibt es sehr viele Möglichkeiten.
"In der Schweiz gibt es sehr viele Möglichkeiten, was die Wahl einer Krankenkasse betrifft"
antwortenDarum habe ich auch explizit erwähnt:
"Kita: (das weiss ich nicht, hab keine Kinder, rechne aber hoch):"
und wichtiger habe ich noch extra erwähnt:
"und ich habe vermutlich sehr hoch gerechnet."
Dies sollte nur zeigen, dass man trotz sehr hoher Ausgaben noch mehr als genug am Ende spart, lieber etwas höher ansetzen und dann am Ende mehr übrig haben, da es doch nicht so teuer war, als zu niedrig und dann am ende weniger zu haben :)
Aber either way: Es zeigt, dass man gut sparen kann und ja: KITA ist nur für eine kurze Zeit.
LG
antwortenGenerali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
Bin bei der Generali in Adliswil, ca 4 Jahre BE und rund 110k
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
Bin bei der Generali in Adliswil, ca 4 Jahre BE und rund 110k
Danke für deine Antwort.
Passt ja dann durchaus auch mit einer realistischen Gehaltsentwicklung nach Trainee-Programm zusammen.
Ich gehe mal davon aus, dass die Generali in CH 13 Gehälter bezahlt. Wären dann als Master 6,7k*13 knapp 87k.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
Bin bei der Generali in Adliswil, ca 4 Jahre BE und rund 110k
Danke für deine Antwort.
Passt ja dann durchaus auch mit einer realistischen Gehaltsentwicklung nach Trainee-Programm zusammen.
Ich gehe mal davon aus, dass die Generali in CH 13 Gehälter bezahlt. Wären dann als Master 6,7k*13 knapp 87k.
Ich bin der mit 110k und ich bekomme 12 Gehälter, das kann aber natürlich bei Trainees ganz anders sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
Bin bei der Generali in Adliswil, ca 4 Jahre BE und rund 110k
Danke für deine Antwort.
Passt ja dann durchaus auch mit einer realistischen Gehaltsentwicklung nach Trainee-Programm zusammen.
Ich gehe mal davon aus, dass die Generali in CH 13 Gehälter bezahlt. Wären dann als Master 6,7k*13 knapp 87k.
Ich bin der mit 110k und ich bekomme 12 Gehälter, das kann aber natürlich bei Trainees ganz anders sein.
Danke nochmal.
Wie würdest du das denn einschätzen mit den 6.7K kann man damit in Zürich iO leben?
Wobei ich sagen muss, ich geh selten raus etc.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.05.2022:
WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:
Generali zahlt für Trainees in Adliswil nähe Zürich für Master 6,7K CHF im Monat.
Vertrag ist unbefristet, 6 Wochen Urlaub.
Wie kann man das bewerten?
Nachdem Trainee-Programm sollte wohl auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung folgen.
Wie zahlen Versicherungen in der Schweiz allgemein?
Kann da jemand Referenzwerte nehmen?
Bin bei der Generali in Adliswil, ca 4 Jahre BE und rund 110k
Danke für deine Antwort.
Passt ja dann durchaus auch mit einer realistischen Gehaltsentwicklung nach Trainee-Programm zusammen.
Ich gehe mal davon aus, dass die Generali in CH 13 Gehälter bezahlt. Wären dann als Master 6,7k*13 knapp 87k.
Ich bin der mit 110k und ich bekomme 12 Gehälter, das kann aber natürlich bei Trainees ganz anders sein.
Danke nochmal.
Wie würdest du das denn einschätzen mit den 6.7K kann man damit in Zürich iO leben?Wobei ich sagen muss, ich geh selten raus etc.
Geht auf jeden Fall, du musst nur 2 Tage (max) ins Büro, da kannst du auch irgendwo anders in der Schweiz leben wenn du möchtest.
Du wirst natürlich keine 3k im Monat sparen (am Anfang) aber sehr gut klar kommen.
Je nach Alter etc. wirst du ca. 5,1k nach Steuern, Sozialabgaben und KV haben (Generali übernimmt einen grösseren Anteil an der Säule 2).
Also selbst wenn du 2k für die Miete ausgeben möchtest muss man sich mit 3k wirklich nicht einschränken.
Ich kann es nur empfehlen es zu machen, ich war vorher in München und es ist ein Unterschied wie Tag und Nacht.
antwortenJetzt hab ich hier 13 Seiten und andere Threads gelesen und bin nur noch "verunsicherter". Ich hab ein paar Bewerbungsgespräche mit Einsatzort Zürich anstehen und bin nicht wirklich weiter was realistische Gehaltsvorstellungen betrifft. Ich habe keinen echten Bedarf oder irgend einen Druck zu wechseln aber eine Veränderung wäre auch mal nicht schlecht.
Paar Hintergrunddaten:
B.Sc in Wirtschaftsinformatik (Dual)
Direkteinstieg in die Beratung bei einem großen Softwarekonzern mit nun fast 10 Jahren BE
Potenzieller neuer AG:
Finanz-/Versicherungsbranche in Zürich
Gesucht wird ein (Software/Solution) Architekt für genau die Technologie/Bereich den ich jetzt fast 8 Jahre beim aktuellen AG (Hersteller) abdecke im Consulting
Umzug nach Zürich wäre verpflichtend
Spontan wäre ich mit 150k rangegangen, nach Salarium (obere 25%) sind so 135k-140k realistisch. Nach Glasdoor und Beiträgen hier kommt es mir aber leicht so vor wie wenn ich mich da unter Wert verkaufen würde. Wie schätzt ihr das ein? Eher noch höher ansetzen oder baue ich gerade Luftschlösser?
antworten
Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Die Gehälter der Schweizer Manager steigen gegenüber dem Vorjahr 2014 nur um rund ein Prozent. Fast alle Topmanager beziehen eine variable Vergütung. Die höchsten Saläre zahlen ihren Managern die Versicherungen. Das ergab die Kadersalärstudie 2015 der Managementberatung Kienbaum.
Der Anteil von Steuern und Abgaben an den Gesamtarbeitskosten ist in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Das Einkommen eines unverheirateten Angestellten ohne Kind wurde durchschnittlich mit 49,3 Prozent belastet, das waren 0,09 Prozentpunkte mehr als 2013. Dies geht aus der OECD-Studie “Taxing Wages 2015” hervor, die den Steuerkeil für acht Familienkonstellationen modellhaft berechnet.
Sowohl Deutschland als auch Österreich und die Schweiz haben 2014 eine zukunftsweisende Wirtschaftspolitik vermissen lassen. Die Rentenreformen in Deutschland und der Schweiz sowie das Steuererhöhungspaket in Österreich sind kontraproduktiv. Im Mittelpunkt des Drei-Länder-Reformbarometers D A CH stehen die Arbeitsmarkt-, Sozial- sowie Steuer- und Finanzpolitik.
Die Gehälter der Führungskräfte sind in der Schweizer Wirtschaft in 2013 im Schnitt um zwei Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie von Kienbaum, für die mehr als 13.000 Positionen in knapp 430 Unternehmen analysiert wurden. Geschäftsführer verdienen derzeit im Schnitt 351.000 CHF und damit rund fünf Prozent mehr als 2012.
Bei der reformpolitischen Bilanz der vergangenen zwei Jahre präsentiert sich Deutschland gegenüber der Schweiz und Österreich als Klassenbester. Dieser Erfolg wurde freilich nicht mit einem „großen Wurf“, sondern mit einer Reihe von reformpolitischen Trippelschritten erzielt.
Die Schweizer Universitäten bezahlen ihren Professorinnen und Professoren mit Abstand die höchsten Gehälter. Das zeigt ein weltweiter Vergleich, den Forscher für die Neue Züricher Zeitung durchgeführt haben.
Nach längerer Durststrecke wächst die Wirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz wieder kräftiger - dies hat allerdings vielerorts den Reformelan gebremst.
Die Grundsalärsteigerungen der Schweizer Kaderpositionen betragen in der 1. Ebene 4,5 Prozent, in der 2. Ebene 3,8 Prozent und in der 3. Ebene 3,5 Prozent.
Aufgrund des Fachkräftemangels beschäftigt bereits jedes sechste deutsche Unternehmen ausländische Experten, wie eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Linkedin zeigt. Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben. Das Online-Rekrutierung ist dabei besonders erfolgreich.
Selbstständige müssen gelegentlich Schriftstücke übersetzen lassen. Die Suche nach einem kompetenten Übersetzungsdienst ist nicht leicht. Die Qualität der Übersetzung sollte am wichtigsten sein. Dennoch ist es meist sinnvoll, einen Kostenvoranschlag einzuholen.
Die Deutschen trennen klar zwischen Arbeit und Freizeit. Nur 38 Prozent treffen sich nach Feierabend mit Kollegen. Vize-Weltmeister ist Deutschland im Urlaub machen. 30 Prozent nehmen sich zwischen 29 und 35 Tagen frei. 44 Prozent der Deutschen arbeiten aber auch mehr als 40 Stunden die Woche.
Mit dem als Green Card Verlosung bekannten Diversity-Visa-Programm vergibt die USA jährlich eine bestimmte Anzahl von Aufenthaltsgenehmigungen. Als staatlich zugelassene Auswanderungsberatungsstelle der USA bietet americandream.de Beratung und Hilfestellung zur Green Card Lotterie.
Insgesamt war jeder dritte deutsche Absolvent während seines Studiums zeitweilig studienbezogen im Ausland. Außerdem absolvieren immer mehr deutsche Studierende ein komplettes Studium im Ausland.
Auslandsentsendungen gewinnen weiter an Bedeutung. Nach einer aktuellen Studie von Mercer erwarten über 70 Prozent der Unternehmen für 2013 eine Zunahme der kurzfristigen Auslandsentsendungen, 55 Prozent rechnen auch mit einem Anstieg der langfristigen Entsendungen.
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