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Forum: Berufsleben

Berufseinstiegsforum Berufsleben: HELP - Eine Bürotasse zeigt ein Männchen hinter einem Aktenberg, das um Hilfe ruf.

Tipps & Talk zu Business und Büroalltag

Was erwartet mich im Berufsleben? Was gehört zum Büroalltag? Welche Tipps für das Berufsleben helfen beim Berufseinstieg? Wie sieht der Arbeitsalltag von Führungskräften aus? Welche Tipps helfen bei Geschäftsreisen, Geschäftsessen, Langeweile oder drohendem Burnout? Wie gelingt der Smalltalk mit Geschäftspartnern und Kollegen? Wie ist das Arbeitsleben als Unternehmensberater? Wie ist der Arbeitsalltag im Investment Banking? Wie ist das Arbeiten im Home-Office? Wer kennt gute Stories und Bürosprüche? Das WiWi-TReFF-Forum "Berufsleben" dient dem Erfahrungsaustausch.

Diskussionen: 1219 Kommentare

Beiträge: 33207 Kommentare

Diskussionen in Berufsleben

Laufende Neueste Beliebte
12 Kommentare
BerufslebenSchlaf

Schwere Schlafstörung

WiWi Gast

Hallo zusammen, seit einigen Jahren habe ich Schwierigkeiten durchzuschlafen bzw. fühle ich mich nach dem Schlafen einfach nich ...

53 Kommentare
BerufslebenStress

Was tun zur Entspannung?

WiWi Gast

Ihr kennt es alle: Nach einem stressigen Tag möchte einfach mal abschalten. Jetzt kommt die Frage: Was macht Ihr um zu entspannen

4 Kommentare
BerufslebenKyndryl

Kyndryl

WiWi Gast

Weiß jemand was über den Laden? Ist eine Abspaltung von IBM.

6 Kommentare
BerufslebenVBA

Excel VBA - Lernressourcen ?

WiWi Gast

Hallo, ich möchte mir VBA aneignen für den Bereich Finance, also eher aus beruflichen Gründen. Ursprünglich hatte ich an eine ...

1 Kommentare
BerufslebenVisum

Visum London

WiWi Gast

Hat hier jemand kürzlich Erfahrungen gesammelt wie es damit ausschaut? Habe gehört, dass die Prozesse durch Corona stark verlang ...

48 Kommentare
BerufslebenHandwerk

Handwerk statt Bürojob

WiWi Gast

Ich möchte mal ein Thema in die Runde werfen, das vielleicht mehr Leute beschäftigt: Wer von euch bereut es, nach dem Studium eine ...

19 Kommentare
BerufslebenDigitalisierung

Medien-Overkill

WiWi Gast

Guten Tag liebe Wiwis, ich war bis jetzt nur stiller Leser, möchte aber nun ein Thema in die Diskussion bringen. Ich beobachte ...

3 Kommentare
BerufslebenTAS

TAS aus dem Ausland

WiWi Gast

Hallo, ist es möglich seinen Job im TAS bei einer der Big 4 für einige Zeit (mehrere Wochen am Stück und mehrere Monate in Jahr ...

41 Kommentare
BerufslebenErfolge

Was hat euch geprägt

WiWi Gast

Hallo zusammen, was hat euch geprägt und zu dem gemacht wer ihr heute seid? Welche Erfolge/Misserfolge gehören dazu? Grüße

3 Kommentare
BerufslebenöD

Nebenjob im ÖD

WiWi Gast

Hallo, ich bin im ÖD und habe einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz, den ich nicht aufgeben möchte. Meine Arbeit macht mir ...

41 Kommentare
BerufslebenZiele

Was ist euer Ziel?

WiWi Gast

Ich stehe total auf Parties (Dr*gs, S*x and Rock Roll). Daher arbeite ich an einem Multi-Millionen Vermögen, damit ich das Geld n ...

13 Kommentare
BerufslebenGendern

Gendern

WiWi Gast

Beruflich bin ich dazu gezwungen. Ansonsten red ich halt wie mir der Schnabel gewachsen ist.

9 Kommentare
BerufslebenMeeting

Peinlich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.02.2023: In so ner Situation einfach bitten die Frage nochmal zu wiederholen, da man es akustisch nich ...

53 Kommentare
BerufslebenUB

Alltag im Consuling

WiWi Gast

Wundert mich total, die Aussage von dir zu hören. Von Vor-Corona Arbeitsmodus kann finde ich keine Rede sein. Man bekommt 80% Home ...

1 Kommentare
BerufslebenTL

Input für weiteren Weg

WiWi Gast

Moin zusammen, aktuell suche ich etwas Input / Inspiration für neue Berufswege bzw. meinen weiteren Entwicklungsprozess. ...

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Artikel Berufsleben

Arbeitsleben & HR-NewsÜberstunden

4,5 Millionen Beschäftigte machen Überstunden, ein Fünftel davon sind unbezahlt

Für viele Beschäftigte in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. 4,5 Millionen von ihnen haben im Jahr 2021 mehr gearbeitet, als im Arbeitsvertrag vereinbart. Davon haben 22 Prozent Mehrarbeit in Form unbezahlter Überstunden geleistet. Überstunden sind vor allem in der Finanzbranche, Versicherungsbranche und der Energieversorgung verbreitet. Dabei leisteten Männer etwas häufiger Mehrarbeit als Frauen.

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Arbeitsleben & HR-NewsBurnout

Burnout: Gut jeder dritte Arbeitgeber ist besorgt um die Mitarbeiter

Burnout: Das Bild zeigt eine übermüdete Mitarbeiterin im Büro.

Ein großer Teil der Fehlzeiten im Büro ist auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Den psychischen Erkrankungen voran geht häufig ein Burnout, ein weit verbreitetes Erschöpfungssyndrom. Unternehmen haben die Bedeutung des Themas bereits erkannt. 39 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen damit, dass es bei ihren Mitarbeitenden dieses Jahr zu einem Burnout kommen kann. Vor allem Unsicherheit und Mehrfachbelastungen sind Auslöser für einen Burnout am Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

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Arbeitsleben & HR-NewsVideointerview

Bewerbungsgespräche per Videointerview sind die große Ausnahme

Recruiting: Bewerbungsgespräche per Videointerview einer jungen Frau

Vier von zehn Personalern führen im Vorfeld der Vorstellungsgespräche keine Telefonate. Nur jeder fünfte Personalverantwortliche macht vorher Videointerviews. Neun von zehn Personalern führen Auswahlgespräche mit Bewerbern immer vor Ort.

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Arbeitsleben & HR-NewsDigitalisierung

Digitalisierung verändert Personalarbeit

Digitalisierung in der Personalarbeit

Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen, wie eine aktuelle Studie vom Stifterverband und der Unternehmensberatung McKinsey zeigt. Rund 280.000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Die Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre Mitarbeiter auf fünf Tage pro Jahr ausbauen.

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Arbeitsleben & HR-NewsPersonalauswahl

Personalauswahl: Lange Rekrutierungsprozesse frustrieren

Personalauswahl: Das Bild zeigt ein Kalenderblatt mit einer Null statt dem Datum und symbolisiert die unklare, lange Zeitspanne bei der Besetzung offener Stellen.

Die deutschen Unternehmen benötigen immer mehr Zeit für die Personalauswahl. Späte Rückmeldung zum Stand im Einstellungsverfahren, verzögerte Entscheidungsfindung sowie schlechte Kommunikation zum Auswahlprozess frustrieren Bewerber. Knapp zwei Drittel der Bewerber verlieren das Interesse an der Stelle, wenn der Bewerbungsprozess zu lange dauert. Doch lange Rekrutierungsprozesse vergraulen nicht nur qualifizierte Bewerber. Sie frustrieren und überlasten zudem die eigenen Mitarbeiter, wie eine aktuelle Arbeitsmarktstudie unter 1000 Arbeitnehmer und 200 HR-Managern in Deutschland zeigt.

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Arbeitsleben & HR-NewsTalentmanagement

Talentmanagement: Wenig innovative Karrierewege für Talente

Talentmanagement

Unternehmen müssen sich deutlich klarer darüber werden, welche Talente sie zukünftig benötigen. Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege. Strategie für das Talent Management fehlt in jeder zweiten Firma, so lauten die Ergebnisse der Talent-Management-Studie 2018 “Trust in Talent” der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung.

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Arbeitsleben & HR-NewsVAZ

Arbeitszeit von Führungskräften: Nur die Hälfte präferiert Vertrauensmodell

Vertrauensarbeitszeit - Beleuchtete Bürogebäude in der Nacht.

Für drei Viertel der im Führungskräfteverband Chemie VAA vertretenen Fach- und Führungskräfte gilt Vertrauensarbeitszeit, aber nur die Hälfte zieht dieses Arbeitszeitmodell der Zeiterfassung vor. Das zeigt eine aktuelle Umfrage zur Arbeitszeit.

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Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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