Kommt es mir nur so vor oder ist in der Schweiz allgemein das IB und vorallem das Private Equity Geschäft viel weniger gefragt als z.b in Deutschland bei uns?
Zürich ist ja die „Metropole des Banking“ aber eher sind Deutsche unbeliebt. In Basel jedoch werden gerne Deutsche gesehen aber die allgemeine Nachfrage nach IB , private equity .. ist nicht sehr hoch. Stimmt das soweit oder liege ich falsch?
Bin für jeden Beitrag dankbar!
Bern? Ist die Hauptstadt, entsprechend sind dort vor allem Verwaltungsjobs und Stellen bei halb- und quasistaatlichen Unternehmen (z.B. Swisscom, Post, SBB) zu finden.
Daneben hat es noch ein bisschen Industrie und Landwirtschaft. Ein Finanzplatz ist Bern definitiv nicht, da die Steuern sowohl für Private als auch für Firmen lächerlich hohe Ausmasse annhemen (aus Schweizer Sicht zumindest). Es hat dort 2-3 Privatbanken und das wars dann auch schon.
Private Equity ist eher in Zürich und Zug zu finden.
Es gibt keinen Ort wo Deutsche geliebt oder gehasst werden. Gibt einfach Leute die überall anecken, da hilft dann auch ein Umzug in die Schweiz nix. Hat dann aber mehr mit Selbstreflexion zu tun als mit Wohnort oder Nationalität.
Liebe Grüsse aus der Schweiz.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.04.2018:
Bern? Ist die Hauptstadt, entsprechend sind dort vor allem Verwaltungsjobs und Stellen bei halb- und quasistaatlichen Unternehmen (z.B. Swisscom, Post, SBB) zu finden.
Daneben hat es noch ein bisschen Industrie und Landwirtschaft. Ein Finanzplatz ist Bern definitiv nicht, da die Steuern sowohl für Private als auch für Firmen lächerlich hohe Ausmasse annhemen (aus Schweizer Sicht zumindest). Es hat dort 2-3 Privatbanken und das wars dann auch schon.
Private Equity ist eher in Zürich und Zug zu finden.
Es gibt keinen Ort wo Deutsche geliebt oder gehasst werden. Gibt einfach Leute die überall anecken, da hilft dann auch ein Umzug in die Schweiz nix. Hat dann aber mehr mit Selbstreflexion zu tun als mit Wohnort oder Nationalität.
Liebe Grüsse aus der Schweiz.
Sry hab natürlich Zürich vs Basel gemeint:( Mir wirde oft gesagt dass Basel eher ein verschlafenes Städtchen ist und Deutsche gern gesehen werden , im Gegensatz dazu Zürich die Metropole aber Deutsche eher unbeliebt sind.
Haben Deutsche es wirklich schwerer ein Job in der Schweiz zu finden?
Hast Du die Antworter des Vorposters nicht gelesen - Es liegt nicht an den "Deutschen" sondern Dir
WiWi Gast schrieb am 01.04.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.04.2018:
Bern? Ist die Hauptstadt, entsprechend sind dort vor allem Verwaltungsjobs und Stellen bei halb- und quasistaatlichen Unternehmen (z.B. Swisscom, Post, SBB) zu finden.
Daneben hat es noch ein bisschen Industrie und Landwirtschaft. Ein Finanzplatz ist Bern definitiv nicht, da die Steuern sowohl für Private als auch für Firmen lächerlich hohe Ausmasse annhemen (aus Schweizer Sicht zumindest). Es hat dort 2-3 Privatbanken und das wars dann auch schon.
Private Equity ist eher in Zürich und Zug zu finden.
Es gibt keinen Ort wo Deutsche geliebt oder gehasst werden. Gibt einfach Leute die überall anecken, da hilft dann auch ein Umzug in die Schweiz nix. Hat dann aber mehr mit Selbstreflexion zu tun als mit Wohnort oder Nationalität.
Liebe Grüsse aus der Schweiz.
Sry hab natürlich Zürich vs Basel gemeint:( Mir wirde oft gesagt dass Basel eher ein verschlafenes Städtchen ist und Deutsche gern gesehen werden , im Gegensatz dazu Zürich die Metropole aber Deutsche eher unbeliebt sind.
Haben Deutsche es wirklich schwerer ein Job in der Schweiz zu finden?
Zürich mit dem Wort Metropole zu assoziieren grenzt an Unkenntnis...
antwortenWie viele PE-Fonds gibts in der Schweiz? Ist die Schweiz diesbezüglich attraktiv für Berufseinsteiger nach dem Master?
antwortenPartners Group und Capvis in Baar sind beide sehr stark! Ardian macht in Zürich auch nen soliden Eindruck. Bieten alle drei Analystenprogramme an, aber sind zu 80% MBFler und MAccFinler von der HSG
antwortenJa aber Partners Group >>> Ardian >= Capvis
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2018:
Ja aber Partners Group >>> Ardian >= Capvis
Sind das alle?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 29.12.2018:
Ja aber Partners Group >>> Ardian >= Capvis
Sind das alle?
Gibt schon noch mehr, aber das sind wahrscheinlich die drei größten dort.
Allerdings ist die Größe des Funds auch nicht so wichtig würde ich sagen. Man arbeitet halt an größeren Sachen, wie das halt immer so ist, aber im PE geht es doch darum irgendwann den carry zu bekommen. Bei Partners Group liest man oft online von einer Horror-Unternehmenskultur mit schlechtem Arbeitsklima. Dazu kommt, dass du in so einem großen Laden wohl, wenn überhaupt, erst nach zig Jahren mal am carry schnuppern kannst. Bei kleineren Funds kannst du da oft deutlich schneller dran.
antwortenZudem ist die PE-Branche in D viel größer. PE gibts auch in noch kleineren Ländern. Aber warum sich das antun?
antworten
Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Die Gehälter der Schweizer Manager steigen gegenüber dem Vorjahr 2014 nur um rund ein Prozent. Fast alle Topmanager beziehen eine variable Vergütung. Die höchsten Saläre zahlen ihren Managern die Versicherungen. Das ergab die Kadersalärstudie 2015 der Managementberatung Kienbaum.
In Deutschland besteht über die betriebliche Altersvorsorge eine zusätzliche Vorsorgemöglichkeit durch den Arbeitgeber. Die Schweiz setzt dagegen auf die sogenannte berufliche Vorsorge (BVG) als zweite Säule der Sozialversicherung. Die BVG soll den Versicherungsnehmern nach der Pensionierung den Erhalt eines gewissen Lebensstandards ermöglichen. Ziel ist es, dass mit den ersten beiden Säulen eine Rente erreicht wird, die auf eine Höhe von 60 Prozent des Lohns kommt. Doch wie genau funktioniert das?
Der Anteil von Steuern und Abgaben an den Gesamtarbeitskosten ist in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Das Einkommen eines unverheirateten Angestellten ohne Kind wurde durchschnittlich mit 49,3 Prozent belastet, das waren 0,09 Prozentpunkte mehr als 2013. Dies geht aus der OECD-Studie “Taxing Wages 2015” hervor, die den Steuerkeil für acht Familienkonstellationen modellhaft berechnet.
Sowohl Deutschland als auch Österreich und die Schweiz haben 2014 eine zukunftsweisende Wirtschaftspolitik vermissen lassen. Die Rentenreformen in Deutschland und der Schweiz sowie das Steuererhöhungspaket in Österreich sind kontraproduktiv. Im Mittelpunkt des Drei-Länder-Reformbarometers D A CH stehen die Arbeitsmarkt-, Sozial- sowie Steuer- und Finanzpolitik.
Die Gehälter der Führungskräfte sind in der Schweizer Wirtschaft in 2013 im Schnitt um zwei Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie von Kienbaum, für die mehr als 13.000 Positionen in knapp 430 Unternehmen analysiert wurden. Geschäftsführer verdienen derzeit im Schnitt 351.000 CHF und damit rund fünf Prozent mehr als 2012.
Bei der reformpolitischen Bilanz der vergangenen zwei Jahre präsentiert sich Deutschland gegenüber der Schweiz und Österreich als Klassenbester. Dieser Erfolg wurde freilich nicht mit einem „großen Wurf“, sondern mit einer Reihe von reformpolitischen Trippelschritten erzielt.
Die Schweizer Universitäten bezahlen ihren Professorinnen und Professoren mit Abstand die höchsten Gehälter. Das zeigt ein weltweiter Vergleich, den Forscher für die Neue Züricher Zeitung durchgeführt haben.
Nach längerer Durststrecke wächst die Wirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz wieder kräftiger - dies hat allerdings vielerorts den Reformelan gebremst.
Die Grundsalärsteigerungen der Schweizer Kaderpositionen betragen in der 1. Ebene 4,5 Prozent, in der 2. Ebene 3,8 Prozent und in der 3. Ebene 3,5 Prozent.
Aufgrund des Fachkräftemangels beschäftigt bereits jedes sechste deutsche Unternehmen ausländische Experten, wie eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Linkedin zeigt. Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben. Das Online-Rekrutierung ist dabei besonders erfolgreich.
Selbstständige müssen gelegentlich Schriftstücke übersetzen lassen. Die Suche nach einem kompetenten Übersetzungsdienst ist nicht leicht. Die Qualität der Übersetzung sollte am wichtigsten sein. Dennoch ist es meist sinnvoll, einen Kostenvoranschlag einzuholen.
Die Deutschen trennen klar zwischen Arbeit und Freizeit. Nur 38 Prozent treffen sich nach Feierabend mit Kollegen. Vize-Weltmeister ist Deutschland im Urlaub machen. 30 Prozent nehmen sich zwischen 29 und 35 Tagen frei. 44 Prozent der Deutschen arbeiten aber auch mehr als 40 Stunden die Woche.
Mit dem als Green Card Verlosung bekannten Diversity-Visa-Programm vergibt die USA jährlich eine bestimmte Anzahl von Aufenthaltsgenehmigungen. Als staatlich zugelassene Auswanderungsberatungsstelle der USA bietet americandream.de Beratung und Hilfestellung zur Green Card Lotterie.
Insgesamt war jeder dritte deutsche Absolvent während seines Studiums zeitweilig studienbezogen im Ausland. Außerdem absolvieren immer mehr deutsche Studierende ein komplettes Studium im Ausland.
11 Beiträge
