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Berufseinstieg im AuslandCH

Schweiz vs Deutschland , Grenzgänger , Gehalt

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Dafür, dass 42 Stunden die Ausnahme sein sollen kenne ich aber sehr viele, die 42 Stunden schaffen.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

EY Zürich als Senior Consultant im zweiten Jahr:
108k fix + ca. 3k Bonus + ca. 10k Überstundausbezahlung = 121k all in bei mir

42h/Woche mit 25 Urlaubstage.

Stunden 43 - 45 sind "Overtime" (Überstunde) in CH: Die kann man jede Woche machen
Ab der 46 Stunde nennt man es "Extra Overtime"(Überzeit). Max 170h im Jahr gesetzlich erlaubt.

(Extra) Overtime kann man bei uns immer abbauen, wodurch viele 10-13 Wochen Urlaub im Jahr haben.

KPMG ist fast identisch mit den Zahlen, war auch dort.

Aus der Industrie krieg ich meist Angebote von 130k-140k fix + 10-20k Bonus bei 40h Wochen un 20-25 Urlaubstagen.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Mal ein Beispiel aus dem Handel:

Ich war bei der Migros in einer Spezialisten Rolle in der Logistik tätig und hatte ein Salär von 102700 CHF mit 25 Urlaubstagen bei einer 42h Woche. Jede Minute wurde erfasst. Überstunden sind extrem abhängig vom Bereich aber sind eher die Regel als die Ausnahme.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

grosses versicherungsunternehmen in zürich ....30 tage urlaub

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Natürlich geht auch ohne Kader 150k plus bei Experten Stellen. Überlege selbst iwann nochmal in die Schweiz, u.a. da es näher an der Heimat (Freiburg) ist als die meisten deutschen Großstädte mit gutem Verdienstpotential.

Ab wann würdet ihr sagen lohnt sich CH finanziell(Basel oder Zürich), wenn man in D bei 120k liegt?

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

grosses versicherungsunternehmen in zürich ....30 tage urlaub

Das ist dann aber wohl kein schweizerisches Unternehmen oder?

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

Es gibt aktuell Einstellungsstopp. Außer unabdingbare Positionen.

Und es sind 23 + 3 Tage.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

Natürlich geht auch ohne Kader 150k plus bei Experten Stellen. Überlege selbst iwann nochmal in die Schweiz, u.a. da es näher an der Heimat (Freiburg) ist als die meisten deutschen Großstädte mit gutem Verdienstpotential.

Ab wann würdet ihr sagen lohnt sich CH finanziell(Basel oder Zürich), wenn man in D bei 120k liegt?

Würde nach Zürich ab 180k, dann aber in Schwyz wohnen wegen Steuern.
Ab einem gewissen Niveau nähern sich die Gehälter an!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

Natürlich geht auch ohne Kader 150k plus bei Experten Stellen. Überlege selbst iwann nochmal in die Schweiz, u.a. da es näher an der Heimat (Freiburg) ist als die meisten deutschen Großstädte mit gutem Verdienstpotential.

Ab wann würdet ihr sagen lohnt sich CH finanziell(Basel oder Zürich), wenn man in D bei 120k liegt?

Würde nach Zürich ab 180k, dann aber in Schwyz wohnen wegen Steuern.
Ab einem gewissen Niveau nähern sich die Gehälter an!

Ich würde ab 250k in die Schweiz.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

Es gibt aktuell Einstellungsstopp. Außer unabdingbare Positionen.

Und es sind 23 + 3 Tage.

Woher weisst du das? Und weshalb werden dann dauernd neue Stellen veröffentlicht?

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

EY Zürich als Senior Consultant im zweiten Jahr:
108k fix + ca. 3k Bonus + ca. 10k Überstundausbezahlung = 121k all in bei mir

42h/Woche mit 25 Urlaubstage.

Stunden 43 - 45 sind "Overtime" (Überstunde) in CH: Die kann man jede Woche machen
Ab der 46 Stunde nennt man es "Extra Overtime"(Überzeit). Max 170h im Jahr gesetzlich erlaubt.

(Extra) Overtime kann man bei uns immer abbauen, wodurch viele 10-13 Wochen Urlaub im Jahr haben.

KPMG ist fast identisch mit den Zahlen, war auch dort.

Aus der Industrie krieg ich meist Angebote von 130k-140k fix + 10-20k Bonus bei 40h Wochen un 20-25 Urlaubstagen.

Wie ist die Unterscheidung in der Schweiz falls man keinen M.Sc. und sondern nur einen B.Sc. in Wiwi hat? Angenommen man strebt keine Vorstands o.Ä. Position, kann man mit einem B.Sc in der Industrie trotzdem so auf 150k allin kommen?

Mache gerade meinen B.Sc. und habe zwei Praktika bei den B4 im Audit und TAS und überlege nach dem B.Sc. mich in der Schweiz bei den B4 zu bewerben..

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

EY Zürich als Senior Consultant im zweiten Jahr:
108k fix + ca. 3k Bonus + ca. 10k Überstundausbezahlung = 121k all in bei mir

42h/Woche mit 25 Urlaubstage.

Stunden 43 - 45 sind "Overtime" (Überstunde) in CH: Die kann man jede Woche machen
Ab der 46 Stunde nennt man es "Extra Overtime"(Überzeit). Max 170h im Jahr gesetzlich erlaubt.

(Extra) Overtime kann man bei uns immer abbauen, wodurch viele 10-13 Wochen Urlaub im Jahr haben.

KPMG ist fast identisch mit den Zahlen, war auch dort.

Aus der Industrie krieg ich meist Angebote von 130k-140k fix + 10-20k Bonus bei 40h Wochen un 20-25 Urlaubstagen.

Wie ist die Unterscheidung in der Schweiz falls man keinen M.Sc. und sondern nur einen B.Sc. in Wiwi hat? Angenommen man strebt keine Vorstands o.Ä. Position, kann man mit einem B.Sc in der Industrie trotzdem so auf 150k allin kommen?

Mache gerade meinen B.Sc. und habe zwei Praktika bei den B4 im Audit und TAS und überlege nach dem B.Sc. mich in der Schweiz bei den B4 zu bewerben..

Bin der EYler den du zitiert hast.
Habe selbst "nur" einen Bachelor (no name FH mit 2.5 abgeschlossen). Danach Praktikum KPMG in Frankfurt, dann 3-4 Jahre bei EY in Frankfurt --> Wechsel zu KPMG Zürich dann wieder zu EY Zürich :)
Also "nur" am Bachelor wirds nicht scheitern.

All-In 150k in der ist ab 3 Jahren BE drin würd ich sagen. Zumindest war es bei mir (Wirtschaftsinfromatik studiert, bin IT-Prüfer, darum vielleicht).
Ich krieg öfters Angebote rein über LinkedIn (Headhunter + direkt von den Unternehmen). Meist sind die Angebote bei 130-140k Base + 15-20k Bonus bei 40-42h Wochen und 20-25 Tagen Ferien im Jahr (je nach Unternehmen und Branche).

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 04.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

Es gibt aktuell Einstellungsstopp. Außer unabdingbare Positionen.

Und es sind 23 + 3 Tage.

Woher weisst du das? Und weshalb werden dann dauernd neue Stellen veröffentlicht?

Arbeite dort. Und es werden keine neuen Budgets freigegeben.
Manche Stellenausschreibungen sind das ganze Jahr online, hier möchte man einfach Talente abgrasen.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

Es gibt aktuell Einstellungsstopp. Außer unabdingbare Positionen.

Und es sind 23 + 3 Tage.

Woher weisst du das? Und weshalb werden dann dauernd neue Stellen veröffentlicht?

Arbeite dort. Und es werden keine neuen Budgets freigegeben.

Die Info wäre mir komplett neu, dass nirgends mehr neue Budgets freigegeben werden.

Manche Stellenausschreibungen sind das ganze Jahr online, hier möchte man einfach Talente abgrasen.

Wow hat die Konkurrenz es nötig Roche schlecht zu machen oder woher kommt dieser Quatsch? Ich arbeite seit 2 Jahren bei Diagnostik in Rotkreuz und es gebt weder bei uns noch bei Pharma einen Einstellungsstop.

Die Urlaubstage sind nach Alter gestaffelt. Für die meisten in diesem Forum sind es somit wohl 23 Urlaubstage. Zusätzlich gibt es 5 betriebsfreie Tage, die jedes Jahr neu festgelegt werden. Klassisch sind es zB Brückentage wie nach Auffahrt.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

In der Schweiz sind ehe 45 Stunden pro Woche üblich. Zudem hat man auch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage. Von Kollegen habe ich gehört, dass man ohne Führungsverantwortung bei IT Beratung so auf 120-130k kommen kann.

Mal wieder absoluter Quatsch den man hier über die Schweiz liest. 40 Stunden sind absoluter Standard (Ausnahme 42 Stunden), genau wie 25 Tage Ferien + Feiertage.

Vielleicht meinte der Poster das eher in Bezug auf zu leistende Überstunden und nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.

Das mit den Urlaubstagen würde ich nicht so unterschreiben. Arbeite zb bei einem der Basler Pharmakonzerne und wir haben 23 Tage.

R oder N?

Der Konzern mit den höheren Türmen ;)

Hmmm, will dort eigentlich unbedingt hin. Hab vor ein paar Tagen dort eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht klappts ja haha

Es gibt aktuell Einstellungsstopp. Außer unabdingbare Positionen.

Und es sind 23 + 3 Tage.

Woher weisst du das? Und weshalb werden dann dauernd neue Stellen veröffentlicht?

Arbeite dort. Und es werden keine neuen Budgets freigegeben.

Die Info wäre mir komplett neu, dass nirgends mehr neue Budgets freigegeben werden.

Manche Stellenausschreibungen sind das ganze Jahr online, hier möchte man einfach Talente abgrasen.

Wow hat die Konkurrenz es nötig Roche schlecht zu machen oder woher kommt dieser Quatsch? Ich arbeite seit 2 Jahren bei Diagnostik in Rotkreuz und es gebt weder bei uns noch bei Pharma einen Einstellungsstop.

Die Urlaubstage sind nach Alter gestaffelt. Für die meisten in diesem Forum sind es somit wohl 23 Urlaubstage. Zusätzlich gibt es 5 betriebsfreie Tage, die jedes Jahr neu festgelegt werden. Klassisch sind es zB Brückentage wie nach Auffahrt.

Da du ja ebenfalls bei Roche arbeitest, empfehle ich dir die Zahlen im Roche Home, die Rede von TS als auch die letzten beiden Investoren Calls anzusehen. Auf alle Infos dürftest du Zugriff haben. Niemand macht Roche schlecht, gerade in 2020 und 2021 waren sehr gute Jahre (siehe grüner Bonus), aber es wurden Überkapazitäten geschaffen, die nun wieder abgebaut werden. Hier greifen 3 Maßnahmen

  1. Befristete Verträge nicht verlängern (Contractor)
  2. Altersteilzeit anbieten ohne Nachbesetzung.
  3. Restriktive Einstellungspolitik

Aber überall gibt's natürlich Ausnahmen. Die Informationen oben wurden auch schon nach außen, siehe Investoren gemeldet.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Vielen Dank! Es wäre mir noch ganz interessant zu wissen, wie eine Bewerbung bei den B4 in Zürich so abläuft, falls man in DE bei dieser schon B4 eingestellt ist. Bewirbt man sich intern über Intranet oder bekommt man da intern Kontakte zu Leuten aus CH? Oder läuft die Bewerbung ganz normal über das Portal von der Webseite?

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

EY Zürich als Senior Consultant im zweiten Jahr:
108k fix + ca. 3k Bonus + ca. 10k Überstundausbezahlung = 121k all in bei mir

42h/Woche mit 25 Urlaubstage.

Stunden 43 - 45 sind "Overtime" (Überstunde) in CH: Die kann man jede Woche machen
Ab der 46 Stunde nennt man es "Extra Overtime"(Überzeit). Max 170h im Jahr gesetzlich erlaubt.

(Extra) Overtime kann man bei uns immer abbauen, wodurch viele 10-13 Wochen Urlaub im Jahr haben.

KPMG ist fast identisch mit den Zahlen, war auch dort.

Aus der Industrie krieg ich meist Angebote von 130k-140k fix + 10-20k Bonus bei 40h Wochen un 20-25 Urlaubstagen.

Wie ist die Unterscheidung in der Schweiz falls man keinen M.Sc. und sondern nur einen B.Sc. in Wiwi hat? Angenommen man strebt keine Vorstands o.Ä. Position, kann man mit einem B.Sc in der Industrie trotzdem so auf 150k allin kommen?

Mache gerade meinen B.Sc. und habe zwei Praktika bei den B4 im Audit und TAS und überlege nach dem B.Sc. mich in der Schweiz bei den B4 zu bewerben..

Bin der EYler den du zitiert hast.
Habe selbst "nur" einen Bachelor (no name FH mit 2.5 abgeschlossen). Danach Praktikum KPMG in Frankfurt, dann 3-4 Jahre bei EY in Frankfurt --> Wechsel zu KPMG Zürich dann wieder zu EY Zürich :)
Also "nur" am Bachelor wirds nicht scheitern.

All-In 150k in der ist ab 3 Jahren BE drin würd ich sagen. Zumindest war es bei mir (Wirtschaftsinfromatik studiert, bin IT-Prüfer, darum vielleicht).
Ich krieg öfters Angebote rein über LinkedIn (Headhunter + direkt von den Unternehmen). Meist sind die Angebote bei 130-140k Base + 15-20k Bonus bei 40-42h Wochen und 20-25 Tagen Ferien im Jahr (je nach Unternehmen und Branche).

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Kann da nur zu EY und KPMG was sagen:

KPMG: Bewerben, da die nicht cross-border arbeiten, sind die unabhängig, sprich die in DE haben nicht zu den CHlern zu sagen, frage ist natürlich ob sich die Manager/Partner kennen und einfach abstimmen.

EY: Intern, da cross-border. Würde da erst mit dem CH Partner/SM/Hiring Manager abstimmen und fragen ob die suchen. Dann mit deinem Counselor oder direkt Partner abstimmen, ob es klar geht. Kommt nicht immer gut an, aber wenn du ein soldien Grund hast (bspw. Freundin/Frau hat Job in CH, ziehe mit ihr dahin, geht das sicher problemlos). Aber als Grund "Geld" würde, m.E. nicht klappen.

Bei mir ging damals der Wechsel von EY DE zu EY CH nicht. Mein Partner in DE sagte es geht klar, der CH Partner ebenfalls. Am Ende hat der ServiceLine Partner sein Veto eingelegt. Hatte zu dem Zeitpunkt bereits gekündigt, da ich ein Angebot in Frankfurt hatte und sehr kurzfristig von KPMG CH ein Angebot hatte. Sagte ich will lieber zu EY CH statt KPMG CH, wegen Netzwerk etc. Denke der SL Partner hat es mir nicht geglaubt (verständlich, war seeeeehr kurzfristig). Also ab zu KPMG nach 3 Monaten hats mir dort nicht gefallen, den SL Partner angerufen, da meinte er ich kann problemlos bei EY CH anfangen. Kurz Online beworben mit CV (formell, muss halt). Kurz mit dem Partner CH gesprochen den ich kannte, 10min, 30min mit dem Hiring Manager (kannt ich ebenfalls), haben hauptsächlich über privates gequatscht. Dann kam ne Woche später der Vertrag und bin jetzt seit ca. 2 Jahren in CH ;)

Man muss auch sagen, dass ich viele Leute aus CH bereits kannte und die wollten mich seit Jahren rüberholen. Musste bei einem 2 Wöchigen Training bei meinem Einstieg in die CH Gruppe rein, da die DE Gruppen voll waren, daher der gute und enge Kontakt.

Generell suchen alle B4 in CH, kriege fast monatlich von zwei, wenn nicht allen drei auf LinkedIn Anfragen (direkt vom Talent, manchmal sogar direkt die Manager/SM), ob ich nicht wechseln will. Next10 sowieso immer :)

LG

WiWi Gast schrieb am 10.06.2022:

Vielen Dank! Es wäre mir noch ganz interessant zu wissen, wie eine Bewerbung bei den B4 in Zürich so abläuft, falls man in DE bei dieser schon B4 eingestellt ist. Bewirbt man sich intern über Intranet oder bekommt man da intern Kontakte zu Leuten aus CH? Oder läuft die Bewerbung ganz normal über das Portal von der Webseite?

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

EY Zürich als Senior Consultant im zweiten Jahr:
108k fix + ca. 3k Bonus + ca. 10k Überstundausbezahlung = 121k all in bei mir

42h/Woche mit 25 Urlaubstage.

Stunden 43 - 45 sind "Overtime" (Überstunde) in CH: Die kann man jede Woche machen
Ab der 46 Stunde nennt man es "Extra Overtime"(Überzeit). Max 170h im Jahr gesetzlich erlaubt.

(Extra) Overtime kann man bei uns immer abbauen, wodurch viele 10-13 Wochen Urlaub im Jahr haben.

KPMG ist fast identisch mit den Zahlen, war auch dort.

Aus der Industrie krieg ich meist Angebote von 130k-140k fix + 10-20k Bonus bei 40h Wochen un 20-25 Urlaubstagen.

Wie ist die Unterscheidung in der Schweiz falls man keinen M.Sc. und sondern nur einen B.Sc. in Wiwi hat? Angenommen man strebt keine Vorstands o.Ä. Position, kann man mit einem B.Sc in der Industrie trotzdem so auf 150k allin kommen?

Mache gerade meinen B.Sc. und habe zwei Praktika bei den B4 im Audit und TAS und überlege nach dem B.Sc. mich in der Schweiz bei den B4 zu bewerben..

Bin der EYler den du zitiert hast.
Habe selbst "nur" einen Bachelor (no name FH mit 2.5 abgeschlossen). Danach Praktikum KPMG in Frankfurt, dann 3-4 Jahre bei EY in Frankfurt --> Wechsel zu KPMG Zürich dann wieder zu EY Zürich :)
Also "nur" am Bachelor wirds nicht scheitern.

All-In 150k in der ist ab 3 Jahren BE drin würd ich sagen. Zumindest war es bei mir (Wirtschaftsinfromatik studiert, bin IT-Prüfer, darum vielleicht).
Ich krieg öfters Angebote rein über LinkedIn (Headhunter + direkt von den Unternehmen). Meist sind die Angebote bei 130-140k Base + 15-20k Bonus bei 40-42h Wochen und 20-25 Tagen Ferien im Jahr (je nach Unternehmen und Branche).

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hey Leute,

ich arbeite aktuell in der Schweiz, weiss jedoch schon, dass ich in 2-3 Jahren zurück nach Deutschland gehen möchte. Nun hab ich mich natürlich an das schweizer Gehalt gewöhnt und glaube, dass es mir schwer fallen wird, mich mit dem deutschen Gehaltsgefüge zu arrangieren. Nun bin ich gerade am Überlegen, ob es evtl Sinn macht zu einem deutschen Unternehmen mit Sitz in der Schweiz zu wechseln.

Jetzt hab ich 2 Fragen zu dem Thema:
-Ist der Wechsel innerhalb des UN von einem ins andere Land ohne Weiteres möglich? Beziehungsweiset die Frage ist eher, ob ich Vorteile gegenüber Mitbewerbern habe, wenn ich schon im Unternehmen bin oder ob es auf dem kurzen Dienstweg durch interne Bewerbungen funktioniert? (Natürlich unter der Voraussetzung, dass eine geeignete Stelle vakant ist)
-Orientiert sich das Gehalt bei einem Wechsel innerhalb des UN von der Schweiz nach Deutschland strikt an den deutschen Gehältern oder wird das vorherige Gehalt in der Schweiz mit einberechnet? (z.B. gleiches Bruttogehalt)

Mir ist natürlich klar, dass jedes UN und jeder Fall anders ist, aber vielleicht könnt ihr ja Erfahrungsberichte teilen.
Danke für eure Hilfe!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2023:

Hey Leute,

ich arbeite aktuell in der Schweiz, weiss jedoch schon, dass ich in 2-3 Jahren zurück nach Deutschland gehen möchte. Nun hab ich mich natürlich an das schweizer Gehalt gewöhnt und glaube, dass es mir schwer fallen wird, mich mit dem deutschen Gehaltsgefüge zu arrangieren. Nun bin ich gerade am Überlegen, ob es evtl Sinn macht zu einem deutschen Unternehmen mit Sitz in der Schweiz zu wechseln.

Jetzt hab ich 2 Fragen zu dem Thema:
-Ist der Wechsel innerhalb des UN von einem ins andere Land ohne Weiteres möglich? Beziehungsweiset die Frage ist eher, ob ich Vorteile gegenüber Mitbewerbern habe, wenn ich schon im Unternehmen bin oder ob es auf dem kurzen Dienstweg durch interne Bewerbungen funktioniert? (Natürlich unter der Voraussetzung, dass eine geeignete Stelle vakant ist)
-Orientiert sich das Gehalt bei einem Wechsel innerhalb des UN von der Schweiz nach Deutschland strikt an den deutschen Gehältern oder wird das vorherige Gehalt in der Schweiz mit einberechnet? (z.B. gleiches Bruttogehalt)

Mir ist natürlich klar, dass jedes UN und jeder Fall anders ist, aber vielleicht könnt ihr ja Erfahrungsberichte teilen.
Danke für eure Hilfe!

Die meisten deutschen UN in CH zahlen eh nicht besonders gut für CH Verhältnisse, allerdings wirst du natürlich doch dem deutschen Gehaltsgefüge anpassen müssen, egal wo du davor gearbeitet hast.

Höhere Chancen da du schon im UN bist sehe ich aber sicher!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Von den BIG4 kann ich sagen:
Du kriegst das Gehalt von dem Land wo du auch arbeitest. Wenn du ein deutschen Vertrag kriegst, kriegst du auch das deutsche Gehalt auch wenn du zuvor in CH warst und andersherum. Ich bin von einer BIG4 DE in die gleiche BIG4 CH gewechselt und hab ein Sprung von 48k auf 108k gemacht. Wenn ich zurückgehen würde nach DE würde ich wieder ein DE Gehalt kriegen.

In der Industrie sollte es m.W.n. genauso sein.

Ich hab bspw. auch eine Freundin die 4-5 Jahre in einem Pharma Unternehmen in Zürich war, wieder zurück nach Spanien ist zur Familie, arbeitet in der gleichen Firma weiterhin jedoch in Madrid und kriegt ähnliche Bezüge wie in Zürich. Etwas weniger natürlich, trotzdem aber viiiiel viel mehr als die in ES. Meine Sie hatte in Zürich 140k Grundgehalt gehabt und jetzt in Madrid ist sie bei etwas über 100k.

Solltest du am Besten intern besprechen. Intern hat man meiner Erfahrung nach immer ein Vorteil ggü. externen bewerbern. Du kannst ja direkt den Chef aus DE anschreiben wie Skype/Teams und anklopfen ;)

LG

WiWi Gast schrieb am 09.01.2023:

Hey Leute,

ich arbeite aktuell in der Schweiz, weiss jedoch schon, dass ich in 2-3 Jahren zurück nach Deutschland gehen möchte. Nun hab ich mich natürlich an das schweizer Gehalt gewöhnt und glaube, dass es mir schwer fallen wird, mich mit dem deutschen Gehaltsgefüge zu arrangieren. Nun bin ich gerade am Überlegen, ob es evtl Sinn macht zu einem deutschen Unternehmen mit Sitz in der Schweiz zu wechseln.

Jetzt hab ich 2 Fragen zu dem Thema:
-Ist der Wechsel innerhalb des UN von einem ins andere Land ohne Weiteres möglich? Beziehungsweiset die Frage ist eher, ob ich Vorteile gegenüber Mitbewerbern habe, wenn ich schon im Unternehmen bin oder ob es auf dem kurzen Dienstweg durch interne Bewerbungen funktioniert? (Natürlich unter der Voraussetzung, dass eine geeignete Stelle vakant ist)
-Orientiert sich das Gehalt bei einem Wechsel innerhalb des UN von der Schweiz nach Deutschland strikt an den deutschen Gehältern oder wird das vorherige Gehalt in der Schweiz mit einberechnet? (z.B. gleiches Bruttogehalt)

Mir ist natürlich klar, dass jedes UN und jeder Fall anders ist, aber vielleicht könnt ihr ja Erfahrungsberichte teilen.
Danke für eure Hilfe!

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Ich kann von einem Schweizer Konzern in der Schweiz berichten. Ich bin grad in ein anderes europäisches Land über meinen Schweizer Arbeitgeber gewechselt. Nicht nach Deutschland aber auch in ein Land mit niedrigen Gehältern als in der Schweiz. Da ich schon länger in der Schweiz war und dementsprechend an ein hohes Gehalt gewohnt war, konnte ich verhandeln, dass ich etwas mehr als das reguläre Salär im neuen Land erhalte. Das lief nicht über‘s Grundgehalt sondern über Boni und einen Mietkostenzuschuss. Daher hatte das Schweizer Gehalt schon einen Vorteil aber das absolute Gehalt konnte ich nicht behalten.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hi, ich wäre euch wirklich dankbar, wenn ihr mir mit eurer Erfahrung in der Schweiz etwas Hilfestellung geben könntet.

Aktuell arbeite ich in München in der Biotech/Pharma Branche mit 7 Jahren BE (Proketverantwortung, keine direkte Mitarbeiterführung) mit gut 100k all in. Nun liegt mir ein Angebot einer Biotechfirma in Basel auf vergleichbarer Ebene vor. Welches Gehalt in Basel wäre angemessen und in etwa äquivalent zu meinem aktuellen Gehalt in Deutschland ?

Man liest hier öfters etwas von einem Gehaltsmultiplikator von 1,8 das kommt mir jedoch unangemessen hoch vor.
Wenn ich den Berechnungen im statistischen Lohn Rechner von Salarium Glauben schenken darf, scheint wohl ein Gehalt von 150-160 K Franken angemessen zu sein. Liegt diese Annahme in einem realistischen Rahmen ?

Zudem spiele ich mit dem Gedanken, mir eine Wohnung in Saint-Louis oder Huningue zu suchen. Gehe ich recht in der Annahme, dass sich das französische netto wie folgt berechnet:
Schweizer Netto laut Lohncomputer minus französischer Einkommenssteuer, welche den progressiven Steuer Tabellen zu entnehmen ist, minus Schweizer Krankenversicherung ?

https://www.allo-declaration.com/guides/fiscalite-frontaliers/#Comment_est_calcul_le_montant_de_limpt_en_France_

Aus der Berechnung, sollte sie denn korrekt sein, ergäbe sich ein steuerlicher Vorteil von circa 10.000 € im Vergleich zu Deutschland. Hier im Forum liest man teils von noch größeren, steuerlichen Vorteilen. Gibt es in Frankreich eine größere Absetzbarkeit der Altersvorsorge, Langzeitinvestments oder sonstigen Kosten, aus denen sich dies erklären ließe oder wie kommen diese Annahmen zu Stande?

Es würde mich freuen, wenn ihr eure Erfahrungen bezüglich der beiden Fragestellungen teilen könntet.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hallo zusammen,

auch ich wäre dankbar um euren Rat.
Habe ein Angebot in der Schweiz als Technischer Berater im Außendienst erhalten.
Gehalt wäre 6000 CHF Brutto bei 13 Gehältern (78.000 CHF).

Aktuell arbeite ich in einem deutschen Unternehmen als Junior Sales Manager mit einem Jahresgehalt von ca. 50.000€.

Es handelt sich jeweils um mittelständische Unternehmen.
Aktuell habe ich in Deutschland(BaWü) eine 40h-Woche und 30 Tage Urlaub, in der Schweiz(Aargau) wären es 42.5h-Woche und 26-27 Tage Urlaub.

Ich wohne am Bodensee - deutsche Seite - von daher wäre kein Umzug etc. für den neuen Job nötig.
Je nach Steuerlast aber möglich. (Grenznah in der Schweiz wohnen).

Was meint ihr? Steht das Schweizer Gehalt in Relation?

LG

antworten
irresolute

Schweiz vs Deutschland was machen?

Moin,

ich bin vermutlich bald vor einer ähnlichen Entscheidung, nur mit anderen Zahlen. Deshalb hier mal paar Anregungen und Informationen. ;-)

Gehalt & Position

  • Dein Gehalt verbessert sich um den Faktor 1.56, was okay ist. Besser wäre etwas mit 1.8. Hast du neben den 13 Gehältern noch einen Bonus? Auch als Consultant kann es das geben, wenn das in den 78k inkludiert ist, wäre das Angebot nicht mehr so gut.
  • Als Junior hast du ja auch eine Entwicklungsmöglichkeit, innerhalb eines gewissen Zeithorizonts. Ich würde den Vergleich mit der nächsten Entwicklungsstufe auch in Betracht ziehen, falls du die Stufe zeitnah erreichen kannst.
  • Was ist dein angestrebtes Karriereziel mit dem Consultant? Es ist nicht wirklich Sales, hilft Dir die Position langfristig?

Zu Aargau
Du hast da sogar 3 Feiertage mehr als BaWü und die liegen praktischerweise gut übers Jahr verteilt, so dass man im August und September auch ein verlängertes WE hat.

Dienstwagen:

  • Sollte der neuer Job nen Dienstwagen bereitstellen, müsstest du Dich bzgl. der Steuerregelung, Einfuhrumsatzsteuer für die vollständige private Nutzung, etc. auseinandersetzung.
  • Hast du HO? Falls nicht, kann der Dienstwagen dein Gehaltsplus auffresse .

VG

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo zusammen,

auch ich wäre dankbar um euren Rat.
Habe ein Angebot in der Schweiz als Technischer Berater im Außendienst erhalten.
Gehalt wäre 6000 CHF Brutto bei 13 Gehältern (78.000 CHF).

Aktuell arbeite ich in einem deutschen Unternehmen als Junior Sales Manager mit einem Jahresgehalt von ca. 50.000€.

Es handelt sich jeweils um mittelständische Unternehmen.
Aktuell habe ich in Deutschland(BaWü) eine 40h-Woche und 30 Tage Urlaub, in der Schweiz(Aargau) wären es 42.5h-Woche und 26-27 Tage Urlaub.

Ich wohne am Bodensee - deutsche Seite - von daher wäre kein Umzug etc. für den neuen Job nötig.
Je nach Steuerlast aber möglich. (Grenznah in der Schweiz wohnen).

Was meint ihr? Steht das Schweizer Gehalt in Relation?

LG

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hallo irresolute,

Vielen Dank für dein Feedback.

Bezüglich Gehalt und Position:

-Das Jahresgehalt beinhaltet bereits alle Boni. Wie siehst du realistische Verhandlungsspielräume?

-Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten, da einige Mitarbeiter in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.

Zum Thema Aargau:

-Wie kommst du auf eine höhere Anzahl von Feiertagen? Im Aargau sollten es unabhängig vom Kanton 11 Feiertage sein, oder? In Baden-Württemberg komme ich auf 12.
Daher wäre es immer noch akzeptabel.

Dienstwagen:

-Ein Tag pro Woche vor Ort, ansonsten beim Kunden oder im Home Office.
-In Bezug auf die Steuerregelung bin ich bereits im Gespräch und warte auf eine Antwort.

Falls du möchtest, finde ich es auch interessant, deine Eckdaten bezüglich der aktuellen Situation zu erfahren.

irresolute schrieb am 02.09.2023:

Moin,

ich bin vermutlich bald vor einer ähnlichen Entscheidung, nur mit anderen Zahlen. Deshalb hier mal paar Anregungen und Informationen. ;-)

Gehalt & Position

  • Dein Gehalt verbessert sich um den Faktor 1.56, was okay ist. Besser wäre etwas mit 1.8. Hast du neben den 13 Gehältern noch einen Bonus? Auch als Consultant kann es das geben, wenn das in den 78k inkludiert ist, wäre das Angebot nicht mehr so gut.
  • Als Junior hast du ja auch eine Entwicklungsmöglichkeit, innerhalb eines gewissen Zeithorizonts. Ich würde den Vergleich mit der nächsten Entwicklungsstufe auch in Betracht ziehen, falls du die Stufe zeitnah erreichen kannst.
  • Was ist dein angestrebtes Karriereziel mit dem Consultant? Es ist nicht wirklich Sales, hilft Dir die Position langfristig?

Zu Aargau
Du hast da sogar 3 Feiertage mehr als BaWü und die liegen praktischerweise gut übers Jahr verteilt, so dass man im August und September auch ein verlängertes WE hat.

Dienstwagen:

  • Sollte der neuer Job nen Dienstwagen bereitstellen, müsstest du Dich bzgl. der Steuerregelung, Einfuhrumsatzsteuer für die vollständige private Nutzung, etc. auseinandersetzung.
  • Hast du HO? Falls nicht, kann der Dienstwagen dein Gehaltsplus auffresse .

VG

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo zusammen,

auch ich wäre dankbar um euren Rat.
Habe ein Angebot in der Schweiz als Technischer Berater im Außendienst erhalten.
Gehalt wäre 6000 CHF Brutto bei 13 Gehältern (78.000 CHF).

Aktuell arbeite ich in einem deutschen Unternehmen als Junior Sales Manager mit einem Jahresgehalt von ca. 50.000€.

Es handelt sich jeweils um mittelständische Unternehmen.
Aktuell habe ich in Deutschland(BaWü) eine 40h-Woche und 30 Tage Urlaub, in der Schweiz(Aargau) wären es 42.5h-Woche und 26-27 Tage Urlaub.

Ich wohne am Bodensee - deutsche Seite - von daher wäre kein Umzug etc. für den neuen Job nötig.
Je nach Steuerlast aber möglich. (Grenznah in der Schweiz wohnen).

Was meint ihr? Steht das Schweizer Gehalt in Relation?

LG

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

selbst bei gleichem Gehalt würdest du ja massiv mehr netto bekommen, sodass es sich lohnt.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

selbst bei gleichem Gehalt würdest du ja massiv mehr netto bekommen, sodass es sich lohnt.

Danke für deine Antwort!
Ich hatte hier eher etwas von Faktor 1,5 - 1,8 gelesen. Auf Glassdoor hatte ich vergleichbare Stellen zwischen 150 - 180k all in gesehen.

Für das gleiche Brutto Gehalt würde ich jedoch nicht in die Schweiz

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Dieser Faktor "Mindestens Deutsches Gehalt X 1.8" ist inzwischen überholt.

Abseits von Nahrungsmitteln und Restaurants ist die Schweiz nicht mehr wesentlich teurer als deutsche Großstädte. Dafür hat man dort günstigen Atomstrom.

Außerdem sollte man Nettogehälter vergleichen und nicht Bruttogehälter. Was bringt mir ein sechsstelliges Gehalt in Deutschland, wenn ich 50% an den Staat abgebe, während es in der Schweiz eher 20% sind.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Dieser Faktor "Mindestens Deutsches Gehalt X 1.8" ist inzwischen überholt.

Abseits von Nahrungsmitteln und Restaurants ist die Schweiz nicht mehr wesentlich teurer als deutsche Großstädte. Dafür hat man dort günstigen Atomstrom.

Außerdem sollte man Nettogehälter vergleichen und nicht Bruttogehälter. Was bringt mir ein sechsstelliges Gehalt in Deutschland, wenn ich 50% an den Staat abgebe, während es in der Schweiz eher 20% sind.

Kommt drauf an wo in der Schweiz. Einigebekannte in Genf zahlen auch an die 50%. Die Deutschsprachigen & Zentralen Kantone sehen da aber deutlich besser aus,

Und a, die 1,8 sind absolut überholt. Die kommen noch aus eine Zeit, in der 1€ halt >1,6 CHF waren. Heue sieht es anders aus.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Dieser Faktor "Mindestens Deutsches Gehalt X 1.8" ist inzwischen überholt.

Abseits von Nahrungsmitteln und Restaurants ist die Schweiz nicht mehr wesentlich teurer als deutsche Großstädte. Dafür hat man dort günstigen Atomstrom.

Außerdem sollte man Nettogehälter vergleichen und nicht Bruttogehälter. Was bringt mir ein sechsstelliges Gehalt in Deutschland, wenn ich 50% an den Staat abgebe, während es in der Schweiz eher 20% sind.

Kann dem nur zustimmen. Besonders im Vergleich zu Städten wie München, ist man ausgabentechnisch on par mit den meisten Schweizer Städten und fast auf einem Niveau mit Zürich, da sind vielleicht noch um die 10% preislicher Unterschied.

antworten
irresolute

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hi,

sehr gerne!

Gehalt:
Der Verhandlungsspielraum ist schwierig. Einerseits, weil du aus einer Juniorstelle und auch noch dazu aus der Deutschland kommst. Aber versuchen kann man es immer, vor allem weil du ja auch mit BE kommst.

Nachdem Vorposter bereits den Gehaltsfaktor als Obsolet betrachten, kann sich bereits ein Einstieg in die neue Position lohnen.

Feiertage:
Die sind in der Schweiz immer abhängig vom Kanton und dann kann es innerhalb vom Kanton nochmal Unterschiede geben. Ich habe auch eben bei einer kurzen Recherche gelernt, dass es in Aargau sogar 6 unterschiedliche Regelungen gibt, die eine Gemeinde/Stadt dann für sich nochmal ändern kann.

Dienstwagen:
Damit könntest du in die Regelung rein, die keine feste Dienststätte vorsieht und hättest dann auch keinen Arbeitsweg, was perfekt ist.

Hast du Dich bereits entschieden?

Zu meiner Situation:

Ich bin im Software Management in einem IGM Konzern tätig, habe ca. 85k, 2 Jahre BE und 0 Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung/Position, zumindest monetär. An Verantwortung gibt es immer mehr und auch bald vermutlich fachliche Teamleitung, nur beim Gehalt und bei der Jobbeschreibung spiegelt sich das nicht wieder. Mein Chef hat auch schon gesagt, dass sich daran auch eine Weile nichts ändert, außer wenn man in Richtung Gruppenleitung geht. Was aber sicher 5 Jahre noch dauern kann. => Karrieretechnisch erst mal ein Dead End. Aber der Job macht Spaß und ich mache 80-90 % HO. Arbeitsweg sind allerdings auch 70 Minuten.

Nach dem Studium konnte ich mich zwischen Sales und RnD nicht entscheiden. Hab aber RnD für eine solide Basis gewählt.

Nun ist die zweite Runde in der Schweiz durch und ich warte auf eine Antwort der Firma. Ist ein internationales Sales Trainee mit 40 h, 25 Tage Urlaub, Dienstwagen, 50% HO, und ca 90 k für die Traineezeit (13 Gehälter, inkl. 10% Bonus, 12 Monate). Nach der Traineezeit soll das Gehalt um 20 % steigen und man kann in Sales Karriere machen. Aber ich habe hätte einen Arbeitsweg von 70 km ( 65 Minuten) und der Dienstwagen (BEV möglich) würde einiges vom Netto reduzieren.

Der Vergleich ist also IGM Konzern Sachbearbeiter in DE gegen internationale Sales Karriere in der Schweiz. Das muss ich aber mit mir ausmachen und bedarf hier keiner Diskussion ;-). Für mehr kannste mir auch gerne eine PM schicken.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

Hallo irresolute,

Vielen Dank für dein Feedback.

Bezüglich Gehalt und Position:

-Das Jahresgehalt beinhaltet bereits alle Boni. Wie siehst du realistische Verhandlungsspielräume?

-Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten, da einige Mitarbeiter in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.

Zum Thema Aargau:

-Wie kommst du auf eine höhere Anzahl von Feiertagen? Im Aargau sollten es unabhängig vom Kanton 11 Feiertage sein, oder? In Baden-Württemberg komme ich auf 12.
Daher wäre es immer noch akzeptabel.

Dienstwagen:

-Ein Tag pro Woche vor Ort, ansonsten beim Kunden oder im Home Office.
-In Bezug auf die Steuerregelung bin ich bereits im Gespräch und warte auf eine Antwort.

Falls du möchtest, finde ich es auch interessant, deine Eckdaten bezüglich der aktuellen Situation zu erfahren.

irresolute schrieb am 02.09.2023:

Moin,

ich bin vermutlich bald vor einer ähnlichen Entscheidung, nur mit anderen Zahlen. Deshalb hier mal paar Anregungen und Informationen. ;-)

Gehalt & Position

  • Dein Gehalt verbessert sich um den Faktor 1.56, was okay ist. Besser wäre etwas mit 1.8. Hast du neben den 13 Gehältern noch einen Bonus? Auch als Consultant kann es das geben, wenn das in den 78k inkludiert ist, wäre das Angebot nicht mehr so gut.
  • Als Junior hast du ja auch eine Entwicklungsmöglichkeit, innerhalb eines gewissen Zeithorizonts. Ich würde den Vergleich mit der nächsten Entwicklungsstufe auch in Betracht ziehen, falls du die Stufe zeitnah erreichen kannst.
  • Was ist dein angestrebtes Karriereziel mit dem Consultant? Es ist nicht wirklich Sales, hilft Dir die Position langfristig?

Zu Aargau
Du hast da sogar 3 Feiertage mehr als BaWü und die liegen praktischerweise gut übers Jahr verteilt, so dass man im August und September auch ein verlängertes WE hat.

Dienstwagen:

  • Sollte der neuer Job nen Dienstwagen bereitstellen, müsstest du Dich bzgl. der Steuerregelung, Einfuhrumsatzsteuer für die vollständige private Nutzung, etc. auseinandersetzung.
  • Hast du HO? Falls nicht, kann der Dienstwagen dein Gehaltsplus auffresse .

VG

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo zusammen,

auch ich wäre dankbar um euren Rat.
Habe ein Angebot in der Schweiz als Technischer Berater im Außendienst erhalten.
Gehalt wäre 6000 CHF Brutto bei 13 Gehältern (78.000 CHF).

Aktuell arbeite ich in einem deutschen Unternehmen als Junior Sales Manager mit einem Jahresgehalt von ca. 50.000€.

Es handelt sich jeweils um mittelständische Unternehmen.
Aktuell habe ich in Deutschland(BaWü) eine 40h-Woche und 30 Tage Urlaub, in der Schweiz(Aargau) wären es 42.5h-Woche und 26-27 Tage Urlaub.

Ich wohne am Bodensee - deutsche Seite - von daher wäre kein Umzug etc. für den neuen Job nötig.
Je nach Steuerlast aber möglich. (Grenznah in der Schweiz wohnen).

Was meint ihr? Steht das Schweizer Gehalt in Relation?

LG

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Liest der EY CH Mensch hier noch mit?

Was für Gehälter (grobe Range) zahlen die
Big4 für Senior Manager? Gerne im CIO advisory oder SAP. Wie sieht es note Reisen aus? Die Wege sind in der Schweiz ja eher überschaubar?!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Hier der EY CH Mensch wieder :D,

Lese sporadisch mit hier.

Wir haben letzte Woche unsere neuen Salaryletter (also neuen Gehälter für das Jahr ab Oktober erhalten).
CIO advisory sagt mir leider nichts (haben sehr viele Teams, da kenn ich leider einige nicht). Ich bin im Auditnahen Bereich, offiziell aber der Service Line Consulting unterstellt und arbeite/prüfe sehr viel SAP.

Ich werde jetzt Manager. Gehalt: 121k + Bonus (realistisch ca. 23k). All-In also 144k
Einer wurde jetzt im Team SM3 und er kriegt mein ich 148k + ca. 45k bonus. All-In ca. 190k also.

Nag mich nicht auf folgende Werte bitte fest, aber ich meine es sieht ca. so aus:
SC1: 101k + 1.5k + Überstunden Auszahlung
SC2: 108k + 1.5k + Überstunden Auszahlung
SC3: 111k + 1.5k + Überstunden Auszahlung
M1: 121k + 23k
M2: 123k + 26k
M3: 128k + 29k
SM1: 135k + 35k
SM2: 140k + 40k
SM3: 148k + 45k
D1: 160k + 60k
....

Reisen: Kommt auf deine Kunden an. Wir haben keinerlei Kunden wo wir Hotelmandate haben, da alles kurze Wege sind (Zürich - Basel, Zürich - Bern etc.). Genf oder so kriegen wir nicht, da wir im Standort Genf ein Team haben, welches den Bereich übernimmt. Ich hatte mal ein Kunden in Bern wo ich auch im Hotel hätte bleiben dürfen, da Tür zu Tür ca. 2h Zugfahrt wäre.

Grundsätzlich wird in meinem Team jedoch keiner gezwungen ins Office zu gehen oder zum Kunden. Lediglich wenn der Kunde drauf besteht muss man dahin.

Gibt Teams wo Office Pflicht ist. Bei anderen ist jeden Tag Kunde Pflicht, bei anderen ist HO an der Tagesordnung. Ist also sehr Teambasiert. Die Partner in unserem Team sind da sehr entspannt, solang am ende die Arbeit fertig und der Kunde happy ist :)

Hoffe das hilft.

LG aus Zürich
EYler

WiWi Gast schrieb am 09.09.2023:

Liest der EY CH Mensch hier noch mit?

Was für Gehälter (grobe Range) zahlen die
Big4 für Senior Manager? Gerne im CIO advisory oder SAP. Wie sieht es note Reisen aus? Die Wege sind in der Schweiz ja eher überschaubar?!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

selbst bei gleichem Gehalt würdest du ja massiv mehr netto bekommen, sodass es sich lohnt.

Danke für deine Antwort!
Ich hatte hier eher etwas von Faktor 1,5 - 1,8 gelesen. Auf Glassdoor hatte ich vergleichbare Stellen zwischen 150 - 180k all in gesehen.

Für das gleiche Brutto Gehalt würde ich jedoch nicht in die Schweiz

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Wobei man noch anmerken muss dass in CH EY und PWC wegen der stärkeren Brand 10-20% weniger bezahlen pro Rank ab Manager im Vergleich zu Deloitte und KPMG

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Was meinst du damit?

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

selbst bei gleichem Gehalt würdest du ja massiv mehr netto bekommen, sodass es sich lohnt.

Danke für deine Antwort!
Ich hatte hier eher etwas von Faktor 1,5 - 1,8 gelesen. Auf Glassdoor hatte ich vergleichbare Stellen zwischen 150 - 180k all in gesehen.

Für das gleiche Brutto Gehalt würde ich jedoch nicht in die Schweiz

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Kannst du etwas mehr dazu sagen?
Wie ist das Gehalt aufgebaut? Gibt es 12 oder 13 Gehälter? Wie ist der Boni?
Gibt es Benefits für die Altersversorgung / Pension?

Warum genau würdest du aktuell nicht hingehen?

Vielen Dank vorab!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

12,5k netto bei 180k brutto?? In welchem Kanton wohnst du?

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Bin zwar nicht der Roche Kollege, aber 2 der 3 Fragen hat er in seinem Post beantwort:

Gehalt 180k ALLIN (also Bonis einberechnet)
Warum aktuell nicht hingehen --> einige Stellen werden frei (Abbau von Stellen, leute werden entlassen)

Altersvorsorge kann er dir sicher was sagen, wobei Erfahrungsgemäss die grossen Unternehmen sowas anbieten, wie gut variiert natürlich.

LG

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Kannst du etwas mehr dazu sagen?
Wie ist das Gehalt aufgebaut? Gibt es 12 oder 13 Gehälter? Wie ist der Boni?
Gibt es Benefits für die Altersversorgung / Pension?

Warum genau würdest du aktuell nicht hingehen?

Vielen Dank vorab!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Als Roche Mitarbeiterin (nicht der Poster), kann ich dir sagen, dass es kein 13. Gehalt bei Roche in der Schweiz gibt.

Altersvorsorge ist bei Roche gut, es wird von AG Seite mehr einbezahlt als gemusst.

Auch wenn ich mich als Roche Mitarbeiterin wundere was denn bitte ein globaler Manager sein sollte. Auch wäre es relevant den Bereich zu wissen und ob Dia oder Pharma um einzuordnen ob dies wirklich ein gutes Gehalt ist

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Bin zwar nicht der Roche Kollege, aber 2 der 3 Fragen hat er in seinem Post beantwort:

Gehalt 180k ALLIN (also Bonis einberechnet)
Warum aktuell nicht hingehen --> einige Stellen werden frei (Abbau von Stellen, leute werden entlassen)

Altersvorsorge kann er dir sicher was sagen, wobei Erfahrungsgemäss die grossen Unternehmen sowas anbieten, wie gut variiert natürlich.

LG

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Kannst du etwas mehr dazu sagen?
Wie ist das Gehalt aufgebaut? Gibt es 12 oder 13 Gehälter? Wie ist der Boni?
Gibt es Benefits für die Altersversorgung / Pension?

Warum genau würdest du aktuell nicht hingehen?

Vielen Dank vorab!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

12,5k netto bei 180k brutto?? In welchem Kanton wohnst du?

In Basel zahlst du vergleichsweise hohe Steuern

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Vielleicht mal zur Info; ich habe mich vor ca. 3 Monaten für den Verbleib in DE entschieden, statt in die Schweiz zu gehen. Das lag am privaten Umfeld. Die Lebensqualität und Ersparnis wären trotz günstiger Umstände in DE deutlich höher. Wenn ihr die Möglichkeit habt, macht es - und das muss nicht einmal zu signifikant höherem Gehalt passieren. Ich erachte einen 1,3-1,5x Faktor als sinnvoll.

Ansonsten, falls ihr in der Position seid, provoziert ein Gegenangebot. Das hat bei mir funktioniert: Ich habe 3 Jahre BE, 200k all in (140k base) wären es in Zürich/CH gewesen. Ich liege jetzt hier in DE bei 150k. Das hätte ich wohl ohne das Angebot erst in 1-2 Jahren. Und trotzdem: die Schweiz wäre weiterhin finanziell deutlich lukrativer.

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

12,5k netto bei 180k brutto?? In welchem Kanton wohnst du?

In Basel zahlst du vergleichsweise hohe Steuern

Eben, daher sind die 12,5k netto eher vor Steuern...

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Danke für die Insights.
Und der Bonus ist idR ~ 10 % vorm Jahresbrutto?
Was sind denn die Unterschiede zwischen Pharma und Diagnostik?

Vielen Dank im Voraus!

Die Stelle auf die ich mich beworben habe wäre im Bereich Pharma eine Globale SCM Stelle.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Als Roche Mitarbeiterin (nicht der Poster), kann ich dir sagen, dass es kein 13. Gehalt bei Roche in der Schweiz gibt.

Altersvorsorge ist bei Roche gut, es wird von AG Seite mehr einbezahlt als gemusst.

Auch wenn ich mich als Roche Mitarbeiterin wundere was denn bitte ein globaler Manager sein sollte. Auch wäre es relevant den Bereich zu wissen und ob Dia oder Pharma um einzuordnen ob dies wirklich ein gutes Gehalt ist

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Bin zwar nicht der Roche Kollege, aber 2 der 3 Fragen hat er in seinem Post beantwort:

Gehalt 180k ALLIN (also Bonis einberechnet)
Warum aktuell nicht hingehen --> einige Stellen werden frei (Abbau von Stellen, leute werden entlassen)

Altersvorsorge kann er dir sicher was sagen, wobei Erfahrungsgemäss die grossen Unternehmen sowas anbieten, wie gut variiert natürlich.

LG

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Kannst du etwas mehr dazu sagen?
Wie ist das Gehalt aufgebaut? Gibt es 12 oder 13 Gehälter? Wie ist der Boni?
Gibt es Benefits für die Altersversorgung / Pension?

Warum genau würdest du aktuell nicht hingehen?

Vielen Dank vorab!

antworten
WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:o

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in einem Pharmaunternehmen in Deutschland, bin seit diesem Jahr AT und verdiene 102k All in mit Entwicklung auf 118k innerhalb der nächsten 4 Jahre. Des Weiteren habe ich eine 37,5 Stunden Woche und 4 Tage HO die Woche.
Ich bin derzeit 30 Jahre alt.

Nun habe ich eine recht interessante, ebenfalls globale Manager Stelle in Basel bei Roche gesehen.
Ab welchem Gehaltsplus würdet ihr euch überlegen in die Schweiz zu ziehen und mit welchem Gehalt kann man auf solch einer Stelle rechnen? Welche weiteren Benefits gibt es bei Roche in der Schweiz?

selbst bei gleichem Gehalt würdest du ja massiv mehr netto bekommen, sodass es sich lohnt.

Danke für deine Antwort!
Ich hatte hier eher etwas von Faktor 1,5 - 1,8 gelesen. Auf Glassdoor hatte ich vergleichbare Stellen zwischen 150 - 180k all in gesehen.

Für das gleiche Brutto Gehalt würde ich jedoch nicht in die Schweiz

Bin ein globaler Manager bei Roche und liege bei ca. 180k all in. Netto 12,5k CHF.
Würde aktuell aber nicht hingehen, werden einige Stellen frei. Gerade in der Schweiz.

Kannst du etwas mehr dazu sagen?
Wie ist das Gehalt aufgebaut? Gibt es 12 oder 13 Gehälter? Wie ist der Boni?
Gibt es Benefits für die Altersversorgung / Pension?

Warum genau würdest du aktuell nicht hingehen?

Vielen Dank vorab!

Einiges wurde bereits beantwortet.

Roche ist grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, aktuell befindet man sich in einigen Teilen in der Restrukturierung und in einem Performance improvement program. Dafür werden Doppelfunktionen abgeschafft, externe und teilweise interne Mitarbeiter entlassen, Strukturen im OH verschlankt etc. In den meisten Abteilungen herrscht Einstellungsfreeze.

Es gibt kein 13. Gehalt, aber Boni, die gekoppelt sind an die Performance des Unternehmen, der Sparte und individuelle Performance. Nicht jeder Mitarbeiter bekommt den Bonus und die Höhe, also Prozent vom Fixum ist unterschiedlich.

Altersvorsorge ist überdurchschnittlich und es gibt ein Genussscheine Programm. Wäre für mich aber kein Grund zu Roche zu wechseln. Gibt von der Company ein weiteres Programm zur Absicherung der Kinder, der Witwe.

Wohne in Baar, im Kanton Zug. Unser CEO wohnt auch Luftlinie von mir. Es sind die niedrigsten Steuern in der Schweiz.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Man sollte nicht vergessen, dass es in der Schweiz einen wirklich großen Unterschied machen kann, in welchem Kanton und auch in welcher Gemeinde man wohnt.

Da kann es gut und gerne vorkommen, dass man bei Unternehmen A mit 100k brutto in Kanton X mit mehr Geld unterm Strich rauskommt als bei Unternehmen B mit 130k brutto in Kanton Y.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

Wenn ich in D ein Brutto von 75k bei 37,5h hab - welche Konditionen sollten man mir in der Schweiz mindestens bieten, damit ich mich nicht schlechterstelle? besonders die Altersvorsorge und Sparrate ist mir sehr wichtig.

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WiWi Gast

Schweiz vs Deutschland was machen?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2023:

Wenn ich in D ein Brutto von 75k bei 37,5h hab - welche Konditionen sollten man mir in der Schweiz mindestens bieten, damit ich mich nicht schlechterstelle? besonders die Altersvorsorge und Sparrate ist mir sehr wichtig.

Die Frage wurde schon zigfach beantwortet.

Ohne zu wissen, wie dein Familienstand und der Zielkanton ist, lässt es sich pauschal nicht beantworten.
Aber man rechnet häufig mit Faktor 1,4-1,6.
Da du deine Stunden angibst, in der Schweiz hat du idR deutlich weniger Urlaubstage.

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Artikel zu CH

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Ein kleiner, roter Reisewecker mit einem Kreuz und der Innschrift Switzerland.

Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.

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Ein kleiner, roter Reisewecker mit einem Kreuz und der Innschrift Switzerland.

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Formular vom Finanzamt zur Einkommensteuererklärung.

Der Anteil von Steuern und Abgaben an den Gesamtarbeitskosten ist in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Das Einkommen eines unverheirateten Angestellten ohne Kind wurde durchschnittlich mit 49,3 Prozent belastet, das waren 0,09 Prozentpunkte mehr als 2013. Dies geht aus der OECD-Studie “Taxing Wages 2015” hervor, die den Steuerkeil für acht Familienkonstellationen modellhaft berechnet.

D A CH-Reformbarometer für 2015 - Regierungen bremsen Reformen aus

Ein rotes Stoppschild.

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Kadersalärstudie 2013: Saläre steigen in der Schweiz

Das Ruder eines Bootes mit der schweizer Flagge.

Die Gehälter der Führungskräfte sind in der Schweizer Wirtschaft in 2013 im Schnitt um zwei Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie von Kienbaum, für die mehr als 13.000 Positionen in knapp 430 Unternehmen analysiert wurden. Geschäftsführer verdienen derzeit im Schnitt 351.000 CHF und damit rund fünf Prozent mehr als 2012.

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Die Schweizer Universitäten bezahlen ihren Professorinnen und Professoren mit Abstand die höchsten Gehälter. Das zeigt ein weltweiter Vergleich, den Forscher für die Neue Züricher Zeitung durchgeführt haben.

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Nach längerer Durststrecke wächst die Wirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz wieder kräftiger - dies hat allerdings vielerorts den Reformelan gebremst.

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